招聘：销售 薪资：面议 年龄：55以内 学历：初中以上学历 性别：男女均可 销售

公司诚招 合法合规 诚聘：无责底薪 销售员数名 500／个人 酬劳现结 /同微号

薪资待遇 日结100-200/天 工作时间 上午九点-下午四点左右，早到早退，可灵活安排时间 工作特点 包中餐、坐班、有wifi、有空调、工作真实可靠，，

岗位职责: 1. 为客户提供专业的家电产品选购建议，协助其挑选合适的产品； 2. 策划并参与产品展示及促销推广活动，提高品牌知名度与市场份额； 3. 持续关注行业市场变化，及时向客户传递相关资讯； 4. 妥善处理客户意见与售后投诉，保障服务质量与客户体验； 5. 协同团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效应对和解决客户需求； 2. 可接受每月一次前往总部参加培训及出差学习安排； 3. 工作态度积极主动，对销售岗位有高度热情； 4. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 5. 熟悉家电领域基本知识，乐于面对工作挑战； 6、近3个月内有效体检报告 7、无违法犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明 月休4天

岗位职责： （1）通过电话交流收集并了解客户需求，协助客户规划科学有效的健康调理计划； （2）指导客户正确使用产品及合理用量，督促客户建立健康的饮食与运动生活习惯； （3）及时响应客户在线健康咨询，引导客户树立正确的养生观念； （4）定期参与公司组织的专业知识和技能培训，持续提升专业能力； 收入水平： 根据2024年度薪酬分析报表显示： 话务销售员月薪水平排名前20%人员处于20000-40000元/月区间； 中间40%人员处于10000-20000元/月区间； 排名后40%人员处于6000-10000元/月区间； 年度销售岗月平均薪酬水平在9500-12000元/月之间。 四、福利待遇 我们的人才理念清晰明确：吸引优秀人才加入，支持他们追逐个人理想。我们倡导积极进取的工作态度，营造轻松愉快的工作氛围，汇聚多元背景的团队成员，激发创新思维与协作活力。我们坚信合理的价值回报能有效激励员工动力，增强团队向心力，同时助力企业可持续发展。 1、晋升机会 2、专业培训 3、考核机制 4、大咖带队 5、团建活动 6、年终奖励 7、购买五险 8、下午茶

岗位急招招满即停 ．企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业，同时追求工作生活平衡的人群。对于有晋升意愿、渴望通过努力获得更高收入的伙伴，我们也提供充分的发展机会。人性化作息＋周末双休无加班！ ．福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪＋岗位补贴＋提成＋绩效奖金，综合月收入8-13k 2、依法缴纳社保：包含医疗、养老、失业、生育、意外医疗及住房公积金 ．工作时间： 上午09:30-18:00，每日工作7小时，中午休息一个半小时 周末双休，享受带薪年假及法定节假日

销售精英 25-40岁 薪资福利:底薪：6000—10000元，提成：千分之四起 招工人数:多名 ，

岗位职责: 1、负责支付宝NFC支付设备（碰一碰）的市场推广与落地实施 2、与商户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提升市场覆盖率及品牌口碑 3、具备团队协作意识，能聚焦核心目标，识别关键问题并制定可行方案，保障各项业务指标顺利完成 职位要求: 1、具备IOT蜻蜓刷脸设备推广经验，或在支付行业、收银系统、聚合支付领域有相关从业经历 2、拥有本地生活类客户资源者优先考虑（如快消零售、生鲜、餐饮、商超等行业），具备存量商户资源或三年以上聚合支付经验者优先 3、热爱销售工作，积极主动，敢于挑战高目标，具备较强抗压能力与自我驱动力 4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧以及计划执行能力 5、对数据有一定洞察力，能够通过数据分析发现问题并提出优化建议 6、熟练使用OFFICE等常用办公软件 7、年龄在***** 8、能力特别突出者，条件可适当放宽 薪资:无责底薪3k+绩效+提成+分润，综合月收入8k–15k 提供系统化培训支持，外勤打卡，做六休一

岗位职责： 1.公司提供客户资源，你只需负责客户开发与关系维护，推动业务持续增长； 2.拥有系统化培训机制，无需担心缺乏销售经验，全程专人指导，快速掌握工作技能。 任职要求： 1.高中或大专及以上学历； 2.工作态度积极，富有热情，具备良好的责任感； 3.心态稳定，思维清楚，勤奋务实； 4.不限经验，欢迎新手及希望转行的伙伴加入。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息两小时，不加班，周末双休，节假日正常休息，年假长达半个月～ 薪资待遇： 综合底薪5000+提成10%-30%，诚邀你来冲击高收入！ 职位福利：生日礼物，节日礼品，每月组织员工活动（下午茶、聚餐、团建、旅游等）！

尖叫中心寒假兼职长期招聘 职位：短期/长期兼职销售，寒假工 要求：性格活波，形象良好，社交牛逼症，有赚钱欲望，玩着把钱赚～ 待遇：4000-7000（无上限） 随走随结，速度滴滴我～

招聘：机修电工 薪资：6000元以上/月 技工院校高级工及以上学历，持有效电工证，熟悉猪场的设备设施维护保养等工作，接受封闭式环境，长期驻场

招聘厨师一名，有需要的可以联系江

明天河东天元产业园换8块幕墙玻璃电话

岗位一： 天元区上市电子厂 免体检入职,工作内容简单易上手‼ 长白班或两班倒岗位任选！晚班补贴60元/晚 长白班：4500-5800元/月 两班倒：5500-6800/月 每月15号准时发薪。 岗位要求：18-45岁，男女不限，无需工作经验，无纹身、染发，能接受站班、加班、倒班； 岗位二： 株洲荷塘区长白班焊工 岗位要求：18-50岁，身体健康，要求焊得快，有焊工证。负责铁路货车车辆集成部件的制造，焊接材质: 碳钢，不锈钢，焊接类型: 气保焊 岗位薪资：6000-10000/月，上六休一，有一定的加班 福利：购五险，有餐补，10元/天，住宿补贴100/月。有员工活动室、休息室等，每年有三节福利，防暑防寒补贴等等 报名热线☎：小罗 （）

今天下午荷塘区加一个人擦玻40×4起有时间的联系我

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

【岗位职责】 1. 通过多种途径拓展国内客户资源，重点开发具有多语种翻译需求的客户群体； 2. 制定并执行面向国内市场的销售策略与方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言支持、翻译服务），助力其产品与服务进入国际市场； 3. 深耕国内市场，积极挖掘有本地化服务需求的新客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4. 根据市场动态及客户需求，灵活制定并落实相应的销售计划； 5. 按时达成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档与管理； 6. 主动协调内部各部门协作，对接客户解决项目执行中的问题，确保交付任务顺利完成。 【任职要求】 招聘要求： 1. 全日制大专及以上学历，不限经验，市场营销、语言类等相关专业优先考虑； 2. 具备独立开发客户及转化潜在客户的能力； 3. 目标感强，能适应销售工作压力，认同多劳多得的绩效文化； 4. 沟通积极主动，具备良好的自主工作能力； 5. 不设英语水平硬性要求。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖； 2、六险一金（社保、公积金、商业保险）； 3、工作时间7.5小时，周末双休、弹性工作； 4、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂情况，维护与店面的良好协作关系； 3、根据客户需求提供延保方案咨询、报价出单及相关服务支持，完成合同签署，并按公司标准收取服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助售后处理延保理赔相关沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的成交意愿，热爱销售岗位，拥有良好的沟通表达能力、临场应变力与问题解决能力，能快速融入团队，主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，或具备保险、贵金属、汽车、房产、快消品等面对面销售经验者优先录用。

华丽高新诚聘 销售精英 3⃣名：要求熟手，认真负责，吃苦耐劳，沟通能力强，能够独立开单，长期稳定，有做过中高端销售优先。 穿版小姐姐2名：要求皮肤白，形象好，会拍照，能吃苦耐劳，烟斗勿扰，身高158-165，体重90-105 工资待遇：面聊‼ ☎同步 J至4月

招聘：“美丽合伙人”模式：零售卖出的每一件衣服都有提成， 我们需要这样的“时尚战士”： [岗位名称：服装销售顾问] 有意者联系

公司优势: 1. 客户资源由公司精准提供，无需自行开发，无需外出跑动； 2. 室内办公环境，零经验也可加入，享受带薪培训，快速上手无压力； 3. 真实底薪3800+高提成+五险，底薪按时发放，绝不拖欠！中国人不骗中国人！ （特别说明：面试所谈薪资即为实际到手收入，真实透明，不夸大、不套路！） 学历并非首要条件，关键是你是否有踏实肯干、积极挣钱的态度，只要你愿意拼搏，我们愿为你搭建成长舞台，与企业共同发展！ 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪3800+提成（20%）+绩效奖金+五险； 2、工作时间采用白晚班轮换制，任务轻松，日常通过线上沟通客户，轻松实现月入过万，目前团队人均收入7000以上，每月固定休息4天，享有带薪年假、法定节假日及节日礼金礼品； 3、丰富多样的员工活动：定期组织下午茶、生日庆祝、户外拓展、团建聚餐及季节性旅游等； 4、依托公司分配的优质客户资源开展维护与跟进，入职即配备成熟客户，能力越强，资源倾斜越多，有目标、敢挑战月薪3w+的欢迎加入！ 5、注重长期客户关系，业务复购率高，客户粘性强，在持续开拓新客户的同时维护老客户，收入稳步增长，绝非一次性交易模式，安心做业绩，收入只增不减，踏实干，月入过万很现实，无需外出，无需电销，全程室内办公。

岗位职责：协助客户完成看房及签约流程 提供专业的租赁咨询服务 任职要求：不限学历、专业和经验 年龄18-30岁 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时 岗位福利：3000元无责底薪，60%-95%业绩提成 2：每月休息4天，可自由调休 3：新人配备一对一指导 4：应届生可开具实习证明

岗位职责:1，开发新客户2、维护老客户任职要求:1、大专以上学历2、有销售经验3、年龄24岁-34岁岗位福利:1、社保2、不定期奖励机制3、不定期团建4、法定节日期待小可爱们来消息哦～

有良好的沟通能力，能独立谈单

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访与售后支持，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在全品类金融产品方面的潜在需求，通过优质服务推动销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意主动与客户交流沟通 三、岗位优势: 1.实行一人一网格管理，每名专员分配300-400名优质客户，有效解决销售获客难题 2.采用线上线下联动模式，线上团队协同维护客户关系，线下专员落实深度服务，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升路径，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2.新人专项激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有奖金） 3.缴纳六险一金，并享有各类节日福利及员工保障

公司重点项目紧急招聘，招满即止！！！ 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，绝不提倡加班，到点准时下班。适合热爱服务工作、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售、不涉及电销）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+稳定作息+双休无加班！ 工作内容： 公司统一提供丰富的存量优质客户资源，无需自行拓客。主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务推动业务转化，实现客户的深度开发。 任职要求： 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户面对面交流 岗位优势： 1. 独立负责指定区域，每位专员配备充足高质量客户资源，直击销售获客难题 2. 线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专人落地跟进，全面提升客户转化效率 3. 多路径晋升机制，公开透明，机会均等 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，月综合收入7-25k 2、完善保障体系：社保五险（医疗、生育、失业、工伤、养老）+企业补充保险+住房公积金 工作时间： 8:30-17:30，每日工作7小时，午休2小时，不安排加班。 周末双休，享受带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，产假长达158天并全额带薪 发展空间： 欢迎希望突破自我、实现跃迁的伙伴加入！管理岗空缺多，针对有晋升目标的员工提供快速晋升支持！ 机制透明，唯能力论，凭实力说话，人人皆有机会 培训机制： 1、新员工入职即享系统岗前培训，快速掌握公司情况与产品知识，内容简洁易懂，轻松上手 2、培训完成后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导，稳步成长 工作环境： 1、5A级办公场地，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励，惊喜不断等你参与 3、每年享有带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，陪伴人生重要节点 5、丰富团建活动，聚餐、拓展、节日庆典等形式多样，增强归属感