一、岗位职责: 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在需求，邀请客户到店了解装修服务，后续由专业设计师跟进，工作内容简单、上手快，适合新手入职！ 二、岗位要求: 1、发音标准，表达清楚，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能够适应基础性工作； 3、对家庭装修设计领域有兴趣，欢迎实习生加入

一、岗位职责: 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在客户需求，邀请客户到店了解装修方案，后续由专业设计师跟进完成，工作内容简单、上手快，适合新手！ 二、岗位要求: 1、发音标准，语言表达清楚，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能适应一定工作压力； 3、对家庭装修设计领域有兴趣，欢迎实习生加入

1、积极对接客户，回应其对公司装修服务的相关咨询； 2、整理客户的需求及意见，并迅速与公司内部相关部门协调解决； 3、持续跟进客户关系，提供高效优质的服务体验，增强客户满意程度； 4、参与服务流程的优化工作，结合实际提出可行性改善建议。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，普通话表达清晰； 2、有电话客服经验或从事过相关行业者优先考虑

1、积极对接客户，回应其对公司装修服务的相关疑问； 2、整理客户的需求及意见，并同步至公司内部相关部门跟进； 3、持续跟进客户互动，确保服务质量，增强客户体验感； 4、协助优化客户服务流程，主动反馈可提升环节的建议。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与服务意识，发音清晰，普通话流利； 2、有电话客服经历或家装服务领域从业背景者优先考虑

详细职责： 1.根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场调研并反馈信息，妥善处理客户投诉等事宜。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着时间和经验的不断积累，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休工作安排。

类别 通用要求 优先条件 --- --- --- 学历与经验 初中至大专学历（部分企业要求大专及以上），1-3年销售经验，应届生占比约2.4%​ 建材、家居、装修行业经验，石材生产加工流程熟悉者，有驾驶证能独立开车​[[2]] 能力素质 沟通能力强、责任心强、抗压能力佳，具备团队合作精神​形象佳、灵活勤快，有中高端大理石/奢石销售经验者优先[ 掌握CAD基础操作，熟悉进口石材质检与行情评估

岗位职责: 1.负责内贸业务的日常运营工作，涵盖客户关系维护、市场信息收集及产品宣传推广等内容。 2.利用多种途径拓展新客户资源，推动业务持续增长。 3.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业化的解决方案与服务支持。 4.配合团队推进销售计划实施，助力达成整体业绩目标。 5.积极参与团队会议，为业务优化与发展提供可行性建议和协作支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动关系。 2.拥有较强的市场洞察力和客户管理能力。 3.熟悉内贸业务流程，能熟练使用相关办公软件及业务工具。 4.学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握新领域知识。 5.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力并完成既定销售任务。

白酒销售，按20%的提成，多劳多得，上不封顶

公司简介：公司成立8年，在服客户数超过8000。公司服务团队完善，交付能力强，无售后压力。全行业皆可接单。 岗位职责： 1.利用公司提供的资源拓展客户，主要担任企业财税顾问，开发企业类客户。 2.公司采用线上与线下融合的运营模式，协助客户完成营业执照注册、变更、注销，以及内外账务整理等相关服务。 3.所属行业为刚需领域，每家企业均需进行财务申报，市场空间广阔。产品具备高性价比，定价实惠，竞争优势突出。 4.公司提成机制灵活，上不封顶，付出越多回报越高，月入过万较为普遍。 5.公司拥有完善的培养体系，已成功孵化众多销售骨干，欢迎热爱学习、追求进步的伙伴加入。 6.公司正筹备扩展周边区域业务，需吸纳更多有志之士共同成长，实现双向成就。 温馨提示：销售是一份长期发展的职业，努力比天赋更为关键。既努力又具潜力的伙伴，公司将提供充足的晋升空间。 待遇： 底薪3000+提成+奖金 购买六险上班时间9:00--18:00开单奖励丰富 提供系统的新人岗前培训、专业财税知识培训、工作技能提升培训、外部进修机会及管理领导力培训，全方位助力个人发展。

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周末双休五险一金收入稳定 工作时间 早九晚六周末双休带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬8k-1.2w上不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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1. 基础要求：年龄通常在18-35周岁，普通话标准流利。 2. 能力要求：具备良好沟通表达与倾听能力，能清晰理解用户需求；有基本电脑操作能力，熟悉办公软件及客服系统；具备一定情绪管理能力，可应对用户咨询或投诉。 3. 素质要求：工作态度积极负责，有耐心和服务意识；遵守公司规章制度，具备团队协作精神；无经验者可接受公司培训。 4. 其他要求：无不良职业记录；部分远程客服岗位需具备稳定网络和独立办公环境。

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1.通过手机操作完成每日客户拓展任务 2.工作时间：早上8:50-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休四天，享受带薪年假 3.公司主营线上新车、二手车销售及低首付分期购车服务，满足当前家庭用车多样化需求 4.不必担心新人是否能胜任，无经验也可加入，公司安排老员工一对一指导，手机操作简单易学 5.工作时间灵活，便于接送孩子，适合宝妈群体 6.工作地点为公司办公室，非居家办公模式 7.薪酬结构为底薪+提成，综合月薪5000元起，工作氛围轻松自由

一、工作内容: 利用公司提供的资源，主动联系意向客户，邀请客户到店面谈，在法务经理的协助下为客户制定专属解决方案。 二、任职资格: 1、公司提供免费系统培训，无经验可入职，有销售背景优先，学历、专业、性别均不限，要求表达清晰，热爱销售工作，具备挑战意识，能吃苦耐劳。 三、公司优势! 集团化运营模式，晋升通道完善，晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—门店总经理。 四、薪酬福利: 1、浮动底薪（2000~3500）+高额提成+绩效奖金，综合收入4-7k，资深员工月薪8k-1w以上。 无需担心底薪起点低，薪资按能力定级，开单即享2500底薪，多数同事底薪达2800。 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、月休6-8天（大小周，根据业绩情况安排后半月是否冲刺，每月至少休息6天），缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假等福利待遇

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业务员 年龄21-45岁，男女不限，性格开朗，工作积极，服从管理，能吃苦耐劳，责任心强。 薪资福利:2400+提成+奖励； 业务主管，底薪是3000，加任务提成 招工人数:数名 只要你敢想敢做，公司将为你提供一个广阔发展的空间

一、工作内容: 利用公司提供的资源，开发意向客户并邀约到店面谈，后续由法务经理协同配合，为客户定制专业方案。 二、任职资格: 1、公司提供免费系统培训，无需经验，不限学历、不限专业、不限性别，具备良好的语言沟通能力，热爱销售工作，敢于迎接挑战，能承受工作压力。 三、公司优势! 大型集团化企业，晋升通道完善，晋升路径为：销售顾问—销售主管—销售经理—门店总经理。 四、薪酬福利: 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日按规定休假 薪资:底薪+高额提成+各类奖金，享有员工生日福利、节日礼品、团队拓展活动、项目激励奖金、年度优秀员工奖励、年终奖等。