岗位职责: 1.负责团队的招聘、培训及日常管理工作。 2.协助团队成员推进与商家的合作事宜。 3.按要求完成公司下达的各项任务指标。 工作要求: 1.思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。 2.具备1年以上团队管理经验，有快消品、地面推广或美容行业从业经历者优先考虑。 底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及日常物资运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉等事务。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展通道：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，随时参与价值创造；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI面试)→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

销售:上班时间早7:30～下午5:30，每月月休四天，待遇:无责底薪4000+提成，要求:有责任心、积极、主动、热情！有自己的想法，渴望高薪，想赚钱的！

销售:上班时间早7:30～下午5:30，每月月休四天，待遇:无责底薪4000+提成，要求:有责任心、积极、主动、热情！有自己的想法，渴望高薪，想赚钱的！

16即可

一、岗位职责: 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在客户需求，邀请客户到店了解装修方案，后续由专业设计师跟进完成，工作内容简单、上手快，适合新手！ 二、岗位要求: 1、发音标准，语言表达清楚，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能适应一定工作压力； 3、对家庭装修设计领域有兴趣，欢迎实习生加入

入职要求：28岁以上(年龄要求等) 薪资待遇：三到四千，最终面谈而定 福利待遇：节假日，社保 工作内容：负责农产品销售推广，制定销售计划，完成年度销售目标。负责市场开拓并收集分析销售情况、客户消费习惯等。学历与专业:大专及以上学历，市场营销、农业或相关专业优先，男女不限，性格开朗，幽默感丰富，有较强的沟通能力,工作踏实，团队意识强。

酒店销售岗位工作内容 1. 负责酒店客房的销售推广，精准对接企业客户、旅行机构、散客等不同群体，挖掘客户住宿需求，制定个性化销售方案。 ​ 2. 维护现有客户关系，定期回访沟通，及时响应客户入住反馈、需求调整等问题，提升客户复购率与满意度，同时主动开拓新客户资源，拓展酒店市场合作渠道。 ​ 3. 跟踪销售订单全流程，协调酒店前厅、餐饮、客房等部门，确保客户订单顺利落地，保障服务质量；此外，参与酒店促销活动策划与执行，完成月度、季度及年度销售业绩目标。

以跑外场销售为主，要自备小车跑外场，，住宿也是，每月有餐费补助，详情面谈

销售产品销售东西

岗位招聘A2大车司机（矿石运输）固定路线司机，要求持有A2驾驶证，有矿石运输经验更佳，能适应两班倒工作制，薪资待遇包括基本工资、安全奖、全勤奖、计件和餐补，工作地点在广西柳州。

钟点工:2名（要求熟练手.男女不限） 工作地点:柳州市迎宾馆包子外卖点 工作时间:下午16:00---19:00 工作内容:熟练烧鸭砍工，收工把卫生搞好 工资1600元，月休2天， 电话

岗位名称：高铁乘务员；列车餐饮乘务员； 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.性别符合要求（招聘中会有性别要求）；3.中职及以上学历； 薪资待遇：1.月收入范围：月收入500012000元（因线路、工种差异浮动）；实习期首月薪资为八折提成，第二个月起底薪加提成八折；实习期两个月。实习期结束后享有年终奖、生日费、过节费。具体薪资根据工作表现及公司政策调整。2.工作时间：上二休二，月均休息15天；3.福利保障：缴纳五险，配发制服与装备；满年可休年假（按劳动法执行）。晋升路径：乘务员→乘务长→队长→基地管理。

星星文德幼儿园诚邀教育专业人士加入，招聘保育老师、幼儿教师和保洁员，寻找热爱孩子、有责任心、愿意共同成长的优秀人才。提供稳定薪酬、专业培训及温馨团队环境，地点在广西柳州。

柳南区西提路湘菜馆招聘 配菜一名 4000-4500/月 上班时间 9:30-1:00 下午16:30-21:00 月休3天 过年放假10天 联系 V 平台

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 8k-1.2w 不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 天青色等烟雨，而我在等你！ 岗位有限，欢迎各位小伙伴积极投递简历！！！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责：餐饮、商超、社区团购等渠道客户，建立长期合作关系； • 精准对接客户需求，提供菌菇产品推荐、订单跟进全流程服务； • 收集市场反馈，协助优化产品推广策略。 任职要求：有无销售经验均可，热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望； • 沟通表达清晰，抗压能力强，能灵活应对市场变化； • 认可菌菇产品价值，愿意深耕食材销售领域。、

一、岗位职责： 1、依据公司市场战略与销售计划，对所辖区域客户进行系统规划及项目跟进，确保销售任务与回款指标的达成。 2、通过多种途径开发潜在客户资源，做好项目信息收集与评估，推动项目落地转化。 3、协同售前技术团队完成产品演示，并为客户制定解决方案，持续开展沟通与跟踪工作。 4、主导项目需求调研、进程推进、商务谈判、合同签订及回款执行全过程。 5、向目标客户介绍公司产品优势及相关成功案例，提升品牌认知度与市场影响力。 二、任职资格要求： 1、具备三年以上IT行业从业经验，掌握产品营销管理相关知识，有面向制造业大型企业的项目型软件销售背景者优先。 2、熟悉互联网信息传播方式，了解线上线下的推广路径，掌握渠道拓展与业务开发策略，具备独立开拓客户的能力，擅长公关协调，具有良好的分析判断力及一定的策划组织能力。 3、对销售岗位有高度热情，积极进取，抗压能力强，具备OA、财务软件、ERP或智能制造领域成功销售经验者更佳。 4、熟悉工业、农业领域的财务管理特点、生产运营流程、绩效管理体系及成本核算模式者优先考虑。 5、拥有出色的沟通技巧、团队协作意识、创新思维和一定的领导能力。 6、认同公司核心价值观与行为规范，能够融入企业文化，适应公司管理模式与工作节奏。 7、能接受频繁出差，工作方向主要聚焦于饲料经营、屠宰加工及食品制造等企业的智能化、自动化、信息化管理系统需求。

工作地址 面向全国旅游城市，大学城皆可。。 岗位职责 1. 负责线下推广电动车智能租车系统及智能芯产品，重点覆盖景区、高校等目标场景，拓展合作渠道（如景区租车、大学租车、门店商户租车等）； 2. 向潜在客户介绍产品优势（智能管理、便捷租车、数据化运营等），完成初步沟通与需求对接； 3. 收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时同步给公司； 4. 协助完成推广活动落地（如现场演示、资料分发等），达成推广目标。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有线下推广、销售、市场拓展经验者优先（无经验可培训）； 2. 沟通表达能力强，善于与人打交道，有一定的谈判意识和客户服务意识； 3. 执行力强，能自主规划推广路线，目标明确； 4. 熟悉本地景区、高校环境或有相关资源者优先，会基础办公软件操作更佳； 5. 诚实守信，责任心强，能服从公司推广安排，兼职时间灵活（可协商）。 薪资待遇 1. 无责底薪+高额提成（按推广成效/合作签约金额计提，上不封顶），多劳多得； 2. 推广物料、产品培训全提供，小白也能快速上手； 3. 弹性工作时间，无需坐班，自由安排推广节奏； 4. 表现优异者可转为全职，享受五险一金、带薪培训、晋升通道等福利。

薪资：新人保护期3500+1500（完成三个有效上门）+3000-20000元绩效奖金+提成+五险 福利待遇：工作轻松自由，流程简单易掌握，无业绩压力，入职即适应。 提供带薪培训+无责任底薪+7.5%-40%高比例提成+上门奖励，缴纳五险。 公司每周供应下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会，定期安排外出旅游，节假日发放礼品。 我们的优势： 无需经验，零基础可入职，不需自行开发客户，公司精准分配客户资源，无外勤要求。 室内固定办公，全天候空调开放，办公环境舒适，工作节奏轻松，团队成员多为00后，氛围年轻有活力

七牌银楼店招聘 店员：2名 地点: 柳州柳南区柳南大润发 薪资：底薪+提成+全勤+奖金+节假日补贴+工龄奖《3000-6000》连锁品牌 月休3天！上班时间7.5个小时，要求:服从管理！执行力强，热爱，有销售经验着优先！年龄：25-39岁 联系人:（电话：）

岗位职责: 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平； 2.运用多种方式开展产品推广与销售工作； 3.完成既定销售指标，并及时处理销售过程中出现的问题； 4.持续跟进并准确记录销售进展，确保信息更新及时有效； 5.与团队成员协同配合，共同推进销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.目标意识强，具备良好的团队协作态度； 3.能适应一定工作压力，拥有较强的自我激励能力； 4.热爱销售岗位，乐于面对工作挑战； 5.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。

职位信息：第一批给淘宝做推广的2500万的推广员，他们高峰期超过100位，年收入过亿 当年给美团推广的25万的推广员，他们为了给美团推广是缴纳了2000元才获取他的推广权，早期那批人年收入已经过千万 第一批给滴滴推广的25万推广员，现在普遍年收入都是过百万了，去年给抖音做推广的，这些人在我们的赋能下，部分的抖客年入过300万 今年微信小店来了，我们目前的体量几乎为零，那未来三年以后，我们一起来回顾下，我们是不是就是当年第一批给淘宝、美团、滴滴抖音这些做推广的人呢？ 作为普通人，如何抓住这一波巨大地财富机会？ 答案只有一个——成为微信推客 “微信小店”全域流量裂变系统，私域裂变矩阵，你无需开直播、无需剪辑视频、0粉丝，分享到朋友圈，就能带货! 腾讯合法分销，可以发展团队，小钱靠自己，大钱靠团队! 不管你是学生、上班族，还是自由职业者，只要你想赚钱，就可以参与!无需专业技能，只要有热情、有决心，我们提供全方位支持与培训 一，工作时间: 不用打卡、时间自由、地点自由、无业绩要求 二，任职要求: 1.不限男女、不限年龄、不限经验 2.有创业想法、有干劲、有执行力 3.一对一线下或线上教学。 三：工作内容: 听话照做，1:1复制我们的方法 四：薪资待遇 1.带货提成10%-50% 2.学会之后带新人拿新人提成。 3.团队发展:每月3000-10万元不等

13/H，一周结算一次，每周五结上周的。 工作为开关设备、维保、清洁、检票等，需要认真、耐心、负责任 我们在做的是商场室外的儿童乐园，室外性质。

岗位职责： 1.负责辖区内调味品市场的业务开拓与产品推广； 2.开展目标区域的市场调研与分析，掌握行业发展趋势； 3.维护现有客户关系，积极开发新客户资源； 4.制定并执行销售方案，确保销售任务完成； 5.持续跟进客户需求，提供专业化的咨询与服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验； 2.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3.能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.熟悉调味品领域，对该行业有浓厚兴趣。

本公司今年2月入驻柳州，办公面积5000平米，坐落在万达写字楼，过来就是元老，直线晋升！前途一片光明！ 一、岗位职责： 通过电话沟通方式挖掘客户中的潜在需求，整理并转化有效客户资源，达成公司设定的销售目标。 二、岗位要求： 1、发音标准，表达清楚，音质悦耳，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力与学习能力，能适应高强度工作节奏； 3、对家装设计领域有热情，具备电话销售从业经历者优先考虑。

你想成为老板吗，你想加入核心团队吗，你想通过自己的努力赚大钱并且认识各种老板，各种人脉资源吗？ 我们这提供一切人力人脉资源，供你成长，只要你有才，只要你有野心，公司不招只会打工卖命的，我们要的是疯子，能够疯狂赚钱的疯子 岗位职责： 1．面向B端商户开展产品推广与销售工作，推动产品铺设及落地； 2．拓展并维护商户合作关系，提升产品覆盖率与市场占有率； 3．根据市场需求制定销售策略，完成销售目标并持续优化业务方案。 任职要求： 1．具备B端销售经验，熟悉商户开拓与管理流程； 具有良好的沟通能力、商务谈判能力及市场敏锐度； 3．能够独立开展销售工作，适应一定强度的外出拜访与业务推进。