详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

可接受25届相关专业应届毕业生及转行人员，期望英语过四级 一、 岗位职责： 1、开展客户拓展工作，完成销售目标与业绩任务； 2、定期开展市场分析，掌握客户需求与痛点，协助客户设计合理解决方案，推动合作落地； 3、持续维护现有客户关系，挖掘客户的深层需求，促进长期稳定合作； 4、围绕销售任务动态跟踪市场动态，确保指标达成，按时回款并有效控制资金风险； 二、 职位要求 1、学历专业：大专及以上学历，商务英语、国际物流等相关专业优先考虑。 2、工作经验：不限经验，公司提供系统培训与专人带教。 3、知识技能：了解国际物流与外贸领域基础知识，具备良好的英语综合运用能力。 4、具备积极进取的开拓意识和职业责任感，拥有较强的团队配合能力、责任心，成本观念良好，做事耐心、细致且高效。 5、有强烈收入提升意愿，愿意挑战高薪目标，抗压能力佳，期望在物流销售方向长期深耕发展。 三、 福利待遇 1、上班时间9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，每日工作7.5小时； 2、无责任底薪：4500-6000元，入职即缴五险一金，享有季度奖金、丰厚年终奖及可观提成；次月7日与15日准时发放薪资。 4、享受年假、婚假、产假等法定假期，各类节假日均按国家规定执行； 5、定期举办员工生日会、团建活动、旅游出行及部门聚会； 6、提供年度高端全面体检服务； 7、培训与发展：公司为员工搭建开放、公平、多元的成长平台，安排资深员工作为导师进行定向培养，并提供系统的培训支持。

一、【新人专属】若您是行业新手，可优先考虑置业助理岗位，薪酬待遇灵活自主，收入由您掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月的专属成长支持期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，依据见习表现评定A1-A4等级 A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元 A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元 A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元 A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元 三、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策全面覆盖 ②丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等团队激励项目 ③提供住宿支持方案，解决居住难题 ④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 四、培训与晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理方向最高可达营销总裁级别！ 五、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先，年龄在28周岁以下； 2、仪表端正，性格积极乐观，具备主动沟通意识，思路清晰灵活； 3、具备销售相关经验者优先，有跨境电商行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、配合销售经理完成大客户的服务对接，维护并深化客户合作关系； 2、跟踪并调研客户实际需求，及时反馈市场动态； 3、协同销售与市场团队开展各类市场推广活动； 4、公司提供客户资源，通过电话或面访方式推动客户签约成交。 工作时间： 9:00-18:00，周末双休 薪资待遇： 试用期6个月，业绩达标可提前转正；无责任底薪6000元+提成（自主开发提成0.3，协助开发提成0.1）+周六加班按双倍底薪计算；缴纳五险一金

岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成OPPO手机销售 2、负责销售任务的达成，做好货品销售记录、样品保管等工 作，按规定完成各项销售统计工作 3、做好所负责区域的卫生清洁工作，维护品牌在门店的形象 4、样机及赠品上柜摆放、防损等日常营业工作 5、完成上级领导交办的其他任务 岗位要求： 1、优秀的表达和沟通能力，热 爱销售管理工作 2、敢于挑战自己，勇于挑战高 薪，有较强事业心、责任心 3、对数码产品有一定兴趣 福利待遇 1、职位月薪:6000-12000元/月 2、不定期的专业技能培训和个人能力提升拓展训练。 3、年度国内旅游，及丰厚的职业，生日礼物、年节礼品等 4、带薪年假，配机福利 5、入职即购买社保

岗位职责： 1.通过电话沟通客户，推销代理记账、工商办证等服务。 2.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度。 3.负责通过电话，微信等方式了解客户需求，有需要外出面谈签约，达成合作。 任职要求： 1.20-40周岁，负责联系客户，客户资源公司提供，通过电话和网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户的疑虑，达成合作。 2.有电话销售经验者优先，沟通耐心，有责任心。 3.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 4.可接受无经验，专人一对一培训。 5.实习生也可 岗位福利： 1.薪资结构：无责底薪+绩效+全勤+提成（高提成） 2.月休六天单双休+法定节假日放假+社保 3.公司提供精准客户资源。

酩飨姜酒尊享庭 酒水推广员 工资是底薪加提成200 年龄18岁以上，男女不限 工作时间自由安排，不限经验 地址：城北街道银湾社区银湾路二街11号

销售专员，朝九晚五，薪资四到5000

热招岗位 1、18-50岁，专科及以上学历，有销售经验渠道者优先。 2、具有良好的沟通能力、谈判能力和客户管理能力，能独立进行业务拓展。 3、按公司项目开展业务，负责开发新客户、维护老客户，全程跟进业务项目。 岗位福利 1、2550元为项目(业务)有责推广费用。 2、误餐费+交通费+话费=20元/天。 3、开单奖金为650/月，每月至少成交一单 4、提成计算:按不同项目比例【1%-7%】不等 5、开单以三单为标准【提成递增0.5%，】 提成比例参考第四点 地址:广州天河保利中景大厦A座

广东汕尾市深汕合作区招聘装修医院朩工和吊顶班子，有意者可联系陈生了解详情。

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江西省抚州市等地区正在招聘钳工，其中包括长沙和汕尾等地，张广东在汕尾地区招聘钳工，共需求岗位达23人。

岗位名称：电工大工；钳工大工（车间一可带手机）；非标3C设备岗位（车间一可带手机）；新能源项目电大工；电工大工（汕尾陆河项目）。岗位要求（电工大工）：1.具有专业的电气知识和技能，能够独立完成电气设备的安装、调试、维护和检修工作。2.具有较高的实践经验和技能水平，能够解决复杂的电气问题。3.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够适应多变化的工作环境。薪资待遇（车间一可带手机）：电工大工40元/小时；钳工大工38元/小时；非标3C设备岗位未知；新能源项目电大工43元/小时；电工大工（汕尾陆河项目）47元/小时。以上岗位均提供包住的住宿条件，其他待遇包括工时多、工期至7月、刷卡吃饭有补贴、水电均摊等。

绿能电动车招销售一名，有经验者优先，保底加底薪，有意者联系我，电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

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岗位职责： 1.准确高效地完成顾客收银结算工作，熟练操作现金、刷卡、移动支付等多种付款方式，确保账款无误。 2.主动热情接待客户，耐心解答消费相关咨询，提供优质的购物服务体验。 3.保持收银台及周边区域整洁有序，定时整理单据、清点备用金，维护良好工作环境。 4.配合门店运营需求，协助商品盘点、促销信息播报及交接班对账工作。 5.发现异常情况及时上报，配合处理退换货、系统故障等突发问题，保障门店正常运转。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，工作细致有责任心，能应对高峰时段客流压力。 2.熟练掌握基础数学运算，具备快速准确的收银操作能力，有相关经验者优先。 3.能够熟练使用超市或零售收银系统，具备基本电脑操作技能。 4.遵守公司规章制度，具备团队协作精神，可与同事紧密配合完成工作任务。 5.学历不限，有零售、商超、餐饮等行业收银工作经验者优先考虑。

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招聘：前台营业员 薪资：2500-4000元+提成(底薪+提成) 地点：万盛广场三楼 要求： 1.服务态度好 2.熟悉办公软件 3.制作表格 4.有销售经验者优先 5.服从工作安排 6.有意者可约面试时间

1. 负责对接客户线下沟通，精准介绍产品核心优势，完成客户需求挖掘与合作意向推进； 2. 维护现有客户关系，及时响应客户疑问，配合团队完成整体销售目标； 3. 整理客户沟通记录与需求信息，反馈至团队优化服务流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有线下面销相关经验，熟悉客户沟通技巧优先； 2. 形象得体大方，沟通表达清晰流畅，具备较强的亲和力与抗压能力； 3. 目标感强，愿意通过主动沟通实现个人收入提升，适应面销工作节奏。 岗位亮点： 1. 提成比例透明，上不封顶，业绩达标额外有奖金，收入远超同行业平均水平； 2. 新人入职专属带教，从客户资源对接、沟通话术到谈单技巧，手把手教到会； 3. 客户资源由公司统一分配，无需自己盲目拓客，起步轻松，成单率更高。 有意向可直接沟通，薪资可面议，能力突出者薪资上限不设限！