详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4.冷藏物料与冷冻设备的配置投放及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐渐成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可适应单休工作安排。

一、岗位职责: 1.利用B2B/B2C平台（如阿里巴巴国际站）、展会（如广交会）等多渠道，积极开发潜在国外客户，促成业务合作； 2.跟进客户询盘（剔重后人均询盘：200多/人/月），及时、专业地提供报价、物流解决方案等； 3.维护国内、外供应商，定期回访，了解客户使情况及需求变化，解决客户问题，促进客户的长期合作； 4.分析竞争对手特点、价格策略、销售渠道等，对比公司优势与差距，提出改进建议与差异化竞争策略，协助公司提升竞争力； 5.货运跟踪并及时反馈给客户、收款。 二、岗位要求: 1、能接受轻度加班，抗压能力强。 2、善于沟通交流，有亲和力，工作负责细心； 3、英语六级，可作为工作语言； 4、有1-2年物流/货代行业、外贸业务员背景者优先考虑； 5.、有Alibaba、领英等B2B、B2C平台操作经验优先考虑。 三、福利和待遇: 1、高薪资：底薪8~10K+高提成； 2、交通方便、环境好、商场、地铁口附近； 3、上班时间：9:00--18:30（大小周），入职即购买五险； 4、快发展：专业培训+老带新对接客户+高提成； 5、良好的晋升空间，有机会晋升业务经理等岗位； 6、老板非常Nice+热心可爱的同事们+90后朝气团队； 7、办公设施齐全，不定期的组织团建活动，节假日福利等； 8、上班氛围Nice+公司有茶水间/休息区+零食提供~

销售岗位：高薪机会在这里，开单简单压力小 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、抖音等渠道开发客户：资源精准，成单率高 2.挖掘客户真实需求，为客户匹配合适的项目与服务 3.主动优化个人沟通话术，提升签单效率 4.维护新老客户关系，持续学习以快速响应客户需求，打造长期稳定合作 5.树立良好职业形象，遵守公司各项规章制度 6.具备基础市场洞察力与客户判断能力 二、任职要求 1.有销售工作经验者优先（具备招商类经验更佳），无经验者录用后提供系统化专业培训 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力 3.工作踏实认真，积极进取，具备团队协作精神 三、个人福利待遇 1.上班时间：10:00-19:30 2.薪资：综合收入5000-20000元（上不封顶，保底保障），成交即享奖金，收入与付出正相关 3.薪酬构成：高底薪+高额提成+丰厚奖励

薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪4100+绩效2000+阶梯提成350-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4100元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、每月绩效2000元；实行阶梯提成机制，单台提成350-600元，上不封顶；老员工享受季度奖金3000元 4、额外设置高销售激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，实现轻松高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，严格遵守国家法定节假日安排，正常休息 6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀活动 二、岗位内容 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、根据公司设定的拓展目标，在指定场景内开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务布局全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

【公司简介】 达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包类包括爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线品牌。公司成功运营抖音头部账号“腕表参谋长”，在腕表细分领域位居榜首，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高消费层级客户群体。 【工作内容】 1、公司配备精准客户资源，负责将线上流量导入私域，并持续跟进C端用户完成成交转化（以线上销售为核心） 2、全面提供二手奢侈品相关服务，包含回收、售卖、置换、维修及鉴定，坚持只经营正品保障 3、业务模式以电商线上销售为主导，同时依托实体门店支撑，实现线上线下融合协同 4、公司在二奢行业位居华南区域首位，客户资源优质稳定，无需自主开发客户，无地推、无电话推销任务 5、工作形式为线上远程对接客户，办公环境舒适，无出差安排，无应酬需求 【任职资格】 1、具备大专及以上学历，不限专业背景 2、年龄23-30岁者优先考虑 3、热爱奢侈品行业，态度积极，踏实肯干 4、有销售实操经验，具备良好的沟通与表达能力 5、不要求具备二手奢侈品从业经历，入职即享系统培训，配备资深导师一对一带教 6、期望在岗位上长期发展，追求职业稳定性 【福利待遇】 1、入职前3个月享受6000元保底薪资保障 2、所售商品属高客单价品类，利润空间大，提成比例高，销售奖金上不封顶，业绩优异者月入可达50K以上 3、法定节假日值班按三倍工资标准发放 4、倡导高效工作，杜绝无效加班，下班准时离岗 5、享有年终奖金、现金奖励、转正礼品、节日礼金、生日福利、全勤奖励下午茶、团队聚餐、婚假产假等多项福利 6、团队规模已达140人以上，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化 【培训晋升】 1、新员工入职期间享受带薪培训，采用“师徒制”一对一指导模式 2、在职期间提供多样化外部学习机会 3、设立双轨晋升机制，业务能力突出者可朝专业路线成长，管理潜力优秀者可向管理岗位发展

【岗位职责】 -负责家具/家电产品的销售工作 -维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 -有1-2年相关行业销售经验优先 -学历不限 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：5000-10000元

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

无需开发，无需外出，需有销售经验！ 包吃·包住 岗位职责： 1、对接公司分配的精准意向开店客户，详细介绍项目内容并引导客户，邀请其到公司实地考察。 2、具备管理岗晋升通道，表现优异者可进入管理团队。 3、客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展客户。 任职资格： 1、表达流畅，沟通能力强，普通话清晰。 2、入职后安排资深员工带教，全程一对一指导，快速掌握工作流程。 3、有销售相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：4000元底薪+高额提成+清晰晋升机制+包吃住 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月休息4天 3、丰富的员工关怀活动，包含传统节日礼品、部门团建经费、公司组织的生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游及年终晚会抽奖等 4、公司免费提供岗前培训，涵盖销售技巧、客户维护等专业课程 5、住宿由公司免费安排，位于单位周边（配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调） 6、提供两餐，午餐和晚餐均为三菜一汤，营养均衡，口味佳

职位详情 公司直招，非中介，无需押金及培训费用！！不招收暑假工与兼职人员。欢迎零基础新人加入，配备专业师傅手把手指导，快速上手~ [公司氛围] 团队以00后为主，充满活力与朝气，工作中彼此支持、共同进步，积极分享实战经验。休息时间可参与各类互动活动，增进交流，拓展兴趣圈层，营造轻松愉悦的职场环境，契合年轻群体的理想工作体验~ [薪资待遇] （灵活结算，两种模式自由选择） A月结：底薪4500元+2%～10%提成+奖金+福利（每月15日准时发放） B日结：30%～50%高比例提成+奖金+与搭档均分业绩（每日现结，收入透明，付出即回报） 内部业务员实际收入参考：普通员工月均6000～9000元；中等水平月均10000～15000元；顶尖人才收入无上限，收益由自己掌控！ [公司福利] 1、提供住宿，步行至公司约10分钟，入住高端小区家庭式套房，采光通风佳，配备冰箱、洗衣机、空调、WIFI等生活设施，水电费用由公司承担，实现拎包入住。日常供应零食、水果、饮品，氛围温馨舒适~ 2、免费系统化培训，资深师傅一对一辅导+实战带教（双重提升机制） 3、奖项多样：涵盖日奖、周奖、月奖、贡献奖、大会奖、付出奖、卓越奖、新人奖、敬业奖、最佳管理奖、最佳团队奖等多项激励。 [晋升空间] 坚持内部晋升原则，杜绝外部空降。唯才是举，为一线员工提供公平、公正、公开的发展通道。 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立带队） 每年设有四次统一晋升评审机会，助力职业成长稳步前行。

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岗位职责： 1. 自己开发与维护客户，完成日常销售目标及回款 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.找到一个好产品，开始自己的一份事业 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.诚信踏实，具备团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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