岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.对接客户，深入沟通需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉光伏领域或对该行业有浓厚兴趣 4.无底薪结构，介意者请勿投递

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

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不电销！！公司直招，放心投递！！1我们接受小白无经验，只要工作态度端正，积极主动就ok~00后团队，氛围超级好~~ 福利待遇： 1.底薪4200（3900+300全勤）+提成＋奖金 2.包住宿，温馨2-4人间，家电齐全，拎包入住 3.不定时的团建，聚会，娱乐活动等~ 岗位要求； 1.年龄在17周岁-25周岁，男女不限 2.有良好的沟通能力，性格活泼开朗 3.好的团队精神，吃苦耐劳，有责任心～

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

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本公司是抖音本地生活服务商，致力于为本地生活类商家提供抖音平台全案营销解决方案，现面向全国诚邀优秀人才加入！ 职位描述 1.开展本地生活类服务商（涵盖餐饮、休闲娱乐、酒店等领域）的市场拓展与合作签约； 2.通过线上及线下方式对接商家，输出定制化营销策略及团购方案，助力打造热销产品，推动团购业绩增长。 任职要求： 1.认可本地服务商业态，热爱销售工作，具备较强的执行力； 2.关注线下消费场景，熟悉吃喝玩乐类商户运营，拥有良好的客户关系维护能力和沟通谈判技巧； 3.不设学历与经验门槛； 4.具备本地生活领域商务拓展或渠道开发经验者优先考虑； 5.结果导向，责任心强，目标明确！

一、上班时间: 9：30-6：30，午休1.5h，周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1.无责4K-5k+阶梯式提成（3%-15%）+新人开单奖等 2.节假日带薪休假+节日大礼包+礼金+不定时下午茶和团建 3.公司氛围好+晋升空间大 三、岗位职责: 1.通过网络平台进行教育产品销售与推广 2.维护客户关系，确保服务质量 3.分析市场动态，调整销售策略 四、任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力，配合公司新媒体推广工作 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极主动，不断销售技巧和个人能力 五、关于晋升： 1.秉持公开透明的原则 2.每个季度可以申请晋升职级 3.各个部门都有机会 （教育顾问-资深顾问-主管-经理-总监-合伙人） 六、关于进入公司你能获得什么？ 1.有竞争力的薪酬：无责底薪(3.5-4k)+高额提成(上不封顶)+月度/季度奖金=月入过万不是梦！ 2.完善的培训体系：新人带教+产品培训+销售技巧+心态辅导，助你快速上手，开单无忧！ 3.巨大的成长空间：在快速发展的教育初创公司，你的能力和贡献将直接决定你的位置和收入！ 4.温暖的归属感：加入一个像家一样的团队，收获友情、成长和满满的成就感！

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招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

1、依据公司市场发展战略，主动开拓市场合作渠道，完成推广与销售任务 2、收集目标客户资料，制定个人推广方案，积极走访客户并洽谈业务 1.薪资结构为无责底薪5000元+2000元绩效+团队管理奖金+晋升机制=月均收入8000-15000元（收入由能力决定，晋升为新部门负责人后年薪可达25万以上）； 2.公司免费提供员工住宿，步行8分钟即可到达； 3.提供带薪培训：包含日常业务培训及集团定期组织的培训，每年3次旅游式培训，另享2次带家属参与的国内外旅游机会； 4.公司坚持从基层培养人才，通过公开公平公正的机制进行内部晋升，为储备管理干部提供成长平台； 5.工作时间早八晚六，法定节假日正常休假，不安排加班，每周日固定休息

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位内容：面向商家和企业免费投放我司超级快充充电宝设备，无需任何费用即可入驻合作~重点提示：产品具备3C认证资质！！！ 对商户的五大优势： ①零投入成本，高收益回报，可享充电宝80%~100%真实流水分成（行业其他品牌均无法达到此比例） ②告别传统慢充模式，采用极速快充技术，30分钟内可将手机电量充至80%以上 ③充电宝集成语音提示等多功能设计，显著提升用户使用体验 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商家实现抖音平台流量曝光与客户引流 展业方式： 深入商圈开展线下推广，精准拜访目标商户，高效沟通，平均5-10分钟即可完成签约。 薪资结构： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久性分润收益+额外奖金，月综合收入普遍在1-1.5w以上。表现优异者后续可组建团队，享受团队流水收益分配。 晋升通道： 团队主管→团队经理→区域总监→总经理 公司99%管理岗由内部员工晋升产生，机制透明，机会均等，付出必有回报。 工作时间： 工作日每日10:00上班打卡，下班不设考勤，时间灵活自主；每周日单休，国家法定节假日正常休假。 附加福利： 公司统一缴纳五险，提供餐补/住房补贴，定期安排下午茶、生日会、团建聚餐，节日礼品丰富多样。 岗位名额有限，招满即止！接受零经验人员及应届生加入，新人配备专属导师一对一指导培训。 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

（不用驻地杭州）负责：成都/重庆 1、开展餐饮渠道的线下拓展工作，完成销售指标并统筹渠道日常运营管理； 2、持续跟踪市场动态与竞品动向，收集并反馈市场需求、客户意见及行业趋势信息； 3、策划并实施区域行动方案与促销计划，落地执行公司各类市场推广活动； 4、开发新经销商资源，主导重点客户商务谈判与签约，定期走访辖区经销商，强化合作关系； 5、掌握区域内产品在终端的销售表现、促销执行及陈列规范情况； 6、贯彻公司管理制度，监督执行情况，及时处理违规违纪问题； 7、维护统一价格政策，杜绝跨区窜货行为。 岗位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品行业线下渠道销售管理经验，熟悉酒饮、食品或餐饮渠道资源者优先； 3、具备较强的市场分析判断力和谈判技巧，责任心强，善于团队协作； 4、能适应频繁出差，抗压能力突出，结果导向明确。

岗位职责 1、客户沟通与维护：通过电话主动与客户建立高效沟通，精准了解客户需求与潜在诉求，及时响应客户咨询、投诉及建议，建立并维护长期稳定的客户关系；定期对老客户进行回访，深度挖掘老客户复购需求与转介绍潜力，提升客户满意度与忠诚度。 2、新客户开发与签约：积极开拓新客户资源，制定针对性的客户开发策略，通过电话沟通、需求匹配等方式推进新客户合作意向，完成新签客户目标；负责合同洽谈、起草与签订流程，确保合同条款符合公司规范与客户需求，保障合作合法合规落地。 3、回款管理：建立清晰的客户回款台账，实时跟踪客户付款进度，在合同约定时间内通过电话沟通、书面提醒等方式督促客户按时回款，确保公司资金回笼效率，降低坏账风险。 4、跨部门协作：与公司产品、技术、财务等部门保持紧密沟通，及时同步客户需求、合同细节及回款情况；协同解决客户合作过程中的产品适配、技术支持、发票开具等问题，保障客户合作全流程顺畅推进。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通表达与客户服务意识者，学历可放宽至大专。 2、行业经验优先：有人力资源行业、教培行业或电销行业相关工作经验者优先，熟悉行业客户需求与业务模式者将优先考虑。 3、平台经验优先：熟悉人力资源或者互联网类平台经验者优先。 4、能力要求：具备较强的电话沟通能力与谈判技巧，能高效推进客户合作；拥有良好的责任心与抗压能力，可独立完成客户开发、维护及回款任务；具备基本的合同解读与风险识别能力，做事严谨细致。 岗位亮点 1、清晰的职业发展路径，完善的内部培训体系，助力个人能力快速提升。 2、稳定的客户资源池与成熟的业务模式，降低客户开发难度，轻松开启工作。

退伍军人管培生 薪资待遇： 1、3.5k-5k无责底薪+1000补贴+1500绩效奖金+退伍专项补贴500 2、公司提供免费住宿，步行5分钟即可到达公司，配备公寓式生活设施 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 协助上级开展客户拓展与对接，维护商户关系 2. 参与团队协作，积极融入集体，提升管理认知 3. 具备主动学习意识，持续改进工作方法与技能 任职要求： 1. 拥有良好沟通表达能力，能高效执行各项工作任务 2. 能适应高强度工作节奏，乐观应对各项挑战 3. 欢迎应届毕业生及实习人员加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗接触市场开拓、团队管理及部门运营等基础事务，安排专人指导，一对一带教，帮助快速理解企业价值观，明确管理者职责 2、综合表现突出、发展潜力佳者，可向中高层管理岗位培养，具备独立负责业务模块的能力 任职资格： 1. 退役军人身份，无任何政治不良记录 2. 中专及以上学历，专业不限，零经验亦可 3. 品行端正，富有热情，具备较强的团队合作精神 4. 具备团队组建、日常管理、激励引导及培训辅导的潜力 5. 沟通协调能力强，具备一定客户开发能力 6. 具有良好的服务意识和初步的市场洞察判断力 7. 积极进取，敢于迎接挑战