招聘销售专员： 1.综合工资3000–8000元/月 2.男女不限 3.年龄18岁—45岁 4.薪资结构：底薪+提成+绩效+奖金+年终奖。 5.晋升空间：销售专员—销售组长—销售主管—销售经理+分红 6.做过销售优先，小学学历以上，有耐心，细心。

业务员 薪资福利:4000加提成，提成1.5%～2.5%；公司提供吃住， 招工人数:5～6人 工作地址:贵阳市区

薪资待遇:3000+500绩效+提成（3%-15%）提成+奖励+五险一金 工作时间:早9：30晚6：30，周日单休，完成周任务可双休，节假日正常休息 工作内容: 1.负责抖音直播间客户订单的核对、物流跟踪及售后回访，确认收货信息，建立订单并安排发货 2.解答客户咨询，进行客户回访及后续需求挖掘 岗位职责: 1.接受无经验人员，公司提供专人指导带教 2.表达清楚，具备良好的沟通能力

岗位职责 1，负责本地商家的开发与维护，推动新老商户使用平台完成食材采购； 2、洞察客户需求，协助解决其在下单、收货、退货、付款等流程中的问题，归纳优化客户服务体验及推广方式； 3，积极开拓客户资源，对接潜在合作对象，促使其转化为长期稳定的合作商户。 岗位要求： 1，性格外向积极，善于沟通交流，无社交障碍 工作地址：（面试通过后根据居住区域就近安排） 目前招聘区域：观山湖、小河、清镇、云岩、花溪、乌当、白云、南明

······岗位职责： 1．负责客户产品续费相关的销售服务工作 2．主动与客户保持联系，了解需求并制定匹配的报价方案 ······工作时间： 早上：09:00-12:00 下午：14:00-18:00 周六、周日：固定休息 节假日：按国家法定休假安排执行 ······任职要求： 1．具备基本的语言表达与沟通能力； 2．掌握日常办公电脑操作，如填写表格、使用微信、截图等； 3．能较快融入工作节奏，持续提升个人销售能力； 4．对待工作积极认真，有追求更高收入的目标感； ······福利待遇： 领导常备暖心小惊喜； 不定期提供下午茶点与甜品； 节日礼品、贴心红包准时送达； 外省团建旅游定期组织

‌岗位职责 1、开拓市场与开发客户‌：主动寻找潜在客户，通过拜访、谈判促成交易，并签订销售合同。‌‌ ‌2、维护客户关系‌：定期跟进客户需求，处理投诉，提供售后服务，提升客户满意度。‌‌ ‌3、执行销售计划‌：根据公司目标制定销售策略，完成月度/季度业绩指标，并跟踪回款进度。‌‌ ‌4、市场分析与报告‌：收集竞品信息和客户反馈，分析销售数据，提交改进建议。 任职要求 对销售感兴趣者皆可应聘

公司提供客户负责聊人来公司面谈，上班时间是中午12点到晚上9点半，中途有一个半小时休息时间，5点到6点半，吃饭和休息时间，一个月休息四天，自行调休，一单的提成是10000块钱

按照公司安排对接客户，邀请客户到公司参观交流； 工作内容轻松，有专人指导。 具体情况可进一步沟通。

贵州省酒酿造集团有限公司 白酒行业精英集结令！共创财富，共享荣耀！ 百万年薪不是梦！实力平台，邀您共启酱香财富新篇章！ 优势：茅台集团系列、自有品牌、OEM三线并进，资源丰富，市场空间巨大！ 销售精英(业务员)-200名 职责：积极开拓市场，销售公司指定产品。 要求：热爱销售，沟通能力强，有上进心，能承受压力。有零售经验优先！ 薪酬福利： 底薪：3000元/月 高额提成：个人销售业绩提成40%-70%！ 福利：提供工作午餐、加班晚餐，月休6天。 面试地址：仁怀市国酒城创盟中心商务楼10楼 联系电话：祝先生 实力铸就未来，高薪成就梦想！我们在这里，等您来战！ 携手共赢，香醉天下！

选择决定未来，努力成就梦想！金融贷款行业正处红利期，半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地了解！ ｛薪资福利｝ 无责底薪4000+15-40%提成+奖金+开单奖，新人普遍收入18K-20K 人均月收入约3万元 ｛职位描述｝ 1.对在公司广告渠道提交申请的意向客户进行电话回访，邀约到店签约（非骚扰性白名单客户）； 2.客户到店后，根据其资金需求与资质匹配合适的银行信贷产品，制定相应贷款方案（流程高效，周期短）； 3.全程室内办公，无需外出，客户均为主动留资的有需求群体，无需强推，成单率高。 ｛岗位要求｝ 1.需具备强烈的赚钱动力，无进取心、只想躺平者请勿投递； 2.建议大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽学历要求，经验不限，年龄20-35岁，欢迎应届生及无经验者加入； 3.具备销售、电销、房地产、金融或保险相关经验者优先录用 ｛福利体系｝ 1.无责底薪4000+最高40%提成+奖金3K-2W+开单奖+邀约奖+现金激励+季度奖+年终奖+期权股权，月综合收入18000-30000，表现优异者更高； 2.新人试用期平均月入2-3W，转正后5-7W（真实收入水平）； 3.按规定缴纳五险； 4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降； 5.公司定期准备下午茶、水果及各类零食点心； 6.月度、年度抽奖活动，华为、苹果、金条等大奖不断； 7.组织别墅派对、国内外高端旅游行程 ｛晋升空间｝ 一线团队—团队主管—团队区长—公司合伙人 团队主管：打破员工薪资结构，依托平台创业，以合伙人模式分红，月均收入10万以上 团队区长：脱离传统雇员身份，通过平台自主发展，享受合伙权益，月均收入15万以上

惠水好花红镇需要一个消防技术员会看消防图纸懂消防器材…会拆分图纸

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案 3.完成日常销售任务目标，定期汇报工作进展与市场反馈信息 4.参与团队协作，配合完成部门整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，公司提供专业培训与成长支持，有电缆，母线槽，配电箱，外电机电行业销售经验优先。 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持续追求个人业绩提升，愿意接受挑战并实现自我突破

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

1，高中文化以上。 2，有家纺，家居用品销售经验的优先考虑。 3，具有良好的沟通能力，服务态度。 4，能吃苦耐劳，有上进心。

招聘：星计划影城招聘其他 薪资：2000-5000元/月

店员运营 没有任务要求，免费上岗培训。每天工作八小时，四个小时线上四个小时线下学习直播接打电话，店内日常工作 薪资福利:保底3500 + 提成 （） 工作地址:都匀沙包堡街道水岸公馆A区1层楼13号商铺

1.客户开发与维护：负责区域内种植户、合作社、农资店等目标客户的开发，建立长期稳定合作关系，解决客户在产品使用、售后等方面的问题。 2.产品推广与销售：向客户精准介绍化肥、农药、种子等农资产品的特性、使用方法及优势，制定区域销售计划，完成个人及团队销售指标。 3.市场调研与反馈：调研区域内农资市场动态、竞品信息及农户需求，及时向公司反馈市场情况，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 4.技术支持与服务：配合技术团队为客户提供田间指导、农技培训等服务，提升客户对产品的认可度和使用效果。

招聘：现需招聘前台收银2名（女），服务员1名（男），要求，18—32岁，谈吐大方得体，五官端正，工资待遇2800/月，200全勤，工作轻松简单，人性化管理，有意者，。

贵州黔南招募理货员，月薪高于1920元，有相关工作经验者优先。

1.主动寻找并联系潜在客户，推广产品，完成销售目标; 2.与团队合作，确保销售流程和客户服务的质量; 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度; 4.遵守公司规章制度，保持良好的职业道德; 5.积极参与销售培训和团队建设活动，不断提升个人销售技巧。 任职要求: 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识; 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度; 4.善于学习新知识，能够快速适应市场变化; 5.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够有效完成销售任务。

手机销售 有良好的沟通表达能力及服务意识，积极热情 薪资福利:综合工资：基本工资+高提，5000-8000+，上不封顶！五险+生日福利+旅游 招工人数:2名 （） 工作地址:都匀市万达移动营业厅

收银员 年龄18 - 50岁，学历不限；热情开朗，具有良好的沟通能力；责任心强，工作认真细致；有相关工作经验者优先考虑；能适应零售行业工作节奏 薪资福利:岗位薪资面议，根据经验和能力提供具有竞争力的薪酬；月休4天，可根据实际情况协调安排；提供岗前培训和在职指导，无经验者可培训上岗；表现优秀者有机会晋升至管理岗位；年轻活力的工作环境，同事关系融洽 招工人数:20名 工作地址:惠水县涟江街道县府南路“钻石广场负一楼”

华为临促兼职（平塘、瓮安） 4，平塘县中山路利华通讯体验店(玉水商城） 7，瓮安县圣旗锦星店(） 8，瓮安县锦美广场店(） 上班时间:11点-20点或者9-6点，根据具体门店人流量安排上岗时间(中途吃饭1小时) 要求：身体整体形象好，服从管理并沟通能力特别优秀的，18-35岁，有自主独立性，性格开朗，有手机销售经验优先！ 工资：110/天！（工资次月15号左右打本人银行卡） 联系方式（电话） （）