负责珠三角区域阳光房、雨棚、凉亭等户外遮阳产品的渠道开发，对接门窗门店、门窗加工厂及外贸公司，拓展同行代加工业务。 【工厂优势 · 开单轻松 双赢合作】 本厂深耕户外遮阳产品代加工，拥有大量现货库存，出货周期短、交付稳；产品出厂价比同行低30%，品质稳定可靠，市场竞争力强，客户接受度高，极易谈成合作。 无需你垫资、无需你负责生产售后，工厂全程兜底交付，你只需要专注开发客户。 【薪资待遇 · 提成透明 上不封顶】 提成标准：底薪+提成10-15元/平方，多劳多得，收入上不封顶。 【任职要求】 1. 自带电动汽车，可在珠三角区域内自主拜访客户、跑市场； 2. 会做短视频引流，拍摄，剪辑。 3. 有门窗、建材行业渠道资源者优先，无经验肯学也可上手； 4. 踏实肯干，有赚钱意愿，沟通表达顺畅。 工厂做你坚实的供货后盾，只要肯干，收入不愁。有意者可直接联系详谈。

1. 公司统一组织带薪培训（涵盖专业知识、操作流程及产品相关内容的学习） 2. 公司安排主管专人指导，全程教学，确保掌握各项技能 3. 定期与客户保持有效沟通，维护并发展长期稳定的合作关系 【任职资格】: 1. 年龄18—30岁，性别不限，经验不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 普通话流利，表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象良好 3. 工作积极主动，对高薪有追求，对未来有明确目标 4. 具备较强的学习能力、沟通协调能力以及分析与解决问题的能力 5. 晋升通道广阔：提供清晰的职业发展路径，成长空间充足 （实习生同样享有与正式员工同等的薪资待遇及晋升权益）

岗位职责: 1.负责公司产品的销售及; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求: 1.只要有1年销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇: 1.团建 2.专人培训 3.月休四天 4.销售提成 5.纯佣机制，接受小白

云浮市新兴县招工地小工/杂工

请工艺炒更师傅2名，大概做2天，要求手工好能按图纸独立完全，有责任心自觉做事，地址初城，联系电话

广东云浮高铁隧道招聘一名持有驾驶证的驾驶员，要求应聘者目前在广东地区，且能尽快到岗。有意者请尽快联系，距离较远者请勿来电。

云浮市罗定市招广告安装、装修木工

云浮地区招聘突击人员2名，工作周期约一个星期。工作结束后薪资结清。要求人员踏实肯干，耍滑者勿扰。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，保障回款及时性 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求与行业动态 5.协同内外部资源，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或优秀应届毕业生均可考虑 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与业务流程 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作安排，有较强执行力和结果导向 mindset

副业合伙人招募｜全职兼职均可（月入5000-20000） 装修、建材、工程淡季没活做的师傅、想增收的朋友看过来！ 正规长沙本地家政副业，时间自由、不用坐班、手机就能做。 无需大额投入，全部提成抵扣，不用掏现金。 公司对接长沙多家公立医院护工岗位，真实稳定。 收益包含：护工安置提成、、团队共建分润，多劳多得。 零基础有人带、全程扶持，适合长期稳定做副业！ 专属渠道对接：邵哥 （微信同号） 想了解直接打电话、加微信咨询

招聘｜家政经纪人（派单老师）太原街底薪3000‑4000提成，上不封顶入职即交五险要求：2年以上家政派单相关经验，过往月均业绩1.5万以上工作：客户对接、签单、订单跟进、客户维护公司给到充足客户线索，自有阿姨资源库，大公司业务稳定，领头羊10年家政经验。找长期干、想实实在在赚钱的朋友。、求推荐联系方式:（同步）

办公室坐班，有老师带教

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升精细化运营水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队文化 5.工作地点灵活，服从公司业务安排

每天工作两个小时，底薪1500加提成，或者寻求合作伙伴月收入过万，小生意大回报

·招贤纳士 · 一起搭建平台 · 一切从优 敢跑就能赚 · 提成上不封顶 · 一起搭建平台 等待志同道合的你 岗位职责： ●跑市场找客户 ●维护老客户 ●帮客户选产品、报价，签单收钱 ●跟订单进度，协调仓库发货 ●盯回款，不能烂账 ●反馈市场信息和竞品动态 ●1年以上销售经验，做过建材石材的加分 ●手上有客户资源的加倍加分——薪资可以谈更高 ●能出差。 ●有驾照能开车，差旅全报 ●不怕被拒绝，有韧性 ●想赚钱，愿意拼 ●中专高中以上就行 薪资待遇（一切从优）： ●底薪4000-8000 + 提成+绩效=不封顶 ●月入1.5万+是真实数据，不是画饼 ● ●满勤奖、餐补、节日福利、年终奖、季度销冠现金奖 ●岩板大平台 ●干得好有晋升：销售主管 → 区域经理

邀约客户到店了解，达成交易，售后服务跟踪到位！

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、开展渠道代理的开发工作，并负责渠道的持续维护与管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务生态链相关项目，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统和新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、需自带车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费； 3、外勤工作期间，油费及交通费用由公司按规定予以补贴 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训。

销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

岗位职责： 1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作，提升市场占有率； 2、开发并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、收集行业及市场动态，及时反馈客户需求，助力销售方案优化； 4、协助制定销售策略，提供产品培训及销售方法指导； 5、跟踪销售全过程，保障交易高效执行并持续改善服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极主动，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟练使用各类销售工具及客户管理系统； 4、具备良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、有厨具或相关领域销售背景者优先考虑。

【招聘要求】 1、 中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、 目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、 擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、 有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

在大参林旁边的福

销售跟单 | 不出差不熬夜 | | 4000-6000 | 云浮本地 想稳定？想离家近？这个岗位给你。 公司：云浮新维度建材（岩板销售） 地点：云浮河口初城工业区 工资：4000-6000元/月，经验好的还能谈 时间：8:30-18:00，法定假正常休 岗位职责： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 工作内容： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 薪酬待遇： ●4000-6000元/月+绩效 经验好还能谈 ●满勤奖、餐补、节日福利、年终奖 ●不出差不熬夜，下班就是下班

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5. 定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

一、岗位名称 人力资源销售专员（资深销售/行业熟手） 二、岗位职责 1、负责公司人力资源外包、灵活用工、财税税务筹划等核心业务的市场销售与推广工作，精准挖掘企业客户需求，为企业提供适配的人力及财税解决方案。 2、依托自有或行业资源，主动开拓中小微、中大型企业客户，完成新客户开发、老客户维护及客户深度复购工作，持续积累优质客户资源。 3、独立对接客户全业务流程，包括客户洽谈、需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、跟单跟进及售后对接，保障项目顺利落地。 4、深度洞察人力资源、灵活用工、财税行业市场动态、行业政策及竞品情况，结合市场变化调整销售策略，高效完成个人及团队销售业绩目标。 5、建立完善的客户档案，做好客户日常维护、关系深耕，提升客户满意度与合作粘性，挖掘客户二次开发及转介绍资源。 三、任职要求 1、经验要求：有人力资源行业、灵活用工、财税税务相关销售全职工作经验，熟悉行业业务模式、产品体系及市场规则，行业熟手优先。 2、资源能力：具备一定的企业客户资源（政企、中小微企业资源均可），具备优秀的市场开拓、商务谈判、业务跟单及问题处理能力，能独立拿下业务、落地成交。 3、个人素养：专业度高，沟通表达清晰、逻辑思维强，目标感、执行力、抗压能力突出，具备良好的商务礼仪和职业素养。 4、年龄学历：学历不限，实战能力优先；年龄35周岁以内。 5、其他：认可人力资源及财税行业发展，有长期深耕行业的意愿，能快速适配工作、快速出业绩。 四、薪资福利 1、薪资结构：底薪3000+提成，试用期三个月 五、工作时间 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，不强制加班。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

外贸物流销售（双休+高提成+月入过万） 岗位职责： 1. 运用E-mail、Facebook、Whatsapp、领英及电话等多种方式，积极开拓并挖掘海外客户资源； 2. 持续跟进与维护客户关系，及时响应客户诉求，提供精准且专业的物流解决方案； 3. 具备明确目标意识，追求高绩效与高收入，达成团队销售任务，主动向上级汇报工作进度。 任职要求： 1. 大专或以上学历，专业不限，渴望高收入、富有拼搏精神者优先考虑； 2. 有外贸、物流、货代、船代、快递销售或工厂船务相关经验者优先，无经验但英语读写能力强亦可面议； 3. 能熟练使用英文进行书面沟通，口语可满足日常客户交流（含商务洽谈场景）。 薪资待遇： - 底薪加高额提成，月薪过万不设上限，薪资根据个人能力直接协商，拒绝空谈承诺； - 入职即缴纳社保，福利保障完善，工作更安心； - 每日工作7.5小时，周末双休，杜绝无效加班，兼顾工作效率与生活品质； - 团队年轻化，氛围轻松融洽！下午茶点、聚餐、团建活动丰富多彩，工作如与伙伴并肩前行～

按公司要求完成任务

岗位职责: 1.负责制定和执行清吧的营销策略，提升品牌知名度和客流量 2.组织和管理营销活动，确保活动的顺利进行和效果最大化 3.与团队成员协作，确保服务质量和顾客满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.拥有创新思维，能够策划和实施有效的营销方案 3.具备良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验 4.福利如下第一个月可安排住宿，自己承担水电费，工资每个月15号发，试用期7天 18-28岁，形象良好，具备夜场/餐饮/零售行业营销经验者优先； 5.擅长沟通，能快速拉近与客户距离，有本地年轻客群资源者加分； 6.熟悉抖音、小红书、微信社群运营，会基础文案/图片编辑更佳。

岗位职责： 1.亲自上门推荐客户使用移动业务，包括开卡、宽带、放号等业务。 2.与客户进行有效沟通，确保业务推广过程的客户满意度。 3.能够根据市场反馈，调整推广策略，提高业务推广效率。 4.定期参加培训，提升专业技能和产品知识。 5.有经验者需利用过往经验，优化推广方法，提高成功率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对移动通信行业有一定的理解和兴趣。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.有经验者优先，能够快速适应工作环境。