鹤山在招业务员 1. 完成销售指标任务，具备商超渠道经验者优先考虑 2. 负责信息录入，按计划走访客户，保障市场价格与销售秩序稳定 3. 了解快消品行业特点及市场竞合状况 4. 掌握基础销售方法，具有较强的沟通能力与协作意识 5. 年龄18–***，富有团队意识，责任心强，能承受工作压力，配合公司调度安排，需自备交通工具，建议为摩托车

蓬江杜阮招聘业务员 1. 完成既定销售目标，具备快消行业从业经历者优先考虑 2. 负责信息登记，按计划走访客户，保障市场价格与销售秩序稳定 3. 了解快消领域运作特点及市场竞品格局 4. 掌握基础营销方法，具有较强的沟通能力与协作意识 5. 年龄18–***，富有团队意识，工作积极主动，能承受工作压力，配合公司管理安排，需自备交通工具，摩托车更合适！

详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理路径与专业路径并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才梯队建设机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

江门地区业务员 核心职责：独立开拓本地酒店资源，主动对接酒店负责人，沟通合作细节，清晰阐述合作方案及优势，推动合作达成并完成协议签署。 岗位优势： 1.灵活办公：无需固定坐班，工作时间与行程可自主规划。 2.稳定保障：按规定缴纳社保 3.薪酬丰厚：底薪+高比例提成+签约奖励。收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判技巧，能准确传递合作价值。 2.熟悉江门区域酒店市场者优先考虑。 3.有销售从业经历者优先，需具备积极主动的工作心态。

本公司主要生产非标定制自动化机械设备，现急需招聘销售人员，具体要求如下：1.学历要求大专，有一年机械设备销售经验或应届毕业生均可。 2.线上或线下销售，会制作设备短视频优先。 3.具有良好的沟通能力，要有敢想敢干超前思维。4.待遇面谈（基本工资+提成）

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过微信沟通了解客户需求，推进销售并完成业绩目标； 2、持续跟进客户，建立良好合作关系，促进成交； 3、实施客户精细化运营，汇总分析客户诉求与反馈，挖掘高意向优质客户，提高客户满意度； 4、配合完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力，应变能力强； 2、认同销售岗位价值，积极主动，有责任心及明确的工作目标； 3、具有良好的服务意识和客户运营思维。 薪资待遇： 1、上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时；周末实行大小周，享有法定节假日，8-15天带薪年假； 2、福利：每月组织下午茶、生日会、团队建设、聚餐、K歌、旅游等活动；公司员工80%为00后，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，同事关系和谐，办公环境舒适，老员工占比超50%； 3、法定带薪节假日：涵盖春节、元旦、端午、清明、劳动节、中秋、国庆等国家规定假期，同时享有病假、年假、婚假、产假、陪产假等； 4、现金激励：不定期发放红包及现金奖励，如签单奖、回款奖等； 5、晋升机制：团队正处于扩张阶段，多个管理岗位空缺，表现优异者将重点培养为团队主管、经理等；公司设有公平透明的晋升体系，全国32家分公司经理均由总部内部晋升； 6、带薪培训：不问出身！不要求经验，接受零基础新人，公司提供系统化带薪培训，帮助掌握产品知识与专业技能； 7、客户资源、工作手机、工作微信号均由公司统一配备，无需使用个人资源；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司没有空降！平等对待每个人！ 不加班下午茶管够快来加入我们吧！ 岗位职责： 该岗位为销售专员，主要负责产品推广与客户跟进工作，协助市场主管及经理完成团队日常运营管理，参与新人的带教与培训。属公司内部定向培养岗位，需自主开发客户资源。 薪资待遇： 重视人才成长与发展 1.底薪＋提成＋团队奖金＋公费旅游，提供舒适住宿，配套设施完善，可直接入住；晋升通道广阔（公平、公正、公开） 2.定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 职位要求： 1.接受零经验人员，入职配备专人一对一指导带教 2.态度积极主动，具备学习意愿 3.团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4.公司直招，信息真实可靠，欢迎投递 5.不招短期兼职，需长期稳定发展者，慎重考虑后投递 全广州范围均可安排！！

岗位职责 1、为阿里平台商家提供本地化支持服务，涵盖阿里巴巴入驻、推广、增值服务产品销售及代运营等全流程解决方案； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（如客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户电商营销需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营建议与实施路径。 岗位优势： 全链条产品服务体系 全过程客户陪伴支持 全额业绩提成激励 岗位要求： 1、性别不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、积极主动执行工作任务，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节放假至少半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、入职即缴纳五险一金。 3、定期组织全公司户外拓展活动及集体旅游。 4、每月举办员工生日庆祝会。 5、建立完善的职业发展通道，每年开展两次内部竞聘与人才选拔机制，保障每位员工均有晋升机会。

江门市江海区找一个图纸翻的技术员

招工： 招驻厂气纺师傅，要求技术熟练.勤快.服从安排。工资26000。包吃包住，厂在广东江门鹤山市电话

招开代车位一名 18岁到30岁 代社保

恩平市招种植工/杂工 长白班，年龄不限， 60岁以下都可以，夫妻优先，包住包燃气包热水，一天8小时工作制

岗位职责： 1.负责多层板、实木板、衣柜板材、抗倍特板等建材产品的市内及周边地区配送，准时安全送达客户指定地点 2. 严格遵守交通法规及公司车辆管理制度，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查与基础保养 3.配合仓管完成装货核对、单据签收及货品交接，确保货物数量、规格准确无误 4. 主动与客户沟通配送时间及注意事项，维护良好服务形象，及时反馈运输异常情况 5.协助完成简单装卸工作（含随车卸货），保障交付效率与客户满意度 任职要求： 1.持有有效C照驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通责任事故记录 2.熟悉本地及周边道路路况，具备较强的安全意识和责任心 3. 身体健康，能适应不定时出车及适度体力劳动 4. 具备基础沟通能力，服从调度安排，有板材、建材行业运输经验者优先 5. 学历不限，热爱物流运输工作，踏实肯干，无不良从业记录 原标题：《司机》

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2了解产品，向客户介绍，慢慢学 3.线上销售找客户 4.线下接待客户 任职要求： 1.销售经验不限 2. 具备良好的沟通表达 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

招聘：天天拍车-检测邀约（五险一金+高提成） 薪资：4000-10000元/月 工作内容： 1、使客户对免费使用我司平台拍卖平台达成初步认可； 2、按照公司流程为卖车客户预约检测时间； （公司提供电话，系统外呼不需要手拨，非常简单） 岗位要求： 2.高中及以上学历，如果有客服或者销售经验学历可以适当放低~ 长白班，坐班的，有空调。9:00-18:00 休息1小时（12:00-13:00）月休6-8天，排班休哦~

鱼洞华熙集市售卖 【招聘公司】：大橘观寿司 【工作内容】：集市售卖自选寿司【招聘要求】：有集市售卖经验， 会吆喝 【工作时间】:﹣- 12:00--20:00 【工作地址】：巴南鱼洞华熙商业街集市 【工资待遇】:100一天 包吃 【工资结算】: 【联系方式】:

招聘：部门经理 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1、年龄35周岁以下，不限男女；大专及以上学历； 2、敬业爱岗，有销售热情、能吃苦耐劳

光伏业务员

1、利用公司提供的资源开展主动电话沟通，并对每次外呼情况进行完整记录与备注； 2、对有意向的客户进行长期跟进与关系维护，深入挖掘客户需求，提升邀约达成率； 3、定期整理、归纳并优化通话话术，确保能够灵活应对不同客户及场景需求； 岗位要求 1、具备优秀的沟通能力，性格温和，善于交流，反应敏捷，应变能力强； 2、有销售或客户服务相关工作经验者优先录用； 福利待遇 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各类奖励； 工作时间∶上午8∶40-11∶40，下午13∶30-17∶30。周末双休； 底薪6000+提成，综合薪资6000-10000元（具体面试详谈）

要求： 1. 性别不限，年龄22-40岁 2. 持有小型汽车驾驶证，自带车辆者优先考虑 3. 具备一年以上销售工作经验，对销售工作有热情 4. 具备良好的沟通能力与心理承受能力 5. 工作态度踏实、积极进取，责任心强 6. 无征信不良记录，入职需提交个人征信报告 岗位职责： 1、熟悉公司产品信息，通过电话联系及实地拜访等方式与客户沟通，向潜在客户推介公司产品； 2、深入了解客户需求，挖掘销售机会并努力达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，持续推动业务增长； 4、服从上级管理安排，协助商务经理完成部门各项销售任务； 5、参与销售技能培训、问题跟进复盘及基础业务知识学习 福利待遇： 1、提供多样化学习与晋升通道； 2、转正后享受销售提成+100元话费补贴+1000元油费补贴（综合收入约8000-40000元）； 3、社保：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业及生育保险；

一、【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备较强责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的进取型伙伴 3、具备良好学习能力，能迅速掌握业务推广流程 4、表达沟通出色，对商业机会敏锐，有主动维护与开发客户意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4100元+绩效1500元+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月薪普遍过万；团队内资深/星级销售稳定月入15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月侧重带教与适应，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月收入突破10万元 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰联袂明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

招聘 金龙鱼促销员1名，上班地点；新会惠之通超，上班时间；8；00-12；00 17/小时 月上班，26日 联系电话

岗位职责: 1. 积极拓展多元化销售渠道，与客户建立长期稳定的合作关系； 2. 结合市场动向与客户实际需求，制定科学合理的销售方案； 3. 持续开展市场调研与客户意见收集，动态优化销售策略； 4. 通过电话沟通、实地拜访、业务接洽等方式，及时掌握客户的服务诉求 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备高度的职业追求和责任担当； 2. 拥有出色的表达能力与团队协作意识，能与客户顺畅高效沟通； 3. 具备较强的市场洞察力和客户服务理念，能够快速响应市场变动； 4. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习成长能力 福利待遇： 1、无责底薪（分阶）+提成+奖金+补助----上不封顶； 2、完整的社保体系，五险一金； 3、享有国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）、劳动法规定的带薪假（带薪病假、婚假、产假、陪产假等） 4、入职培训、专业知识培训、产品知识培训，每月一次晋级机会！ 5、年度优秀员工国内外旅游机会。

【薪资待遇】 1、无任务底薪6000元+提成+奖金，人均收入6000-1.5w，上不封顶 2、工作时间：8:30-11:30、13:30-17:30；月休6-8天，节假日正常休息 3、公司提供下午茶、每月激励金、节日福利、团队活动、生日聚餐等各项福利，团队年轻，氛围融洽 4、依据业务能力、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬，并提供晋升与培训机会，晋升空间广阔，所有管理岗位均从内部选拔 5、不限学历经验，不限年龄，不限性别 6、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话流利，有较强的团队合作意识 工作内容简单：通过电话、微信等方式与客户交流，为客户推荐合适的银行产品

• 招聘 找一份工作，学一身技能 1.年龄18–50 2.学历 初中 高中文化 3.工资面议 4.要求每天工作6小时 7:00-11:00 14:00-16:00 具有一定沟通能力 有爱心 上进心，工作踏实有耐心 为您提供更广阔的平台。 晋升方式 店员＞主管>店长》经理

1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合薪资17k以上，每3个月享有调薪机会 2、入职第一年，可享受每月最高10000元的新员工激励奖金 3、无需机械拨打电话，无需频繁外出奔波，不需陌生拜访，外勤安排自主灵活，工作不加班 [工作时间] 1.8:30-18:00，午间休息两小时 2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，拥有充足时间陪伴家人 [福利待遇] 节日礼品福利齐全，年度旅游与团队建设活动定期组织，日常下午茶丰富多样 [岗位要求] 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄范围25至48周岁 3.具备服务意识，善于沟通，学习能力突出，有客户服务相关经验者更佳 4.拥有金融行业或销售从业背景者优先考虑 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信对接），按区域网格划分客户 2.针对有需求或意向的客户，开展上门拜访或预约面谈，推动业务成交 3.总结：专注老客户关系维护与服务管理，促进续费及二次开发

居家办公（无经验者勿扰） 任职要求 1。大专及以上学历，机械，机电，市场营销等相关专业优先； 2。有1-3年工业品销售经验，具备数控设备，自动化生产线行业客户资源者优先录用； 3。熟悉直线导轨，滚珠丝杠等传动部件产品特性，了解数控设备结构及应用场景者优先； 4。具备优秀的沟通谈判能力与市场洞察力，能独立对接客户并推进合作，抗压能力强； 5。具备良好的职业素养，责任心强，能适应短期出差。

小象超市门店人事直招（无需外出，室内，就近分配站点）全职兼职都可以 【福利待遇】 1.工资结构:基本薪资+绩效奖金+职级奖金+提成，综合薪资5000-7000/月。 2.法定节假日三倍薪资，每月十五号发放薪资，轮班排休(月休4-6天)，工作简单易上手 [玫瑰]【工作内容】 1.分拣员:根据下单顾客清单拣货整理打包到骑手，按件拿提成，多劳多得 2.白理货员:盘点库存，摆放货物，有时进冷库整理 3.夜班员:卸货整理摆放上架，有时进冷库整理 4.水产员:负责养殖及宰杀生鲜，养殖 【任职要求】 1.性格开朗、乐观、积极主动、吃苦耐劳有强烈的责任心以及服务意识 不用看下面地址，就近安排！！！ 不用看下面地址，就近安排！！！ 不用看下面地址，就近安排！！！

【大学生团队优势】 优势1：【薪酬】，人均收入呈现“八二分布”的新型营销团队 1）成熟销售业绩通常为“二八分布”，80%入职满一年的员工月收入稳定在2万元以上； 2）应届大学毕业生享有高底薪保障，本科毕业生月均实发工资7935元，大专毕业生月均实发工资6884元，数据真实无虚。 优势2：【氛围】，已完成职场文化升级的新型营销团队 1）三不原则：不搞奉承讨好，不玩溜须拍马，不参与酒局应酬； 2）三项抵制：抵制官僚作风，抵制表面文章，抵制职场精神操控。 优势3：【实力】，市场占有率与人均收入双领先的新型营销团队 1）买房卖房认准乐有家，纯大学生组成的中介团队更具专业优势； 2）专注服务高净值客户群体，助力普通人实现非凡职业理想。 优势4：【发展】，支持零门槛内部创业的新一代经纪团队 1）无需经验即可竞聘店长岗位，注重实战能力培养； 2）特别欢迎具备持续执行力和进取心的人才加入。 【收入自主制】 ①新手成长期： 本科底薪补贴6000元+最高3000元职务绩效； 大专底薪补贴5000元+最高3000元职务绩效； 行业新人享有最长3个月专属培养期，期间无业绩考核，无任务压力！ ②成长阶段：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区定岗初期月薪最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪酬体系，业绩奖金上不封顶！ 【工作内容】 1、作为乐有家的创业合伙人，你有机会成为月薪五位数甚至六位数的高收入者； 2、担任深圳各区域房产专家，乐有家全城房源向每位顾问开放，客户只需对接你一人，即可浏览覆盖深圳所有片区的住宅资源； 3、通过数据分析，协助购房客户明确需求，精准推荐匹配房源；为售房客户制定定价策略与推广方案； 4、全程协助解决资金、交易等环节问题，帮助客户购得理想居所，圆梦属于他们的幸福之家。 【三级培训体系】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：各区每周组织一次宏观经济与市场动态系统培训； 3、导师带教：实行一对一指导机制，每日训练+每日考核，结合理论与实践进行专业化辅导。 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为90后，支持纵向晋升或横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、全集团已涌现出90后店长656名，副总经理42名！