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福利待遇5000底薪 正常上班就可以拿到 +提成15%-40%+奖金、平均工资1.5万、稍微努力一下2万+~ 接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训。 员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日 福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 目前已有多家分公司。多个中高层管理岗位，等有工作能力的人晋升。月平均收入都在2W+ 如果心动不如来聊一聊？福利待遇都是属实的

主要负责接待客人，售卖游泳卡，游泳培训，

一、岗位职责 ： 1、主要负责客户开发、业务跟踪办理； 2、客户开发：通过政府官方平台、行业网站搜索、电话、上门拜访等方式开拓建筑施工或生产型企业； 3、业务办理与尽职调查：为建筑施工或生产型企业提供工程保函业务的咨询及办理，做好尽职调查、项目申报跟踪、保后收纳和管理等工作； 4、建立客户档案，做好台账登记、数据统计、报表上报，维护好合作客户及资源。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，男女不限，工作经验不限，有担保、金融、法律、市场营销等相关专业优先； 2、学习能力强、沟通能力强、人际关系处理能力强，能主动开发客户； 3、踏实认真、努力勤奋，合规意识强； 4、能适应短期出差。 三、薪资待遇：正式员工无责任底薪 + 业绩提成 ； 缴纳社保； 四、专业培训：业务专业知识、业务操作流程、商务技能系统培训 五、工作时间：上午九点到下午五点半，双休，国家法定节假日。

1,负责门店客源开发与维护，拓展散客、团购、企业团建、生日派对等各类客户资源，稳定提升门店客流量及营业额。 2、对接到店客户，主动介绍门店包厢、酒水、套餐及特色活动，根据客户需求推荐合适消费方案，完成销售业绩指标。 3、维护老客户关系，定期跟进回访，解答客户疑问，积累优质客户资源，提升客户复购率与口碑。 4、配合门店节假日、店庆、主题派对等营销活动，参与活动推广、客户邀约及现场执行工作。 5、做好客户消费记录、台账统计，及时反馈客户需求及市场动态，协助门店优化营销方案。 6、配合门店日常运营工作，服从门店管理制度，维护门店品牌形象。

岗位职责： 1、市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发：明确客户需求，挖掘潜在销售机会，为客户提供极致的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理：深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，助客户成功； 4、销售管理：协同生产、运营作战，进行每日价格监测、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、素质能力：勇于挑战困难、有强烈的成就愿望，具有良好的分析和解决问题的能力； 3、实践经历：有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先； 4、热爱销售工作，愿意长期发展。 您可以成长为： 销售大咖:深化客户合作，重塑猪肉的交易与购买，成为利润引擎; 产品专家:洞察市场和客户的产品需求，生产更符合消费者需求的产品，成为值得客户信赖的产品专家; 运营经理:掌舵公司利润，统筹经营策略、产品定价、供应计划，引领销售、生产、物流等业务给客户带来最佳的量价体验。 与你共享： 1、万亿级市场，150+城市覆盖全国，广阔天地，大有可为； 2、高额奖金，200+管理岗位，机会多多，共创成功； 3、顶尖级外部咨询，完善的管培体系，职业销售人全程带教，成长无限，修炼高阶人生； 6、让所有人都能平价享受高品质猪肉，引领中国餐桌革命，实现个人价值，享受丰盛人生。

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负责销售日用品推广 传播公司理念 薪资每天100-500元，10天一结

工资4千保底，月薪可拿一万左右

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招聘（汉堡店和麻辣烫店员工）康达学院，中医药学院招聘食堂员工5名待遇：月薪4000～4500，包吃店长1名:工资底薪（4000-4500）盈利分成，有能力的可以联系详谈要求：55岁以内，男女不限，勤练能吃苦）联系方式：

连云港招聘厨师一名，工资1万.管吃管住，咨询电话

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因公司业务拓展，现诚聘一线店员销售多名。我们不仅提供岗位，更提供值得奋斗的未来。 【我们提供】： 1、有竞争力的薪酬：综合薪资3000-7000元/月（构成：基本工资+销售提成+补贴）多劳多得！ 2、完善的福利保障：依法缴纳社会保险（五险），入职即买！！！ 3、系统的职业发展：公司处于快速发展期，提供“店员—储备店长—店长—区域督导”的清晰内部晋升通道与培训。 4、和谐的工作环境：专注于为家庭带来欢乐，团队氛围简单融洽。 【岗位职责】： 1、负责门店日常运营、接待与服务顾客（主要是儿童及家长）。 2、负责会员拓展、会员卡推荐，完成销售目标。 3、维护乐园环境、设施安全与整洁，保障儿童游玩安全。 4、照顾店内观赏性小宠物（刺猬、兔子、金鱼、仓鼠、等）。 5、执行上级安排的其他运营相关工作。 【任职要求】： 1、年龄22-38岁，高中或中专以上学历（条件优秀可以放宽） 2、具备主动服务意识与销售潜质，有儿童行业、零售、教育、服务业经验者优先。 3、亲和力强，喜爱儿童，有极强的责任心和安全意识。 4、情绪稳定，有良好的团队合作与补位精神。 5、能适应排班制工作（上一休一，周末节假日上班等） 6、形象端正，身体健康，无传染疾病，无犯罪记录； 7、需要做销售、需要主动迎接客户！想纯坐着上班的店员或者收银员心态不要来！节约彼此时间！（看清楚再来） 如果你正在寻找一份稳定、离家近、有发展且充满意义的工作，请将您的简历发送至我们，或者直接电话联系！ 可根据家庭居住位置，优先安排就近门店工作！ 门店范围涵盖：锦江区、成华区、武侯区、金牛区、高新区、天府新区等

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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岗位：电脑销售客服 1. 年龄20–45岁，普通话标准，沟通清晰 2. 会基本手机/电脑操作，工作简单易上手 3. 性格温和有耐心，服务意识强，无销售压力 4. 有无经验均可，有人带 薪资待遇： 月薪5000–20000元，月休3天，长白班 环境轻松，氛围好，准时发薪 工作地点：连云港市海州区

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明天加几个赣榆东海木工，地铁活长久

招聘人数： 8人 招聘时间 ：2026.4.7-2026.4.30 任职性质 ：全职，兼职均可 培训要求： 7-15天培训后正式上岗 工作内容： AI人工智能，产品推广，服务的产品与国内各大运营商、公司对接 薪资待遇： 做满3个月，保底5000元，额外收入1000-3000元 做满6个月，保底10000元，额外收入2000-5000元 ，保底15000元，额外收入3000-9000元 任职要求： 18-50岁，男女不限，学历初中及以上，时间自由，有保险 公司信息 ：润晟隆成 (连云港)新能源科技有限公司 办公地址： 海州区解放东路人民路上向北80米