工作内容： 1、负责中医门诊患者的接待与引导服务。 2、参与院内组织的各类外出宣传活动并进行项目推广。 3、活动期间根据患者需求，实施刮痧、拔罐等中医基础理疗操作（提供专业培训）。 4、与患者进行沟通交流，解答常见问题并给予基础性指导建议（配备培训及带教人员）。 5、热爱中医文化，有意愿在中医医疗领域长期深耕发展。 6、完成院内领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业背景及行业经验，公司提供全面的带薪培训体系； 2、试用期内安排资深员工作为导师进行一对一辅导； 3、具备服务接待或销售类工作经验者可优先录用； 4、具备良好沟通能力，性格亲和，服务意识强，工作认真踏实； 5、对中医有兴趣，有志于在中医医疗行业发展者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪：4000元+绩效提成 平均综合收入：4-8K 2、提供稳定的职业发展路径，持续提升个人中医专业素养 招聘人数：7-10人

岗位职责: 1.负责车衣产品的销售工作 2.向客户介绍产品特点及销售策略 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

销售专员，具有一年以上经验，底薪2500加提成，月休四天，五险齐全，工作地点位于鸡西市鸡冠区黑龙江鸡西。

岗位职责：通过电话与客户进行沟通联络 任职要求：年满十八岁，具备较强的语言表达能力，逻辑思维清楚 工作内容 1、开展家装产品的销售业务，为客户解答疑问并提供专业建议 2、维系已有客户资源，积极开发新客户来源 任职要求： 1、拥有良好的交流能力及服务客户的意识 2、能迅速把握客户实际需求，制定针对性服务方案 3、对待客户耐心细致，保持积极向上的工作态度 岗位福利：五险一金，薪资 4000-9000

一、岗位职责 1.负责哈尔滨区域内流通渠道终端开发，重点开拓超市、便利店、社区门店等新客户，扩大市场覆盖范围。 2.按计划开展日常走店拜访，维护现有客情关系，了解门店库存与销售情况，及时跟进补货与订单事宜。 3.执行公司促销政策与市场活动，优化产品陈列，收集门店反馈及竞品动态，形成信息同步。 4.完成上级下达的销售目标及其他临时性工作。 二、任职要求 1.年龄25-40周岁，男女不限，高中及以上学历。 2.具备快消品行业销售经验，熟悉流通渠道运作模式者优先。 3.沟通表达能力强，性格开朗亲和，善于与人相处，能快速建立客情。 4.具备较强的执行力与抗压能力，能适应高频次走店拜访的工作模式。 三、工作与福利 •工作时间：周一至周六8:00-17:00，每周日固定休息。 •福利保障：五险。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 岗位职责: 1. 开展南将酒业产品的线上销售业务，推动产品市场推广 2. 保持与客户的良好沟通，助力销售任务顺利完成 3. 合理安排个人时间，保障各项工作按时推进 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅交流 2. 具备独立作业能力，善于自主规划和执行工作任务 3. 态度积极，适应弹性工作方式，无需坐班办公

一、工作内容 1、在门诊为客户提供中医理疗服务，包括刮痧、拔罐、头疗等项目（入职提供带薪培训，由资深员工一对一指导） 2、随科室参与定期义诊活动，开展健康宣传，免费测量血压等基础服务 3、记录并反馈客户健康需求与体验情况 二、薪资待遇 1、底薪4000元+提成，综合收入可达7000元以上 2、依法缴纳五险一金 3、享受带薪培训、节日福利、年度员工体检等福利待遇 三、工作优势 1、哈尔滨本地连锁中医机构，市内多家门店，可按居住地就近安排岗位 2、工作环境舒适，有机会系统学习多种中医理疗技术 3、中医行业前景良好，职业发展空间大 4、采用独家膏方配方，坚持使用道地药材，个性化辨证施治 5、正规注册企业，薪酬待遇规范，保险齐全，新员工全程有人带教 四、入职要求 1、具备吃苦耐劳品质，愿意主动学习 2、对中医文化有兴趣，有长期在中医行业发展意愿 3、性别不限，年龄在25至50周岁之间，有相关销售或地推经验者优先考虑 工作地点就近分配： 哈西永丰大街16号； 平房友协大街89号； 道外宏图街296号； 道里前进路26-5号； 呼兰兰河大街227号； 南岗文成街30号； 江北鑫源街563号； 香坊鸿业街17号； 香坊三合路165号。 面试地点：南岗区十字街35号

岗位职责： 1、负责指定区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的招募与日常维护； 2、开展区域内医师的运营支持与使用指导，通过上门拜访、电话沟通、微信联系等线上线下方式，帮助医生熟悉平台操作，提升平台活跃度； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，依据公司销售目标推进区域内的业务拓展与业绩达成； 4、配合完成区域内医生信息及行业趋势的数据采集与分析，提供可行性优化建议； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息不外泄。 任职要求： 1、具有一年以上销售相关工作经验，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2、性格开朗，具备较强亲和力、服务意识及沟通能力； 3、了解基本网络操作，熟练运用常用办公软件，具备中医药背景知识者优先； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业经历者优先，拥有咨询、培训类服务销售背景者优先，健康顾问、营养师等服务型销售岗位经验者优先。 工作时间：早9晚6，福利待遇齐全，年薪12～20w。 注：具备同行业或同类产品工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户，确保业务的持续稳定增长； 2.整合资源，高效出单，多维度拓展客户； 3.工作时间：8:30-12:0013:30-17:00（春季时间待调）； 4.负责独立驾驶，确保销售活动的顺利进行。 任职要求： 1.年龄25-45岁，有经验者优先； 2.有车能够独立驾驶，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.公司提供岗前培训及定期专业培训； 4.薪资待遇：底薪3000元，加上提成、补助和公司福利。 福利待遇： 1.团建、节日福利、旅游机会； 2.法定节假日休息，周六、日双休。

早9点半到晚5点

限招聘监控值守，。学历不限，年龄58岁以下，工作认真，品质好，会为人处事晚勿扰。 联系电话

双鸭山岭东区黑龙江建龙钢铁有限公司操作工 要求： 35周岁以下，高中学历以上 薪资福利:4000元-6500元、五险一金 招工人数:30人 工作地址:双鸭山市岭东区双选路64号黑龙江建龙

宝清县八五三农场四分厂七百亩地雇一个到放完水的工人有意者电话联系

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招聘花艺师，花艺助理，勤杂工，工资面议，非常勿扰，要求勤快眼里有活，不找假期工

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

招店员，福利屯， 会做煎饼果子的 烤冷面的优先 电话

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

店员2名

1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理； 2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控； 3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案； 4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作； 5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源； 7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；

招兵买马，并肩前行。 鲜佳盈生鲜超市 招聘: 工人（大班） 薪资待遇：底薪3000+满勤200+提成+每月4天带薪休假 工作时间：早6.30—晚8.30闭店，一天不休补助100元 店内免费提供午饭，晚饭，有经验者优先 鲜佳盈长宁店全体员工期待您的加入 联系电话: 地址：四百货对面

阳光商城招聘卖对联店员，有意者电话联系，☎

导购 薪资福利:月薪4000-6000+五险/带薪年假/晋升空间 工作地址:百盟广场一楼

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理