招统计1名有工作经验的优先电话

大专及以上学历，懂办公软件，善于沟通交流。工资4000左右

地址：路桥区金清镇金清大道西388号金都广场A幢台州宴(3店)台州宴三餐饮有限公司☆收银员面议☆酒店公共区域保洁阿姨面议☆寒假工面议☆办公文员朝九晚五4000~4500☆传菜员4000~4500☆服务员4000~4500『包吃住』联系方式：

熟悉基本的办公软件，较好的沟通能力

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考勤管理，薪资发放18-35岁，提供住宿

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1、熟悉办公电脑操作，协助经理做好各类台账资料，租户房租、水电费发票开具。2、做好物业人员的人事管理工作。3、要求：，年龄：25—45岁。4、每周工作做五休二

文员一名，沟通能力要强，负责日常打单，发点快递，客户对账，懂电脑文档日常操作，以前做过文员，有经验者优先，泽国镇附近的。

文员

因生产需要，急招叉车司机一名熟练工，长白班8小时，年龄30—50岁，包吃包住，工资 7000—7500，交险一金，有需要的可以过来联系电话：地址台州椒江滨海工业区

江口，零时工2位，240。

椒江城区找配菜2名，工资6000-6500电话

台州市玉环市招栏杆安装、玻璃安装别墅室外玻璃安装，工艺要求高，年底之前完成，做完结账

台州临海招广告安装工需要下高空作业，蜘蛛人，要台州附近的

怀化招三名文员，私信。

1.文件管理：负责各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件的完整性与易查性。例如合同文件按项目分类整理，建立电子索引目录。2.日常办公事务：熟练使用办公软件，高效完成文档编辑、数据统计与报表制作。薪资面谈共同学习进步发展电话

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云南骏利文化传播有限公司招聘：1.数码图文专员，薪资待遇：3k-6k/月2.资料统计员，薪资待遇：2k-3k/月3.平面设计师，薪资待遇：3k-6k/月联系电话：姚天赢地址：昆明市盘龙区金色俊园F幢8号

明轩农业集团有限公司招聘文员一名，工作地点黑龙江省大庆市林甸县，要求可以做投资可行报告企业策划书等文件，待遇优厚薪资面议联系电话

招聘：环保经理薪资：1.2万-1.5万工作内容:1、参与新建、扩建、改建工程、环保措施计划和技术革新等环保“三同时”审查、竣工验收试生产等工作;2、传达贯彻上级发布的环境保护方针、政策,并检查落实执行情况;3、负责编写环境报告,填报有关环保的专业报表及环保指标的统计考核;4、负责组织编写与环境管理体系中各项管理制度;5、负责污水站日常的工作安排;6、负责污水站各级员工的岗前培训、工作绩效考核、员工培养、选拔和任免工作;7、负责协助安环部总监协调公司各部门环保工作的开展;8、负责各项与环保有关的对外联系工作,如园区管委会、环保局、固废处置中心等上级主管部门;9、组织环境污染事故的调查分析,弄清原因,查明责任,制定防范措施;10、 完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,化工、制药、环保类相关专业;2、从事相关环保管理工作5年及以上,有环保管理和污水处理经验;3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,会使用CAD;4、执行能力强,善于跨部门沟通,能主动发现问题并跟进,有较强的责任心。

台球厅收银员

负责外场活动销售有超市卖货经验优先

前台登记收银，一天上班8小时，三班倒，详细微信聊

台州市天台县招文员

招聘：助理薪资：5千-8千职责描述:1、负责协调总经理与各部门和产业园各项工作、沟通和联系;2、负责跟进、督办、汇报总经理室下达的各项工作任务;3、及时准确地传达、执行总经理室的工作要求及指示,落实交办的工作;4、监督检查置地管理中心月工作推进情况,协助总经理监督各部门工作完成情况;5、负责组织总经理室召开的会议;6、负责总经理室的对外联络、来访接待应酬工作;7、负责总经理室拜访宴请工作;8、负责撰写总经理室的讲话稿;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科以上学历,年龄22-35岁;2、文笔优秀,较高的综合素质,思维敏捷,能快速了解公司业务系统;3、性格开朗,善于交流,较强的组织计划能力;4、强烈的工作责任心,抗压能力强,良好的逻辑分析判断能力;5、可陪同总经理出差;6、熟练运用各种办公软件。

招聘：行政经理薪资：5千-7千职责描述:1、行政管理:负责公司行政管理体系的建立和完善,制定并执行各项行政办公管理规范,对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理。2、人力资源管理:全面负责公司的人力资源工作,根据公司战略健全完善现有管理体系和制度,并组织落实执行。这包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、员工福利、报销等方面的工作。3、预算控制:制定并控制行政办公的预算,合理减少成本开支,规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护。4、内外部沟通协调:负责公司内部协调和外部联系工作,包括对内对外的各种社会关系的协调,以及公司接待工作。5、企业文化建设:塑造公司形象,建立企业文化,通过各种活动和措施增强员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。6、后勤保障:提供优质、高效行政、后勤服务,如办公环境的维护和管理、固定资产和办公用品的购置和管理等,大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率。7、突发事件处理:负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的处理。8、团队管理:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;

办公室秘书长

早上8点到下午四点45分，销售电焊机，焊接材料等

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