一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

做光伏的要会的

1.按客户要求完成广告推送 2.记录自己每日工作 3.工作态度认真服从管理

岗位职责： 1. 负责研发任务书及立项通知在公司内部的流转与归档管理。 2. 完成BOM文件、技术指标等数据的系统录入，以及项目相关资料的全流程上传。 3. 承担技术文档的整理、归档、借阅和保管工作，保障文件的完整、准确与安全。 4. 收集并汇总部门员工的日常考勤信息。 5. 协助完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 具备1年以上技术文员、行政文员或研发支持类岗位工作经验。 3. 工作认真负责，关注细节，确保文档录入与资料归档无差错，对技术资料的准确性承担责任。 4. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够规范整理技术文档、研发报表、会议纪要等材料。 5. 具备良好的沟通表达能力，可高效对接研发团队与其他职能部门，传递信息、反馈问题，推动跨部门协作顺畅进行。

办公文员

本科及以上应届毕业生，愿意深耕门窗建材行业。 能接受业务轮岗学习，负责接单、生产进度跟踪、发货以及售后等业务工作，接受岗位后续调岗安排。 具备基础Excel操作能力，会做数据统计、报表，逻辑清晰，善于沟通对接。 执行力强，抗压能力好，有责任心，善于学习，有团队协作意识。 有建材、家居、门窗行业经验优先。

包吃住，月薪4500，有社保，早8晚8，每月有休息日； 整理档案，打标，数据录入等，具体工作事宜面料； 要求熟悉电脑操作、熟悉办公软件、工作细心、善于沟通，能够稳定工作。

=========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的技能测评，依据测评结果进行岗位分配，协助部门主管开展人员配置工作，培训本部门员工并及时向主管汇报相关情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、拥有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排调整； 5、能够适应夜间值班安排

本公司主营金华生鲜食材冷链配送，对接本地餐饮、食堂、商户稳定供货，现扩招内勤文员一名。 工作内容 1. 单据管理：每日采购单、送货单、回单整理、录入、分类归档，每日核对往来货品数据； 2. 司机管理：司机出车登记、路线记录、考勤统计、简单出车台账整理； 3. 辅助财务：日常收支流水台账登记，供应商往来对账，整理凭证给到财务对接； 4. 商务对接：接听客户、供应商电话与微信咨询，信息转达，简单信息登记； 5. 行政内勤：办公室物资整理、简单文件处理、领导交办的临时性工作。 任职条件 1. 学历不限，必须熟练Excel基础操作，会基础表格制作、数据录入； 2. 有配送行业文员、工厂内勤、对账文员、超市收银、出纳经验优先录用； 3. 工作细致耐心，责任心强，能长期稳定就职； 4. 可接受月末、报税期少量加班，加班单独核算加班工资，不无偿占用个人时间； 5. 工作地点婺城区，通勤便利者优先。 薪资待遇 1. 综合薪资：4200-5000元，根据个人熟练度定薪，每月固定月结发放； 2. 休息：每月4天带薪休息，可调休；法定节假日正常放假；

诚招彩绘6名。地址：金华市金东区孝顺镇低田工业区。

金华市婺城区招砌砖/石

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

浙江义乌招聘室内电梯司机1名，55岁以下，必须有证，工资4500一个月，加班20，工地离宿舍3.5公里远，会骑电瓶车，明天就能上班，有意者可报名。

招聘焊门面工1名。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

会用电脑，日结，配送最好自己有个电瓶车没有也行

工作内容： 协助处理相关的简单日常任务岗位要求： 认真仔细，每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇： 日结，按任务量结算。 工作形式： 居家办公，时间灵活。

行政文员 工作内容：资料合同整理归档、表格文档制作、接听来电、来访接待、办公用品登记、考勤统计、快递收发，办公室坐班。 薪资：5000–6000，， 福利，:周末双休，法定节假日，包吃住，五险一金

1、客服:开发维系客户，收集整理客户问题，咨询客户业务发展方向，规策划组织实施各类营销及公关事件的执行方案； 2、制定年度季度月度周度营销传播策略方案，审核、撰写相关产品营销稿件，新媒体传播运营 3、客户接待及商务洽谈协助，整理相关客户资料，对市场潜在机会和区域业务发展机会进行摸排 4、完成领导安排的工作事项，起草记录整理文案纪要，协调同事和上级资源服务团队整体业绩达成 任职资格： 1、员工，20岁-30周岁有良好的沟通协调能力和执行力 2、我们是一个年轻的创业团队从事具身智能机器人和卫星导航的研发销售运营，需要具备较好学习的能力 3、学历不限，公司以结果为导向，高要求高激励高目标高奖金，具有较好的承压能力，团队愿意和新人一起犯错成长 4、工作经验不限，公司有良好的管理培养体系，希望你有年轻人的朝气蓬勃 教育背景：受过教育有正常的思维逻辑沟通汇报能力，公司不是讲道理和抬杠的地方，踏实做好每一件小事 任职要求:会熟练使用各型工具软件

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2.持续维护客户关系，深入了解客户需求并做好跟进； 3.达成既定销售任务，及时向相关部门传递客户意见与建议； 4.参与电话销售方案的规划及优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力； 2.热爱电话营销工作，能适应一定的工作强度； 3.工作认真负责，具备独立处理问题的能力； 4.具有协作意识，能与团队成员保持良好沟通。

小白无经验不要紧，我们提供带薪培训 初到金华没关系，住宿问题我们帮你解决 年龄要求20至35周岁，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，均为精准意向客户！与百度、抖音、快手等多平台合作，推广渠道多样，精准网络推送，短期转化数据每日可查！ 一对一导师带教，助力新人快速成单，无资源倾斜（新人5-10天内即可开单） 团队氛围轻松愉悦，哪里都是挣钱，在这里还能开心赚钱 办公地点位于金华之心旁，交通便捷，生活配套齐全 试用期即享无责底薪6500元+提成最高40%+万元现金奖励 新手也能轻松月入过万，老员工平均月薪3-4万 销售冠军月收入可达10W+（真实薪资可查，工资条为证） 岗位职责： 通过公司分配的客户资源（主动提交申请的客户），进行电话邀约并引导上门签约 福利待遇： 1. 公司定期组织别墅派对，国内外高端旅游，每日提供丰富下午茶、水果及各类零食 2. 每月、年度抽奖活动不断，千元红包雨随机发放，年会更有苹果手机、平板电脑、大额现金等豪礼 3. 享有长达两周的带薪年假，法定节假日均享受带薪休假 晋升通道： 晋升机制公开透明，不设上限，唯才是举！ 从经理—主管—区长—合伙人，全程内部晋升，无空降人员

1：要有责任心，敢于挑战，不怕压力。 2：拓展市场，发展客户

岗位职责： 1. 负责企业ERP系统中的订单制单、跟单及全流程进度跟踪，确保订单准时交付 2. 协调生产部门，沟通工艺调整需求，推动解决生产过程中的异常问题 3. 主动维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度与复购率 4. 配合跨部门协作，支持售前咨询、售后跟进及合同履约相关工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件及ERP系统操作能力者优先 2. 有销售、跟单或生产协调相关经验者 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 工作细致负责， 具备较强的学习能力与团队合作精神

专职电动工具及健身器材等电子产品电控器业务洽谈联系，最好是永康本地人，薪资待遇面谈

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

一、岗位职责： 1.负责专利案件的流程管理，对接IPR和外部代理机构； 2.负责专利申请案件的信息输入及维护，各种时限的监控及提醒； 3.制定及优化专利申请流程指引及各类作业规则； 4.其他专利流程事务性工作。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历，专业不限； 2.熟悉办公软件及业内主流专利管理系统； 3.稳重踏实，工作细心，性格开朗。 三、公司福利空间 1、工作时间：8：30-12：00，13：30-17：30，双休、法定节假日休； 2、有餐补、工龄津贴； 3、全日制学历补贴，本科200元/月，双一流大学/硕士600元/月； 4、带薪年假5天。

有经验，能吃苦耐劳

一、工作时间： 周一至周五 8:30–16:00，周末双休，享法定节假日 二、岗位职责（公司提供客户资源）： 1. 为客户提供家庭保单的整理与归档服务； 2. 负责客户生日、节日等关怀问候； 3. 提醒客户缴费及保单相关事项； 4. 协助客户办理保单领取、理赔资料收取等事务； 5. 为VIP客户提供生日礼物、节日礼品领取服务； 6. 及时传达公司最新福利及权益信息； 7. 邀约客户参与公司活动，根据客户需求提供专业的保障规划建议。 三、任职要求： · 年龄21-45周岁，高中及以上学历； · 具备良好的沟通能力和服务意识； · 有责任心、团队合作精神，愿意在保险行业长期发展。 四、薪资福利： 1. 底薪+提成+绩效，综合月收入可达10000元以上，年收入不低于15万； 2. 享受节假日福利、年度旅游等团队活动； 3. 提供系统化的专业培训，帮助新人快速成长； 4. 公司分配优质客户资源，助力快速上手； 5. 公平透明的晋升机制，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监； 6. 和谐互助的团队氛围，拒绝套路，专注成长与发展。

1 联系客户 维护报价 2 跟踪货物 3.英语6级以上 因为要服务国外客户

岗位职责： 金华全区域招聘，就近安排工作。 1、负责公司平台产品的线下销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责线下门店维护与拓展 任职资格： 1、有地推陌拜经验，快消品工作经验，有销售经验的，跨行业，优先考虑。 2、初中及以上学历，市场营销等相关专业； 3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强、勤劳踏实，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、会开车，有c照。 工作时间：单休，8：30—17：00 福利待遇： 1.试用期底薪4000+提成+餐补+高温补贴。（能力优秀的面谈）正常两个月后薪资能达到13K，客户不断积累薪资无上限。 2.提供完善的培训体系，帮助员工提升业务能力。 3.提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。 我们目前团队正在搭建中，晋升机会很多。 销售经理、城市经理、省区总经理、大区总经理 金华全区域就近安排工作。。