1: 负责项目日常资料整理收集 2: 服从安排、学习能力强 3：熟悉各种办公表格，文档 4：21—28周岁 5：应届生优先 6：能适应全国出差

每天下午到晚上去销售奶皮子酸奶

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识、能够有效地与读者进行互动。 2.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 3.能够适应团队合作，与同事协作完成工作任务 岗位福利： 1.生日福利，团建活动，年终奖 2.话补 3.国家法定节假日休息。

诚聘销售： 底薪3500+双休+社保+业绩15%-25%提成+年假+车补 工作内容： 负责银川市科技企业的业务洽谈，需要有2年以上TOB经验，或者有政府资源 要求： 年龄25-40之间，会开车

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理相关统计资料，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。 该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近，有意者欢迎咨询

1、稳定底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度绩效奖金 + 样板间专项奖励 2、综合月薪 3000-8000+，上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高。 3、新人一对一全程带教，专业话术培训、谈单培训、户型知识培训，快速上手出业绩。 4、团队年轻化、氛围轻松、无勾心斗角，定期团建、福利活动。 5、客源稳定、装修行业刚需，新房旧房资源不断，不愁没客户、不愁没单子。 6、公司正规经营，从不拖欠工资，待遇透明公开，干得踏实、挣得放心。 适合人群 在家待业、想换稳定工作、不想外出跑业务、新手零基础、想高收入稳定上班、想长期做装修行业发展的小伙伴优先。 我们只招想挣钱、肯努力、想稳定的人！ 只要你踏实肯干，公司给平台、给资源、给机会、给培训，带你稳定出单、持续增收。 欢迎想长期发展的你加入，共同稳定盈利！ （非中介、直招、无任何费用）

物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道。目前市场增长呈爆炸趋势! 我们是一家快速成长的团队，业务模式行业领先，业务队伍覆盖 福建、云南、四川、江西九江市、湖南14个市州等，欢迎各行业的精英加入! 我们希望您是: 1、拥有熟悉的地方物业行业或者开发商行业资源; 2、负责与物业公司洽谈物业费催收相关业务、签订合同; 3、收集物业公司相关资料; 三、收益待遇 1、不用打卡时间自由安排; 2、提成是项目收益的30-35%; 3、月入万元，自由，轻松，欢迎有识之士加入我们的团队 立即沟通

市场部销售专员，不看店，外围做市场，公司给资源，底薪+绩效+提成，车补，话补，月休四天，年底带薪休假旅游！

招有车一族卖雪糕有保温措施日入500~2000不等 小轿车 面包车 三轮车 单排 双排 能走就行 去人多的地方拉着雪糕 整箱整箱卖有录音 有方法 有人帮 有人教 有人带 卖不了给退 剩下给存 秋天冬天还有别的活 一年四季有活 电话： 地址：贺兰县德胜工业园永胜 西路3号

26、三中食堂小吃城档口10.19现招聘服务员一名，8.00-1.00，下午4.00-8.00，工资3200-3600，每个月大概5-6天休息，具体面议，联系电话

招聘装机司机1名，要求熟练驾驶装载机，通过驾驶装载机清理牛舍粪道，有责任心，能接受牧场工作环境。 薪资福利：月薪5300元，每月休息4天，免费提供食宿（清真食堂），缴纳六险一金，提供通往中卫市区的通勤车，享有司龄工资、季度奖金、年终奖、生日会及法定节日三倍工资等福利。每月18号准时发放工资，遇节假日提前发放。 工作地点：宁夏中卫市常乐镇。

繁育员负责牛群繁育工作，要求大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学等相关专业，有相关经验者优先。 薪资福利：入职缴纳五险一金，法定节假日上班有补助。免费提供食宿，一日三餐共计2元。 招工人数：1人，男性18-40周岁，女性18-35周岁。要求品行端正，吃苦耐劳，身体健康（无精神疾病、急慢性传染病及职业禁忌病），无不良嗜好。 工作地址：中宁县石空镇白马湖村（宁夏兴星牧业有限公司第二奶牛场）。

招聘电工1名，负责牧场内电路安装、巡检与维修。要求初中及以上学历，持有效电工证，服从领导安排，吃苦耐劳，责任心强，安全意识高。男18-40周岁，女18-35周岁，品行端正，身体健康（无精神疾病、急慢性传染病及职业禁忌病），无不良嗜好。入职缴纳五险一金，法定节假日上班有补助。免费提供食宿，一日三餐共计2元。工作地点：中宁县石空镇白马湖村（宁夏兴星牧业有限公司第二奶牛场）。

挤奶员负责完成日常挤奶工作，挤奶设备的卫生与维护。要求身高160CM以上，初中及以上学历，细心、勤快、有责任心，具有相关经验者优先考虑。薪资福利:入职缴纳五险一金、法定节假日上班补助。免费提供食宿：一日三餐共计2元，物美价廉，味美可口。招工人数:3人男18-40周岁，女18-35周岁；品行端正，吃苦耐劳；身体健康（无精神疾病，急慢性传染病及职业禁忌病）；无不良嗜好。工作地址:中宁县石空镇白马湖村（宁夏兴星牧业有限公司第二奶牛场）

招聘驻厂管理员多名： 正常干一年10万8万、努力干10-20万、社交牛逼狂人干轻轻松松30 【岗位要求】 1.年龄20-35岁左右，男女不限，学历不限， 2、有过销售行业经验或致力于人力资源方向发展优先；持有C1驾驶证，熟悉办公软件如office Excel等 3 、较强的语言沟通表达能力，不需要有经验。 【岗位内容】 1.对接及服务客户、渠道代理商、入职员工，出名单。 2.善于网上招聘及线下摆摊贴传单客户开发，及时回复微信。 3.安排员工入职离职、安排员工住宿，处理突发情况，维护员工客情留存问题。 4.员工工资表借支表都要做给财务，及时做出发薪。 5.前期有人带有免费简单的培训 6·能接受出差，接受随时调动。 【工作待遇】 包住+首月无责底薪3000，第二个月起无责底薪4000元＋招聘提成1.5元/小时（长期拿）＋每月优秀奖＋年终奖=月综合薪资8k-3w不封顶。详聊薪资构成。

负责开工，骏工资料编辑及整理。以及公司签字盖章

整理报表，报送数据，电话微信联系客户，白班，周末可在家里办公，工作轻松，薪资待遇面议

负责考勤，文件收发，办公用品领用，发放，整理资料等。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营支持等工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售实践经验者优先。要求工作认真负责，具备良好的学习能力。 不限制具体行业从业背景，提供带薪岗前培训与系统化学习机会。 实行弹性工作制度，组织架构扁平高效，定期开展专业技能培训，基础薪酬保障丰厚，绩效奖金与提成上不封顶。

收银员在育见未来幼儿园门口（食悦楼，宁夏中卫）招聘，薪资3800—4200元，月休两天。

负责收银

招聘店员只干下午的联系电话

中卫市海原县招销售专员

店员薪资福利:工资面议（）招工人数:1名

面向农户开展药材种植推广工作 要求：品德良好，踏实肯干，具备销售经验，有较强的致富意愿

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售经验者优先。要求工作认真负责，具备较强的学习与适应能力。 不限制行业背景，提供带薪岗前培训，全程指导成长。 实行弹性工作制度，组织架构扁平化管理，享有多元化培训机会，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成上不封顶。

岗位职责: 1.承担房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的房地产咨询支持。 2.利用多种渠道拓展房源资源，包括线上平台、社交网络及传统媒介等方式。 3.与客户保持高效沟通，深入了解客户需求，精准匹配合适的房源信息。 4.全程跟进房产交易环节，保障服务流程顺畅及客户满意体验。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能够与客户进行有效互动。 2.熟悉房地产市场动态，具备行业兴趣与从业热情。 3.具备独立处理问题的能力，同时认同团队协作价值。 4.品行端正，恪守职业操守，坚持诚信原则。

店员年龄满16周岁，吃苦耐劳，性格活泼，有健康证（免费办）薪资福利:3000-3500元招工人数:3名长期伙伴

1.销售目标达成：根据公司设定的销售目标，制定销售计划并执行，确保完成销售指标。 2.客户开发与维护：开发新客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3.产品知识掌握：熟悉公司产品或服务，了解行业动态，为客户提供专业咨询。 4.市场分析：收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5.销售活动策划与执行：策划并执行销售活动，提升销售业绩。 6.客户关系管理：管理客户档案，定期回访，了解客户需求，提供个性化服务。 7.售后服务：处理客户投诉，提供必要的售后服务，提高客户满意度。 8.团队合作：与团队成员密切合作，共同达成销售目标。