岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行； 2、负责接待来访人员，处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理； 3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作； 4、参与宣传文案的撰写与资料编制； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

岗位职责： 1. 负责公司公文的处理工作，包括起草、审核公司总结、会议纪要、请示、报告及各类信息材料； 2. 组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、会议记录整理等相关事务； 3. 承办公司内部文件流转，对接各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、传递、归档等流程； 4. 处理日常行政事务，包括公司内部交办的临时任务，以及对外接待来访、接听来电等综合支持工作。 职位要求： 1. 专科及以上学历，具备行政相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责： 1.负责食堂销售数据的整理与统计； 2.根据需要轮岗参与食堂收银工作； 任职要求： 1.熟练掌握Excel、Word等办公软件操作； 福利待遇： 1.提供食宿，享受节假日福利等； 工作时间： 8:00--18:00（含1-2小时休息时间）、单休

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求，可小白，来了有人带岗位福利：底薪+提成

文职岗主要工作内容就是接待客户，协助客户填写资料就行了

招聘需求: 有电商设计相关经验； 熟练操作Ps、Ai等设计工具；具备较好的排版与色彩搭配能力； 可独立负责产品拍摄、电商主图制作、详情页设计、种草视频创作等全流程设计工作； 具备良好的沟通协作能力，工作效率高，视觉表现力强。

1. 负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2. 负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3. 负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4. 负责设备运维部员工入职、离职手续办理及出差事务协调 5. 组织开展部门班组各类团队活动 6. 处理部门日常行政工作（包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等）及相关资料整理汇总

岗位职责: 湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战； 3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月1次晋升机会） 1. 门店发展路径： 管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。 ② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） ③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。 2. 职能条线发展路径： 采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

招大烫一名:杨市

专业女裤，招成件多名，普通款式，起步价8块，文昌高中旁

招2名临时工300包天做上衣下机结

招整件车位多名

10000件夹克招中道工序(合架上压下脚贴，上插肩袖，五线里布)

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责公司日常用品采购，发货给客户

工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。 2.接听电话、接待来访人员，协助部门间沟通协调，提升办公效率 5. 配合完成领导交办的其他行政类辅助性工作，无销售性质 薪资待遇：4000-9000，加提成，加全勤奖金，加福利补贴，综合每月到手薪资6500以上，缴纳五险。 任职要求： 1.年龄20-35周岁，中专/技校、高中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细心耐心、责任心强 3. 无经验要求，接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4. 服从安排，适应规范有序的办公环境 工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。不含销售性质。 岗位福利： 公司缴纳五险，带薪培训，节假日正常休息，福利待遇优厚，晋升空间广阔，人性化公司管理，欢迎入职。

会电脑，ECr表格，统计，后勤

工作职责：文员性质岗位，处理滴滴用户的后台办公室坐班方式处理，无销售性质，业绩问题，工作简单轻松。无压力， 薪资待遇;底薪4000+提成＋奖金补贴，综合月薪资6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无加班。 任职要求: 20-35周岁，大专及以上学历，不接受26届应届毕业生。 岗位福利：缴纳五险一金，节假日福利，高温补贴，交通补房补，公司氛围好，轻松无任何销售性质，适合稳定发展~

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目标准流程，为客人提供专业的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类spa项目服务； 3.遵循服务规范接待客户，运用专业知识与手法提供优质体验； 4.专注技术服务，正规经营，无强制推销，不带销售性质，纯粹做好服务本身； 二、任职要求 1.形象良好，懂礼节，工作认真，性格亲和； 2.具备良好的服务意识和职业操守； 3.接受零基础人员，配备专业导师进行系统培训并指导上岗。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi。实行人性化管理，团队氛围温馨融洽）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长

1. 要求具备3年以上平面设计领域工作经验，可独立完成设计项目全流程工作； 2. 不接受初学者，期望入职后能迅速适应并承担岗位职责； 3. 期望有稳定的职业规划，愿与企业携手长期发展。 4. 提供午餐、晚餐，免除用餐困扰，每月休息4天。

急招理疗师和前台！！门店扩张！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.依据项目规范，为客人提供适宜的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类spa护理服务； 3.按标准流程接待客户，输出专业建议与规范操作手法； 4.正规经营，绿色服务，不随意诊断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，态度积极，具备亲和力； 2.具有较强的服务意识，遵守职业操守； 3.接受零经验人员，配备专职培训导师指导并带教上岗。 福利：（包吃包住，提供营养均衡的工作餐，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围温馨和谐）根据实际情况自行调整

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

负责前台开台，商品售卖，

招聘收银员和理货员住在附近的

岗位职责 1. 负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续 2. 协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3. 承担日常行政事务的组织与管理工作 4. 按照上级领导要求，完成各项临时交办任务 岗位要求 1. 能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4. 大专及以上学历

岗位职责：负责门店日常运营事务，统筹行政管理及人员招聘相关工作 任职要求：具备耐心与责任心，熟练掌握基础电脑操作及表格制作能力 岗位福利：提供交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、意外险等多项福利 工作时间：早上8:30-12:00下午1:00-5:30月休四天可灵活调休 薪资：实习期有责底薪2500-3000+提成+全勤+岗位补贴综合收入4000+

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地获取并录入房源信息，确保数据真实、完整 2.工作灵活，可依据个人日程自主安排任务进度 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，保证输入内容精准无差错 2.具备独立作业能力，能有效规划和管理自身工作节奏 3.拥有协作意识，可与团队成员良好配合推进工作开展

岗位职责: 1.审核相关业务流程，确保信息的准确性与合规性 2.接待并维护来访客户，提供专业、细致的咨询支持 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作环境，学习能力强 3.服从团队安排，具备良好的协作能力与集体责任感