负责超市的管理销售

岗位职责： 1.负责顾客，及对小孩负责游玩工作 2.保持游乐场整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理顾客程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求，定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力，熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字组织与写作水平

岗位职责： 1. 负责公司各类文书的撰写、整理及归档工作，保障资料完整与安全。 2. 协助开展日常行政事务，如会议协调、客户接待及办公区域管理。 3. 配合完成人力资源相关支持，包括员工档案维护、考勤数据统计等。 4. 及时跟进并执行上级交办事项，确保工作有序推进。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力，能独立完成公文撰写与修改。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 3. 拥有良好的组织协调能力和沟通能力，可与各部门顺畅配合。 4. 工作态度严谨，责任心强，具备多任务处理能力并保持高效。 上班时间： 上午十点至下午六点，含一小时休息时间 每月休息6天 薪资待遇与福利 试用期2800-3500 转正3500-4500 福利：节假日福利、公司团建活动、不定期下午茶、生日会

月薪4000+可面谈，26天制，8小时制，买社保，年龄18至30，春节后上班。

对接好客户报过来的门窗尺寸。 设计好图纸，和客户确定好图纸下单生产。

【招聘】运输公司负责人 岗位要求：车队文职大专以上学历年龄28-45周岁为人诚实工作认真负责C1 岗位描述:车队所有业务完善台账检证整理档案上级部门上传下传有一定文字功底善于和用户沟通协调 工作时间:9:00-12:0013:30-17:30周末双休 节假日放假 福待利遇：底薪2000+岗位津贴1000+提成+五险+员工福利+周末双休节假日放假 工作地点：桂林灵川县禾家铺水泥厂路口（中国重汽） 招聘热线

招聘：广西金德再生资源有限公司-文秘 薪资：3001-5000元/月 大专及以上学历，有资格证书、有工作经验者优先。

圣洛亚兹男装品牌招聘啦！ 上班地点:普罗旺斯圣洛亚兹综合旗舰店 店员/资深店员 福利待遇： 1. 月收入3500-8000以上不封顶 2. 优质的培训机会＋良好的晋升空间 3. 上班时间：早班(9:30-16:00）晚班(15:30-22:30) 4.五险福利年休福利 5.完成销售激励奖 联系人：黄小姐 ​️(微信同号）

岗位职责： 1、负责仓库物料进出库的账务管理，确保账面出入库数据及结存数量与实物一致； 2、审核仓库物料出入库单据、出门凭证，发现异常及时与相关责任人沟通处理； 3、对各类出入库单据、出门条等原始资料进行收集、分类并归档保存； 4、每月在规定期限内与主机厂保管员/对账人员完成账目核对，按时将开票数据提交财务，并跟踪回款进度，保障销售物资款项及时结算； 5、每月与外协单位进行账务核对，推进开票及请款流程； 6、在对账过程中如发现问题，须及时与相关人员协调解决，并向主管领导反馈情况； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄30-42岁，会计、物流、统计类专业优先，具备较强的数据敏感性，有1年以上对接主机厂（如柳工、柳汽等）料账管理经验； 2、熟练操作办公软件（word\excel\ppt），掌握常用统计函数的应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理工作中的问题； 4、工作积极主动，富有责任心和职业热情。

平车 本厂长期做裤子，常年不断货（基本都是返单款） 薪资福利:7000元/月，包吃+加班补助，加班费正常上班8小时，8小时后算加班，包吃中餐，每月不定时放假两天 招工人数:数人 厂房舒适干净，加班时间由师傅安排，无特殊情况请勿请假

冚车 本厂长期做裤子，常年不断货（基本都是返单款） 薪资福利:7000元/月，包吃+加班补助，加班费正常上班8小时，8小时后算加班，包吃中餐，每月不定时放假两天 招工人数:2人 厂房舒适干净，加班时间由师傅安排，无特殊情况请勿请假

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明年广西贺州锐佳公司，招一名切折缝一体机机修师傅，电话：

【急招客房兼职】 工作内容：客房清洁、布草整理、卫生保障 要求：细心、勤快、服从安排 年龄不限，有无经验均可 薪资优厚，结算准时 想做兼职的朋友欢迎来电咨询 联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

光伏行业备案，并网流程熟悉的

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

办公室招聘文员长白上六休一 ​早八晚五，上六休一 国家规定节假日正常放假 ​转正月薪4000-8000 社保 奖孝金 工龄奖人性化管理 无需工作经验，认真想干的来，本人亲自带

导购员（营业员） ，年龄22 - 35岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，品德良好 招工人数:多名 有能力就有舞台，可电话联系或到店面试

达利园家装礼盒 招聘临时促销员，上班地点：公会鹏程超市，鹅塘，羊角山，莲塘晖顺 上班时间：初二到初六， 排洪河招聘临时促销，年前13-15号，年后18-22号一共8天 8：30～18：00，120一天，要求年满18周岁敢叫卖，有促销经验 有意者联系 ，

收银员

招聘王老吉春节促销员： 1人 130元/天 1.泰兴超市城东碧桂园店，，年龄18～46岁，年前4天，年后四天，共8天，新历～，除夕那天不上班 2.一天用打4次卡，自己调好闹钟，漏打卡，9：00打上班卡，12：30打两次卡（打了下班卡马上打一次上班卡，就可以去吃饭休息14：30再回到超市上班），18：30打下班卡下班，马上在报销量，一天工作才算结束 3.工资发放时间：～20日，直接打到促销员本人名下的银行卡（确定可以做，就把身份证跟银行卡拍照给我，留个电话号码） 注意事项： 上，下班打卡需手持单罐王老吉，佩戴王老吉围裙，扎好头发，不戴口罩，拍全身照 有意者请联系小黄：

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与协调，保障办公环境高效有序运行。 2、负责来访人员接待工作，展现企业良好风貌，促进内外沟通顺畅。 3、规范管理各类文件档案，确保信息传递准确及资料安全保存。 4、协助开展公司会议、活动及培训的筹备与执行，提供全流程行政保障。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力。 2、具备优秀的沟通协作能力，能够妥善处理多方关系。 3、做事严谨认真，责任感强，具有积极主动的服务态度。 4、热爱行政管理工作，有意愿在企业成长过程中发挥自身价值。

收银员 20 - 46岁 薪资福利:1950 - 2700元，缴养老保险等五险，3000—5000元/月，五险一金+包吃 招工人数:1名

艾诺丝女装 ：急聘、 销售精英名、 一、要求: 1、性格外向、开朗活泼、沟通能力强 2、自主学习能力强，能适应弹性工作制 3、对薪资、个人能力有目标有追求者。 4、年龄在18-35岁 二、待遇：底薪提成+绩效+各项奖励（综合工资3500-8000） 三、有销售经验者优先 四、工作地点：贺州环球缤纷城、

分割师找店 接过年春节不打烊门店。 黑猪白猪都可以、销售服务卫生无需担心。 注意⚠：人手不足可帮忙上班直落晚班都可以。 有需要春节不打烊的招顶班分割师可以☎：（同步） 待遇私聊

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一、岗位职责: 1. 文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2. 文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3. 人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4. 企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动，增强团队归属感与企业品牌形象。 5. 外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2. 具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4. 具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5. 工作踏实认真，具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6. 善于人际互动，拥有良好的团队协作意识。 7. 主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8. 其他：了解国家劳动用工相关法律法规。