户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 为节约你的时间和精力，以下内容务请仔细阅读。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务所辖范围内从事防盗门、钢质门等门类产品的销售业务类工作； 2、维护老客户和拓展新业务，收集市场信息以及客情沟通、客户管理、项目管理； 3、商品和库房整体管理； 4、负责公司产品收、发，账务处理等内务工作。 三、聘用要求： 1、学历：本科及以上学历，26届毕业生； 2、性别：男女不限； 3、卓越的沟通能力：能够清晰、有条理地表达观点，善于倾听，能快速与客户建立信任关系。 4、强烈的成就导向：对成功有渴望，对销售工作充满热情，能积极应对业绩压力和挑战。 5、出色的学习能力：能够快速学习并掌握公司产品知识及销售技巧，适应市场变化。 6、良好的客户服务意识：始终以客户为中心，具备解决客户问题的耐心和能力。 7、团队合作精神：善于与团队同事协作，共享信息，共同达成团队目标。 8、诚信正直：具备良好的职业道德，为人踏实、可靠。 四、工作地点及要求：重庆、四川，中心城市和基地为主 五、薪酬福利： （一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；有相关销售工作经验1年以上免除实习期； （二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月+加班补贴*80%，试用期不要求硬性的业绩任务。 （三）转正期后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+ 绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）； 保护期后实行“绩效工资制度”3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正享受，全额计发。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

西西屋里儿童益智游乐园 招聘精英姐妹！ 年龄：25-45 薪资：3500-7000 社保：（五险）入职购买（详询） 上班时间： 实习期：上六休一（有人带） 转正后：上一休一（周末节假日无休） 入职要求： 1.需要有销售经验️ 2.较强的沟通能力️ 3.亲和力强大️ 4.一定的抗压能力️ 5.需要主人翁意识️ 6.爱整理爱收拾️ 7.或者微聊都可以 Ps:连锁店，目前有几个店都需要

关于公司 — 西南区域知名学科教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位内容】双轨制工作模式，70%销售服务+30%行政支持 1、销售服务模块（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合定期参与校区市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通及线下邀约方式引导家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制学习路径，达成课程报名目标。 2、行政支持模块（30%）：承担班级管理班主任职责，定期向家长反馈学员学习进展，维护和谐家校互动关系；处理学生课表调整等教务事宜；配合校区开展数据汇总、活动组织等日常行政工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑 2、表达清晰，善于沟通，具有较强的学习动力与自我驱动力 3、热爱教育事业，富有责任感与服务意识 龙泉区域将根据实际校区位置就近安排~欢迎加入！

工作流程：熟悉房源----将公司客户进行匹配产品----约看公司客户-----现场和客户谈判----成单----拿提成 以上一系列流程前7天由专业人士带，流程学会后，由师傅教到成单为止，公司全部从零开始培训，无需工作经验，学历高低不在考核范围，我们找的是想挣钱的人，人品好的人，能力高低都可以后天培养，人品不过关还请另就他处。 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升经理职位 拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 公司优势如下: 1项目100个以上，盘源集中，开单易，客户转化高，高佣现佣，并有10个以上项目可驻场销售盘双份收入，1年以上营业员经理享受开店分红，和公司一起成为老板。 2，底薪4000～6000。 3，提成35％-55％，提成调点阶段基数低。 4，免费培训＋买社会保险+公司分红+每月业绩奖励+旅游奖励 5，上班时间早9点——晚6.30点，每周值班一次。 6，退伍军人优先，有经验者优先。 7，吃不得苦的，来体验生活的，经常请假的，不能接受电销（打电话约客户）的请绕道。 8，一周（6天）试用期，试用期通过立马正式上岗，配网络端口。 9，到岗后有培训，有老同志绑带（师傅不分业绩）， 10，男女不限。 岗位职责： 1、负责客户开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 岗位要求： 1、有较强的抗压能力，有积极上进的心态。如果甘于平庸，不思进取，请不要投递简历了； 2、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队 备注:公司特点正规，严格，狼性，提成高，直营高佣项目多，市场消息一手化，找客方法先进，打盘方向准，开单易，当月实收当月放提成。我们是一个创业型公司 团队至上，同时注重个人发展

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家人们，寒冷冬季，炎热夏季，找一份在办公室享受奶茶、空调常伴的工作不香吗？公司正规，平台稳定，发薪准时，福利完善，晋升机制透明，新手也不用担心，提供免费带薪培训，一对一导师带教。公司配备微波炉、冰箱，支持带饭，还有不定期团建和下午茶！ （工作内容） 公司提供有咨询意向的客户资源，我们负责了解客户需求，发送方案并做好后续对接，纯办公室作业，无需外出跑动，告别寒冬冷风刺骨，远离酷暑烈日暴晒。 （工作时间） 工作时间人性化，实行弹性工作制，中午休息一个半小时。 （薪资待遇） 首月保底6000+提成+日奖周奖开单奖排名奖+五险+其他福利 前期收入约8000-9000元；后期稳定后月薪过万；团队人均薪资8000-20000元！

聚英才公司 建材与样品销售人员 招聘启事 一、公司简介 聚英才公司专注建材领域和检测领域，主营建材销售，模拟试验样品、资质评审样品、国家标准样品、标准物质等销售，试验室耗材销售，分析试剂溶剂销售，五金劳保用品等销售。现因业务扩张，诚邀敢拼搏、懂建材、善沟通的销售人才加入，共拓市场、共创价值。 二、岗位职责 1. 负责公司建材产品、模拟试验样品、标准物质、试验室耗材、劳保用品等的市场推广、客户开发、销售跟进及订单促成； ​ 2. 熟悉建材品类、特性、应用场景，为客户提供专业产品讲解与方案建议； ​ 3. 维护客户关系，跟进售后与复购，提升客户满意度与品牌口碑； ​ 4. 完成销售目标，主动开拓渠道、挖掘商机，具备较强挑战精神与业绩意识； ​ 5. 配合团队完成样品管理、市场信息收集与日常销售工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、建材、建筑、工程等相关专业优先； ​ 2. 熟悉建材行业、检测行业，了解建材产品、市场渠道与销售逻辑，有相关经验者优先； ​ 3. 口才佳、沟通谈判能力强，表达清晰、善于倾听，能快速建立客户信任； ​ 4. 吃苦耐劳、执行力强，能适应外勤/拜访工作，抗压能力突出； ​ 5. 具备挑战精神与目标感，勇于突破业绩，责任心强、诚信正直。 四、薪资福利 - 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+销售奖励+年终奖； ​ - 福利保障：五险（）、周末双休、节日福利、带薪培训、晋升通道、团队团建； ​ - 成长支持：完善建材产品、试验室耗材培训、销售技巧赋能，清晰职业发展路径。 五、应聘方式 - 简历投递：@qq.com ​ - 联系电话: ​ - 工作地点：郫都区广场路北一段2号 ​ - 合则约见，非诚勿扰！

公司严格执行固定双休，周末双休，周末双休，确保周六周日不安排工作，法定节假日全部休息 正规金融助贷企业，杜绝任何形式的AB贷操作，公司免费提供高质量意向客户资源，仅需将客户邀约至公司面谈，后续由主管或资深导师协助沟通促成合作，成交后所有提成全额归个人，无任何分成（月收入8-15k，上不封顶） ↓薪资结构：纯无责任底薪5000，纯无责任底薪5000，纯无责任底薪5000，无责即为无任何考核约束，保障每月5000到账+客户到访奖励/人+放款成功提成，基层业务员平均月薪过万，业绩领先者月入可达13W+，年收入突破70W+ ↓新人最快入职7天实现开单： ①实习生小林入职首月薪资达6.5k； ②原从事餐饮服务的小周，转岗第二个月收入即达6.5万元 ↓工作时间：09:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休，节假日正常休假，每月15日准时发放薪资（底薪与提成同步到账），享受15天带薪春节假期！入职即缴纳五险！ 职位说明： 1. 公司统一提供高端、精准、优质客户资源，无需外出奔波拓客，免受风吹日晒 2. 通过电话及微信渠道拓展市场，开发新客户，协助解决客户的资金周转需求 3. 无公摊费用、平台使用费及资源成本分摊；客户资源统一标准分配，公平公正 4. 新员工开单成功率超70%，入职3个月内即有机会冲击销冠，实现月薪10W目标 5. 晋升通道清晰透明，坚持内部提拔机制（杜绝外部空降，无裙带关系），全员享有同等晋升机会，并持续接受系统化进阶培训 6. 实行一对一实操带教模式，由高级经理与主管亲自指导实战技巧，快速掌握核心能力，除基础岗前培训外，定期邀请专业讲师开展高阶营销技能培训 7. 在与多行业客户沟通谈判中积累丰富经验，未来转型至其他领域销售岗位更具优势，同时可深入学习房产、金融、银行产品等相关知识，全面掌握信贷业务专业知识体系 8. 日常配备下午茶点与咖啡饮品；每月举办集体生日会，全员参与庆祝，年度组织春游活动

目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并推进上市进程，诚邀各位积极投递简历并咨询了解。 工作时间： 早9晚6，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有节日福利、生日礼品、定期团建活动及年终奖；每年提供20余天带薪休假（含春节16天假期，入职满一年享9天年假） 工作内容： 1. 使用企业QQ、企业微信与客户沟通，推动合作达成 2. 无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩 3. 定期跟进维护老客户关系，促进持续签单 薪资待遇： 1. 底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+生日节日福利+年终奖金+团队建设+出国旅游机会+五险+外派培训 2. 享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、年假、病假、产假等 3. 提供带薪岗前培训，入职即可参与系统化培训，涵盖高级营销技巧与专业能力提升课程 岗位要求： 1.******，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘；（欢迎应届生加入，公司提供带薪培训） 2. 工作认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神 3. 意志坚定，头脑灵活，具有出色的应变能力和抗压能力

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！工作地址:昆明

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星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

【项目背景】 我们是一家专注于数字人社服务的企业，直面当前社会民生保障的关键难题——为数亿灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体户等）提供高效便捷的一站式社保解决方案，切实降低其参保门槛与经济负担。这是一个政策鼓励、需求强劲、尚处发展初期的万亿级新兴市场。现正式启动城市合作计划，诚邀具备格局与资源的你，加入成为联合创始人，携手开拓这片广阔蓝海！ 【主营业务】 社保规划师 目标客户：灵活就业人群、外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体工商户及初创小微型企业。 项目优势： ·行业崭新，无头部垄断，盈利空间广阔 ·高比例佣金分成，晋升机制透明明确 ·契合“全民参保”发展方向，市场刚需显著，社会效益突出 【工作职责】 ·构建“3+N”团队模式（3名骨干+N名协作伙伴） ·在所属城市落地设立分公司 ·统筹团队运营并组织专业能力培训 【任职要求】 ·年龄25周岁及以上 ·具备较强学习能力，能自主掌握业务知识体系 ·退伍军人、中共党员优先考虑 ·拥有团队管理实践经验 ·本岗位为合伙制身份，非普通职员岗位

同乐昌杺木地板急招招店员兼库管2名，35-55岁，男女不限，。有建材经验优先，需会开车、骑电瓶车，持相应驾照，熟悉电脑基本操作与记账。月薪3000元起+提成，面谈，具体面谈，3个月试用期，转正加薪。8:00-18:00上班，月休2天。工作地址：仁和区同乐附近联系电话：

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岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。