户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

一、岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信或实地拜访方式跟进意向客户，邀请客户量房及参观完工工地。 2. 协助客户参观公司，介绍企业概况、装修材料及套餐内容。 3. 与客户沟通达成一致意见，推动签约合作。 4. 对已合作客户进行后续跟踪与关系维护。 二、任职资格： 1. 年龄18-45岁，性别不限，经验不限（公司将安排系统化培训）。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 初中及以上文化程度。 4. 热爱生活，学习能力强，踏实肯干，专注投入，愿意为个人成长持续努力。 5. 工作积极主动，具备团队协作精神，能融入集体工作氛围。 三、薪资待遇：（每月10日准时发放工资，绝不拖欠） 薪资结构：试用期3个月，底薪+高比例提成+奖金+补贴，综合收入6000-20000元以上。 四、福利待遇：（你全力以赴，我保障回报） 超长春节假期20天，带薪年假，定期团建，节日礼品，生日奖励，团队稳定，办公环境舒适，培训体系完善，成长空间大，晋升速度快。 五、工作时间：（每天轻松上班不赶早） 上午10:00—下午18:00，每月休息4天（签单越多，休假越多），公司配备微波炉，支持自带餐食。 六、工作环境： 公司提供饮用水，办公室全天开启空调，配置办公电脑，免费停车，支持两轮电动车充电。 七、公司简介： 成都恒艺简装是一家专注于室内简易装修的装饰公司，主营项目包括出租房装修、自住房简装、旧房改造翻新。公司成立9年，零投诉记录，拥有专业的销售与施工管理团队，在职员工超100人，是一家充满活力、稳步发展的企业。我们期待更多有志之士加入！

美团专科医疗川、云、贵运营代理商， 美团医美四川下沉医美独家运营代理商， 美团医美/医疗大客户销售岗位：工作地点四川成都，绵阳，宜宾，南充，云南昆明，贵州贵阳。可选。 完善福利：五险一金+绩效补贴+带薪培训+团队建设+公司客户资源支持 [岗位职责] 1.客户全周期管理：负责区城医疗客户的开发签约、深度运营及长期关系维护，构建优质客户资源池， 2.战略目标达成：承接公司医疗健康领域战略规划，通过精准市场分析制定销售策略，确保超额完成季度/年度KPI 3.跨部门协同联动产品、运营、客服团队打造服务闭环，推动客户解决方案的落地实施 4.市场洞见挖掘持续追踪医疗行业动态，收集竞品信息，为产品优化及市场策略提供决策支持 [任职要求] 1.两年以上toB端大客户销售经验 2.熟悉熟悉互联网广告运营逻辑 3.医疗健康行业资源持有者或相关领域从业背景加分政策法规 薪资福利待遇:底薪+提成+绩效奖金，早9晚6，大小周，带薪法定节假日，缴纳五险一金

全部提供带薪培训！！无需外出，无风吹日晒！！ 公司依托资源，通过微信处理全国客户的债务问题！！！ 出单周期：2-3天至3-5天左右！！！ 商学院全程提供客户相关专业知识培训！！！ 上级耐心指导，对下属关怀备至，团队氛围融洽，公司不强制加班，培训支持全面，成长体系健全！！！ 工作方式：使用企业微信沟通客户——根据客户需求协商延期分期方案并促成成交——获取提成！！ 任职要求：应届毕业生亦可申请！！欢迎新人加入！！ 有相关经验者优先考虑，会普通话，具备基础电脑操作能力。入职即安排系统培训，配备标准化流程与话术，快速上手无障碍。 薪资福利： 入职首月保底4-6000元，保障基本收入。综合月薪6500-12000+社保。 上班时间： 上午9点至下午6点，不加班！！！ 晋升通道： 助理→主管→经理→总监 每月组织团建一次，不定期安排下午茶，团队氛围轻松积极。 工作内容： 主营个人经济纠纷类业务模块。客户为广告投放产生的精准意向客户，每日由公司统一分配，客户意向度高，超90%，部分客户主动添加企业微信。 每天负责跟进10到15个左右的精准客户，进行日常维护与沟通

1、负责农村户用屋顶光伏业务开拓； 2、沟通能力强，能够熟悉掌握本地话； 3、具有本地农村业务销售经验，光伏业务经验优先； 4、在崇州、大邑、邛崃、都江堰有资源。

岗位职责： 1. 负责合作门店终端产品推广与销售，完成公司下达的销售业绩任务； 2. 跟进合作门店日常对接，维护客情关系，协助门店解决销售过程中的各类问题； 3. 收集门店客户需求、市场反馈及竞品动态，整理后及时反馈给公司； 4. 配合团队开展终端线下推广活动，现场协助门店引流、促单，提升门店销售业绩； 5. 完成上级交办的其他终端销售相关工作。 任职要求： 1. 持有驾照、熟练开车，有快消、农资、商超渠道销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调、客情维护能力，做事踏实、有耐心； 3. 接受出差，吃苦耐劳，执行力强，有一定的市场分析能力； 4. 诚实守信、责任心强，服从公司工作安排，有团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 提成 + 油补 + 出差补贴，综合收入上不封顶，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训 + 全勤奖 + 工龄奖； 3. 职业发展：清晰晋升路径，销售代表→销售主管→渠道销售经理→区域销售总监； 4. 其他：业绩易出，每月准时发工资，绝无拖欠。

负责邀约客户上门办理，公司提供意向客户资源，不用自己找客户，接受零经验的小伙伴，只要你肯学，入职都有经验丰富的师傅一对一带，帮助新人快速成长，小白无须担心～ 不看学历只看工作态度，新人无考核，给足你成长空间 无责底薪3600+提成15%-35%+奖金+激励现金奖(试用期薪资不打折扣！) 上班时间早九晚六点半，午休一个半小时，周末双休，节假日正常休息！

攀枝花东区竹湖园烧烤店招聘，服务员工资3000到3500联系电话

花海夜市烧烤店招聘墩子一名，服务员一名工资3000，电话☎：

新视窗仁和大酒店五一节招聘客房服务兼职人员1名，联系电话：苏先生

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

攀枝花市盐边县招工地小工/杂工、工地力工、砌砖/石、工地厨师/后厨、振捣工/打大棒

1、主要负责项目施工产值统计和进度款申报、人员统计、工资表、日常报销等日常工作； 2、会wps、Excel等常用办公软件； 3、会开车者更佳； 4、项目负责人安排的其他事项。

招 1.计划一人 2.银行大堂经理三人 3.青岛港验箱员一人 4.李沧市北城阳上市公司内勤各一人 5.地铁运维二人 联系 史经理 （，）

深圳罗湖银行急招 川湘菜厨师6500-7000（半桶水勿扰） 文员4500-4800（办公软件熟练，半桶水勿扰） 包吃包住，月休8天，节假日放假，周末双休，购买社保，上班时间07:00-13:00，下午16:30-19:00 颜厨

需要医药质检内勤一名 要求会用奇安软件 工作内容：建立上下游手续 工作时间：8:00-16:30 周日单休 薪资：3500 试用期两个月3000 工作地点：哈西深蓝杰座写字楼 有意向发简历：:（不接陌生电话)

招聘：文员兼收银（急招） 薪资：5200-5800元/月 岗位职责： 1. 负责日常现金及票据的收付与妥善保管。 2. 协助会计人员准备每日每月单据及相关客户资料。 3. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 2. 态度端正，性格乐观开朗。 3. 熟练掌握打字技能及办公软件操作。 4. 对数据敏感，工作严谨且责任心强。 5. 秉持良好的实事求是原则。 该岗位享有医保社保等福利

攀枝花万达女鞋店急聘✨ 招聘岗位：门店导购 2名 ✅岗位要求：25-45岁，沟通能力好，服务意识强，有鞋服销售经验优先 薪资待遇：底薪+高提成+销售奖励，综合3500-6000，多劳多得 ⏰上班时间：轮班制，月休可调 工作地址：攀枝花万达 联系电话：（） 急招！招满即止，有意者速联！

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

红格招聘串烧师傅一名，工资5500-6000，联系电话

红格招聘串烧师傅一名，工资5500-6000，联系电话

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

预订客人结账算账、一个月5000左右

岗位职责： 1：售电公司 2：国家政策很支持 3：0投资0风险 4：包教包会 5：时间自由 6：人脉整合 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感明确 4.有销售经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升购物体验与成交率 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及库存情况，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机

小二放羊羊奶粉专卖店 急聘 店员4名 男女不限，20-45岁，有销售经验，善沟通、能吃苦 工作：店内销售+外出拓客宣传 时间：8:00-11:30，14:00-18:00，月休4天+法定假 薪资：2500-8000元（底薪+提成，多劳多得） 地址：炳草岗花城中街 电话：（中介勿扰）

招聘岗位： 医药代表； 企业名称：攀枝花麒耀建筑劳务有限公司； 薪资待遇：2500-12000元/月；学历要求：不限；工作经验：主要是从事药品销售相互经验的人；招聘人数：5人；年龄要求：20-40岁； 工作地区：攀枝花市； 联系人：杨老师； 联系电话：

[晋升渠道] 实习生—部门主管—部门经理 本岗位专为应届毕业生及大三在读学生设立，无需工作经验，录用后统一安排住宿，福利待遇与正式员工一致。实习时长超过一个月即可开具实习证明。（薪资真实可靠，全程不收取任何费用，不扣押任何证件。前期配备专人指导，快速适应工作，诚邀踏实求职者加入） [岗位职责] 1. 年龄要求：18-26岁（可为实习生开具实习证明）； 2. 工作认真、积极热情，具备责任感、主动性及进取心； 3. 提供免费培训，入职后由资深员工作一对一指导，零基础也可快速上手，带薪学习，确保掌握； 4. 各阶段学习内容逐步递进，需具备较强的学习意愿和主动参与态度。公司将提供系统化课程与专人辅导； 5. 作为管理储备人才进行培养，未来享有广阔晋升空间及优厚薪酬回报。 [薪资福利] 1、底薪4000元 + 2000元绩效 + 增项奖金（收入水平由个人能力决定）； 2、提供公平、公正、公开的晋升机制，职业发展空间广阔； 3、公司统一安排住宿；定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 4、在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），并有机会参与国内外交流学习。 [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 3、责任心强，能适应一定工作强度，具有团队合作意识，乐于接受挑战； 4、有强烈发展意愿，期望借助公司平台实现职位持续晋升； 5、可稳定实习，建议实习期不少于3个月，不接收暑期短期工。 [郑重承诺] 公司不收取任何形式的费用。无需经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供住宿

负责包房内的酒水零食推销给顾客倒酒提供情绪价值 月薪10000包吃包住

可能在校园的你仍感到迷茫，对未来缺乏明确规划。 也许身边同龄人已步入社会，你也渴望尽快适应，却又迟迟不敢迈出第一步。没关系，我们愿意为你提供支持与引导。加入我们吧，别再犹豫，时间从不等人。 提示：企业直招，全程不收取任何费用 拒绝暑期工！非销售类岗位！ 可签订三方协议，实习期满提供正式实习证明 我们提供的待遇包括： 薪资福利： 1. 试用期约1-3个月，底薪5000元（含300元补贴+200元全勤）+五险一金+免费住宿+绩效奖金+完善晋升机制＝综合收入8000-12000元 同时为有需要的员工安排免费公寓入住 2. 新员工入职后，由经验丰富的资深员工作一对一辅导带教 3. 公司定期组织丰富活动：团队聚餐、K歌娱乐、生日会、国内外团建旅游、节日礼品等 4. 拥有广阔的职业发展平台，薪酬透明，晋升通道公开公平 岗位说明： 1. 工作时间8:30-18:30，每周上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假 2. 新人入职1-3个月后，表现优异者可晋升为团队主管，承担管理职责，并享有团队管理奖励 备注：收入与付出成正比，强调团队协作与集体荣誉感，薪资上限不限 公司提供的额外福利： 1. 公开透明的晋升体系，助力员工实现长期职业成长 2. 为申请住宿的员工提供配套齐全、环境整洁的免费公寓 3. 集团每年组织三次及以上国内外培训与旅行，享受高品质出行体验 4. 年度评选优秀员工，提供一至两次国内或出境学习交流机会 5. 各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲交流会议 任职要求： 1. 性格乐观外向，具备主动进取意识 2. 能够自我调节情绪，执行力强 3. 有责任感，具备良好的沟通能力和应变反应 晋升路径：实习生 → 组长 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 总经理