职位描述： 1、负责办公用品的采购及使用管理，做好各类资产的登记与日常维护； 2、负责员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，熟悉常用办公软件操作；欢迎应届毕业生应聘； 2、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达及文字处理能力

懂电脑操作，需要会使用电脑进行办公，包括数据录入、订单跟踪等。 负责主管安排的销售任务，包括客户关系维护、销售策略的执行等。

工作内容： 1.负责公司客户售后服务工作； 2.负责新单客户经营与开拓 3.负责公司理赔客户的报案、材料收集及上传。 4.为客户提供综合金融理财规划。 5.组建销售队伍，培训销售人员； 6.公司客户资源的发放，签单无忧，新人有老员手把手教，直到有能力独自销售。 职位要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

一、岗位职责 1. 区域同行渠道开发 负责江西全省/指定地市二手车金融同行渠道开拓，精准挖掘合作意向客户，搭建完善的本地二手车金融合作渠道网络，完成公司制定的渠道拓展及业务合作目标。 2. 合作洽谈与关系维护 对接二手车同行负责人，深入讲解公司二手车金融产品政策、放款流程、利率优势及合作权益，量身定制合作方案，高效完成合作洽谈、协议签订等工作；持续维护现有合作渠道，定期回访沟通，解决合作过程中的问题，提升渠道合作粘性与业务复购率。 3. 业务全流程风控管理 严格落实公司二手车金融风控要求，合作前对合作车行、同行资质进行初步尽调，核实经营状况、业务合规性及风险等级；业务办理过程中，协助审核客户贷款资料、车辆信息，把控贷前风险，杜绝虚假资料、违规进件等情况；跟进业务审批、放款、抵押全流程，及时排查风险隐患，保障业务合规有序开展。 4. 业务推进与数据管理 跟进合作渠道的金融业务落地，协调公司内部审批、风控、放款等环节，提升业务办理效率；实时统计渠道业务数据、合作进度及风险情况，定期向上级汇报工作成果、市场动态及问题反馈；根据江西本地二手车市场行情，优化渠道开发与合作策略，提升业务规模。 5. 市场调研与竞品分析 持续调研江西区域二手车金融市场动态、竞品产品政策、渠道布局情况，收集同行及客户需求，及时反馈市场信息，为公司优化产品、调整市场策略提供有效依据。 二、任职要求 1. 工作经验 具备2年及以上江西本地二手车金融、汽车金融销售相关工作经验，有成熟的本地二手车车行、同行渠道资源者优先；熟悉二手车金融行业合作模式与业务流程。 2. 专业能力 精通二手车金融渠道开发、商务谈判技巧，能独立完成渠道拓展与合作签约；掌握二手车金融风控核心要点，了解贷前、贷中风险审核流程，具备基础风险识别与防控能力。 3. 地域适配 长期在江西生活工作，熟悉江西各大地市二手车市场分布、行业环境，能适应江西省内出差，自主开展区域渠道开拓工作。 4. 职业素养 沟通表达能力强，具备良好的商务礼仪与客户服务意识；工作责任心强，目标感明确，能承受业绩压力，做事严谨细致，严守公司风控及合规制度；无不良从业记录，职业操守良好。 5. 学历与技能 大专及以上学历，金融、市场营销、汽车相关专业优先；熟练使用Office办公软件，能独立完成业务数据统计、工作汇报等工作。

岗位职责： 1. 开展业务开发工作，主动拓展新客户资源，建立并维护有效客户渠道 2. 执行市场推广计划，配合品牌宣传与产品推介，提升市场认知度 3. 制定个人销售目标与执行策略，确保销售业绩持续达成与增长 4. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，强化客户关系与长期合作黏性 5. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能独立开展客户跟进与谈判 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位内容： 1、配合主办会计完成各项会计工作，推进会计核算及财务分析相关事务。 2、负责财务实物管理，处理文书资料及日常行政事务。 3、熟练运用各类函数及表格类办公软件进行数据处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于从业务数据中发现问题并提出优化建议。 3. 工作积极主动，能承受一定工作压力，具备良好的问题应对与解决能力。

福利：一经录用，可享受工作餐补贴、法定节假日休假、三节节日福利、工龄工资、带薪年休假、团队建设活动、外派培训机会、社会保险等各项待遇。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专或以上学位； 2、掌握基本电脑操作，打字速度达到每分钟不少于50字； 3、熟悉淘宝平台购物流程，熟练使用淘宝相关软件功能； 4、工作踏实认真，具备良好的耐心与细致态度，掌握电话营销及价格协商技巧； 5、具有责任感、进取心以及较强的自主学习能力； 6、有异地同类岗位工作经验者优先录用； 7、薪酬范围：4000—8000元/月，表现优异者收入上不封顶。

营销后备干部（管培生）港股上市公司 1，负责经销商及烟酒店的拜访维护，组织产品品鉴会，策划并执行消费者培育活动，达成既定销售目标； 2，参与品牌推广与营销活动的方案制定及落地执行； 3，配合市场团队推进渠道建设与一线运营工作的实施。 二、任职要求： 1，性格开朗积极，具备良好抗压能力，服务意识突出，自我驱动力强； 2，目标感清晰，注重结果产出，主动提供支持与协作； 3，学习适应能力强，乐于分享并助力团队成长； 4，思维灵活有创意，勇于突破现状迎接挑战。 三、福利待遇： 1，首年综合收入7-12万元，后续年度稳步提升； 2，依法缴纳五险一金，享有带薪年假、租房补贴、车辆补贴等多项福利； 四、培养机制： 1，配备专属培养方案及一对一导师指导，提供管理与专业双序列发展路径； 2，结合理论培训（酒厂及教学研基地学习）与实践锻炼（市场多岗位轮岗），实施双轨制培养； 3，表现优异者入职半年后可推荐晋升为小组负责人，赋予相应管理权限！ 五、招聘对象： 2026届本科及以上学历毕业生； 六、工作地点： 全国统一分配，优先覆盖江西省内各主要城市。

【招聘岗位】商务专员 / 销售代表（SaaS方向） 岗位定位： 我们寻找的不仅是销售，更是未来的业务骨干。你将作为一线商务先锋，独立负责从开拓市场到签约成交的全流程，助力江西本地商家实现数字化增长，同时实现个人价值的快速跃升。 【我们是谁？核心优势】 品牌实力： 我们是有赞（Youzan）在江西的官方核心代理商。有赞作为中国SaaS服务领军者，曾获腾讯、百度等巨头战略投资，为您提供强大的平台与产品背书。 使命清晰： 我们深耕江西，面向全国，专注于通过有赞SaaS产品（微商城、零售、CRM等）及私域运营解决方案，为本地商家赋能，是连接先进工具与本地生意的重要桥梁。 【你的职责与挑战】 你将完整经历并主导B端销售闭环： 1、市场开拓： 通过电话、网络、线下活动及自有资源等多种渠道，主动寻找并筛选有潜力的目标客户。 2、需求洞察： 拜访客户（线上线下结合），进行深度沟通，精准诊断客户在私域运营、会员管理、线上销售等方面的核心痛点。 3、价值呈现： 针对客户需求，清晰演示有赞产品价值，并借助公司成熟的行业解决方案，为客户量身定制合作计划。 4、商务谈判与签约： 独立推进商务谈判、方案报价、合同签订及回款流程，对销售结果直接负责。 5、协同交付： 与客户成功团队紧密交接，确保新客户平稳过渡，为长期合作奠定基础。 【我们期待这样的你】 1、基本素质： 大专及以上学历，自备笔记本电脑。目标感极强，对销售工作充满热情，具备出色的沟通表达与学习能力。 2、经验偏好（符合任一项即可）： 有1年以上To B销售、软件/SaaS销售、互联网广告销售或企业服务经验者优先。 了解微信生态、公众号、小程序运营，或有实体门店、电商相关经验者优先。 若无相关经验，但展现出极强的销售潜质、商业敏锐度和快速学习能力，我们同样欢迎。 3、核心能力： 具备良好的抗压能力与韧性，能适应市场挑战。具备基础的客户分析能力和方案构思能力。 【你的成长地图】 加入我们，你将获得远超一份工作的成长体验： 系统培训： 入职即参与系统的“有赞新人培训”，涵盖产品、行业、销售全流程，助你快速入门。 实战带教： 配备专属导师（“有伴”），全程陪访陪谈，在真实商业场景中快速提升技能。 清晰路径： 我们为你规划双通道发展： 专业线： 销售新兵 → 资深顾问 → 行业专家 管理线： 销售新兵 → 团队主管 → 业务负责人 持续赋能： 定期分享、案例复盘、内容共创，团队知识透明共享，让你始终站在行业前沿。 【加分行动建议】（给候选人的预习指南） 如果你希望脱颖而出，可以提前做做功课：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可

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招聘主播岗位。薪资为每月5000元以上。有经验者优先考虑，底薪为5000元，提成面议。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1.根据订单进行原料下单 2.根据生产数据制作单据 3.根据顾客订单制作配送单据并发送 4.会议通知，安排，报账，，打印等日常行政工作

岗位职责： 1.负责日常监控视频的回看，根据操作规范，填报报告； 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

文员类

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

要有积极向上的心，沟通能力强，执行力强。

招收银理货员员数名

陶瓷实体店员诚聘有经验、肯实干的销售伙伴！岗位职责-接待客户、产品销售、促销执行-维护门店卫生，货品摆放整齐美观-服从安排，独立完成接待—营销—拿货—服务全流程任职要求年龄30–40岁-1–3年销售经验，无经验勿扰-熟练使用电脑-学习力强、条理清晰、责任心强工作时间：9:00–18:00综合薪资：3000-8000春节、五一、十一需正常上班（行业特性）联系电话：

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果， 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 4. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

【招聘岗位】店员多人【薪资待遇】3500-5000（另外有营业额提成）【工作内容】水果店工作【岗位要求】22-40【联系方式】同微【公司名称】诚信志远

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时性运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先考虑 3.责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 形象端正，沟通礼貌，遵守公司财务及服务规范

会操作收银系统，包吃，早上八点到晚上八点，下午有休息时间。月休3天

招聘生鲜理货员。薪资为每月2500元以上。负责食品百货区域的理货补货、商品陈列、价签维护、临期商品管控、库房整理、日常盘点、区域卫生清洁及顾客接待导购工作。需服从门店管理，保障卖场正常运营。

陶瓷实体店员诚聘有经验、肯实干的销售伙伴！岗位职责-接待客户、产品销售、促销执行-维护门店卫生，货品摆放整齐美观-服从安排，独立完成接待—营销—拿货—服务全流程任职要求年龄30–40岁-1–3年销售经验，无经验勿扰-熟练使用电脑-学习力强、条理清晰、责任心强工作时间：9:00–18:00综合薪资：3000-8000春节、五一、十一需正常上班（行业特性）联系电话：