招聘文员一名，20-30岁，负责整理资料及归档，熟悉office办公软件使用。

主要负责数据的整理登记，客户异常问题的处理

　1.接听、转接电话；接待来访人员。　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。　　4.做好会议纪要。　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6.负责传真件的收发工作。　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8.做好公司宣传专栏的组稿。　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13社会保险的投保、申领。　　14统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。　　16.接受其他临时工作。

岗位内容：1.协助处理日常事务和文件资料，跟进项目进度和执行计划。2.负责在内部和外部协调各种资源，安排会议和培训活动。3.处理客户反馈和信息发送等工作。任职要求：1.可接受小白及转行人士，有人带。2.具备高度的积极性和自我驱动力。3.较强的组织和协调能力。薪资福利1、薪资6-8K，缴纳北京社保2、工作时间早九晚五，双休3、提供免费住宿4、公司聚餐，员工旅游

客服，经理助理，接收客户文件，处理，做账单，会pS优先，

文员助理

每天接单派单，沟通能力强

招聘保洁经理一人，男女不限，年龄30-48周岁，从事保洁工作三年以上，会开车，月工资8000-10000元，上五险。招聘文员一名，男女不限，20-45周岁，熟练办公软件，月工资4000-5000元，上五险。工作地址在石景山区五里坨。联系人：孙宝利

对工作认真负责，注重细节。在处理文件收发、资料整理等事务时，能够一丝不苟地完成每一项任务，避免出现差错。例如，在登记文件时，仔细核对文件信息，确保登记内容准确无误。协调各部门之间的工作，确保信息的顺畅传递。例如，当市场部门需要技术部门支持开发一个新的产品功能时，文员要积极沟通双方，了解市场部门的需求细节和技术部门的可行性评估，组织双方进行会议讨论，跟进项目进度，及时解决沟通中出现的问题。•组织内部会议，提前通知参会人员会议时间、地点和议题，准备好会议所需的资料和设备。在会议过程中，负责记录会议内容，会后整理成会议纪要并发送给相关人员，督促会议决议的执行。薪资待遇：底薪7000早九晚五单休，五险一金可接受无经验小白可培养年龄限制23一30

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一.熟悉政府招标网及公共招标网等流程并编写标书：招投标工作流程，负责公司标书制作、归档等工作二，收集相关项目信息，做好项目的投标准备工作；负责投标文件包括电子投标的编制、装订等工作，负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题三.熟悉招投标流程、标书制作、备案流程，招标四、网站监控，能独立编制标书。五、CA证书的申请及维护六、车辆台账的登记及数据记录。岗位要求1.高中学历，40岁以下，身体健康工作积极主动，有激情、执着、敬业，有较强的执行力和责任心2.良好的沟通和表达能力，思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强，综合能力强3.精通word的编辑和使用，懂得excel、ppt、ps等，具有一定的排版能力四、熟练掌握投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运等.

药厂急聘包装工：2人 25-40岁 称重 封口 装袋 装箱库工：2人 23-40岁 简单操作电脑 中专及以上普工：2人 23-45岁 装卸车 筛药 晾药 破碎 打粉等销售内勤：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 大专及以上学历行政助理：熟练使用办公软件，有行政或者财务工作经验优先上六休一 五险一金 包食宿 节假日福利 薪资面议具体要求以面试结果为准公司地址：北京市通州区张家湾镇柳营村北京盛世龙药业

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一、日常事务管理文件与档案管理负责文件的收发、登记、分类、归档和保管。同时，建立电子档案系统，对重要文件进行扫描备份，防止文件丢失。定期对档案进行整理和清理，销毁过期或无用的文件。办公用品管理统计公司各部门办公用品的需求，进行采购、发放和库存管理。在采购时，需要比较不同供应商的价格和质量，选择性价比高的产品。维护办公用品的库存清单，确保办公用品的充足供应，同时避免库存积压。办公环境维护负责办公区域的清洁、绿化和设施设备的维护。包括安排保洁人员定期打扫办公室、会议室等区域，检查绿植的生长情况并及时浇水或更换，联系维修人员对损坏的办公桌椅、电脑、打印机等设备进行维修。合理规划办公空间，安排办公家具和设备的摆放，营造舒适、整洁的办公环境。二、会议与活动组织会议组织安排会议的时间、地点、议程和参会人员。在确定会议时间之前，需要协调各参会人员的日程安排，选择合适的会议室，并提前准备好会议所需的文件、资料、投影仪等设备。负责会议的通知、签到和记录工作。及时准确地将会议信息传达给参会人员，会议期间做好签到表的记录，会后整理会议纪要，发送给相关人员，确保会议决策能够得到有效执行。活动策划与执行策划和组织公司内部的团建活动、年会、庆典等活动。从活动的主题构思、场地选择、节目安排到餐饮、礼品等细节都要精心策划。协调活动中的各方资源，包括供应商、场地工作人员等，确保活动的顺利进行。活动结束后，还要对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为下次活动提供经验参考。三、人事行政支持员工入职与离职手续办理协助新员工办理入职手续，包括准备办公设备、发放工作用品、介绍公司规章制度等。办理员工离职手续，确保离职流程的合规性。考勤管理负责员工考勤系统的维护和管理，记录员工的出勤情况。监督员工的考勤纪律，对迟到、早退等情况进行提醒和记录。四、对外沟通协调接待来访客人接待来访的客户、合作伙伴等，安排好接待流程。包括提前了解来访人员的基本信息和来访目的，在前台热情迎接，引导至会议室，提供茶水等服务。与外部单位联络沟通与政府部门、供应商、物业公司等外部单位保持良好的沟通和合作关系。

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