招聘招聘招聘女装店销售人员：底薪3000+社保+提成+年终奖金店长：底薪3500+社保+提成+店铺绩效+年终奖：

招聘：销售代表/专员薪资福利：薪资范围：4-8千发薪日：10日提成：销售额提成福利补贴：、周末双休、专业培训、带薪年假、员工活动岗位职责：1、负责维护公司存量客户关系，开展相关销售工作。2、负责行业客户的开发和维护，传递公司价值，搜集商机信息，整合资源，挖掘并运作项目机会。3、采集客户项目需求，转化需求落地，协调内部资源，完成项目最终落地；4、完成公司销售指标，完成项目谈判、合同签订、回款等工作。同时协调公司内部资源，做好项目执行落地及售后服务等工作，完成合同项目闭环管理。5、负责公司全系列产品与对应合作伙伴的合作推广，达成深度合作。6、收集行业需求、产品信息、竞品信息等，及时上报公司，协助公司内部开展新品研发等工作。任职资格1.本科及以上具有2年及以上工作经验，计算机、通信、电子、营销等相关专业；2.具有较高的领域IP-PBX或通信行业经验,熟悉通信技术和各类通信产品；3.良好的工作服务意识，较好的沟通表达能力，善于帮助客户解决问题。4.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作力。5.适应经常出差。6.有应急通信、应急指挥、应急广播、运营商等相关行业渠道销售经验者。

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工作内容：与项目对接跟单，沟通处理后续问题，客户维护工作要求：会开车，有销售经验者优先，善于沟通，稳重。做事认真仔细，年龄在35岁以下。工作地点：四川省内各驻点。薪资待遇面谈

招聘：门店销售、门店导购1、负责店面接待顾客，为每一位顾客提供高品质的服务2、对展示产品及服务流程进行讲解职位福利：底薪3000-7000+提成+各项开单奖，月休4天、社保、绩效奖金、带薪年假、定期团建、带团队、多次晋升机会。新手可培训，欢迎热爱销售的您！地址：彭州市万都城何女士（微信同步）

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TARANIS泰兰尼斯招聘童鞋: 店长 导购任职资格①学历不限;② 有相关工作经验者优先:具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;年龄25-40岁，身体健康。工作时间：做一休一薪资： 5000-7000地址：福田君尚购物中心E区中航城联系电话：

2025 老意法 二楼 F ONE韩系档口 高薪招聘1⃣ 店长一名2⃣ 韩系风格穿版销售5名3⃣ 金牌销售5名（韩系销售经验2年已上)要求；身高160-166、有责任心 有经验 能穿版 会做生意（有客户资源优先）过于娇气没有上进心勿扰高待遇:底薪+提成+餐补+全勤奖+年终奖实力公司 上升空间大 面试通过可立马上班待遇面议.联系人：林先生☎： 同步期待您的加入

招聘：110档口 招聘店长1名 销售1名。要求： 160以上，销售能力强，能够穿版优先，有销售经验。欢迎加入我们。 薪资：底薪+提成。联系电话：

急招数名销售员、杂工。吃苦耐劳年龄20-40岁。待遇4500-5500。包吃住。地址：康定。联系电话：黄刚

1.五官端正，得体大方，2.懂管理会营销带团队，3.服从意识强，

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业务人员：2名公司主营：休闲食品系列、饮料系列等的一站式供应服务要求:1.男女均可，40岁以下。2.负责公司产品的销售推广及产品售后管理2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围3.能够独立完成公司交办事项及目标，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划4.具有食品销售，超市促销员，等销售工作经验的优先录取，无经验有上进心公司可以提供学习机会。5.有驾驶证。福利：缴纳五险，公司组织团建旅游，话补，餐补，全勤奖

一、岗位职责1.产品推广与销售：•负责公司产品的销售工作，包括推广、陈列和促销活动的策划与执行。•维护现有客户，同时积极开发新客户，扩大销售渠道。2.市场信息收集与分析：•分析市场需求，了解竞争对手情况，为销售策略的制定提供依据。•及时反馈市场信息，协助公司调整产品结构和销售策略。3.客户关系管理：•建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。•定期回访客户，了解客户需求，提供个性化的服务。4.销售数据分析：•关注销售数据，进行销售分析和评估。•根据销售数据调整销售策略，提高销售效果。二、任职要求1.教育背景：•学历不限，但具备快消品（尤其是酒水）销售经验的候选人会更有优势。2.专业知识与技能：•了解产品的特点、生产工艺和市场趋势。•掌握销售技巧和沟通方法，能够与客户建立良好的关系。•具备一定的数据分析能力，能够分析销售数据并制定相应的销售策略。3.个人素质：•积极外向，善于沟通，具备一定的商谈技巧。•喜欢并了解产品，乐于接受新鲜事物。•细心、耐心，具备高情商和良好的沟通能力。•抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。三、职业发展路径1.初级销售员：•负责基础的销售工作，如客户拜访、产品推广等。•积累销售经验，提升销售技巧。2.中级销售员：•承担更多的销售任务，负责区域市场的开拓和维护。•开始参与销售策略的制定和执行。3.高级销售员/销售经理：•负责销售团队的管理和培训工作。•制定并执行整体销售策略，推动销售业绩的持续增长。四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：底薪+餐补+提成+提供住宿

招营业员2名，能骑电动车，会认字写字。能吃苦耐劳，踏实本分。待遇：5000-6000，包吃包住，一个月休息2天（可累计）。工作满一年有年假，年终奖，一年报销一次来回车费。工作内容：卖货，出货，收货，及门市相关工作

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招聘：销售代表/专员薪资福利：薪资范围：4-8千发薪日：10日提成：销售额提成福利补贴：五险一金、周末双休、专业培训、带薪年假、员工活动岗位职责：1、负责维护公司存量客户关系，开展相关销售工作。2、负责行业客户的开发和维护，传递公司价值，搜集商机信息，整合资源，挖掘并运作项目机会。3、采集客户项目需求，转化需求落地，协调内部资源，完成项目最终落地；4、完成公司销售指标，完成项目谈判、合同签订、回款等工作。同时协调公司内部资源，做好项目执行落地及售后服务等工作，完成合同项目闭环管理。5、负责公司全系列产品与对应合作伙伴的合作推广，达成深度合作。6、收集行业需求、产品信息、竞品信息等，及时上报公司，协助公司内部开展新品研发等工作。任职资格1.本科及以上具有2年及以上工作经验，计算机、通信、电子、营销等相关专业；2.具有较高的领域IP-PBX或通信行业经验,熟悉通信技术和各类通信产品；3.良好的工作服务意识，较好的沟通表达能力，善于帮助客户解决问题。4.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。5.适应经常出差。6.有应急通信、应急指挥、应急广播、运营商等相关行业渠道销售经验者优先。

工作内容1.热情接待顾客，提供生鲜选购建议，解答产品疑问。2.整理生鲜陈列，保证商品新鲜与丰满，挑拣残次品。3.补货并协同管理库存，熟练称重、计价、收银。4.参与促销活动，布置现场与推介产品。工作要求1.热爱零售，服务与责任意识强，沟通良好。2.体力充沛，能久站与搬货，有基础运算和计算机技能，有生鲜经验优先。工作时间早班07:00-16:00，晚班07:00-12:00,16:00-20:00薪资福利工资：试用期工资3500，转正后4000.福利待遇：1、完善的培训体系：公司预期2025年年底新开20家店面，所有店员将作为储备店长培养会提供系统、全面的培训课程，涵盖生鲜知识、门店运营管理、团队领导、市场营销等多个领域，帮助您快速成长为一名优秀的店长，提升您的职业竞争力。2、广阔的晋升空间：我们致力于内部人才的培养与选拔，优秀员工作为公司未来店长团队的重要储备力量，表现优秀者直接晋升新店正式店长，负责独立门店的全面运营管理工作，随着公司业务的不断拓展，更有机会晋升为区域经理等高级管理职位，实现您的职业理想与人生价值。

1、管理客户关系，完成销售任务2、能自我完成业务开发、跟进、签单业务流程:3、对公司产品要深入了解与探索4、具一定的团队观念，融入工作氛围.5、此岗们销售需要到全国各地开发客户。5、按3%提成，销售1000万工资到3万-5万左右。任职要求:1:形象气质佳，年龄在25-40之间。2、会开车喝酒的优先。