工作时间详谈

招聘 品牌灯具导购！销售OPPLE欧普照明！大店！智能照明体验中心。工作地点：成都市金府灯具城精品馆。早上8:30上班 ，下午6点10分下班。年龄要求22-44岁 有一定的沟通能力，亲和力，有智能设计销售能力优先，，有灯具行业经验优先，工资待遇每个月5000-10000！具体面议！

25-40岁有爱心，做个相关工作、工作认真踏实、

老板电器新都旗舰店，招聘销售导购，主要售卖厨电品类，有厨电、全屋定制、建材销售经验优先！！！只招住在新都的，其他区域不考虑 如果你是在京东、苏宁或者其它这种大型家电卖场上班，受不了上午晚上两班倒工作，有能力者我们欢迎 我们希望招的销售，能接受现在社会互联网销售意识，愿意尝试新的销售事物！热爱销售，一定要有服务意识！而且有专业人员培训，轻松学习无压力，上班环境好，没有勾心斗角，只有共同努力，互相帮助 如果你没有卖厨电经验，但你觉得自己有强大的销售能力，愿意学习，我们也会优先考虑！！ 上班时间早九晚六月休年龄31-48岁，形象气质佳有亲和力，处事情商一定要高，有兴趣可以找我们聊，该岗位急招，我们更希望优先招熟手，如果你有能力有自信愿意学习我们非常欢迎

工作积极负责，有团队协作精神，懂零售销售技巧，能吃苦耐劳，热情大方

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

招销售

最好有批发销售经验

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

氩弧焊带证

成都市温江区招工地打磨工、不锈钢安装做9小时200包午饭

招聘指挥人员，女性年龄50岁及以下，男性年龄50岁及以下，到岗即可上班。薪资为5000加15。10个小时算加班，必须服从安排工作地点位于郫都区海关。

招聘危险品驾驶员，要求持有A2驾照和危货从业资格证，有中石油油库操作证，近3年无重大事故，有成品油配送实操经验，品行端正，必须提供无不良记录证明。薪资福利为基本工资加绩效，综合8000-18000元，入职买社保，有节日福利，工资准时发放，晋升通道清晰，长期稳定，夫妻搭档最好。工作地址在彭州市。

招聘杂工，年龄45-55岁，招工人数数名。工作地址在檀木社区村委旁边附近。

招聘：家具导购员要求：1、要有一定的市场销售经验，能够独当一面！2、性格乐观开朗，善于交际，沟通能力强。3、做事积极主动，有责任感，有上进心，有团队协作精神。4、年龄22-40，会说粤语和国语。5、形象佳，口才好有家具销售经验者优先录用。福利待遇：薪资面议，月休四天地址：清远市清城区人民四路博皇家居博览中心四楼办公室联系方式：/刘小姐

导购五官端正，口齿伶俐，责任心强，有工作经验者优先招工人数:裁缝师傅两名，导购数名工作地址:盐池县福州南路杨绍祖加油站北侧(布言布语窗帘店)

招聘：家居导购（五险+保底3800+工作餐+长白班）薪资：3000-8000元/月岗位要求：1、接待到店客人，了解客户需求，推荐相应产品及方案；2、协助跟进客户现场量尺、产品选型、方案确定及成交；3、跟进客户产品和客户后期维护跟进。上班时间：9：00-18:00

招聘：门店导购（五险＋无责底薪）薪资：3000-8000元/月岗位要求：1、负责门店家电、家具产品的销售；2、有家电、家具、装修建材类销售经验者优先；3、有相关销售经验者空间更大，有晋升空间。

企业名称：美乐彩建材岗位名称：导购早8晚5休息：4天/月工资：2000+500补助+提层元/月工作地址：辽阳市白塔区东兴路晋小二隔壁雨虹防水联系电话：

1:OTA平台线上接待客户咨询，推荐旅游产品，为客户提供专业的旅游服务 2:通过灵活推荐销售路线促进咨询转化成单 3:成单后客户的合同签订以及维护，旅途前后的进度追踪，展现良好的服务。 主营路线：目前是西北，四川，贵州，新疆路线，后续会增加路线 薪资:无责底薪2500+提成12%-20%+社保，综合薪资3000-12000以上。 上班时间：春夏季8:30-18:00，中午午休1.5小时 秋冬季9:00-17:50，中午午休1.5小时 全年单双休制 工作地点：东立国际广场四栋1单元528号 （地铁口昭觉寺南路地铁口） 工作环境简单不复杂，没有那么多弯弯绕绕，以一起进步一起挣钱为主，前期有人带，要求:有一年以上销售经验，有OTA销售经验更佳

茶店子客运站新店开业招聘、 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-30000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均8000-50000

负责接收线上订单，完成商品分拣和打包，商品入库上架。

工作内容： 根据客户需求设计个性化定制旅行方案（目的地：四川、重庆、贵州等区域） 要求： 热爱旅游行业，具备快速学习能力与抗压能力，欢迎应届毕业生应聘并提供入职前期培训， 熟练操作常用办公软件，拥有良好的沟通能力及执行能力

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

6000底薪月休四天（8k-1w) 每日工作任务：通过各种渠道引流10个意向客户到微信 公司业务：针对宝妈和想学剪辑技术的人群，提供全程陪跑和商单实战。学员体验极好，转介绍多，无售后烦恼 有独家引流技术或团队的可拿公司干股

塑胶颗粒·塑胶跑道工程 销售精英招募 年龄：22–35岁｜无经验可带｜年薪10–25万，上不封顶，男女不限 一、公司提供平台 • 主营方向：塑胶颗粒材料销售、塑胶跑道工程项目洽谈，对接工地与甲方。 • 客源支持：公司提供客源与流量，无需自己跑市场，专注转化即可。 • 底薪保障：3000元/月，连续工作满一年，底薪每年上涨500元，第五年起不再累计上涨。 • 社保保障：。 • 工作时间：周一至周五 9:30–12:00，13:30–17:30；周六日双休，节假日按法定调整。 • 发薪时间：每月15日准时发薪，遇节假日顺延。 二、薪酬激励 核心提成 • 工程项目提成：3% • 材料销售提成：2% • 报价系数加成：按实际成交价/公司标准价系数增减，最高1.5倍，最低保障2%提点。 提成发放与保障 • 签订合同当月支付50%提成，尾款收完后支付剩余50%。 • 2000㎡以上项目，无验收款，额外奖励现金500元。 年终奖励 • 年终业绩达到400万以上，按总业绩量发放奖励。 三、任职要求 • 有销售意向、赚钱欲望，沟通能力强。 • 无经验也欢迎，公司有老销售一对一带教。 • 有工程、建材、销售经验者优先。 公司给客源、给流量，你负责赚钱！想稳定发展、拿高收入的，欢迎联系我！

周末双休（法定节假日都休息）从不加班，公司虽小，团队氛围极好，没任何条条框框！！ 待遇：1:底薪3-6千，阶梯式（完成1万业绩底薪4000 2万 5000 以此类推） 2:提成10%-30% 入职3月平均6千 6月不低于1万 1年以上 1.5万 （渠道和客户基本都是企业负责人，只要做了1年以上，收入不会低于1.5万每月，做到后期根本就不缺客户和业务，属于长期积累发展行业） 公司主要以（食品生产 工业生产 互联网 传媒 娱乐 医疗器械 药品等等）资许/许可证办理 公司有30-40个抖音 小红书 视频号自媒体矩阵账号，每天留资平均在20-30组客户，全部是精准客户，基本客户不缺，只差能转化的人。 岗位要求： 1、市场营销、有产品销售工作经验 1、大专以上学历专业不限（有特别优秀者可放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力； 3、对待工作认真、负责、有耐心；提供1V1指导，帮助员工快速提升；公司会分配一些精准客户资源。 4、朝九晚六周末双休法定假节日，不加班；

工作内容：销售蛋糕，面包，糕点及收银 要求：身体健康，卫生意识强，服从领导安排 福利：包吃住，工作满1年享受带薪休假20天 营业员：4-5K 店长：5-6K 招长期全职，暑假工不谈

薪资构成： 无责底薪＋提成＋奖金，综合3000K-18K; 晋升通道： 初级顾问-中级顾问-高级顾问-销售主管-销售经理，三个月一考核，考核通过后升级； 福利待遇： 1、年假带薪休息（5~12天），带薪小暑假(10~15 天； 2、节假日三倍薪资； 3、节日福利，大小团建； 4、年轻化困队，和谐团结的公司氛围； 5、亲属报班优惠；

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