海澜之家闵行区莘浜路店，现诚聘以下岗位： 营业员3名：基本工资3600+岗位等级工资(200元/月）+个提； 全年收入6-8万，收入上不封顶 工作时间：两班倒，每班6.5-7小时 福利待遇：每月带薪休假4天， 岗位要求： 营业员：18-30周岁，高中专以上学历和有相关经验的优先，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。 店长/领班：18-30周岁，高中专以上学历，具备一定的团队管理能力，较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现收入领先同行（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月1、2、3号固定连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、探索生活 5.完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-38岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

工作时间：八小时制，周末双休不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日， 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）

【岗位职责】 主要从事家政销售基础工作，对有家政需求的客户根据其需求匹配相对应的阿姨达成签单以及后期维护，完成公司下达的销售目标。 【工作内容】 1、公司提供意向客户线索，沟通意向客户之后达成签单； 2、根据公司的销售资源，对接客户需求，促成客户与服务者达成服务关系； 3、客情维护，跟进服务效果及客户满意度，提升客户体验，提高复购率； 4、负责售后处理，妥善解决客户问题和公司内部各类问题； 5、公司定期进行营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率； 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，有一年以上的相关工作经验（优秀的应届毕业生可放宽要求）年龄22-35岁 2、具备一定谈判能力，思维灵活、有要性，有一定的抗压能力； 3、具有高度的工作热情、执行力、责任感及问题解决能力； 4、具备团队精神，渴望挑战高薪； 【岗位福利】 1、入职即缴纳五险一金； 2、各种生日Party，outing活动；带薪年假5天起，我们还有带薪‘’小寒假‘’（比如2021年春节，我们全员带薪休假24天）； 3、完善的晋升制度（一年4次晋升调薪机会）； 4、互联网独角兽企业为你提供充足发展的平台与广阔的人脉积累； 5、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。 6.提前完成周任务月底调休 Tips： 入职培训：入职后带薪参加新人培训，安排师父一对一带教，尽快帮助新人掌握基本技能 客户资源：由公司提供主动下单的客户资源，高意向，好转化，无需自己寻找客户资源，能力强的当天转化 上班时间：弹性工作，不打卡，只要完成每天/每周个人目标和考核，我们更喜欢高效率的小伙伴，不提倡低效率加班 薪资福利：底薪3500～5000起，新人前三个月有提成保护，阶梯式提成，最高22个点，入职即交五险一金，福利有保障...

一、工作内容 1.负责维护公司重点客户（主要为合作高校及政府部门）的长期合作关系； 2.与客户保持高效沟通，协调公司项目团队与客户之间的对接事宜，保障全流程服务需求的落实； 3.深入挖掘现有客户的潜在需求，推动在已有合作基础上新增项目机会； 4.定期开展客户回访，持续巩固和提升客户关系； 5.通过老客户推荐等渠道开发新客户资源。 二、项目类型 1.高校合作：线上就业平台应用、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估报告）、校园招聘活动、线上线下招聘会及企业宣讲会； 2.政府合作：线上就业系统使用、人才推广活动、人才引进支持、线上线下招聘活动组织。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立良好互动； 2.必须有客户关系管理相关经验，具有一年以上面向高校或政府机构对接经历者优先； 3.具备较强的销售拓展能力，能基于存量客户挖掘新需求，或通过转介绍开拓新客户； 4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动 加分项 具备企业服务领域相关从业经验

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善并管理客户信息档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输异常情况，确保响应及时； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底协助完成客户账款追踪； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、认真贯彻公司各项规章制度，积极协同团队落实工作任务。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达流畅、性格积极向上，熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件应用能力 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费与业务费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训通道（覆盖全集团）； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-14点）周日固定休息 节假日正常放假

上手快，有人带 岗位职责： 1、服务客户群体为高端优质资源，与其他机构无重复客户； 2、深入沟通并分析客户需求，量身定制解决方案（无需低声下气）； 3、主导客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续手续跟进（无需委曲求全）； 4、提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）； 5、高效利用公司分配的精准客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握全流程操作； 注：客户由公司线上平台精准推送，无需外出跑业务，无需自行网络获客； 薪资待遇： 1、底薪始终为5500元，保障上海生活品质+工龄奖励+绩效奖金＋节日福利+定期国内外旅游奖励，新人月入1-2万，平均月薪3.5万，业绩前十达5万以上，前三名超10万；（收入取决于个人努力） 2、入职前两周即享双休，法定节假日正常休息，年假长达12天，另享产假、丧假等人性化假期； 3、每日供应零食饮品、下午茶点，定期开展团队活动（自愿参与）； 晋升机制： 1、公司面向表现突出员工开放晋升通道，管理层100%内部提拔，收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，前景可观； 2、业绩达标者每季度可参与晋升考核，能力强者优先晋升，绝不外招管理岗； 3、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理； 4、优秀人才有机会成为事业部合伙人，伴随公司发展共同成长，实现事业突破； 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，有销售背景者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏意识，敢于挑战高业绩目标； 3、不限学历与经验，需具备良好表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力； 4、年龄******，有销售经历或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制； 5、公司统一配备电脑、手机，无任何个人物品占用或押金要求； 我们只招募志同道合的伙伴，这里节奏高效，平台收益可观，需要你具备清晰逻辑思维、强大抗压能力、持续学习力； 同时欢迎富有冲劲、踏实肯干的人才加入，一起创造价值。 薪资范围：18000-35000元/月 底薪：5500元/月＋高额提成＋工龄奖+奖金＋多项福利 社保类型：五险 提成方式：按销售额通提；国字号资质易出单，无数据费、工位费等任何克扣 奖金补贴：话费补贴、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励月月不断

智能烤饼机与烤饼销售

【薪资待遇】 1.全上海范围内底薪高达11000元起，叠加高额提成，真实领先于同行业水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例行业领先，区间为10%至80% 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号连休三天亲情假，方便出行与探亲 5.配备系统化带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

公司介绍：提供建筑企业咨询服务 公司提供客户资源，通过多种方式获取意向客户，工作稳定。办公环境优越，全程室内办公，无需外出奔波，工作舒适安心 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用多元渠道挖掘潜在客户信息 2、维护客户关系，按公司规范完成客户接洽与登记管理 3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入理解客户需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、 工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时；周末双休，年终享12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、 免费提供专业岗前培训并计发薪酬； 3、 薪资按月准时发放； 4、 公司缴纳上海社保； 5、 员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金； 6、 所有内部课程对员工免费开放； 7、 定期开展团队拓展与集体活动，营造积极向上的工作氛围； 8、 依法享受国家法定节假日；入职即可享有12-15天带薪年休假； 【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，录用后可享受】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理类岗位优先从内部员工中选拔任用； 3、员工可自主规划职业发展路径，多通道晋升机制畅通无阻

闵行颛桥会所招聘 招兼职厨师会做融合菜系，400或500一天，有需求 ☎ 招1名全职服务员年龄20-40岁有经验会销售优先工资5000-6000， 领班1名前台接待会电脑懂销售优先综合工资6000-10000元！

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的团队管理能力及目标导向的执行能力； 3、有调味料（含基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备耗材、餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售经验者优先； 4、拥有连锁餐饮客户资源者优先（包括但不限于快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐企业等）。 二、工作内容： 1、结合公司产品线与连锁餐饮客户实际需求，推动并实现大区销售业绩目标； 2、统筹管理大区销售团队，推进新客户开拓及存量客户的新品导入工作； 3、营销过程管理： 1）每月围绕销售目标制定详细的书面营销策略与执行计划，并监督落地实施； 2）会议管理：组织召开月度复盘会、周例会及每日晨会，聚焦目标达成、客户转化进展、项目推进情况及所需资源支持，形成会议记录，重点任务需落实闭环追踪； 3）针对A类及以上级别客户，大区负责人每月须协同客户经理完成不少于20次的有效拜访，深入挖掘合作机会，强化客户关系维护； 4）对下属当日重点工作执行情况，须于次日12:00前在CRM系统中完成点评与指导。

岗位要求一、 基本信息要求 学历背景：本科及以上学历，光电信息科学与工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业优先。 工作经验：7 年及以上车载 Android 开发经验，专注智能座舱应用研发领域，有车载量产项目完整落地经验。 年龄与地域：年龄 35 岁以下，能稳定在上海办公。 英语能力：大学英语四级及以上，具备基础的英文技术文档阅读与沟通能力。 联系方式：需提供有效电话及邮箱，便于沟通面试事宜。 二、专业技能要求（一）编程语言与开发框架 精通 Java 编程语言，熟练掌握 C++、JNI 技术，熟悉 Android.mk 构建工具及 Kotlin 语言，能熟练进行多语言混合开发。 深入理解并熟练运用 MVP、MVVM 架构模式，具备扎实的 Android 原生框架功底，深入掌握 MediaBrowserService、AIDL 等核心技术，能独立完成复杂应用架构设计。 （二）车载核心技术 熟悉 Android 源码编译流程，具备 CAN 信号处理、SomeIP 通信协议应用经验，能高效完成车载系统底层信号交互与处理。 了解 Unreal/Unity 3D 引擎集成技术，具备多屏互动开发、车载蓝牙协议（HFP/A2DP/BPAP）应用经验，能解决 3D 渲染与多终端互联相关技术问题。 具备车载智驾应用开发经验，熟悉 APA（自动泊车辅助）、HPA（记忆泊车辅助）、AVM（全景影像）等智驾功能模块的开发逻辑与交互流程。 （三）开发工具与调试能力 熟练使用 Android Studio、Git、JUnit、adb 等开发与测试工具，能高效完成代码开发、版本控制与单元测试。 了解 Wireshark、Socket 网络调试工具，具备车载系统网络通信、协议调试及问题排查能力。 （四）核心综合能力 具备多语言适配能力，能解决阿拉伯语等特殊语言的 UI 排版、字符显示异常等问题。 具备车载系统性能优化能力，能针对性解决内存过大、启动缓慢、画面卡顿等问题，保障系统稳定运行。 具备跨模块协同能力，能高效对接智驾域控、座舱显示等多个模块，保障多模块信号同步与协同工作。 具备技术调研与创新能力，能突破核心技术瓶颈，输出技术调研报告及原型验证方案。 三、项目经验要求 有智能座舱智驾应用开发经验，参与过基于 8155/8255/8295 等主流芯片平台的车载项目，主导过 3D 引擎集成、底层信号交互、泊车功能模块开发等核心工作。 有车载语音子系统开发经验，具备第三方语音 SDK 集成、自定义语料库构建、AIDL 接口封装及语音交互性能优化经验。 有车载系统跨版本迁移（如 Android 4 至 9）、多媒体模块（蓝牙电话、USB 媒体播放、CarPlay）开发经验，能解决版本兼容性及核心功能优化问题。 有海外车载项目经验，具备多语言适配（7 种及以上）、不同地区使用习惯适配能力，保障项目满足海外市场交付要求。 有概念验证类项目经验，能独立设计通信架构、制定协议规范，完成多终端互联等技术可行性验证。 四、职责适配要求 能主导车载智驾应用 Android 端全流程开发，包括架构设计、核心模块开发、信号交互、性能优化及项目交付。 能独立负责车载系统核心功能模块（语音、蓝牙、多媒体、多语言适配等）的研发、调试及问题排查，保障模块稳定运行。 能对接车企客户（如奇瑞、吉利、起亚等）及跨部门团队，明确需求规范，保障项目按节点交付并通过客户验收。 能编写技术设计文档、协议规范文档、调研报告等，沉淀项目技术成果，支撑团队技术共享。

1. 前端开发与实现 运用React及配套技术栈完成高效、稳定的前端功能开发。 2. 跨平台适配 确保产品在不同浏览器及移动终端上的兼容性与一致性表现。 3. 性能体验优化 持续优化应用加载速度与交互流畅度，提升整体用户使用体验。 4. 协作开发 与后端研发团队密切配合，保障前后端接口的准确对接与数据交互。 5. 代码维护与文档 编写结构清晰、可读性强的代码，并同步输出必要的技术文档支持。 6. 技术研究与应用 关注前端领域前沿动态，积极学习并落地适用的新技术方案。 任职要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备2年以上前端开发经验，熟练掌握React及其生态体系。 3. 精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）及React框架，熟悉Webpack、Babel等构建工具的实际应用。 4. 拥有前端性能调优实践经验，了解页面加载优化、首屏渲染加速等相关技术手段。 5. 具备良好沟通能力、团队协作意识和需求理解力，能与设计与后端人员高效协同。 6. 遵循编码规范，能够编写简洁、易维护且具备扩展性的代码结构。

女装店招导购，形象好、热情开朗，待遇从优。

万达二楼法安娜内衣店招导购，月休4天工资面议，联系电话张

招聘2名熟手小妹 【档口地址】107一楼 【薪资待遇】10k以上 【岗位说明】 107一楼，111四楼招聘 销售妹妹要求：市场熟手，踏实稳定，有中高端女装工作经验，懂搭配，会拍照，身高160以上可穿版，销售能力强，客户维护能力强，做事认真负责 ，学习力强。 薪资待遇：底薪+提成+社保+达标奖励 联系电话：（请备注）

招聘1名熟手小妹 【档口地址】五楼B533 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘:店员一名，销售经验2年以上，要求身高160以上，年龄35岁以下，能穿版，能吃苦耐劳，具体工作及待遇详谈！联系电话

钱塘一楼招聘 熟手导购数名 能吃苦，有责任心，能力强！（新手小白身材好会穿搭接受能力强也） V➕ 糖果1325-1327

岗位职责： 1、负责新能源事业部检测业务方向（光伏、充电桩、风电等）的市场拓展与销售工作，依据公司营销规划，达成销售目标及回款要求； 2、参与委托检测合同的审核，协助客户进行检测方法的选定与确认，主导合同签署及订单进度跟进，快速响应并处理客户疑问； 3、维护既有客户资源，整理潜在客户信息，积极开拓新客户群体，持续优化客户关系，推动建立长期战略协作机制； 4、挖掘客户真实需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点，提供专业解答与建议，为客户定制匹配的检测解决方案； 5、收集市场动态信息，开展竞品分析，制定并优化市场营销策略； 6、组织开展客户满意度调研工作； 7、受理客户投诉与反馈，协调处理相关问题。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上大客户销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通技巧和较强的职业操守，能够与客户进行高效、顺畅的交流。

-负责产品或服务的市场推广、客户开发与维护，完成既定销售目标。 ​ -跟进客户需求，提供解决方案，促成合作签约，处理后续订单对接与回款相关事宜。 ​ -收集市场动态、竞品信息，反馈给公司优化产品或销售策略。 ​

1、了解产品及服务内容电话联系潜在客户，并约定相关拜访。 2、按单算提成。 3、后续跟进客户

一、岗位职责 1、负责大宅机电系统（暖通、给排水、强弱电、节能改造等）整体解决方案的咨询及销售工作； 2、开拓新渠道资源，收集潜在客户信息，精准挖掘目标客户的实际业务需求； 3、制定切实可行的销售策略与执行计划，并有效推进以完成既定销售目标。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备较强的市场开拓与营销推广能力； 3、服务意识突出，始终以客户为中心，注重结果导向； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与客户建立并维护长期稳定的合作关系； 5、富有团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 我们向您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇 ⑴底薪（4000-8000元/月）+项目提成+业绩分红。 2、健全的培训机制 ⑴入职后公司将提供系统化、专业化的能力提升培训。 ⑵公司依托多年实战经验提炼出高效培训内容，短期内快速提升销售实战水平。 ⑶资深销售骨干带领实操演练，助力新人顺利起步；公司元老级成员全程经验分享，助你复制成功路径。 3、清晰的晋升通道 ⑴销售工程师-高级销售工程师-区域主管-店长。 ⑵晋升流程公开透明，公平公正，助力职业发展路径更明确。 ⑶公司为高潜力人才搭建可持续发展的事业平台，支持实现个人价值与职业理想。

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在10000-20000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-40周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

OEM销售2人 岗位职责： 1.负责开拓新客户，做好市场推广和销售工作，推动销售目标达成； 2.维护现有客户关系，定期回访，及时处理客户反馈问题，提高客户忠诚度； 3.深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，独立开展客户拜访、洽谈合作等业务； 4.了解客户需求，提供专业的OEM产品解决方案，定期跟进项目进展，确保客户满意度； 5.收集市场信息，分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性销售策略； 6.完成销售数据统计与分析，提交销售报告及业务优化建议。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，市场营销，国际贸易，机械工程，电子技术等相关专业优先； 2.经验：2年以上销售工作经验，有OEM、制造业、供应链或B2B销售背景者优先； 3.技能：1）熟悉OEM合作模式，具备较强的商务谈判和客户开发能力； 2）优秀的沟通协调能力，能适应跨部门协作； 3）具备数据分析能力，熟练使用Excel、CRM等工具； 4）能够独立进行商务沟通。 4.素质：抗压能力强，目标导向，具备团队合作精神及客户服务意识。 有责任心，吃苦耐劳，能够在一定的压力下完成工作目标。 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训，团建旅游等。

1、开展公司注册代理及统筹类业务的推广工作； 2、依据企业客户或个人需求，制定合理化解决方案； 3、拓展并维护注册渠道，跟进代理业务办理进度； 4、及时准确录入各类注册代理费用及工本费用信息； 5、积极开发新市场，拓展新客户，扩大业务覆盖范围； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、协调处理客户后续服务中涉及的内外部复杂问题，保障服务高效精准； 8、提成比例高，出单周期短； 9、无相关经验者安排专人指导带教； 薪资待遇：无责任底薪5K，提成按业绩20%计算，缴纳五险 作息时间：早八点半至晚五点半，中午休息一个半小时，周末双休，节假日按国家法定规定执行

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的销售工作，搭建分层客户服务机制，完成既定业绩指标； 2.结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提升服务附加值； 3.深入了解客户需求，推动市场扩展与客户成长； 4.通过电话及面对面沟通等方式维护客户关系，推进营销方案落地并促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，愿意从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验，了解小满系统，有独立站运营或互联网软件销售经历者优先； 4.能够快速掌握产品服务逻辑与应用场景； 5.拥有良好的市场敏感度和应变能力，表达清晰，善于人际互动。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

岗位职责: 1.通过电话推广信贷类产品，为客户解答疑问并提供专业建议 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能迅速融入工作氛围，主动掌握业务相关知识 3.工作踏实认真，具备目标达成意识和进取心 任职要求:遵守团队规章制度，配合整体工作安排 任职要求:热情投入、自我约束强、拥有内在驱动力、情绪稳定 岗位福利:保底6500/转正8000+35-50个点提成 岗位职责： 1.从事信贷产品的电话营销工作，为客户提供专业的咨询服务； 2.维系客户关系，保障服务过程的高效与优质； 3.快速适应岗位节奏，持续学习新技能与产品知识； 4.具备责任意识，能完成既定销售任务并不断突破自我。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作态度； 2.能快速适应工作环境，积极学习新知识； 3.有责任心，能够完成销售目标并追求卓越； 4.服从团队管理和组织安排。 薪资福利： 1.保底6500/转正8000+35-50个点提成

包住 包吃 20人以上 经验不限 网络销售 面销/陌拜 地推销售 基本坐班 按单提成 阶梯式提成 销售额提成 销售专员 酒水销售 销售，营销