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中艺黄金控股股份有限公司总部位于北京和南昌，注册资金1.2亿元人民币。是一家专注于贵金属文化创意产品集研发设计、生产加工、营销拓展与品牌运营于一体的综合性文化企业，为国有银行（中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行等）及各地地方性银行提供贵金属产品供应服务（公司主营实体黄金白银制品，如金碗、金条、纪念币、邮票等工艺礼品，通过银行渠道销售，不涉及股票、金融、投资、期货行业）。 薪资福利： 3000-6000+高额提成，六险一金，无经验者可享带薪培训，各类福利补贴齐全，提供免费住宿。 工作内容： 1、配合公司新品迭代，向银行理财经理开展产品知识培训（包括设计理念、制作工艺、收藏意义等内容） 2、协助银行推进销售进程，负责展销会、促销活动的策划、组织与宣传执行 3、处理销售环节中的售前咨询与售后问题 4、维护与银行间的合作关系，推动产品在银行端的持续销售 工作目的： 推广黄金白银工艺礼品，解决销售过程中的实际问题，助力银行提升产品动销效率 销售渠道： 对接银行内部人员，依托银行网点柜台进行产品展示与销售 岗位优势： 1、属于渠道合作模式，无需自行开拓市场，已与多家银行建立长期战略合作；无需自主开发客户，由银行一线人员面向终端消费者完成销售 2、主营实物黄金工艺品，行业稳定，背靠国有金融机构合作资源，具备高度公信力 3、采用面对面销售形式，在银行现场办公，有助于全面提升沟通表达与人际交往能力 4、平台优质，日常对接对象为银行理财顾问、支行负责人，服务客户群体多为银行中高端用户，有利于拓展高质量人脉资源 5、行业发展前景广阔，黄金在中国具有千年消费传统，婚嫁需购三金五金，节庆馈赠习俗盛行，伴随居民收入增长，市场需求稳步上升 6、黄金具备天然保值属性，是国家重要战略储备资产，亦为国际通用货币，行业抗风险能力强，不易受经济波动或政策调整冲击 工作时间： 早9:00-晚17:30，周末双休 晋升路径： 银行事业部：银行渠道专员—销售经理—副总监—总监—总经理助理—副总经理—总经理 公司作为银行贵金属产品指定供应商，产品由银行负责终端销售，我方派驻人员负责对接协调、渠道维护、培训讲解及展会活动支持，需定期出差（出差期间住宿及交通费用按规定报销） 任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，市场营销、企业管理、金融经济贸易类专业优先 2、能适应全省范围或跨省出差的工作安排 3、综合素质良好，具备较强的语言表达与沟通能力 基本福利待遇： 1、五险一金、意外险（自试用期起缴纳） 2、拥有全国化发展平台，正规银行销售渠道，晋升空间广阔，并提供专业化职业发展规划指导 3、入职满一年员工可享受五天带薪年休假 4、外派人员可免费入住公司提供的公寓 5、享有节日礼金、结婚贺金、生日津贴、生育慰问金等多项福利补贴

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，具有优良的个人操守和职业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“基础知识自学+业务实操驻地学+职业素养总部集训”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、合规风控、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

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