岗位介绍: 1、健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的新型职业，依托集团大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。 2、HWP团队自2018年组建以来，作为集团核心战略项目，致力于打造一支高学历、专业化、业绩突出的精英营销队伍。 任职要求: 1-年龄：24-50周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历。 3-不限从业经验，过往年收入需达到15万元以上。 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立判断力，思维敏捷，心理素质强，能适应高强度工作节奏和压力。 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保障 5-公司定期组织培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等多种福利 6-入职初期提供系统化培训支持，配套培训基金与新人补贴，助力快速成长 晋升机制： 注重人才发展，最快4个月内可晋升至管理岗位，享有相应管理津贴 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2-落实总公司高端客户发展战略，结合总部部署与客户反馈情况推进执行落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求并推进开发 4-策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现深度维护与二次拓展 泰康高端养老社区介绍： 1-已在全国36个城市布局44家社区，支持候鸟式旅居养老服务 2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行 4-五位一体服务体系：宜居家园、开放学堂、品质社交空间、专业医疗中心、精神文化归属地

岗位职责： 1、依据公司及部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售指标的达成； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售业绩增长； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时解决项目执行中的各类问题，提升客户体验与满意度； 6、监控并跟进项目回款流程，强化回款执行力度，提升回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，推动二次合作机会； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，护理相关专业优先 2.具备较强的抗压能力，拥有清晰的销售逻辑和自我推动力 3.熟练掌握谈判技巧与销售方法 4.热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度和市场开拓能力

为什么选择我们？ 公司成立5年，今年完成数亿元A轮融资，正全面拓展全国业务布局。我们致力于重构教育行业的付费机制，引领未来发展方向。“先学习、后付费”的创新模式，既增强学员信任感，也优化了教育机构的招生策略。我们坚信，凭借完善的产品体系与高标准的服务能力，能够实现教育机构与学员之间的双向共赢。 加入我们，是您职业发展的理想之选： 1.纯无责任底薪6000-8000元 2.提成政策：15%全员通提（业绩公开透明，员工可随时登录系统查看个人业绩及提成明细） 3.年终奖金+工龄奖励 4.清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理 5.享受带薪婚假、产假、哺乳假，另有结婚礼金与生育津贴 6.试用期即按规定缴纳五险一金 工作内容： 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户推广软件核心优势与功能亮点，促成合作签约。 任职要求： 1.年龄在30周岁以下 2.大专及以上学历 3.具备相关销售工作经验者优先录用

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新增客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时发掘潜在客户合作机会。 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系建立。 5、 每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司各项管理制度要求。 6、 上班时间：早9：00-19:00； 7、 保底8000-上不封顶 8、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，有从业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 能够妥善应对和解决客户提出的问题； 3. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-健全的内部竞聘与转岗体系，定期组织内部选拔活动； 3、 配备专用手机号码+办公电脑，并提供通话费用补贴； 4、 出行配备专职司机 5、 提供系统培训-涵盖入职引导、专业导师授课、管理能力内部培养等支持； 用人标准： 1、 具备1年以上销售岗位经历，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极外向，能接受短期出差安排 2、 大专及以上学历 3、 追求高薪酬回报，渴望获得快速成长与晋升通道

1在区域内在手机APP内建立门店信息 2在区域内用手机APP拜访打卡每家门店 3在区域内得到商户的认可维护好客情 4在区域内销售昆仑山雪山矿泉水 5在区域内有货门店放置一些宣传物料 6工作时间8:30-17:30每日拜访40家门店 7每周工作六天周一到周六上班 8招聘毕业生20岁～30岁大专学历即可

工作内容：1.根据客户资料办理并审核业务2.无需自己开发客户，公司提供意向客户工作手机外呼系统3.全程办公室办公，轻松愉快的工作氛围。薪资待遇：1.无责底薪6000＋提成最高40%+奖金（1W---3W）+最新苹果手机+最新苹果电脑+年终奖免费提供住宿，免费提供住宿，免费提供住宿，重要的事情要说三遍。。。。。。2.无责底薪6000，3.午休两小时，法定节假日正常休息，带薪年假。4.新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者。5.无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习。6.工作氛围：家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥小姐姐不定时团建，旅游，聚餐。7.每周都有下午茶想吃什么随便说。8.公司在地铁站附近走路3分钟。9。年龄18到35

岗位职责： 1. 负责电力检测、电力施工及配电柜等产品的客户开发、关系维护与销售目标达成 2. 深入挖掘客户需求，提供元器件、配电柜、母线等专业解决方案并推动成交 3. 协同技术团队开展项目沟通、方案汇报、合同执行及交付跟进，保障服务质量 4. 定期整理客户档案与市场信息，及时反馈一线销售动态，支持业务策略优化 5. 参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升公司在电力设备领域的品牌影响力 任职要求： 1. 学历不限，电力、电气、自动化等相关专业背景优先 2. 具备销售经验者优先，有电力设备、配电柜或工业品销售经验更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展客户对接 4. 具备一定技术理解力，可快速学习产品知识并准确传递价值 5. 责任心强，目标导向，适应短期出差及灵活的工作节奏

岗位职责： 1.独立开拓潜在客户，通过多渠道开发资源，完成客户对接、需求挖掘与全流程跟进 2.精准把握销售逻辑与节奏，高效推进商机转化，持续达成并超越个人业绩目标 3. 定期开展客户画像分析与销售复盘，识别过程瓶颈，优化话术策略与跟进方法 4.密切关注行业趋势、竞品动态及客户需求变化，灵活调整开发重点与服务方案 5.主动维护客户关系，落实售后协同与增值服务，提升客户满意度与复购/转介率 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年及以上销售实战经验，有B端客户经验者优先 2.熟悉客户开发路径与销售全流程，具备独立拓客、谈判及闭环能力 3.具备基础数据分析意识，能结合销售结果反推策略优化点 4.市场敏感度高，善于从沟通中捕捉真实需求与潜在机会 5.表达清晰、执行力强、抗压性好，目标导向且服务意识突出

有延庆的清洗师傅吗？ 有单子私信我一下呗。

后天延庆需要一车工人，捆葡萄架，要求干活实在，混工的勿扰

北京市延庆区招装修木工

北京市延庆区招消防弱电安装小工2名，50周岁以下，对工作踏实认真，有意联系，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

大东方百货5楼C31ROTC男装招聘岗位:导购薪资:8000底薪30004-5个点提成五险一金节假日三薪要求:年龄23-35周岁，良好沟通表达能力，具备团队协作精神和执行力详情面试咨询联系人：杨女士（可、请备注应聘）

金鹰二店2楼德鲨男装 【招聘岗位】导购员 【岗位要求】 要求有导购销售经验 2、 积极主动，目标感强；服从安排，有责任心。 3、 年龄25~38岁。 【薪资待遇】 面谈，综合工资3500-8000 入职缴纳五险：福利待遇好，早晚班。月休4天。 【联系电话 】：沈总

招聘店员，要求年龄25-36能穿版，干过服装会整货配货，性格好，没有干过服装的不要打电活，

TEENIE WEENIE店铺 招聘:导购1人 工作地点:沈阳大悦城 有销售管理经验优先，要有团队意识 年龄：20-35岁 待遇：3000-8000上不封顶 底薪+提成+全勤+丰厚的达成奖金+保险 法定假日三薪、年假。 一年四季4套免费工服 期待优秀的你 可自荐可推荐 联系人:

服装导购员 35岁以下，性格活泼开朗，沟通能力强有服装工作经验，无经验者勿扰。 薪资福利:底薪+绩效+激励，综合工资4K—10K及以上。福利待遇：、带薪培训、节假日福利、晋升空间。 招工人数:1名 上班时间：每天七小时，月休四天有意面谈。 工作地址:漳江西路新天地安踏体育

- 时间自由不内耗：9:00-10:30弹性工时，节假日全休，能照顾老人同时接送娃，上班族能搞副业，告别919通勤噩梦 ? - 收入上不封顶：底薪8k-40k+绩效+高额提成，新人也有阶梯式薪资保护，比死工资香太多 ?- 培训体系超硬核：清华北大专属培训+全科医生学院+财富管理认证，0经验也能快速成长为复合型人才 ?- 团队氛围年轻化：80、***占比超50%，金融/医疗/教育背景人才齐聚，沟通无代沟，成长不孤单 ?? 我们要这样的你！ - 25-5岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），有金融、医疗、财富管理经验优先 ?- 会沟通、爱学习、抗压强，想在北京扎根，渴望靠能力赚高薪 ?- 不管是想转型的职场人、想兼顾家庭的宝妈，还是想拼事业的应届生，通通欢迎！

超市招聘店员1名，男女不限，30岁～45岁，必须会基本办公软件，服从领导安排，主要负责协助商品陈列和来单拣货，定期盘库，工作轻松简单；协助做好商品安全，防损工作。具备沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识。具备相关工作经验者优先录用，上班时间早8.00～17.00晚17.00～次日2.00，每月2天假，工资面议 联系电话： 地址：北京市延庆区西关村45号京佑生活超市

招聘：业务销售 薪资：面议 招聘销售，工作自工作自由，可兼职可全职，只要你有梦想，就大胆的来吧!代理招募|轻创业机会 零门槛启动，兼职/全职皆可。 现有工作完全不受影响，利用业余时间开启第二收入曲线。 总部全程赋能，带你稳步起步。 感兴趣的朋友欢迎私聊，了解详情刘经理 财富热线（微信同号）

必胜客摆摊 三天连续5.2-5.4，延庆世园会，20人，14人放进音乐节现场，剩余6人延庆万达/康庄，点餐/制作（饮料现场制作），早班/中班/晚班，训练时间可以随时灵活安排，办证资料，可报，早班7点上班，9点下班有公共交通，，需要搬货，免费员工餐，一个班次给一顿员工餐，上衣餐厅提供，休闲裤子黑色，运动鞋。系统内的挂延庆万达。 免费员工餐+（实报实销） 18/小时，日结（班次8点到22点区间）

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品销售与续费外呼服务， 为客户提供个性化保险方案制定，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务工作。 无需外出拓展，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同企业文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇： 综合收入6000-15000元，上不封顶，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午8:30-17:30，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 北京市延庆东外大街，市内其他区域设有办公职场，可按居住地就近分配。

招聘[庆祝]：延庆沃尔玛生鲜大肉部招促销员2名（男女不限，年龄：55以下），要求头脑灵活，踏实肯干，吃苦耐劳者优先，工资面议联系电话：

沟通能力强，吃苦耐劳，踏实上进，底薪加提成。

1.客户挖掘 2.客户维护

岗位内容： 1. 负责农村自建房主体建设/装修业务拓客、邀约到店，协助设计师解答关于建房问题。 2. 记录客户信息和售后服务记录，并及时跟进客户问题。 3.公司会提供客户线索，可通过电话或见面方式了解客户需求，从而进行邀约促单 任职要求： 1. 善于沟通的、敢于尝试的，想挣高薪的，都可随时联系我。 2. 有销售、客服、建筑等类工作经验者，对家居装饰及软装有一定认识 3.高薪酬，五险一金

招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 年龄:23一54周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想找工作的， 约面试.

岗位职责： 1、负责与有意向的商家进行对接，细致解答其在招商政策、合作方式等方面的问题，提供专业且全面的咨询服务。 2、主动跟进潜在客户，保持良好沟通，维护客户关系，推动合作落地，达成既定招商目标。 3、及时汇总客户资料及沟通情况，完善客户信息档案，为后续工作提供有效数据支撑。 4、负责开发并维系企业级合作伙伴，构建长期稳定的招商资源渠道。 5、无需陌生拜访，无需电话沟通，全程通过微信即可完成所有工作流程。 工作时间： 上午9：00-12：00 下午13：30-18：30 每周固定周六休息一天 法定节假日正常休息 薪资结构：无责底薪5000+提成（1%-5%） 试用期三个月 缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责智慧工地相关软硬件产品的市场推广与销售工作； 2、整合现有资源，积极拓展新业务渠道，确保完成既定销售指标； 3、挖掘公司潜在客户资源，独立完成客户对接、邀约、上门拜访及商务洽谈等全流程工作； 4、定期维护重点客户及长期合作客户关系，及时掌握客户需求变化，探索新增合作机会； 5、参与各类产品展示会、行业会议及市场推广活动； 6、深入理解客户实际需求，提供匹配的定制化解决方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年建筑领域销售经验，拥有较强的市场开拓意识与执行力； 2、对销售岗位充满热情，具备良好的学习能力与归纳总结能力；