店员负责：线上宣传推广，接待学员并提供讲解与辅导服务 教练负责：科目二和科目三学员的教学安排、沟通及指导工作

就业见习岗位 请注意： 请先阅读以下问答，并且理解了再联系 以下问题基本能解答所有的疑问，再有疑问，请和我再确认下面的问题，或者提出新的问题 1，问：又没销售性质～没有 2，问：有没有电话客服性质～没有 3，问：有没有直播～没有 4，问：又没有客服～没有 5，问：有没有提供住宿～没有，请百度一下，超过6公里的，请不要联系 6，问：有没有晋升空间～文员岗位，只有自己提升技能 7，问：工资后期能涨吗～不能 8，问：签署劳动合同吗～我这里是见习，实习，一般都是没有毕业的，关系在学校，所以不涉及这个问题，同样也不影响考公，考研，没有工作记录 9，问：需要工作经验吗～完全不需要，只要是正常人，可以正常沟通就行 10，问：工资什么时候发放～工作满16天当月月底发放，， 11，问：限制工作多久吗？～首先要符合条件，才会招聘，一个人只有一次见习机会，如果有更好工作或者安排，，会尽快结算工资 12，问：我没有工作经验，有人带吗？～有 13，问：出门坐车什么的垫付的钱什么时候～立即，当天 14，问：工作时间是什么样子的？～按照国家法定，早八点半班晚五下班 15，问：周末双休吗？～同国家法定规定，一般是休息 16，问：管午饭晚饭吗？～不管晚餐，管午餐 17，问：休息时候可以看书学习吗？～可以，工作中没有工作安排时候，可以 18，工作待遇如何？～ 满16天发2000 19，问：工作位置在哪里，通公交车吗？～工作位置在新胡路1233号具体百度 20，问：工作内容是什么？～主要就是办公室整理考试报名文件资料，偶尔出门送材料，有公车，或者公交车 21，问：主要干什么工作，整理什么材料？～坐在电脑前面，照着纸张录取数据，或者相关 22，问：请问还在招聘吗，请问招聘满了吗？请问以后还招聘吗？～只要能看到这一条信息就是还在招聘 23，问：工作时间～国家法定工作日，早0830晚五，中午12点开饭，一般休息到一点半，除非紧急工作，一般都是休息 招聘条件： (不符合条件的，住的比较远的请勿打扰) 我这里是大学生就业见习岗位，招聘人员应该符合：《天津市就业见习管理办法》文件，文件要求为： 2024年毕业的任何院校本科大专学生，需要已经取得毕业证 2025年本市院校本科大专，需要有毕业证才能 并且，一定没有签署过正规协议，合同，没有见习记录，没有公司社bao记录，如果有，请勿联系

招文员

岗位职责：负责标书全流程的编制与处理 任职要求：具备高中及以上学历，年龄20-40岁 熟练操作计算机，具备良好沟通能力，品行良好，有责任心和执行力 经验不限，应届或转行者均可报名 薪酬待遇：无责任底薪加提成，综合月薪4000-6000元 五险一金+每月休息6天+提供工作午餐+带薪岗前培训 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:00

岗位职责： 1、负责日常文件的起草、整理与归档，确保资料完整准确； 2、处理内外部文书传递工作，包括函件、汇报材料等事务； 3、协助安排会议流程，整理会议所需材料，撰写并保存会议记录； 4、统筹办公耗材的申领与保管，保障办公区域的有序与整洁； 5、配合完成领导交办的各项行政辅助任务。 任职要求： 1、熟悉常用办公工具，如Word、Excel、PPT等软件操作； 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力； 3、做事认真严谨，责任心强，具备多任务协调处理能力； 4、有行政类工作经验者优先考虑，应届生亦可投递； 5、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景优先。

天津gq在编岗位懂得来 入职快1-2天入职上班 天津市共航城市建设发展有限公司， gq编制岗位，签订无固定期限劳动合同 项目运营办公室　　计划招聘7人，须满足：年龄35周岁及以下、国民教育体系大专及以上学历、中共党员（含预备党员）优先，以及其它符合本岗位要求的条件；　　四、薪酬待遇　　在编管理岗位，签订无固定期限劳动合同，缴纳五险一金及补充公积金，税后银行工资9240.5元/月，双休六日及国家法定节假日，具体详情按照公司相关薪酬管理规定执行。

招聘 北塘融公馆招聘文玩配对 底薪3000提成（配一对2元配多提价） 每周自由休息一天长期短期都招 电话

1. 负责护理项目每日营收数据的统计与汇总工作 2. 负责护工人员日常薪酬的核算与数据整理 3. 负责项目员工及护工人员的考勤记录与统计汇总 4. 与总部财务、人事部门对接，完成月度报表提交与核对 5. 负责人事及行政类档案的归档与管理工作 6. 协助项目经理完成日常文书处理等相关事务 职位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件，具备良好的数据敏感度 3. 工作认真负责，具备较强的沟通能力和责任心 退休人员优先考虑

岗位职责: 1.负责日常办公文档的归集、分类及存档管理。 2.协助团队应对临时或紧急文书工作，保障业务运转顺畅高效。 3.保持办公场所的整洁与有序，营造良好的工作环境。 4.负责客户邀约及相关对接事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门良好配合。 2.工作踏实认真，具备较强的责任感，可独立推进任务完成。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备较强的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 薪资待遇: 底薪6000-7000上九下六单休节假日正常休息办公室氛围好晋升空间大奖金奖励丰厚

上八下五，单休，打单，会简单办公软件，整理资料。老板人好事少，有过五金，暖通行业经验优先。

天津滨海新区新疆菜招聘 炒锅师傅数名工资（有新疆菜基础） 9000＋岗位工资+全勤奖 配菜大工数名工资 5000-7000+岗位工资+全勤奖 拉条子拌面 7000+岗位工资+全勤奖 烧烤学徒数名工资 4500-5500+岗位工资+全勤奖 以上月休三个全天，上班10个半小时 免费提供食宿，宿舍环境好（提供洗衣机，热水器，空调，热水壶。）每月会评选优秀员工奖励制。定期聚餐，过年不放假， 联系电话 （同）

今天下午一点滨海新区碧桂园天誉侧吸油烟机拆洗到手170。

，天津港口（滨海新区）单位直招司锁工，待遇优厚，月打卡工资，五险一金，评均月工资7千以上，公司提供公寓住所（适当收取水电费和床位费），有免费浴室洗澡，免费提供四季劳保用品，服装，鞋帽，有食堂，有餐补，主要负责航运码头装船，配合门吊，吊车摘勾，挂钩，年龄要求18～45周岁，能提供无犯罪记录证明人群，有想上班的联系（同）

天津市滨海新区招工地小工/杂工附近的来 要一个人 日结

天津市滨海新区招隔断

房租管理文员

招文员测水质记录生产信息仓库进出等

招文员

职位要求： 1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验； 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能； 3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势； 4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力； 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述： 1.负责公司的行政管理，协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理，部门的团队建设。 11.负责工业园区安保，卫生，水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.负责公司安全、环保、职业健康监督管理及资料完整性。 13.公司领导安排的其他各类事务。

薪资待遇】 * 底薪结构：无责任底薪 3000 元 + 高额绩效提成。 * 预期收入：前三个月为成长期，三个月后熟练员工综合薪资普遍在 6000-10000元 之间。 * 生活保障：公司免费提供工作餐及宿舍，生活成本几乎为零。 * 休息时间：每周工作6天，休1天。 【任职要求】 * 具备基本的电脑操作能力，熟悉网络沟通工具。 * 表达能力流畅，有责任心，能承受一定的工作压力。 * 有招聘或销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

销售要求： 最好有建材销售经验、男女不限，30-50岁之间。语言表达流利。 上班时间及细节： 两班交替，早班：9:00-16:00。晚班15:00-21:00。

冰激凌制作，点单、收银

协助经理处理公司事务，文档处理！

踏实做事工作简单

协助经理处理公司事务，文档处理！

岗位职责: 负责收银及顾客接待工作 任职要求: 形象良好，气质出众，身高165及以上，不接受暑期兼职，有相关工作经验者优先考虑 薪资：底薪3500元+提成 岗位福利: 每月组织团队建设活动，提供工作餐，住宿需自理 工作时间：上两天休息一天；11:30-14:00 正规经营场所，环境健康有序

协助经理处理公司事务，文档处理！

1. 行政管理工作 - 负责公司日常行政事务，涵盖办公设备的采购与维护、办公环境的日常管理、固定资产的登记与盘点等，保障办公场所高效运转、秩序井然。 - 组织协调公司各类会议及活动，承担会议通知发布、会场布置、物资筹备及会议纪要整理等工作，确保各项会务顺利进行。 - 促进各部门间的协作联动，及时传递公司决策及相关信息，推动内部沟通顺畅与工作协同高效。 2. 人事管理工作 - 配合推进招聘流程，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理，协助引进符合岗位需求的优秀人才。 - 管理员工人事档案，确保档案资料完整、准确并严格保密，同步维护员工信息的实时更新。 - 协助落实员工培训相关工作，参与培训需求收集、计划拟定、组织实施及后续效果反馈评估。 - 协助完成考勤统计、薪酬计算、绩效考核等基础人事事务，保障人事操作合规、流程规范。 - 维护和谐的员工关系，关注员工动态与实际需求，协助回应员工问题与合理诉求，增强员工满意度与团队凝聚力。

协助经理处理公司事务，文档处理！

协助经理处理公司事务，文档处理！