一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

档案整理员 不限学历，沟通流利，男女不限，宝妈、退休人员均可报名，可专职可兼职。工作时间为8:30～11:00，下午14:00～16:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息） 薪资福利:岗前培训4天包结训上岗，培训有津贴。正式上岗后综合工资为底薪＋津贴+各项奖励等，综合薪资5000 - 10000上不封顶， 招工人数:2名 工作地址:密云城区

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作 2. 维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售策略技巧 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3. 工作态度积极，对销售岗位具有高度热情与主动性

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高薪房产经纪人招募：零基础可培养，月入2W+，准时下班！ 为什么加入我们？ 准时下班不加班：拒绝无效内耗，实现工作与生活的平衡 收入有保障：6000元无责任底薪（长期发放），成单即享高额佣金（30%-90%），收入上不封顶！ 成长有路径：一对一师徒指导+体系化培训，新手也能快速上手并晋升 拓展人脉圈：日常对接各行业企业主及管理层，助力积累优质资源 岗位职责： 1. 为高端客户提供建议专业的房产咨询服务，量身定制购房方案 2. 精准匹配房源信息，全程协助完成签约、贷款及产权过户流程 3. 维护高净值客户关系，定期提供房产资产配置建议 任职要求： 具备良好沟通能力，服务意识强，抗压心态稳 学习能力强，能迅速掌握房产交易全流程知识 有销售背景或金融相关经验者优先（非硬性要求） 薪资参考： 转正后月均收入达2W（稳定期）

工作地址：北京丰台区新华国际中心 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 本岗位提供在京住宿 岗位职责： 1. 负责公司白酒（汾酒）产品的销售执行及市场拓展工作； 2. 按计划走访企业客户，积极挖掘并开拓符合公司标准的潜在新客户； 3. 及时整理并上报市场信息，定期开展市场调研，掌握市场价格与行业动态； 4. 维护与优化客户关系，提升客户合作满意度； 5. 承担青花汾酒品鉴店日常运营相关基础事务； 6. 准确接收客户订单，并按时完成系统录入工作。 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2. 有销售从业背景，具备快消品（尤其是白酒品类）销售经验，拥有稳定客户资源或成功渠道拓展经历者优先。 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 4. 能适应高强度工作，抗压性强，执行力强，服从上级工作安排。

薪资范围 高提成+绩效奖金，综合收入可观 岗位职责 1.负责公司AI软件产品的销售工作，完成销售目标。 2.挖掘潜在客户，了解客户需求，提供AI解决方案并跟进项目。 3.与客户进行谈判，完成合同签订及回款。 4.维护客户关系，促进复购和转介绍。 5.收集市场及竞品信息，反馈给公司。 任职要求 1.有1年以上ToB软件/互联网产品销售经验，AI/SaaS/IT产品优先，房地产、保险经验也可以。 2.具备良好的沟通表达和谈判能力，结果导向。 3.抗压能力强。 4.有AI相关产品销售经验者优先。

岗位职责： 1.独立开拓潜在客户，通过多渠道开发资源，完成客户对接、需求挖掘与全流程跟进 2.精准把握销售逻辑与节奏，高效推进商机转化，持续达成并超越个人业绩目标 3. 定期开展客户画像分析与销售复盘，识别过程瓶颈，优化话术策略与跟进方法 4.密切关注行业趋势、竞品动态及客户需求变化，灵活调整开发重点与服务方案 5.主动维护客户关系，落实售后协同与增值服务，提升客户满意度与复购/转介率 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年及以上销售实战经验，有B端客户经验者优先 2.熟悉客户开发路径与销售全流程，具备独立拓客、谈判及闭环能力 3.具备基础数据分析意识，能结合销售结果反推策略优化点 4.市场敏感度高，善于从沟通中捕捉真实需求与潜在机会 5.表达清晰、执行力强、抗压性好，目标导向且服务意识突出

北京东方润泉饮料有限公司招聘岗位：库管招聘人数：1名，招聘条件：外地人，会开叉车，管吃管住身体健康，能够吃苦耐劳，有良好的服务心态，工作内容：出库计数工资待遇：4000-5000工作地点，密云西田各庄联系电话：高总

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企业行政文员，台账及文员工作

1. 精通Excel表格及各类办公快捷软件，高效完成各类数据统计、台账整理、报表制作工作； 2. 负责运输业务日常登记：每日精准记录车辆车数、各车牌加油明细，同步登记员工借支、预支款项，做好每笔收支明细留存； 3. 账务与薪资核算：负责公司日常记账、简单账务处理，核对运输业务收支，核算员工工资，确保账目清晰、数据准确； 4. 税务相关工作：协助完成公司记账、报税等基础税务事宜，保障税务事项规范办理； 5. 总结汇报工作：按时完成每日业务总结、每月月度总结、每年年度总结，梳理业务数据与账务情况； 6. 其他内勤工作：记录公司日常特殊事项、临时业务安排，配合完成各类辅助性工作。 二、任职要求 1. 年龄25-35岁，做事细心严谨、责任心强，有良好的执行力与沟通能力； 2. 有会计相关工作经验优先，具备基础记账、报税实操能力，熟悉财务办公流程； 3. 熟练运用Excel及各类办公软件，能独立完成数据统计、账务登记、报表编制工作； 4. 工作稳定踏实，服从工作安排，了解运输行业业务流程者优先录用。 三、薪资待遇 月薪2000-3000元，具体可面议。 四、联系方式 有意者请联系：李女士 联系电话： 工作地址：四川省遂宁市大英县

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

密云成立8年稳定文化公司 工作时间:早九晚六，双休，午休1小时，法定节假日正常休息 岗位职责 1、根据公司提供的客户电话，进行电话外呼回访，促成交 2、有老人带，有团队经理随时帮忙解决问题。 3、此岗位无需外出 4、公司提供电话数据，工作手机，微信，交电话费 任职资格 1、性别不限，年龄20-45岁，热爱销售行业 2、有保健品和艺术品行业经验优先 公司福利：五险一金，项目奖励，月度、年度奖励，节日福利，团建，聚餐，带薪培训等 团队氛围超级nice 只要你想得到高薪，欢迎加入

岗位职责: 任职要求：年龄28-42岁。 技能能力：具备员工培训经历者优先；具有活动策划经验者优先；熟练使用Office办公软件；具备较强的沟通协调与组织执行能力，工作细致、条理清晰。

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、及客户服务工作。 2. 学习并掌握公司产品知识及话术，为客户提供专业的保险方案。 3. 完成公司下达的通时、业绩等相关考核指标。 4. 维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 任职要求 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 上班时间： 9:00-18:00（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，饭补，全勤奖，节日福利，生日福利，结婚福利，定期体检，实物奖励，晋升通道。

负责装修客户对接、邀约谈单、跟进签单。 要求有家装经验，会沟通、懂报价、能独立谈单成交。 薪资：底薪+高提成，客源稳定，上手快赚得多。 踏实肯干、有责任心的来。

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

北京密云区鼓楼商业街腾信通手机卖场 招聘岗位 1.品牌手机销售 2.二手手机销售回收 3.维修收徒 培训上岗简单易学 工作环境好 男女不限口齿伶俐8名 爱好短视频或者直播者优先 保底工资6000＋提成

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，有手机销售经验有限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神

装修销售员，跟客户处成业务签单。

【区域红利】 本门店所处的密云北大区目前为新兴发展区域，发展空间广阔，机遇众多，只要踏实肯干，就能收获更多成长与回报。区域内生活成本较低，租房价格亲民，普通装修的三居室月租约2000元，可邀请同学结伴同行，实现工作、生活、社交一体化，延续校园时期的美好氛围。 【工作职责】 通过线上平台（如贝壳网、链家网）、门店接待、社区拓展及电话跟进等方式收集房源与客户资源； 结合客户需求，精准推荐合适的二手房、新房及租赁房源，提供专业置业建议； 协助业主推广其委托出售或出租的房产，提供全流程、高品质的房产经纪服务支持。 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资3500元起，转正后享30%至90%业绩提成； 2、五险+公积金（自愿参与）+商业保险（自愿参与）+互助保障计划（格林互助）； 3、每年举办精英社年度盛会； 4、门店定期开展团队建设活动，包含集体出游等丰富形式。 【岗位要求】 全日制统招本科类院校应届毕业生，不限专业方向； 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力、协作意识与学习能力； 认同“四高”经纪人标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，致力于成为行业标杆人才。 【学习晋升】 销售岗位共设10个职级，随业绩增长逐级晋升，提成比例同步提升； 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司经理； 培训体系完善：入职前安排集中新人培训，由销冠及资深商圈经理授课，系统讲解房地产基础知识与实战技巧； 每年组织两次搏学大考，推动全员持续精进专业知识。

岗位职责： 1. 负责公司在区域内铁路建设项目及工程检测设备的市场推广、客户开发与销售工作，达成既定销售任务。 2. 对接中国中铁、中国铁建、各工程局、项目部、检测中心及施工企业等客户群体，建立并维护良好的合作关系。 3. 全程跟进项目线索、招标流程、报价方案、合同签署、回款安排及售后对接，实现销售闭环管理。 4. 收集行业市场信息、竞争对手动态及客户反馈意见，及时上报并协助调整产品与营销策略。 5. 协同技术团队完成产品展示、现场操作培训及专业技术沟通等相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备铁路、工程、基建或检测设备相关销售背景者优先考虑。 2. 了解铁路建设、公路市政或工程检测领域，拥有工程局、项目部或检测机构资源者优先录用。 3. 具备较强的商务谈判与沟通协调能力，能够接受长期出差及深入项目现场开展工作。 4. 目标意识清晰，踏实肯干，责任心强，具有良好的执行能力和抗压素质。 5. 持有驾照并可熟练驾驶，有工程类设备或仪器仪表销售经验者优先。