上二休一有团队精神想挣钱的

1.负责销售2.店铺基础事项完成

童装导购一名

招1.女装销售

关于我们：我们是商务休闲连锁男装，线下门店两个品牌名称：锋度、延迪，欢迎热爱服装、懂搭配、懂销售的小伙伴加入我们大家庭～就近安排：我们广元﹣宝轮﹣剑阁﹣合江都有门店～2、工资待遇：导购：底薪2500＋个人提点3%--8%＋五险＋年终奖＝综合薪资4K~8K;3、员工福利：年终奖金、全额五险、节日礼品、年假、婚假等；4、奖励机制：销售奖金多样化，优秀员工年度旅游。任职要求：1、具备一定的销售技巧，有男装销售经验优先，形象气质佳，身体健康；2、热情积极，有服务意识和团队精神，责任感强，吃苦耐劳；我们的晋升：导购-店长﹣督导﹣区域经理﹣零售经理店长﹣合伙人

导购一名

底薪加提成，上班性质两班到，加班另算

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1.有服装销售经验。2.有服务搭配意识，完成店铺每日工作要求。

设计师1名

和成原著招聘配荤菜墩子一名，服务阿姨2名，工资 面谈联系电话：

西藏昌都，高铁川藏线。招聘二衬工人，管吃管住一万一，一月。春节红包五千，来，回路费报销。工资月发，不要一旅人。年轮五一岁以下。熟悉的二衬工种

广元市利州区招泥瓦工

广元苍溪招水电

店长1名服装导购（2名）两年以上团队管理经验；口头表达能力较好、沟通能力较强；有销售经验者优先；做事认真、细心、负责；适应早晚班制度；年龄25—35之间薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄2000到7000店长工资面议招工人数:1名（）工作地址:新区柠檬酒店楼下郁香菲专卖店

李宁招聘：爱琴海大货店（店长1名）、海沧童装店（导购1名），6.5小时/天，月休4天，有意向可联系：（）

工作内容做好顾客销售，卖场整理工作招聘要求1.年龄:18-35岁2.能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强3.有无经验皆可，有指定师傅带教，免费培训薪资待遇1.工资:4000-80002.法定节假日三倍工资、带薪年假、全勤奖、生日福利、月度名次奖及晋升激励等3.包住宿我们是一家全国连锁服饰公司，期待您的加入！导购

武汉青山武商奥莱招聘招聘导购员负责服装的售卖15/小时工资如果有加班，有额外加班费每天工作没有指标要求，扎实能干就行

服饰屋招聘：职位：销售店员年龄：18至35岁形象好气质佳工作内容：每天负责招揽接待顾客整理服饰工作要求：有良好的沟通能力敢开口招揽路过的游客行人不偷懒不摸鱼上班时间：14:00至22:00薪资待遇：底薪加提成多劳多得月休四天

广元万达招聘（全职/兼职都可）进口食品（高端零食超市）兼职工资：180/天工作内容：1.新店开业搬货理货货品上架摆放整理货品2.零食销售向顾客介绍推荐产品3.货架陈列维护补货 

南河生鲜超市，招聘收银员1名

一、工作内容：1、接待进店客户，负责客户的日常关系维护。2、负责商品的促销。3、完成门店卖场的商品陈列、门店卫生、盘货等。二、职位要求：1、性格外向，有亲和力，热爱母婴行业2、年龄25-35岁三、岗位福利：1、薪资结构：底薪+提成（按商品品类提成）+新人奖+浮动底薪+季度达成奖等2、不同门店就近分配（上西、南河、万缘、大石、苍溪）3、上班时间：轮班制（早班8:20-14:30，晚班14:30-21:00，通班10:00-21:00）4、入职享有节假日福利、生日福利，享受带薪年假，丧假，婚假等，不定期团建、聚餐、旅游等

1、年龄28-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件；2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；3、学习能力强、接受能力强、表达能力强；4、学历不限，经验不限；

经验不限，热爱销售，对工资有挑战精神。

招收银员要会电脑，

苹果相关产品销售，为顾客提供苹果相关产品的服务

一、工作内容：1、接待进店客户，负责客户的日常关系维护。2、负责商品的促销。3、完成门店卖场的商品陈列、门店卫生、盘货等。二、职位要求：1、性格外向，有亲和力，热爱母婴行业2、年龄25-35岁三、岗位福利：1、薪资结构：底薪+提成（按商品品类提成）+新人奖+浮动底薪+季度达成奖等2、不同门店就近分配（上西、南河、万缘、大石、回龙河）3、上班时间：轮班制（早班8:20-14:30，晚班14:30-21:00，通班10:00-21:00）4、入职享有节假日福利、生日福利，享受带薪年假，丧假，婚假等，不定期团建、聚餐、旅游等等

【岗位职责】作为门窗销售，您将负责开拓并维护客户关系，完成销售目标。这包括但不限于与潜在客户沟通，了解其需求，提供专业的门窗解决方案，并促成交易。您还需要定期参加行业展会，与合作伙伴建立联系，以及通过各种渠道（如网络、电话、面对面拜访）推广产品。此外，您还需跟踪订单进度，确保客户满意度，并及时处理售后问题。【任职要求】-有门窗或相关行业的销售经验，熟悉市场动态及客户需求。-具备良好的人际交往能力，能有效沟通并解决客户问题。--提供具有竞争力的底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶。-定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。-提供专业销售培训，帮助员工快速成长。-实行弹性工作制度，享受国家法定节假日及带薪年假。-提供职业发展路径，鼓励内部晋升。

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