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招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

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叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

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招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

岗位职责: 1. 通过公司提供的网络渠道开展客户接待与交流，高效完成客户到店邀约。 2. 协同团队推进销售转化，落实客户后续跟踪与维护工作。 3. 深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询建议与服务支持。 任职要求： 1. 具备线上销售及客户沟通相关经验。 2. 能够主动发掘并拓展新客户资源。 3. 工作积极主动，具有较强的责任意识和团队协作精神。

岗位职责: 1、负责政府行业市场信息的搜集、分析，开展市场开拓及客户关系的维护工作； 2、调研政府行业市场动态与实际需求，参与项目运作与市场策略制定，完成商务接洽、谈判及合同签署； 3、支撑对口政府行业或区域的项目落地，制定解决方案，实现品牌发展目标与渠道能力提升，助力区域销售目标达成； 4、组织开展公司全系列产品及解决方案的品牌宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1、通信、电子、计算机及相关专业背景优先，具备全日制本科及以上学历； 2、具备敏锐的市场洞察力，能独立规划与分析市场环境，及时识别问题并提出有效应对方案； 3、工作积极主动，富有团队协作意识，具备优秀的沟通表达能力，能够面向行业客户进行专业的方案讲解与项目支持； 4、熟悉政府行业市场基本情况，具备一定社会资源与整合能力者优先。

温馨提示：不是保险 不是贷款 不是催收。 主营方向为中小企业提供专业财税解决方案，工作模式以电话销售结合线下沟通为主。公司核心业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、企业变更、支付资质、纳税申报、税务咨询、各类资质许可办理等服务。 一、薪资待遇 1、无责底薪3400元+2000元绩效奖金+提成（5%-20%），综合收入区间为8000元-21000元； 转正后底薪提升至3600元+2000元绩效+提成，整体月收入可达8000元-28000元。 2、依法缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业技能培训…… 3、晋升通道清晰：财税顾问→财税经理→城市经理→大区经理→分公司负责人 二、岗位职责 1、开拓新客户：依托公司分配的客户资源与配备的工作手机进行电话或面访跟进，推动签约达成； 2、服务老客户：定期回访已合作客户，同步事项进展，增强客户粘性，维系长期稳定关系。 三、任职要求 1、具备一定销售经验，有电销从业经历者更佳，对业绩目标有强烈达成意愿； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与说服力； 3、能熟练操作电脑，掌握WPS等基础办公软件使用； 4、品行端正，诚实守信，性格开朗，积极进取，富有责任心； 5、拥有财税服务、电话销售、面谈销售等相关行业背景者优先考虑； 四、岗位福利 1、入职即办理五险，每月安排团建活动，日常提供奶茶、咖啡、零食补给，生日惊喜、椰星好礼、转正专属礼包持续上线； 2、晋升机制公开透明，发展路径为：财税顾问→储备经理→部门经理→资深经理→大区经理→总监岗，成长空间只取决于能力与态度，不设年限门槛。 五、工作时间 工作时段：9:00-12:00 13:30-18:00（午间休息） 每周固定双休 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇丰富。诚邀优秀的你携手同行，共筑职业未来！

一，工作内容： 1，个人信贷纠纷： a，掌握公司产品与服务内容，全面了解客户当前负债状况， b，协助客户免费整理债务信息，量身定制合理的债务优化及还款计划，减轻还款负担。 2，法律咨询服务： a，倾听客户诉求，分析问题并提供针对性解决方案， b，为客户免费对接专业法务律师团队，提供高效法律咨询支持。 3，深入沟通发掘客户需求，推动合作达成，签署法律咨询服务协议，为个人与企业提供优质法律咨询服务。 4，本岗位负责前端业务推进，后续服务由律所及法务部门（一司、二司、三司）全程跟进处理。 二，岗位要求： 1，年龄25至55岁，性别不限，学历不限，工作经验不限。 2，逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题。 3，有负债经历，或从事过贷款、保险、支付、直销、微商、创业等相关销售工作者，优先录用。 三，薪酬及待遇： 责任底薪5000＋业绩奖金30000＋提成20% 四，工作时间： 周一至周五上午10:00－12:00 下午14:00－17:30 周末双休，工作自由，无需打卡

岗位：通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户办卡 工作时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：30 平时不加班到点就走 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

岗位职责: 1.负责客户来访的接待，提供专业化的咨询与配套服务； 2.通过有效沟通了解客户需求，提升服务过程中的客户感受； 3.协助客户完成摄影及相关服务的初步需求对接； 4.管理客户预约及接待流程，保障服务环节的顺畅与质量。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.能够及时响应客户咨询，维护客户满意度； 3.了解基础的摄影或相关服务内容； 4.熟练操作计算机及常用办公软件，具备基本的数据处理和预约管理能力。

一、岗位基础工作 1.负责来电、来访、意向客户的接待、洽谈、跟踪、回访，并及时将跟进记录录入系统; 2.负责客户的开发与积累，并与客户建立良好关系，并做好客户的跟踪和维护，从而成交; 3.销售案场的其他服务与配合工作; 4.负责车位的销售与客户服务工作，按质按量完成项目组设定的销售任务。 二、岗位重点要求 1.有带着责任心的赚钱欲望，而不是投机性的赚钱欲望； 2.有做事坚持的态度，而不是半途而废； 3.不随波逐流，不找行业原因，不挑项目好坏；具备自我突破是关键。 三、薪资待遇 车位销售顾问（车位销售管家）： +保障待遇（宿舍、工装、差旅） +综合底薪（3000元/月，试用期80%，月度最低目标1个） +提成（1500元/个-不同项目相应提成标准） +进度奖金（以10个为阈值，奖励3000元） +年度任务奖金(年度任务60个完成后20000元奖励) +其他 正常销售月均收入15000-20000元之间

岗位职责: 1. 为客户提供线上销售协助，保障服务品质 2. 回应客户咨询，办理订单相关操作 3. 维系客户联系，提高客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识 2. 适应高效工作节奏，具备积极的协作态度 3. 工作认真负责，可自主完成工作并持续提升业绩表现 4、高中及以上学历，具备销售、电话销售、网络销售经验者优先！

薪资待遇——无责底薪3800-4500+高额绩效提成+管理奖金，上不封顶！ 带薪培训——公司统一组织拓展培训+实战演练！ 晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，必有回报！ 法定节假日正常休息，不加班，固定周日休假，提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉快的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训； 您将体验团队协作的乐趣； 您将收获辛勤付出的成果； 您将享有极具竞争力的薪酬与福利； 我们不看重学历，更重视能力！！！ 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，经过一至两个月轮岗学习，进入下一阶段，覆盖各职能部门。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏。 3、参与产品开发或优化工作，按时高效完成结构设计任务，确保输出质量。 4、协助主管处理日常事务性工作，保障部门运转顺畅。 5、通过各部门主管综合评估后，负责管理分公司营销团队的整体运营。 【岗位要求】： 1、富有想法与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场。 2、具备较强学习能力，掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。 3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向。 4、愿意从基础做起，持续学习、积累经验，勇于突破自我。 5、具备出色沟通技巧，拥有良好团队意识，能与多元背景同事高效协作。 6、不怕你收入高，只怕你没思路。 晋升路径：管理培训生→中层管理→高层管理，年薪上不封顶； 我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 心有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供完善发展通道与晋升空间，零经验也可带薪培训，面试当日出结果，速投简历！ 年轻就要敢闯，高薪等你挑战！ ---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆 公司价值观：快乐工作，认真赚钱，共同成长！

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