一、工作内容:1.根据公司提供的客户数据，开展产品销售业务;2.无需外出找客户，办公室系统业务二、岗位要求:1.18-40岁男女不限学历不限2.有无经验均可，公司会提供一对一的专业培训3.口齿清晰，思维能力强，能快速应对客户提出的问题4.认可公司及部门文化，积极好学，有上进心三、上班时间:9:00-18:00单休法定节日均放假四、薪酬待遇:底薪3000+高提成+激励奖金+月度、季度、年度分红等五、晋升机制:销售精英一团队主管-门店合伙人-股东合伙人六、福利待遇:1.月度/季度/年度国内外员工旅游、聚餐、表彰、奖金激励、月度趣味生日Party、每周丰富下午茶、唱歌、爬山等活动。2、办公楼坐班，工作氛围愉悦轻松，快来加入我们吧!!!薪资详情底薪:3000元/月提成方式:按单量结算;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、开单奖～

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主要是卖瓜子，花生，板栗！

薪资待遇1、 底薪+提成+激励奖金（综合薪资3000-10000）2、 工作时间：8：50-12：00，13:30-18：00（大小周）3、 按国家法定假期放假4、 公司给员工发放过节礼品5、 举行聚会生日员工订购蛋糕及生日会6、 不定期外出聚餐K歌娱乐拓展7、下午茶福利 岗位职责1、 针对企业客户提供工商服务，为企业代理注册、记账报税、商标专利申请、财税顾问服务等相关业务；2、 通过电话、微信、网上咨询、特殊渠道等方式开发客户3、通过与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩4、了解公司产品和业务情况，解答客户的疑问为客户提供优质产品咨询服务5、开发及维护新老客户，与客户公司建立长期稳定的光系，挖掘潜在客户；6、设定个人目标，完成每月业绩任务。任职要求1、 18周岁以上，男女不限，有销售经验者优先2、 无行业经验者公司免费提供一对一专业培训3、 能吃苦，有较强的学习能力、适应能力，具有强烈的事业心，有目标感，有责任心和积极的工作态度和良好的客户服务意识4、欢迎品学兼优且吃苦耐劳对市场营销、业务管理工作充满热情者加入我们的团队，管理层期待你的到来！晋升空间发展路线：销售顾问--销售主管—销售经理--销售总监/区域合伙人晋升空间广、周期短；公开透明的晋升机制;能力为先，不限背景，不限工龄优质的上班环境，和谐的同事关系，让你有家的感觉我们是90后居多的年轻潜力公司，有亲和力格局远大的老板，又有能力超强领导力极棒部门负责人，我们在挖掘同样优秀的你，不让你这匹千里马埋没你还不快加入喔！加入一诺快记，财富翻倍（公司提供丰厚的薪酬待遇及广阔的个人发展晋升空间，优秀者可成为公司合伙人。欲想成就梦想及想要挑战高薪的人员均可投递简历，欢迎您的到来）

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美丽年华招聘收银员、营业员数名。需要有相关工作经验能吃苦耐劳。

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海澜之家招营业员2名两班倒时间：早班8:30-16:00晚班：14:00-21:30底薪+提奖，综合月薪2500-6000元。晋升空间大，营业员到领班到店长到职业店长到主管+每年年初内部门店可自行报名督察及职业店长，公司提供免费培训上课 ，月休4天自行安排。要求:18-30岁，初中及以上、形象良好、能吃苦耐劳，联系电话同步:地址:资兴鲤鱼江海澜之家 

收银员岗位职责11、确保收银设备正常使用，备用金、票据准确；2、确保工作区域无杂物，干净整洁；3、保持仪容仪表整洁；4、收款时必须做到账目明确，所以账单必须入机、打印收银小票给到客人；5、收银pos机结算与当天实收必须相符；6、如出现清机金额与实交金额不相符时，应在清机单上注明原因，并上报直接负责人；7、接受岗位培训，如假钞，pos机，发票票据，微信，支付宝支付的培训等；收银员岗位职责21、负责责任区域的卫生清洁整理工作；2、负责餐厅宾客预订工作，准确详细的记录宾客预订情况；3、根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、淮确；4、及时准确的宾客办理消费结算；5、负责准确无误地编制收入明细报表，确保账实；6、完成上级领导交办的其它工作。收银员岗位职责31、做好收费结算和顾客退换货手续办理工作；2、妥善保管收银设备、现金及各类单据；3、汇总收据、发票，规范填写相关报表并做好交接；4、了解公司的各种运营作业及促销活动，解答顾客咨询

主要负责切果，理货，接待顾客，促成成交，协助收银等。

工作职责1、正面宣传公司经营产品和树立良好的公司形象、提高产品及公司知名度2、认真贯彻执行公司销售规定和实施细则，努力提高自身业务水平33、维护市场的销售情况，定期拜访客户走访市场，检查门店产品销售情况，日期检查，开发新客户。4、如实填写日报表周报表，定期如实上报5、做好对货物、货单、货款的跟踪跟进，不可出现货物、货款的缺、少、漏、丢、无等现象6、收集市场信息及时反馈确保每月的促销单品不少于两个维护好区域价格7、做特价或者促销活动须有特殊的推头、端架、陈列及相应的dm和价格标识，并挂在醒目的地方8、控制好货物的进销存退，做到进有依、销有数、存有底、退有理9、严格控制说有市场产生的一切费用10、业务人员应时刻保证手机处于工作状态，以便随时与公司保持联系11、以上制度绝对服从管理，配合公司完成目标