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一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、积极进取、诚实守信； 4. 具备丰富从业经验者或退役军人，有销售相关经历者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入平均达20万元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一个县（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪休假 目标人选： 一、优秀应往届高校毕业生： 1、曾任学生干部；2、连续获得荣誉或奖学金；3、中共党员优先。 二、优秀退伍军人： 1、服役年限5年以上或退役大学生士兵； 2、服役期间曾获表彰或嘉奖者优先。 三、稳定性强的社会人才：单一岗位任职时间较长、职业发展呈上升趋势、业绩成果显著 以下情况不予考虑： 1. 形象：体重超标【超过100公斤】，男性身高低于160cm、女性身高低于155cm； 2. 无法适应长期外出工作者； 3. 过于关注假期安排及薪资待遇者； 4. 城镇户籍且无农业从业背景者； 5. 职业稳定性差【一年内更换3份及以上工作，连续3段工作均不满1年】； 6. 态度轻率、浮躁、缺乏礼貌者； 7. 同类岗位面试未通过且在半年内重复申请者； 8. 身体状况不满足岗位作业需求者； 9. 与前雇主存在劳动纠纷或争议记录者； 10. 价值观不符：追求朝九晚五、倾向国营体制、向往安逸生活、仅以赚钱为目的者。

岗位职责: 1.开发管理私域意向客户，完成产品销售转化。 2.利用专业知识解答客户的育儿相关问题，提供专业建议。 3.定期进行产品推广活动，提高产品知名度和市场占有率。 4.维护客户关系，提升客户的活跃度和忠诚度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动。 2.对育儿行业有一定了解，有育儿经验，能够提供专业的育儿建议。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够灵活运用社交媒体工具，进行有效的客户管理和产品推广。

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学历：大专及以上学历 年龄：25-45周岁（面试后能力优秀可放宽） 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作内容：1负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔申请，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务 2经过专业化培训掌握保险产品知识、业务开拓和客户服务技能，为客户提供公司规定范围内的专业化保险产品服务

岗位职责： 学历：高中及以上学历 年龄：24岁-45岁 1.负责大健康领域产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的健康解决方案 3. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.参与行业展会、健康讲座等线下活动，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对大健康行业有实际从业经验，熟悉行业政策与用户需求 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.工作认真负责，富有工作热情和目标感 4. 学历不限，有销售经验者优先 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

寻找车流量大 场地投放充电桩 负责签约谈场地 与场地方分润模式合作 一单3500/5000用心干月出20单不是事 1、四个车位位置，取电点位置 2、场站路面的情况（是否硬化） 3、场地360度全景视频，加上主干道录十五秒以上的视频用于测车流量，场站旁如果有商业（饭店、超市、酒店等）需要体现。 4、进口1张照片+出口1张照片+场地全景照片 这样便于我们审核场地

# 源达果链 深圳区域兼职业务员招聘合作方案 ## 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：深圳兼职水果渠道业务员 2. 合作模式：纯兼职合作，**无底薪、无考勤、无需到总部线下报到**，全程线上对接 3. 作业范围：仅限深圳市全域（水果店、生鲜商超、社区团购、企业福利、餐饮、批发市场等） 4. 工作形式：时间完全自主，副业、自由从业者、生鲜行业从业者均可参与 5. 合作规则：自愿加入、随时可终止合作； ## 二、完整薪资激励制度（全部以客户全款回款订单为准，退换货不计业绩） ### 1. 阶梯销售额提成（长期分档） - 新开发客户成交起前6个月：该客户水果销售额计提 **1.5%** - 客户合作满6个月后永久提成：该客户水果销售额计提 **1%** - 约束：，原有客户后续所有订单不再发放任何提成 ### 2. 单笔现金即时奖励（按单结算） - 新客户首单开单奖：80元/单 - 老客户复购订单奖：50元/单 注：同一客户当月多次下单，每一笔订单单独发放对应奖励，可叠加提成 ### 3. 月度冲单达标奖励（按月有效订单总量核算，不叠加，取高值） 1. 当月有效订单满20单：额外一次性奖励500元 2. 当月有效订单满30单：额外一次性奖励800元 ### 收入参考示例 当月新开10家客户，每家当月复购2次，合计30单；单客户平均销售额10000元 1. 开单奖：10×80=800元 2. 复购奖：20×50=1000元 3. 全部订单均为6个月内新客提成：30×10000×1.5%=4500元 4. 月度30单冲单奖：800元 当月总收入=800+1000+4500+800=7100元 ## 三、岗位职责 1. 在深圳自主开发水果线下渠道、企业团购、社区团长等客户； 2. 线上对接公司询价、发报价、提交订单，无需到公司送货、备货； 3. 维护老客户，持续推动复购，提升月度订单量拿冲单奖励； 4. 线上登记客户信息，同步回款进度，配合公司对账； 5. 严格遵守统一报价体系，不、不跨区域飞单。 ## 四、任职要求 1. 长期在深圳生活，有生鲜、水果、门店、企业资源优先； 2. 沟通能力良好，能自主外出拓客或线上开发客户； 3. 微信保持在线，可线上对接订单、对账、培训； 4. 诚信踏实，无行业飞单、拖欠货款不良记录； 5. 接受纯无底薪合作模式，收入完全依靠订单提成与各类奖励。 ## 五、公司扶持政策（全程线上，不用跑总部） 1. 免费提供水果产品报价单、宣传图册、样品邮寄服务； 2. 仓储、分拣、物流、售后全部由公司负责，业务员只负责开发客户； 3. 线上一对一销售培训、谈单话术指导； 4. 专属内勤线上对接下单、对账、结算，全程无需线下报到； 5. 每月固定日期统一结算所有提成、现金奖励，明细清晰可查。 ## 六、结算与离职规则 1. 核算周期：自然月统计全部回款完成的有效订单； 2. 发放时间：（银行卡/微信均可）； 3. 业绩判定：仅全款到账订单计入业绩，退货、取消订单不计任何提成奖励； 4. 离职规定： ① 离职当月已回款订单正常结算； ② ，名下所有客户后续复购订单1.5%/1%提成、开单奖、复购奖全部永久取消，不再发放。 ## 七、招聘宣传文案（朋友圈/招聘平台通用） ### 标题：深圳水果兼职业务员｜无底薪不用坐班，在家/自主拓客均可 【工作区域】全深圳可做，不用去总部打卡报到，线上办公对接 【收益模式】纯提成+开单奖+复购奖+月度冲单大奖，收入上不封顶 新客户前6个月销售额提成1.5%，半年后长期1%提成 新客首单80元开单奖，老客每复购一单50元 月满20单奖500，月满30单奖800冲单激励 工作内容：开发深圳水果店、生鲜超市、社区团购、公司水果福利单 公司全包货源、仓储配送售后，你只负责谈客户！ 适合生鲜从业者、副业兼职、自由职业、有门店资源人群。 合作说明：无底薪，收益全部靠业绩；，所有奖励以客户全款回款为准。 有意向直接私信，线上沟通合作细则！ ## 八、合作核心协议条款（规避纠纷） 1. 双方为劳务合作关系，非劳动关系，无底薪、社保、考勤要求； 2. ，禁止跨区域接单、私自截留客户货款； 3. 全部提成、奖励以本方案标准执行，仅回款完成订单有效； 4. ，乙方不再享有名下客户任何后续收益； 5. 乙方低价乱价、飞单、私收货款，并终止合作； 6. 公司可根据市场调整激励政策，调整前提前线上通知全体兼职人员。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发； 2·对接个人及企业客户，跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求； 3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进，推动业务高效落地； 4·完成公司业绩指标，维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求 1·有销售 / 市场 / 商务经验即可，金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先； 2·沟通表达能力强，目标感强，有赚钱动力，能承受业绩压力； 3·熟悉南通本地市场，拥有客户资源、渠道资源者优先录用；

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岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3. 挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化 5. 协同售前、技术、运营团队，提供端到端解决方案，提升客户全生命周期价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程与决策链 3. 具备较强的学习能力与行业敏感度，能快速理解客户需求并匹配解决方案 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析 5. 学历不限，专业不限，有成功签约百万级项目经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2. 深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3. 协同产品、运营、技术团队，完成方案设计、商务谈判及合同签署 4. 定期分析市场与竞对动态，优化BD路径与客户分层管理体系 5. 达成季度/年度业务增长目标，持续提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备BD、销售或商业合作相关工作经验，行业背景不限 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立运作项目及跨部门协作经验 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与市场洞察 5. 学历不限，有成功案例或资源积累者优先

岗位职责 1。负责跟进维护公司所提供资源名单，为考研学生提供专业的咨询服务，包括考研政策，招生信息，考试内容，院校规划等； 2。通过微信与学员进行沟通解答问题 3。日常朋友圈的经营与运营 4。完成资源名单的销售及转换； 5。完成未报学员的持续跟进与开发； 岗位福利： 1，第一个月新人保护薪资4000元，从第二个月开始，阶梯式的底薪3000-9000+高提成(2%--10%)+周奖金300~1300，新手月薪超6000综合薪资7k~13k; 2，入职享受带薪年假，婚假，丧假，产假等；节假日各类礼品； 3，不定时享有团建，下午茶，生日福利等等； 4，内部员工可享有免费学习课程，提升学历优惠等(员工家属同等享有) 工作时间：10:00-12:00,13:30-20:00(18:00-19:00休息一小时)，固定周六休息，法定节假日正常休息任职要求： 专科以上学历 年龄20-30岁之间 经验不限(有网销或者同行业的工作经验者优先)

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岗位职责： 1. 负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2. 深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3. 协同产品、运营、技术团队，完成商务方案设计与项目推进 4. 定期分析市场及竞对动态，优化BD路径与合作模式 5. 达成年度客户开发、签约及营收目标 任职要求： 1. 具备BD或销售相关工作经验，有成功案例者优先 2. 熟悉企业服务、互联网或所处行业生态，具备商业敏感度 3. 优秀的沟通谈判能力与跨部门协同能力 4. 目标导向，抗压能力强，可独立开展全流程商务工作 5. 学历不限，具备良好职业素养与诚信意识

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