招聘销售员，可兼职，薪资面议，年龄30-60岁

岗位要求: 1、依据公司与团队的销售目标推进业务开展，达成各项业绩指标，公司配套提供客户资源支持； 2、结合客户的实际需求，为其匹配最合适的产品解决方案； 3、通过定期回访客户，挖掘其当前及潜在需求，推动客户的持续合作与二次开发； 任职要求: 1、年龄21~40周岁，学历不限； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、有销售相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、工作地点：济南市槐荫区绿地中央广场C3-A座2011室 2、工作时间：早8:30-晚5:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 3、薪资待遇：底薪3500元-7000元+销售额提成2%+利润分成80% 4、享有月度奖金、季度奖金、年终奖金及五险等多项补贴； 凯力特电缆欢迎有志之士共创未来！

强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 嫌提成比例低？ 嫌业绩压力大？ 嫌工作时间不自由？ 嫌发展平台受限？ 嫌收入增长缓慢？ 嫌客户资源不足？ 嫌房源信息匮乏？ 来吧，这里正在寻找共创者！ 100%业绩提成，无需上交基础业绩，无办公费用摊派。 公司每日精准推送5组客户资源，助力快速成长为核心精英。 拥有覆盖全济南的强大房源系统，超70000套业主直托、代管出租房源，全部开放共享。 推荐新人入职，每满30天奖励500元，月月发放，持续到账，直至被推荐人离职为止！ 目前公司已有专职人员12名，业务主管入职满两个月后，公司将分配人员协助组建团队，团队累计达12人，即刻启动分公司设立流程，由公司全额支持开设新门店，业务主管享有新店净利润60%分红权！ 中国成长速度领先的企业模式！ 全新机制，全新启航，首期目标孵化70位分公司总经理，不空谈愿景，不画大饼，面谈即可见实效，确保认可满意，承诺兑现到底！

工作内容： 1、为客户提供通信网络相关服务，包括号卡办理、宽带安装、电视业务等各类移动通信产品 2、负责老客户的续约及价值提升，及时响应并处理客户问题，无法解决的事项及时上报，确保工作效率 3、维系现有客户关系，公司会定期发放实用小礼品，可用于回馈老用户，促进口碑传播，拓展业务资源，缓解工作压力 年龄要求：18-45周岁，踏实肯干，具备自我挑战意识，有无销售经验均可 薪资待遇： 1、底薪＋业务提成＋团队增员奖励＋营销考勤补贴 2、月收入范围5000至20000元，上不封顶，依据实际业务量核算，多劳多得 3、所有开展业务均享有提成，业务种类丰富，机会多样 4、通过专业系统记录业务数据，每月进行业绩核对，确保提成准确发放，杜绝遗漏或差错 5、公司提供业务拓展支持渠道，表现优异者也可自主开发渠道，工作时间灵活，可选择驻点办公或外出作业，根据个人情况安排 福利待遇：每周单休，后期表现稳定可享受保险保障，同时享有节日福利、工会关怀等相关待遇

我们是实体制造企业，若您希望从事一份长期稳定的销售工作，实现月收入过万元，并拥有广阔的发展平台，诚邀您加入我们的团队 福利待遇： 1、薪酬结构：1-3个月带薪试用期，在职销售平均月薪8k～1.5k，叠加高额提成、业绩奖励、目标达成奖及年终奖金 2、公司深耕行业十年，处于领先位置，团队年轻化，平均年龄25岁，工作氛围积极向上，充满活力，收入可观，适合勇于挑战者 3、薪资水平较同行高出50%，设定三年三十万、五年五十万、七年百万年薪的成长目标 4、依法缴纳社会保险，定期开展团队建设活动 5、提供系统化入职培训及每周学习提升机会，组织优秀员工与管理者外出进修学习 6、享受国家法定节假日带薪休假，享有入职周年纪念、生日关怀等福利 7、配备通讯补贴，每月发放话费补助 8、公司理念：对内成就每一位员工，对外成就每一位客户 工作职责： 1、每日对接所辖区域内的意向客户或询盘客户，进行拜访、需求挖掘及活动邀请 2、完成客户邀约及接待安排相关事宜 3、结合市场实际需求，收集并整理负责区域内客户信息 4、参与来司客户的接待配合、商务洽谈及合同签署，推动销售目标达成 5、协同客服团队做好售后衔接，及时处理产品使用中的问题；按要求定期提交日、周、月度销售报表与总结 工作内容： 1、负责产品在市场渠道的拓展与销售，精准把握客户需求 2、承担到厂客户的接待、沟通谈判及合同签订工作，确保销售成果 3、依托公司资源平台，开发新市场、拓展新客户，同时维护现有客户关系，完成既定销售任务 4、按时完成公司规定的各类销售数据报表及阶段性工作总结 任职要求： ******，具备销售工作经验者优先 热爱销售岗位，抗压能力强，追求高收入，品行良好 学历与专业不限，欢迎应届毕业生报名

岗位职责: 1.向意向客户讲解、演示并说明产品核心功能与竞争优势，提升客户认知度； 2.策划并执行客户试驾安排，保障体验过程贴合客户需求； 3.结合客户实际需求，制定专属化的产品配置建议方案； 4.推进销售流程谈判，促成订单落地，并配合完成后续交易环节； 5.持续跟进客户关系，提高客户满意水平与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能与客户建立有效互动； 2.热衷于销售岗位，适应快节奏工作环境及业绩压力； 3.拥有良好的协作意识，可快速融入集体工作氛围； 4.具备较强的客户导向思维，能提供高质量的服务支持； 5.乐于迎接挑战，主动学习行业知识，持续优化专业能力。

5~10位市场伙伴商家AI刚需产品空白市场 一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

任职要求 1.年龄18-30岁，学历不限（具备房产或销售相关经验者优先考虑）； 2.具备良好的沟通表达能力，善于倾听客户诉求，服务意识强，富有同理心； 3.工作态度积极，能承受工作压力，目标明确，愿意通过自身奋斗获取高收入； 4.熟悉本地房屋租赁市场者优先，掌握基础办公软件操作及租房平台使用； 5.品行端正，无不良从业记录，认同公司文化与服务价值观。 薪资福利 1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖励+全勤奖+年终奖金，新人综合月收入6000-15000元，能力突出者收入上不封顶； 2.保障福利：五险一金、带薪年休假、法定节假日福利、生日礼金、节日礼品发放； 3.发展支持：提供师徒制带教、定期开展专业培训、设立清晰晋升路径（专员→主管→经理→区域负责人）； 4.其他待遇：定期组织团队建设活动、享受员工租房优惠、高温季节发放高温补贴。

岗位职责： （1）销售代表/促销员：负责销售公司的酒水产品，完成销售目标 （2）销售主管：区域市场开拓、客户维护、制定销售策略 任职要求： （1）具备C1驾驶证 （2）无不良嗜好，工作积极向上 （3）有销售工作经验者者优先 （4）任职资格：热爱销售工作，具有良好的沟通技巧和团队合作精神

1、进小区邀约客户、进店洽谈、 2、接待客户来访 3、动态把握市场价格、定期向公司提供市场分析和预测报告、 4、根据公司制定的销售目标、完成个人销售任务、总结销售经验、积极开展新客户、 5、为客户提供优质服务、跟进客户工地进展、

日照市天津路海事局，招聘消防中控值班一人，年龄30-50岁，须有消防设施操作员证，两班倒上24小时休24时（不耽误第二天个人事务），月工资4000元，每日三餐免费，联系电话

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面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位要求： -薪资不设限：底薪8000元，提成上不封顶！ 专注推广潭酒核心产品线，具备白酒销售从业背景 联系人：商经理电话*********** 能力要求： 1.熟悉销售方法论，拥有市场营销实操经验及渠道开发能力； 2.具备良好的沟通技巧，以及组织、协调与团队管理素质； 3.有强烈的进取心和职业发展目标； 4.曾服务于政府机构、企事业单位、行业协会、商会、婚庆行业或具备酒类大客户、高净值人群资源者优先考虑。 其他要求：可适应弹性工作制度

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提成方式：按销售额计提，2.5-8万 岗位福利：享受节假日福利，每月休息4天 工作时间：上午8点至下午5点，每日工作8小时

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.诚实守信，工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗 3.具备基本电脑操作能力，有零售行业经验者优先考虑 4.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘 5.能够长期稳定工作，服从门店管理安排

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1、负责糖浆类产品（如葡萄糖浆、麦芽糖浆、功能性糖浆等）的市场拓展与销售工作，积极开拓新客户资源。 2、大专及以上学历，具备2-3年销售工作经验，掌握基本销售技巧，专业不限，食品科学、市场营销、化工、贸易等相关专业者优先考虑。 3、有快消品、食品添加剂或糖浆领域销售背景，拥有稳定客户资源者优先；熟悉食品工业类客户（如饮料、糖果、乳制品企业）采购流程者更受青睐。