直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

公司团队年轻化，成员多为00后、05后，提供免费住宿，水电及被褥全包，享受无责任底薪待遇，入职有专人带教，工作内容易上手，团队氛围非常融洽

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

岗位职责： 1、达成公司制定的月度销售指标，并落实重点产品的推广工作 2、按照既定路线定期走访终端门店，拓展新销售网点，提升产品市场覆盖率 3、优化所辖网点运营质量，增加产品条码数、扩大陈列面积，提升在终端的销售占比 4、根据公司要求收集并反馈市场相关信息 5、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备初中或以上文化程度 2、热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的团队协作精神 3、能熟练驾驶电动车，持有残疾证者优先考虑 福利待遇： 薪酬：底薪3000元＋提成（上不封顶） 福利：缴纳五险一金 工作地点可按居住地就近安排

负责公司产品的市场开发与客户拓展，积极挖掘潜在客户资源; 2.独立完成销售任务，达成个人及团队业绩目标; 3.与客户保持良好沟通，提供专业的售前咨询与售后服务，提升客户满意度; 4.持续开拓新的销售渠道，维护客户关系，建立长期稳定的客户合作体系; 5.配合公司营销活动，参与产品推广及市场调研工作。 任职要求: 1.年龄45岁以下，高中及以上学历; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神; 3.能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理与 统计能力;

每个月收入几万+，快速实现购买奔驰宝马奥迪的梦想工作！ 身边同事年入50万已成常态！ 解决当下经济焦虑的【优质选择】奢侈座驾轻松购！！！ 你对当前薪资满意吗？ 希望在二十多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟时间！ 尝试了解！深入沟通！或许正合你意？我所描述内容真实可靠！！！ 工作时间：9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心产品线。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户群体，已在武汉完成基础置业需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2021年最大单笔交易货值达2000万元，税前提成高达120万元！ 4.新人首单平均开单周期为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.公司整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），团队人均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目位置及核心优势； 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一导入渠道客户，供经纪人跟进使用； 3.内部共享已有购房记录的客户资源，并由系统平均分配至每位经纪人； 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为； 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，新员工入职配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在本人指导下于同年6月完成公司年度最大单，总货值2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算效率高，远超住宅项目，90%房源在签单当月或次月完成结佣，最迟不超过第三个月！ 收入与生活展示： 1.收入层面：2021年公司业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！整体平均年薪为33.8万元！ 2.座驾展示：2023年员工新购车辆最低配置为迈腾及以上级别！ 公司现有宝马五系车队共3辆， 奥迪A6L车队2台， 奔驰C级2台、E级3台， 另有多台新能源车型如小米SU7、特斯拉等； 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

岗位职责： 1、依据既定的业绩指标，拓展并维护海内外客户资源，持续提升业务规模，确保业绩稳步增长； 2、系统化整理客户资料，挖掘客户潜在需求，定期开展报价与客户拜访，整合公司资源为客户定制物流解决方案； 3、跟踪订单执行进度，响应客户操作需求，优化服务流程，提升客户满意度与合作粘性； 4、有效控制运营成本，确保账款及时回收； 5、定期收集市场信息，并及时反馈给公司市场及航线相关部门。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、英语通过CET-4及以上，具备良好的中英文口头及书面表达能力； 3、熟悉外贸货代基本流程，掌握常用国际贸易术语及相关条款； 4、学习能力强，具备自我驱动力，责任心强，有清晰的职业目标与发展规划； 5、具备1年以上空运货代销售经验，拥有固定航线资源者优先考虑；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-13 00后团队负责人直招伙伴直接沟通 点击个人主页可深入了解企业文化、运营模式及发展前景 市场火热，业务量持续增长，公司全程提供资源支持 专注房屋租赁领域14年，实力与发展潜力不言而喻 查看真实业绩数据，内行自然明白！ —————————————————————— 【工作时间】 早上9点App打卡，拒绝加班，中午休息12点至下午2点 （无需坐班，有任务时处理，累了即可调整）调休灵活自由 享受超长假期，随时开启说走就走的旅程 【福利待遇】 1.租房享受专属优惠 2.公司提供免费学习与成长机会 3.资深导师一对一指导，零经验也可加入，关键要有积极态度 4.定期组织团建活动，享有带薪年假 岗位福利：月薪8000-12000元，具体可面议；设有绩效奖金与年终奖励；提供系统化培训助力能力提升；办公高效便捷，配备所需设备；每周双休，享受国家法定节假日；定期安排健康体检，缴纳员工保险。

户用光伏业务开发，业务主要薪春县，只要认真做一个月几万很轻松

工作内容：负责后台业务办理，详情请联系我（接受无经验小白） ps：此岗位要求尽快到岗，实习生 寒假工 短期勿扰！谢谢！！ 工作薪资上不封顶； 工作时间：周末休、五险一金、节假日福利，提供公寓餐补，标准写字楼办公。

黄石市黄石港区招桥架/支架安装350元每天,不包吃住,自已带工具.干活不磨叽的过来,

招聘：保洁 薪资：3000-3500元/月 1.初中及以上学历,年龄18-50岁 2.身体健康，能吃苦耐劳; 3.一年以上相关工作经验;

西塞山冶钢，开招了，截止 1、招聘精整工 ，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法乱纪行为 工作时间：三班两转，12小时（8点到8点） 工作内容：主要负责修磨区龙门吊、砂轮锯、带锯、指挥行车的操作，以及钢带的打包、包装，核对钢材标识、填写报表记录等 薪资待遇：精整工学徒250元/天，一个月后280元/天，三个月后独立操作，按产量计算工资 福利待遇：缴纳五险、年度体检、年终奖金 2、招聘吊运工 岗位要求：40-49.9岁，身体健康，吃苦耐 劳，无不良嗜好，无违法乱纪行为 工作时间：三班两转，12小时（8点到8点） 工作内容： 主要负责钢材装卸车吊运、吊料的打捆散捆、核对钢材标识、将钢材按指定区域存放等 薪资待遇：吊运工230元/天，三个月后独立操作，按产量计算工资 福利待遇：缴纳五险、年度体检、年终奖金。

电工，有常用工具 螺丝刀、水口钳、7寸活动扳手、绝缘胶带、扎带 更换设备上一个电动球阀，拆卸螺丝，接线

西塞山冶钢，开招了，截止1、招聘精整工，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法乱纪行为工作时间：三班两转，12小时（8点到8点）工作内容：主要负责修磨区龙门吊、砂轮锯、带锯、指挥行车的操作，以及钢带的打包、包装，核对钢材标识、填写报表记录等薪资待遇：精整工学徒250元/天，一个月后280元/天，三个月后独立操作，按产量计算工资福利待遇：缴纳五险、年度体检、年终奖金2、招聘吊运工岗位要求：40-49.9岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法乱纪行为工作时间：三班两转，12小时（8点到8点）工作内容：主要负责钢材装卸车吊运、吊料的打捆散捆、核对钢材标识、将钢材按指定区域存放等薪资待遇：吊运工230元/天，三个月后独立操作，按产量计算工资福利待遇：缴纳五险、年度体检、年终奖金需要提前报名，不接受空降。

岗位职责：餐饮、商超、社区团购等渠道客户，建立长期合作关系； • 精准对接客户需求，提供菌菇产品推荐、订单跟进全流程服务； • 收集市场反馈，协助优化产品推广策略。 任职要求：有无销售经验均可，热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望； • 沟通表达清晰，抗压能力强，能灵活应对市场变化； • 认可菌菇产品价值，愿意深耕食材销售领域。、

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、落实销售方案，达成个人及团队的销售业绩目标； 3、定期跟踪市场变化，收集市场信息并提出可行的销售策略建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成销售合同签署，确保交易顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能妥善应对和解决客户相关问题；

岗位职责: 1.进行市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2.制定并执行销售计划，确保完成业绩指标； 3.持续维护及拓展客户关系，提升客户满意水平； 4.参与各类营销推广活动，增强品牌与产品影响力； 5.汇总市场反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2.具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 3.能够适应高强度工作，具备良好的团队协作精神； 4.学习能力强，能快速融入新环境并胜任岗位要求； 5.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度和自我驱动力。

招聘，销售精英，负责新开盘小区建材的推广。我司专业经营水泥沙石，辅材等。月薪8000-10000不是吹的。产品有刚需，就看自己能不能吃苦耐劳。

岗位职责: 1.通过电话与微信渠道开展销售工作，宣传推广公司产品 2.维持高效沟通，提升客户体验，保障服务满意度 3.主动融入团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求: 1.拥有良好的表达能力及团队配合意识 2.可适应弹性工作安排，勇于应对各类工作挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，致力于业绩持续增长

工作内容 1、负责与客户开展业务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动客户资源延伸 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和对业务需求的准确理解力 2、能快速响应市场变动，拥有较强的问题分析与处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、了解输送设备相关知识，具备水泥、电厂、煤矿行业背景者优先

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过有效沟通挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.落实客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极进取，学习能力强，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备良好的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成；转正后底薪2700/3000+提成，平均收入5000-10000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：丁字桥支行

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杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。阳新地区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成政策，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩表现优异者可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外学习考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周安排两天休息，试用期每周可选择一天调休 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店，现面向以下岗位急招人员： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住阳新，具备较强的学习意愿和能力，对未来职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量，重拾有声世界 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的选配与调试指导 2、参与社区、公园等场所的公益宣传推广活动，联合药店、诊所、卫生院开展合作促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配技术，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访机制，持续提升客户使用体验与满意度 5、主动学习并熟练使用各类网络推广工具，记录服务过程中的亮点，通过多渠道网络平台传播品牌价值与门店形象

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校基本情况，掌握不同年级的学科特征，了解小升初、初升高及高中阶段的学习内容。 工作形式： 1.主动拨打电话，引导并确认客户到访时间，积累潜在资源。 2.开展市场推广工作，吸引客户前往校区进行咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对已接待的学生和家长进行回访与关系维护。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，拥有一定的市场洞察力和抗压能力。 2.热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末安排早班，每周固定休息一天。

岗位职责: 1.负责通过电话与微信开展销售工作，宣传推广公司产品 2.保持高效的沟通能力，提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能适应弹性工作安排，积极应对工作中的挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，追求业绩成长