岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

修改短视频平台文案 配合公司咨询回复客户信息 及时反馈数据内容

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班：12:00-21:00、天地班：9:00-21:15，中间13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日。 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利：提供带薪岗前培训，正式签订劳动合同，入职体检费用可报销 2、其他福利：年终绩效奖金，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄核算） 3、生活福利：园区内设食堂，每餐约15元，自助形式自由选择，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：涵盖全年13个节日的礼品发放，每月组织团队建设活动，举办生日会并赠送生日礼物，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：10-15天带薪专业化培训，配备组长带教，支持在职提升学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即办理五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选机制，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务

【岗位职责】 1、负责每日客户下单商品的核对，确保信息无误后准确录入ERP系统； 2、协同相关部门，按时维护并更新所对接客户的个性化商品需求； 3、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄在18至35岁之间，高中及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、做事细致认真，有责任心和团队协作意识，服务主动性较强； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有订单录入经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：12:30-21:30（单双休）； 2、包吃包住，缴纳五险。

懂电脑，党员优先

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

世界上最遥远的距离，不是生与死！ 而是我在招人，你却未曾看见； ．任职要求： 1．具备基本的电脑使用能力； 2．学历不限，但需拥有积极向上的进取心态； 3．有责任感、愿意投入、充满热情，勇于追求高收入； ．工作时间： 上午：9:00-12:00；下午14:00-18:00。（午休2小时） ．福利待遇： 1．底薪6000＋丰厚提成＋五险一金＋节日关怀＋团队活动＋年终奖励； 2．法定节假日严格按照国家规定执行休假； 3．健全的培训体系，入职即由主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力高效成长（全程免费）； ．晋升发展： 晋升机制清晰，路径公开透明，机会公平； 以上为真实招聘信息，公司直接招聘，非中介外包，欢迎放心咨询与加入！ ＋底薪6000

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

工程公司，工作地点在工地现场，环境还可以，本岗位为兼职岗，大概6个月左右，每周休息一天（周六或周日自行决定）， 工作内容：打印文件，整理、编写资料，找甲方或者监理签字等，及其他临时性工作 任职要求：大专以上学历，男女不限，工作经验不限，办公软件使用熟练，沟通能力强 薪资待遇：4000-7000元，中午包吃，不包住 工作时间：上午7:30-11:30，下午15:30-19:30 工作地点：武汉市江夏区豹澥街道豹澥小区附近 住的近优先考虑

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

武汉黄陂招腻子/大白/墙漆

武汉市江夏区招消防安装工师傅，会热熔

 武汉吉恩斯科技有限公司包吃包住，264一天。【招聘岗位】：操作工、焊接、激光切割、打磨、质检员等辅助岗位【工资待遇】：白班23元/小时、夜班24元/小时。12小时两班倒，包吃包住。【工作要求】：18-45岁之间，工人，能吃苦耐劳，非流水线。【上班时间】：早8:00-20:00晚20:00-08:00【住宿免费】：4-6人间，有空调、独立卫生间、热水器等【其他】要求无高血压心脏病【工作地点】汉南幸福三路

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

今天汉正街要不锈钢师傅满焊打磨拉丝，下午6点上班处理4个对角，一个长度不超过3公分。联系电话

有无责任底薪，底薪加提成5000到8000，上班时间，早九晚四，要求25到35，，形象好，善于与人沟通，做过，劳务，会计，幼师，人事的宝妈优先，双休，工作轻松，具体面议

负责邀约面试，整理文件，提成日结！ 底薪5k都是年轻人，没有勾心斗角！ 早九晚六，月休四天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 5.遵守作息时间，能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效

招聘办公室文员一名，，35岁以内，能熟练使用办公软件，具备良好的团队意识和沟通能力。月薪5000元以上，具体薪资面议。工作地点为山东省莱州市，项目名称为栖霞至莱州高速公路工程。有意者请通过邮箱联系，非诚勿扰。

工作内容： 1. 人才招募协助（约40%精力）： · 在招聘网站发布职位、筛选简历、拨打电话进行初步沟通。 · 协调面试时间，接待候选人，协助主管完成新人面试流程。 · 跟进新人的入职手续办理及培训安排。 2. 客户服务支持（约30%精力）： · 协助主管整理客户保单信息、续期缴费提醒、保全变更资料递交。 · 处理日常客户的简单咨询，维护好老客户关系，协助派送合同及节日礼品。 3. 团队行政与数据（约30%精力）： · 统计团队每日/每周的业绩数据、出勤打卡情况，制作简单的报表。 · 负责团队会议的记录、活动策划与物料采购（如团建、客户答谢会）。 · 办公环境的维护及主管交办的其他临时事务。 --- 入职要求： · 年龄学历： 22-45周岁为佳，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 · 经验素养： 不要求有保险经验，但希望你为人真诚、细心耐心、眼里有活，能把杂乱的琐事梳理得井井有条。 · 技能习惯： 能熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 是基础），喜欢刷抖音/小红书等社交平台（因为有时要辅助做简单的招聘宣传）。 · 本地优势： 莆田本地人或能熟练使用莆仙方言者优先考虑，方便与本地客户进行基础的电话回访与沟通。 · 性格加分： 性格开朗，有亲和力，保密意识强，做事情有头有尾，凡事有交代。 --- 薪资待遇： · 待遇构成：无责任底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成（每成功推荐入职一人有额外奖励） + 全勤奖。 · 综合月薪范围在 3500 - 6000 元，能力出众者可更高，我们绝不画饼，更在意给你稳定感。 · 舒适的工作节奏： · 标准白班，周一至周五，朝九晚六（或早八点半晚五点半），周末双休，法定节假日全休，不加班文化。 · 隐形的成长福利： · 你可以免费旁听公司的金融、保险、管理课程，快速提升财商。 · 如果你未来想转型拿高薪的销售岗，或成为专业的培训讲师，这里是最好的跳板和实操学校。 · 入职即享意外、医疗等商业保险保障。

【岗位核心亮点】 1. 大平台稳定：武汉知名连锁品牌，店面遍布全市，工作稳定。 2. 晋升飞快：最快3个月升副店长，每次晋升加薪500元，发展空间明确。 3. 待遇透明：夜班额外补贴、加班按小时算、大专学历额外加钱。 【薪资待遇详情】 基础工资：3000元/月。 学历补贴：大专及以上学历（需已拿毕业证），每月额外补贴 200元。 夜班补贴：每晚额外补贴30元（每月约7-10个夜班，这部分收入很可观）。 加班费：超出工时按 16元/小时计算；法定节假日上班 32元/小时。 综合到手：3500-4200元（多劳多得，夜班越多薪资越高）。 发薪日：，发放银行为交通银行）。 【工作时间与班次】 排班制（需轮班/夜班）： * 早班：07:30 - 16:30 * 中班：12:30 - 21:30 * 晚班：21:30 - 07:30 休息：月休 6天（由店长排休）。 夜班说明：每月需上7-10天 夜班，介意熬夜者请慎拍。 【我们要找什么样的人？——任职要求】 1. 年龄：20周岁 - 45周岁。 2. 形象要求（硬性）： * 无明显纹身（不可外露）； * 无大面积染发（颜色夸张的不行）； * 无大面积胎记或明显疤痕。 3.学历：不限（但如果是大专及以上学历，请带好毕业证原件，可直接享受补贴）。 【晋升空间】 营业员 → 副店长（+500） → 店长（+500） → 中级店长 → 高级店长 → 督导 → 营运经理。（普通员工3-6个月可晋升副店长，表现优秀可提前） 【应聘方式/面试】 工作地点：武汉全市门店，面试通过后可就近分配。

物业客服前台1名，具有亲和力，普通话标准，熟悉电脑操作，有3-5年物业工作经验优先考虑，薪资待遇3500-4000元/月

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

岗位职责： 1. 档案与台账管理 负责部门采购合同、订单、验收单、出入库单据、对账单、付款申请等全品类业务资料的收集、编号、整理、归档及保管工作；建立并维护采购合同、供应商信息、设备资产、材料出入库、不合格品处理等各类台账体系；统筹供应商档案的创建与资质动态更新，同步做好部门行政文件、报表、会议纪要、制度流程的收发、登记与存档管理；严格执行资料借阅与保密规定，按时完成数据汇总及统计上报任务。 2. 系统数据维护 承担物资管理系统中基础数据的维护职责，及时更新供应商资料、物料编码等关键信息；定期开展系统数据与实物、纸质台账的核对工作，发现差异及时反馈并协助整改，确保系统数据的真实性、准确性与一致性。 3. 流程协同支持 协助采购人员完成各类单据的流转、审批进度跟踪及资料扫描录入等事务性工作；配合财务、审计等相关职能开展合规性检查，按要求提供相应的凭证和档案材料。 4. 采购辅助支持 跟踪物资到货情况并适时催办，参与现场验收工作，完成系统内的入库操作；协助与供应商对接，推进往来对账、发票催收及付款手续办理等事项。 5. 其他工作 完成上级安排的临时性任务，积极支持公司及部门内部跨岗位、跨部门协作需求。 任职要求： 1、身体健康，能够适应短期出差的工作安排； 2、大专及以上学历，工程管理、物流管理、建筑材料、机械制造等相关专业优先考虑； 3、有1-3年建筑施工企业设备材料管理工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽经验条件； 4、持有材料员、设备管理员等相关职业资格证书者优先录用； 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备独立建账、数据统计与报表编制能力，具有基本的数据分析技能。

1、 负责总机电话的接听与转接，及时解答顾客的常规咨询。 2、 负责到院顾客的接待工作，完成引导、接待及基础介绍等相关服务流程。 3、 负责维护现场服务环境，依照服务标准为顾客提供规范、周到的服务体验。 4、 负责按时完成接待记录、顾客反馈调查等数据的整理与上报工作。 5、 具备热情主动的服务态度，拥有良好的职业素养与礼仪习惯。 任职资格： 1、 中专及以上学历，护理类相关专业优先考虑。 2、 有1年以上工作经验，具备医药行业从业经历者优先。 3、 普通话标准，声音清晰悦耳，思维敏捷，表达条理分明。 4、 具备较强的团队协作意识和环境适应能力。 5、 具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识。 6、 身高160cm以上者优先。 福利： 1、 无需夜班，提供餐补，工作地点就近分配； 2、 外地员工可享受安全舒适的住宿安排，周边生活环境良好； 3、 设有全勤奖、绩效奖金； 4、 节假日享受节日福利，法定节假日均发放节日礼品； 5、 提供生日福利，定期举办生日会并赠送精美礼物； 6、 拥有完善的双向晋升通道及系统化培训机制； 7、 每月组织丰富的部门团建活动与员工聚会。 工作时间：早8:30-晚17:30

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，服务意识佳 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排

岗位职责： - 负责门店客户接待，提供高质量的服务体验 - 保持门店形象，确保前台区域干净整洁、井然有序 - 协助解答客户咨询与处理投诉，做好记录并迅速上报 - 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： - 年满16周岁 - 不限工作经验 - 具备良好的服务意识与沟通技巧 - 工作态度积极主动，认真负责

一、行政工作 1. 制度、资产与费用管理：健全制度体系并维护办公环境； 负责资产的采购、清查及费用管控，推动成本结构优化。 2. 会议、活动与接待：统筹公司各类会议、活动的筹备实施，落实日常商务接待事务。 3. 文书、资质与证章管理：管理文件、印信、合同资料；办理工商登记变更及年检手续，协助完成基础合规事项。 二、党建工作 落实“三会一课”等常规党建要求，强化党建引领功能，策划并推进“党建+公益”“党建+业务”等专项工作，促进党建与经营发展有机融合。 三、宣传工作 1. 独立运营公司飞书订阅号，承担内容规划、视觉设计与信息发布，传播企业文化理念。 2. 对接外部媒体资源，策划专题报道栏目，增强企业品牌传播力。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先 工作时间：早9晚6 中午休息一小时吃饭 待遇：底薪4000 转正4500 有额外招募提成