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品牌：polo 招聘：导购5名 待遇：180一天➕2%➕连带奖 有销售经验，目标性强，抗压性强 工作地点：徐州就近安排 联系人：

贾汪吾悦七匹狼招贤纳士： 招聘：导购 工资待遇：底薪2800-3000+提成 福利待遇：五险 上班时间：早，晚。 岗位要求： 1.年龄25－38岁 2.有服装销售经验 3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售 4.工作认真、积极，责任心强，团队协作 5.形象气质佳 联系方式：

高销1.年龄22－38岁，形象好，气质佳，身高160cm以上；2.至少有2年以上高端女装销售经验；3.会拍照，懂穿搭，热爱女装行业；4.具有较强的团队精神和目标感，一定的抗压能力，执行力强，有责任心。薪资福利:1.底薪+提成+激励8000-12000元/月；2.，年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利等，月休4天。招工人数:2名

岗位名称：店长导购（徐州金鹰四楼DAZZLE） 岗位要求：1. 有良好的表达和沟通能力，执行力强；2. 性格开朗热情，具备优秀的服务意识；3. 适应零售业工作环境和工作时间，有品牌销售经验者优先。 薪资待遇：工资=底薪➕提成。年龄要求：20 - 35周岁。平台提醒：此信息来源于网络，请自辨真伪，涉及钱款交易请谨慎选择。

GoldenBear服装招聘导购2名:薪资结构:底薪+提成+五险+福利奖金要求：，25-40岁，服务意识强；执行力好，积极主动，有服装经验优先；上一休一班次联系方式：刘工作地点：徐州云龙万达店

服装销售有销售能力、沟通能力、赚钱欲望；年龄23-36，一年以上服装销售经验薪资福利:4000~6000，上不封顶面议或来电咨询(同步)工作地址:新城区招商花园城店

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家具厂诚聘： 粗磨两名（临时的也行） 小工一名 工资及时不放假 电话：冯

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银基二楼招聘： 天井位置 人流大，客源多 导购6人（生手勿扰） 7500~10000努力干 12000~20000拼命干 20000上不封顶 只要熟手 生手勿扰 老板人好， 店里事少， 电话： 同上（不要打电话）

华生冉朵女装招聘导购 待遇：底薪➕提成（阶梯性）➕饭补➕满勤➕储值奖励➕加班补助➕各种➕ 月薪4000—8000 要求：有上进心，团队精神，执行力 每天工作7小时 ☎

大十字百货男装招聘 工资方案 底薪2600➕全勤300 提成2.-6个点 连单奖：5-50封顶 月休2天 完成任务奖励300 早班：8：40-3：00 晚班：2：30-8：30 联系人：马女士 大十字百货新一楼上班

九州商场女装店急聘营业员 ✅ 要求：会陈列、会卖货，销售能力强，有服装经验。 ✅ 工作地点：解放路九州商业大厦 ✅ 上班时间： 早班9:30-14:30 晚班14:30-21:30 ✅ 月休2天，工资面议 有意者直接私信/电话联系我～

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储备干部（有同行业相关工作经验的优秀求职者可适当放宽），性别不限，（有同行业相关工作经验的优秀求职者可适当放宽），思想认知、学习能力、执行力、沟通协调、抗压能力较强，有管理潜质。一、储备干部岗位定位：本岗位为公司管理岗后备人才，通过6-12个月全流程轮岗培训(覆盖收银、理货、生鲜加工、防损、客服、值班管理等模块)，培养成为门店主管、店长、采购条线等核心管理人才，负责门店日常运营、团队管理、业绩达成或者商品采购等工作。二、岗位职责：1、参与门店各岗位轮岗学习，掌握收银、理货、生鲜加工、客服等基础操作技能。2、协助店长执行促销活动，完成商品陈列、库存盘点、顾客服务、处理顾客咨询与投诉等工作。3、学习门店管理知识，参与员工排班、业绩分析、安全检查等管理事务。4、完成总部及门店安排的培训任务，通过阶段性考核，逐步晋升至管理岗位。三、晋升路径1、路径一：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→值班店长→门店店长→区域经理。2、路径二：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→采购助理→采购主管→采购经理。3、路径三：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→总部职能部门助理（人资部、信息部、配送中心等）→部门主管→部门经理。薪资福利:实习生期间大专学历4000元/月起，本科4500元/月起，4000-5500元/月，五险、节假日福利、带薪年假、十三薪奖、工龄奖、带薪旅游工作地址:睢宁南环路1号（红旗桥南第一个红绿灯向东150米）

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岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

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