底薪3600+提成+绩效+补助综合薪资4000—6000上一休一，周末不休。销售方式简单，不内卷，压力小，不占用生活时间，责任心不强勿扰。要求性格活泼，外向，有耐心爱好小孩。 工作地址：仙桃吾悦广场一楼

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来凤联通招人 条件:吃苦耐劳，较好的沟通能力，服从管理。工资:底薪加提成（3000-10000，上不封顶） 1、来凤城郊，招综合营销经理1名。年龄20-40， 2、三胡区域，招智家工程师（装维）1名。年龄20-40， 3、革勒营业厅、一中营业厅、活水营业厅，招营业员各1名。年龄:20-40，。 有意者电话联系

年龄：20周岁-32岁 学历：高中以上学历 经验要求：有销售从业经验 婚姻状况：不限 知识要求：服装知识 能力要求：普通话标准，语言表达流畅 其他要求：形象、气质佳，具较强的服务意识

诚聘足浴收银一名 日常收银对账、接待登记，工作内容简单 做事细心、待人有礼貌，有收银经验优先 作息排班合理，薪资稳定，不拖欠工资 期待踏实靠谱的你加入

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岗位职责： 1. 负责顾客服务，包括但不限于咨询解答、购物引导； 2. 负责商品整理及补货，确保货物准确无误； 任职要求： 1. 年龄要求为22-28岁； 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力； 3. 吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作环境； 4. 提供免费工装，有绩效奖金和优秀员工奖。 薪资福利： 1. 底薪3850元，加上销售提成，综合薪资4000-5000元/月，每月15日发工资； 2. 每月休息四天，节假日三倍工资； 3. 入职三个月后，可申报储备店长，有晋升空间。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行门店营销方案，提升顾客体验与复购率

仙桃市招安全员/安全负责人

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入职免费体检， 湖北地级市最大企业，不是流水线，花园式厂房，菜品多样化，大木床住宿，吃住都在厂里。 ️招聘要求：男女1-1，18-42岁（43-45岁看状态），学历不限，认识26个英文字母,无色盲！ ️薪资结构：2210底薪+1.5倍2倍3倍加班费+全勤180+生产奖金200+岗位奖金0—800=综合薪资5000—6000，每个月15号发工资，企业发工资。 ️吃住环境：包工作餐包住宿。 ️优势：吃的好、住的好、环境好、福利多、补贴多、女孩子多、年年抽小汽车

【招聘职位】：送餐员、骑手、调度、站长 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在一定时间取餐送达 地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。 【任职要求】：年龄18-50周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、（我们看中能力，只要不怕辛苦不怕累、月薪上万不是梦） 1、公司提供电动车，新人有老骑手带 2、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 3、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量35-45单以上，一单提成6-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：5000+元/月（日均25单）工资不封顶。 正常干：6000+元/月（日均30单）工资不封顶。 努力干：7000-8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。 拼命干：10000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。 （注：每月15号-20号发工资，需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可！） 【福利待遇】： 高温补贴、入职首月单量补贴、较高10元/单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在6000-8000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。 【 工作时间】： 早上10：00点到晚上21：00，中间休息3-5个小时，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休） (送餐主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 【工作地点】： 分配区域就近，根据骑手住所就近安排站点！ 公司全体员工祝大家找工作快乐，快乐找工作。

J80FY0004 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

钢结构工程助理（工艺方向）岗位招聘2名人员，月薪5000-7000元，入职即购买社保。 岗位职责包括：完成日常基本绘图任务；协助完善规范图纸相关资料；协助整理技术档案资料（生产工艺、技术方案等）；协助销售设计技术解决方案；配合销售员到客户现场实地勘察，搜集现场信息，优化设计方案。 任职要求：具备3年钢结构工艺方向实操工作经验，熟练运用CAD/CAM、CAXA、SolidWorks、中望等绘图软件及MS-Office；熟悉机械图纸及机械生产工艺；熟悉钢构件下料、拼装、焊接、抛涂全流程工艺，能够独立完成工艺编制、图纸会审、工艺交底工作。学历要求为专科及以上。

（）华为导购员要求：活泼热情，热爱销售、乐于挑战福利：五险一金、多元化激励、定期体检、带薪年假地点：泰山区

招聘母婴店导购一位，要求25-45周岁的员工，有销售经验，有意向的请联系我

首义路店招聘五名家电导购员 岗位职责： 1、负责门店家电产品的接待与销售，深入挖掘客户需求并提供专业选购建议； 2、执行公司标准的商品陈列与维护，保持展示区域整洁有序以提升品牌形象； 3、熟练掌握产品知识与卖点，通过优质服务促成交易并提升客户满意度。 任职要求： 1、性格开朗，善于沟通，亲和力佳，服务意识良好 2、有家电、卖场导购经验优先，零基础可带薪培训 3、踏实肯干，积极上进，愿意挑战销售薪资 4、可接受商场早晚班，上六休一，作息稳定 5、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格外向且工作积极主动； 6、做事认真踏实，为人正直诚恳，能够严格遵守公司规章制度； 7、具有较强的学习能力，能快速掌握各类家电产品特性及业务知识。 上班时间：8:30-16:30、12:30-20:30、上六休一 薪资：底薪+绩效+提成+五险，综合薪资4.5-8k上不封顶

开发区振华购物中心三楼探拓户外专柜诚聘优秀导购一名，有销售经验的，能力比较强的，工资待遇：底薪+提成+带薪休班两天，4000到7000上不封顶，缴纳五险，有意者可与我联系，也可以电话

岗位名称：潮牌导购；休闲男装导购；店员。岗位要求：1.年龄在20-35岁之间；2.具有休闲男装工作经验者优先；3.能够做好每天的店务和销售接待工作。薪资待遇：待遇保底5000，上不封顶；底薪3000+提成；薪资面议。

招聘：营业员（竹根滩、广华、五七、运粮湖店）2600-4500+五险薪资：2600-4500元/月工作内容：1.负责商品整理、陈列卫生。2.掌握药品相关专业，为顾客提供合理的用药方案。3.协助店长完成门店事务。任职资格：1.高中及以上学历2.有医药、销售相关工作经验优先考虑薪资福利：1.综合薪资2600-4000+，每年有晋级涨薪机会2.享有带薪培训、有成长和学习机会3.享有年终奖、工龄奖、节日福利、缴纳社保

招聘：收银员2500-4000薪资：2500-4000元/月岗位职责1.负责商品收银结算，确保账目准确无误2.主动接待顾客，提供专业导购与咨询服务3.维护卖场陈列整洁，及时补充缺货商品4.处理客户投诉及退换货，提升购物体验任职要求1.高中及以上学历，具备基础财务核算能力2.熟悉POS系统操作，持有健康证优先录用3.具备良好的沟通技巧与服务意识，耐心细致4.团队协作能力强，能适应站立式工作环境工作时间每日9:00-14:00，16:00-21:00（轮班制）

招聘年龄18-40缴社保五险 责任心强工作细致有耐心即可。

招聘：售卖员薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，包括商品陈列与销售支持2.提供顾客服务，处理订单及售后问题3.协助库存管理，确保货品及时补货任职要求1.高中及以上学历，具备基础沟通能力2.熟悉零售流程，有服务行业经验优先3.具备良好团队协作精神，能适应快节奏工作工作时间6:00-12:0012:000-19:00两个时间段可以挑选

衢州鸭头辣老大.大新路小学旁边需招营业员3名工资3500-4000洗菜工3名工资3000-4000后厨2-3名工资4000-6000及一名有直播经验工作人员，工资面议。有意向者可联系卢先生。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4.带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5.积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

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