新兴路店惠超惠省钱超市招聘： 实习期2800＋全勤300（一个月实习期） 转正3200＋全勤300＋业绩提成 带班3400＋全勤300＋业绩提成 实习店长3700＋全勤300＋业绩提成 店长4000＋全勤300＋业绩提成 月休2天（不包吃住） 班次：早班上午8点到下午4点 中班下午4点到晚上12点 晚班晚上12点到早上8点 （所有班次都应提前半小时到、8个半小时含半小时吃饭时间） 满3-6个月考核过后加薪 工作内容：收银，收货，上货，交班。工作要求：能吃苦耐劳。性格比开朗、社牛、比较爱和客户沟通的，不招短期，满18周岁 晋升机制：实习店员，正式店员，带班，实习店长，店长，区域经理5-6千，运营督导1万左右。 关于培训：先去总部门店（白驹小学对面）培训试岗3天、录取后按实习期算、通过三天培训试岗期内按照实习期发放工资、快1-2天后回门店上班、慢3天后回新兴店正式上班。 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后 （） 地址：琼山区新兴路 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后

三亚单涨价150元/天包吃包住 中免集团三亚国际免税城寒假工 1：临时工寒假工，上岗开始时间1月22号-3月31日 面试时间1.20号~25号微信腾讯会议可面试 2：工作地点：三亚海棠湾北路118号三亚国际免税城，三亚凤凰机场 3：薪资待遇：工资周结，周二结算上周工资150一天，（包含7天），过年期间双倍工资 4：工作时间：两班倒早班9：30-18:30.晚班1:30-22:30管工作餐（每人每天30元餐标） 6：岗位职责协助店面柜台销售辅助工作，涵盖商品打包，人员限流，防损防盗，货品陈列，购物秩序维护等工作 7：任职要求16-35岁能够吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排 8：福利：住宿10元/天水电费，宿舍在海棠湾龙江包住宿，市内班车接送，提供工作餐 报名电话️微信同步

销售双汇猪肉，斩排骨，骨头，切猪肉 工作时间:上午:8:00/12:00中午休息五个小时，晚上17:00-21:00 月带薪休假2天

摆放桌椅送茶水收拾桌椅

包吃住，2500-5000

负责顾客接待，产品推荐

负责商品销售与推荐，顾客接待与沟通，环境卫生等

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

暑假工，钟点工，长期工

入库员取件员

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

岗位职责 1、流程体系构建与迭代：主导建立并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证支持、出行安排、就医陪护、康复跟踪等环节，保障服务流程标准化、规范运作与高效执行。 2、跨境医疗资源对接与运营：统筹海外医疗合作机构（包括国际知名医院、专科医师、医学翻译团队及本地服务供应商）的引入与关系维护，拓展高质量医疗服务网络，协商合作模式与服务定价，确保资源稳定性与成本效益。 3、客户全旅程服务交付与转化推动：深入服务高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的海外就医咨询与个性化方案设计，全程跟进转诊进展，及时响应并解决跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，助力业务成交与复购增长。 4、团队建设与跨部门协作：组建并管理国际化业务核心团队，设定绩效目标与考核机制，带领团队达成关键业绩指标；联动市场推广、运营管理、客户服务等相关职能，实现跨部门协同推进，保障服务流程顺畅衔接。 5、行业研究与风险防控：持续追踪全球医疗政策动向、海外医疗机构变化及跨境健康消费趋势，动态调整服务策略；建立健全转诊服务风险预警系统，制定应对预案，有效防范医疗争议、行程变动等潜在风险。 任职要求 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；拥有海外学习或工作经历者优先。 2、工作经验：具备5年以上高端医疗、海外就医转介、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年担任团队负责人或项目总监级别职务；熟悉美国、德国、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源配置，拥有稳定海外合作资源者优先。 3、精通海外转诊全流程管理，有独立主导流程体系建设并成功落地的实际案例，能高效处理转诊实施中的复杂状况； 4、具备出色的商务谈判技巧与资源整合能力，可顺畅对接国内外多方合作机构，实现资源高效配置与价值提升； 5、具有敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长个性化服务方案策划，具备明确的转化导向思维； 6、拥有良好的跨文化交流能力，英语可作为主要工作语言（听、说、读、写熟练），能直接与海外机构及客户沟通协作； 7、责任心强，抗压能力佳，具备高度的服务意识，恪守医疗行业职业道德，重视客户信息安全与隐私保护。

琼海市招油漆工

岗位职责​： 1、流程体系搭建与优化：主导构建并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证协助、出行安排、就医陪护、康复随访等环节，保障服务流程标准化、规范运行及高效执行。 2、跨境资源整合与管理：统筹海外医疗合作资源（包括高端医疗机构、专科医师、医学翻译及本地服务支持单位），建立并维护核心合作关系，持续拓展优质医疗网络，协商合作条件与服务报价，确保服务品质稳定且成本合理。 3、客户全周期服务与转化：深入对接高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的转诊咨询与个性化方案制定，全程跟进转诊进展，妥善处理跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，推动服务成交与复购。 4、团队管理与协同：组建并带领国际化业务核心团队，设定工作目标与绩效考核机制，推动团队达成业绩指标；联动市场、运营、客服等相关职能部门，实现跨部门协作顺畅，保障服务流程无缝衔接。 5、行业动态与风险管控：持续跟踪全球医疗政策变动、海外医疗资源更新及跨境健康市场发展趋势，动态调整服务策略；建立转诊服务风险预警和应对机制，有效防范医疗争议、行程突发等情况带来的潜在风险。 任职要求​： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；具有海外学习或工作经历者优先。 2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年团队管理或项目总监级别岗位经历；熟悉美国、瑞士、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源布局，拥有成熟海外供应商资源者优先。 3、精通海外转诊全流程运作模式，具备独立设计并落地实施流程体系的实际成功案例，能高效应对转诊过程中出现的复杂状况； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够高效协调国内外合作机构，实现资源最优配置与价值提升； 5、具备敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长定制化解决方案设计，具有明确的服务转化意识； 6、拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言（听说读写流利），能熟练与海外机构及客户进行交流； 7、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护； 8、可接受短期国际出差。 出差国家：瑞士、美国、英国 工作语言：英语、中文 出差时长：不超过1个月

岗位职责： 1、国内转诊流程体系构建与实施：主导建立海外客户赴国内就医的全流程服务体系，包括初步需求评估、对接国内医疗机构与专家匹配、预约协调、入境行程安排（涵盖交通、住宿及翻译陪同）、就诊期间服务衔接、术后康复跟进等环节，推动流程标准化并有效落地，提升整体转诊效率； 2、跨部门协作统筹：作为海外客户回国就医的核心对接人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等内部团队，明确各环节职责分工与协作节点，及时传递客户需求与进展信息，协调解决协同过程中的问题，确保服务流程高效连贯； 3、客户行程与医疗服务落实：结合客户的病情状况、时间计划及个性化需求，制定详尽的国内就医行程方案，包含航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪同人员调度等；在客户就诊期间全程跟进，协调处理检查、诊疗过程中出现的各项事务，保障就医过程顺畅有序； 4、流程迭代与应急处置：定期回顾转诊服务执行情况，整合客户反馈与内部建议，识别流程堵点并提出改进措施，推动优化方案落地；针对突发状况（如医院档期调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应对方案，确保服务持续推进； 5、数据整理与报告输出：负责转诊业务相关数据的收集与分析工作，包括服务客户数量、完成率、满意度评分、各环节耗时等指标，编制周期性汇报材料，为管理决策和流程完善提供数据支撑。 任职要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有1-2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先； 3、具备流程设计与优化能力，能系统梳理复杂业务链条，制定可执行的标准化操作流程，有成功流程改进案例者优先； 4、出色的组织协调与沟通能力，能够高效联动多部门，推进跨团队协作，妥善处理协作中出现的问题； 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准把控就医服务与行程安排的各个环节，在紧急情况下具备快速判断与应对能力； 6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行基本的英文交流（听说读写能力良好者优先）； 7、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），拥有一定的数据统计与分析能力，能独立完成报告撰写； 8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

店员 年龄23-35岁，有品牌女装销售经验、亲和力强、执行力强优先 薪资福利:底薪3200 - 3800，综合薪资8000 - 25000+上不封顶，提成3 - 6%；福利：节假日三薪+带薪年假＋年终奖＋福利+五险 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱B159 - 160、A253

招聘导购1名 待遇：底薪2900+提成+大单奖+月休3天 要求：20-45岁，有责任心，亲和力，有服装销售经验 工作地点：御锦城凯德广场一期2楼 联系电话: 

THOM BROWNE 杉杉奥莱店 招聘:导购1名 【店铺简介】该门店属于杉杉商业集团旗下奢侈品专营店 有名品以及相关品牌的服装销售经验优先 【工作时间】综合工时制 【福利待遇】底薪+提成 ＋五险一金，法定三薪，过节费，年假

万达利郎诚聘导购 要求：开朗大方，形象气质佳，有上进心，执行力强！ 专业的团队期待你！ 待遇：保底+提成+全勤+养老补助+晋升空间 联系人: 周霞 电话：

招聘：招人啦！ 招人啦！ 招人啦！ 年龄18-35岁 喜欢穿搭 热爱服装行业 性格开朗 责任心强 具有一定的审美和销售能力 有经验者优先 薪资待遇：保底➕提成。月休2天 工作地址： 浙江省绍兴市上虞区新石狮商贸城谢老板服装工厂店

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

西麦集团琼海招聘临促，面向54岁以下有经验人士，有意者可联系梁姐了解更多信息，工作地点海南琼海。

岗位职责： 1、负责夜间爱乐俱乐部内的收银接待工作，确保交易准确无误； 2、为顾客提供高效、友好的服务体验，解答顾客关于账单的疑问； 3、能做些简单的饮品给夜间打麻将的客人， 4、能独立上班 任职要求： 1、具备良好的数字敏感性和细致的工作态度，能够处理夜间繁忙时段的工作压力； 2、有收银相关工作经验者优先，熟悉各类支付方式； 3、沟通能力强，能够有效应对顾客咨询与投诉； 4、能够适应夜间工作，具备良好的团队合作精神和责任心。 岗位职责：

【琼海招聘】营业员3900/月 招聘人数 ：1人 年龄要求：28-35周岁 招聘：店员/营业员 薪资：3900元（不包吃住） 包括：五险 2班制: 8 :30-12 :00, 13:00-18:30 要求： 1、28-35岁，本地人，会说海南话，吃苦耐劳 2、销售为主，有销售经验优先，听从主管安排 联系电话： 工作时间:面议

营业员 1、25 - 40岁，男女不限；2、有相关零售工作经验者优先；3、勤快，工作认真负责。主要负责门店理货，收货上架，收银，日常整理卫生。 薪资福利:3500 - 4000元/月，8小时制，两班倒， 招工人数:数名 工作地址:海南省琼海市嘉积镇富海路 工作时间:面议

【琼海招聘】营业员3900/月 招聘人数 ：1人 年龄要求：28-35周岁 招聘：店员/营业员 薪资：3900元（不包吃住） 包括：五险 2班制: 8 :30-12 :00, 13:00-18:30 要求： 1、28-35岁，本地人，会说海南话，吃苦耐劳 2、销售为主，有销售经验优先，听从主管安排 联系电话： 工作时间:面议

工作内容： 1，负责商品的拣选，打包，补货； 2，参与货物的验收和入库。

工作内容： 职责：商品销售、顾客导购、货品陈列及库存盘点辅助。 要求：热情主动，有销售经验者优先。 20-30岁。男女不限，日薪210/天。

招聘：美容导购 薪资：面议 岗位职责： 1.负责门店美容产品的销售与推荐，为顾客提供专业的护肤咨询及个性化护理方案； 2.熟悉店内各类美容产品及服务流程，主动挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率； 3.维护客户关系，定期跟进顾客使用反馈，建立长期信任的客户档案； 4.参与门店促销活动执行，完成个人销售目标并积极达成团队业绩指标； 5.保持店面整洁有序，协助店长完成日常运营支持工作。 任职要求： 1.年龄18-50岁，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； 2.对美妆护肤行业有浓厚兴趣，愿意在零售/服务领域长期发展； 3.有销售经验或美容相关学习经历者优先 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排。

基本要求： •有零售或女装销售经验者优先，应届生或无经验可培训。 •形象良好，沟通表达流畅，亲和力强。 •积极主动，有较强的服务意识和销售意愿。 工作内容： 1.接待到店顾客，提供热情周到的服务，介绍商品特点、搭配等，促成销售。 2.维护店内陈列，保持商品整洁有序，及时补货。 3.协助完成门店销售数据统计、盘点等基础工作。