服装店店员招聘 本店因经营发展需要，现诚聘优秀店员数名 岗位职责 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 2. 有女装销售经验者优先，沟通能力强 3. 热情开朗、责任心强、有团队识 薪资待遇: 薪资面议，底薪+提成+奖金，待遇优厚，晋升空间大 联系电话:

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岗位职责： 1. 负责门店日常店务管理，包括商品陈列、库存盘点与卫生维护 2. 主动接待顾客，提供专业的产品介绍与穿搭建议，提升购物体验 3. 熟悉服装款式、面料及尺码信息，精准匹配客户需求并促成销售 4. 处理顾客咨询、退换货及售后问题，维护品牌形象与客户满意度 5. 协助完成销售目标，定期反馈市场信息与顾客需求 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 服务意识强，亲和力好，能适应快节奏门店工作 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 遵守门店规章制度，责任心强，团队协作意识良好

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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招聘：营业员/职员薪资：3200.0工资：2500-3200元（试用期一个月，薪资2500带培训）岗位职责：1、有工作责任心、遵守考勤制度、主要负责门店的收银和管理工作；2、按照要求参加建立网上平台的建设，公司中小型项目的顺利推进；3、负责清点当班所受钱款、并按照规定交接给上级领导；4、完成商品的进货、来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、库存等日常营业工作；5、做好日常的卫生清洁工作；岗位要求：1.仪表端正、身体健康；2.要有上进心强，肯学、要有协作意识；3.2026-2027年应届毕业生优先。工作时间：轮班工作、每天（早班：8:00-14：30;晚班：15:00-10：30），超出时间段算加班费；短期工作和长期工作都可以考虑(长期优先)

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