万品盟怀化店高薪诚聘 好岗位不等人，家门口的好工作！ 招聘岗位： 店长3名｜店助2名｜部门主管20名｜文员2名｜客服1名｜收银员12名｜导购员数名 薪资待遇： 店长：8000-2万 店助：6000-1.5万 主管：3500-8000 文员/客服/收银：3500-6000 导购：3000-5000 任职要求： 能吃苦耐劳，责任心强，有相关经验优先 工作地址：怀化市人民南路大润发超市负一楼万品盟怀化店 招聘电话： 期待优秀的你加入， 与万品盟携手同行，共赢未来！

【辰溪千里臣奶行 招聘】孕婴导购 极积上进学肯习 愿意成长 有团队精神，亲力和强 性格，好喜欢销售 能长期定稳工作优先 有求追，愿赚意钱 有售销经验优者先

1.负责科大讯飞ai学习机门店销售 2.门店资产管理，卫生管理，物品陈列 3.负责客户接待和销售 4上市公司，福利齐全

万品盟怀化店高薪诚聘 好岗位不等人，家门口的好工作！ 招聘岗位： 店长3名｜店助2名｜部门主管20名｜文员2名｜客服1名｜收银员12名｜导购员数名 薪资待遇： 店长：8000-2万 店助：6000-1.5万 主管：3500-8000 文员/客服/收银：3500-6000 导购：3000-5000 任职要求： 能吃苦耐劳，责任心强，有相关经验优先 工作地址：怀化市人民南路大润发超市负一楼万品盟怀化店 招聘电话： 期待优秀的你加入， 与万品盟携手同行，共赢未来！

具备相关导购工作经验者优先应聘湖南怀化洪江区武陵城政府对面的佳惠超市一楼的工作岗位，数名空缺，薪资福利待遇优厚，工资面议。

薪资范围：2000-5000元/月 提成方式：底薪+提成 奖金补贴：餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 不需要晚班/夜班 不需要倒班 职位详情 家电导购 岗位职责: 1、负责家用电器和周边产品以及配件的销售； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，学习并熟悉产品特性、参数、功能等产品语言，善于利用对话分析顾客需求点，综合利用销售技巧推进销售流程，尽快敲定价格并达成销售； 3、学习复盘总结产品话术，销售话术，流程技巧； 岗位要求: 1、男女不限，年龄在18-50岁之间 3、做过销售或者营销类工作，有大宗商品销售经 验者优先 4、能处理简单的家电功能调试，售后故障调试(加分项) 5、会新晃话，能用新晃口音交流(加分项) 岗位优势: 1、大宗商品销售，上班闲暇碎片时间多，无需门外站店，自由度高。熟悉业务、掌握销售技术和流程技巧后工作整体稳定且轻松 2、店内建有进销存信息管理数据库，学习上手快，无需记忆大量业务信息。 3、能够学习并了解家电行业运营，锻炼社交能力和谈判话术 4、本店长期扎根新晃，经营至今已有20余载，市场占有份额大，经营模式成熟稳定。现有中山路、晃山新城共计3个门店，店面装修精良，环境优美，各类设施配备齐全

年龄22至38岁，体重110斤以上，工作要求抖音直播，拍视频等(不会有人教)

店内导购薪资福利:3000—5000元/月，包吃+话费补助+加班补助。坐着干4000。走着干6000。跑着干8000。拼命干10000。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

工作内容:负责门店的收银，理货卫生，商品库存售卖等工作工作时间:早班07:00-16:00，中班16:00-01:00，月休4天 招聘要求:22~43岁，，性格开朗、热情，有亲和力，有较强的服务意识;没有染发，唇钉，明显处纹身，月休四天(轮休)

扬州招焊工一天420 吃住全部免费 450一天 不需要焊工证 有基础就能过来 78年以下联系我

中方一个项目要用旋挖孔

湖南怀化招聘学徒一名。

怀化市芷江侗族自治县招铆工/钣金工，制作环保设备

费用通过海康e服app结算，一个小时的活，有技术人员可以远程指导，怀化市溆浦县招弱电/安防，现场巡检发现的问题和特殊情况需要一起照片上传。;本次巡检除执行常规巡检动作外： ①请进行设备跌落区域及跌落风险查看。 ②对上述检查情况，请务必在工单内容中写明。 ③50巡检加入工作站检查，电极片，加水口、排水口、连接工作站的供水口、污水槽、过渡水箱、工作站排水、是否正常，上传一张整体照片。

底薪三千加提成

北京诚聘导购三名售前技师两名合作热线同步

北京诚聘导购三名售前技师两名（要求会修脚）合作热线同步

导购薪资福利:底薪+提成+达成奖班次:半天班工作地址:土右包百二楼安踏儿童

倒班导购招工人数:两名工作地址:太阳城三楼

招聘：野庐咖啡馆 薪资：2000-3000元/月 晚班，工作时间晚18至凌晨一点，能吃苦耐劳。工作要求：店内菜单上都要学会，还需搞卫生。

岗位职责： 1. 负责接待顾客，介绍商品，解答顾客疑问； 2. 能够服从安排 3. 维护店铺环境，确保商品陈列整齐、清洁； 4. 参与店内促销活动，提高销售额。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有1-3年的销售工作经验者优先； 3. 简单使用电脑办公软件； 4、无学历要求，有基本文化水平即可，会说普通话

招聘兼职促销员1名工资：120元/天工作地点: 城东/步步高上班时间：2/3（必须连续能做）9-18点（暂定根据门店时间调整）要求:年龄18岁一30岁，口齿伶俐，胆子大，工资月结打卡里，联系电话，

肉柜促销员 一 ，年龄48岁以下，有团队协作意识，做过生鲜类促销员的优先 二 岗位职责: 1肉品分割、修整、分装、销售 2服从领导管理，遵守门店规章制度 3工作时间：上下午倒班 上午班6：30-2：30 下午班2：00-营业结束 上下班时间随超市时令季节调整 三 薪资待遇： 1：基础薪资2500元++销售提成0.5%+月休两天（不休班的补300元），节假日和周末不能休班. 2：如遇特殊情况需要加班，加班费20元每小时， 3：法定假日不休班，年节假日补助：清明节当天100元、端午节当天100元、中秋节当天100元、国庆节当天100元、春节3天每天100共计300元（春节超市放假的不发）。

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

任职要求 1. 年龄18-25岁，形象整洁大方，有收银或服务行业经验者优先 ​ 2. 熟悉基础电脑操作，能快速上手收银系统，算账细心，避免账目差错 ​ 3. 性格热情开朗，善于与球友沟通，主动解答顾客疑问，服务态度亲和 ​ 4. 能适应三班倒工作制度，责任心强，工作期间不擅自离岗 ​ 5. 具备基本应急处理能力，遇到客诉或设备故障可及时上报并配合解决 每日工作流程 班前准备（提前10分钟到岗） 1. 更换工装，整理仪容仪表，保持整洁得体 ​ 2. 与上一班收银员交接，核对备用金、营业账目、未完成事项及球台使用状态 ​ 3. 检查收银系统、扫码设备、打印机是否正常运行，备好小票纸、会员卡等物料 营业中工作 1. 主动接待到店顾客，协助开台登记、收取费用，介绍店内优惠活动 ​ 2. 准确操作收银系统，支持现金、扫码等收款方式，及时打印小票交付顾客 ​ 3. 实时管理球台状态，顾客结账后及时核销，通知保洁清理台面 ​ 4. 售卖店内酒水、零食等商品，做好库存记录，缺货时及时上报负责人 ​ 5. 解答顾客关于收费标准、营业时间的咨询，简单客诉自行协调，复杂问题及时反馈 班后收尾 1. 核对当日营收账目，确保现金、线上收款金额与系统数据一致，填写营业报表 ​ 2. 整理收银台物料，清洁设备，关闭收银系统及相关电源 ​ 3. 与下一班次完成交接，确认备用金、报表及未处理事项，签字后离岗 ​ 4. 打扫收银台区域卫生，保持环境整洁

本店急需招聘两名员工，要求住店，适合年龄在五十岁左右的人士，有意者请通过湖南怀化电话联系本店。

门店店助年龄20–40岁，，性格活泼开朗，具备较强服务意识，做事有责任心，热爱零售行业，有经验者优先无经验者我们也愿意耐心培养！薪资福利:底薪+门店补贴+门店考核+全勤奖+工龄奖。综合薪资：2800-4000元。丰厚福利：月休2天；节假日礼品；公费团建；每月15号准时发薪；入职有人带，轻松上手。招工人数:1名。上班时间：周一到周四（15:00—23:00）、周五到周日（14:00—23:00）。工作地址:彩蝶家园零食很忙（导航能搜得到）

电信营业厅店员1.具备良好的沟通能力，能够耐心解答客户问题；2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神；3.能熟练操作办公设备，掌握基本的计算机操作技能；4.适应轮班安排，具备一定的抗压能力和应变能力；5.有通信通讯行业工作经验者优先考虑。薪资福利:基本工资+提成+绩效奖+工单补贴+年终绩效+社保（综合月薪4000元/月及以上，不封顶，具体面议）月休：排班轮休，每月6-8天，含法定节假日调休工作地址:溆浦县（具体面议）

连锁品牌便利店招聘营业员数名 工作简单、轻松，工作环境好！！！ 工作内容:收银、清洁维护、收货补货、检查商品效期、咖啡鲜食制作等等 工作时间:7:00-15:00、15:00-23:00、23:00-7:00，8小时工作制，10天轮换一次 晋升机制：店员——店助——储备店长——实习店长——店长——总部工作人员