招聘销售人员

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

对客人进行沟通和售后，维护客人

招聘销售两名，工资面议！月收入2000-20000+，销售是一个自己给自己打工的行业，招有上进心的，爱钱的！精英！

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至55岁，男女不限，工作时间：10点至22点，中间休息2个小时，月休三天，详情面谈。，陈先生，

海尔明用光伏寻求业务销售合作人数名，工作地点大长寿区域，时间自由安排，非常适合在家带娃的朋友们，月入过万不是梦具体详情电话联系

1.一个月保底10个客户对接2.谈单能力3.学习能力

福利待遇： 1、无责任底薪5500（含500全勤）+提成+奖金=综合收入8000+（不限制业绩指标，多劳多得，轻松冲击高薪） 2、热爱旅行者优先录用，外派出差配备备用金，费用无需个人垫付， 3、需住宿的员工可享免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，拎包入住； 4、提供系统化培训支持与公平晋升机制；办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松融洽； 其他福利：医社保、法定节假日、带薪年休假、节日礼品、结婚贺金、生日津贴等； 工作职责： 1、依托公司分配的资源与渠道，开展客户维护及新产品试用跟进 2、负责本地市场的开发与运营，维护并定期拜访现有客户群体 任职要求： 1.能适应短期外出工作者优先，自主性强，具备较强的环境适应力； 2.抗压能力突出，富有拼搏与敬业精神，善于复盘与优化工作方法； 3.具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，有篮球特长者优先，体育专业背景者优先

【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

有人可以洗不嘛。到手150.在巴南。

重庆市南岸区招家具漆

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重庆市江津区招工地小工/杂工 长期工 身体健康 体力好 篷布店招工招学徒

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

负责开拓业务谈业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

在我们公司销售的月收入： 2000-4000：抱歉，这不在我们的招聘范围内； 4000-7000：属于行业新手的基本水平； 7000-10000：刚刚起步，还需更加努力； 10000-30000：保持平稳，已属常态表现； 30000+：这才是我们在薪酬上的理想状态

上班及休息时间： 上班时间：朝九晚六 休息安排：周一单休 薪资构成： 试用期：无责底薪3000元＋业绩提成＋课消提成＋激励奖金 转正：底薪4000元（含1500元绩效）＋业绩提成＋课消提成＋激励奖金 员工福利及职位福利： 重庆主城23家校区，支持就近分配！ 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀方案： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假； 2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建及文娱活动、日常人文关怀等； 5、入职后享有多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。 一、岗位职责： 1、通过电话沟通邀请家长携学生到校区面谈咨询； 2、接待来访家长与学生，深入了解其实际需求，介绍公司服务内容； 3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面全面掌握学生情况； 4、对已签约学员的学习进程进行跟进管理，持续维护客户关系，提升满意度与粘性； 5、在主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户，并完成个人月度招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有长期投入意愿； 2、仪态良好，具备亲和力，语言表达流畅，热爱销售工作，勇于自我突破； 3、为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排； 4、具备顾问式销售、心理学、教育教学等相关经验者优先录用。

【工作内容】集市卖小吃 【招聘要求】男女不限 活泼开朗 不是低头族（偶尔玩哈手机可以）包吃 【工作时间】到 【工作地址】重庆北广场 【工资待遇】150一天➕提成 【工资结算】七天一结 【联系方式】 （备注：我们是两班倒，7点到下午3点 是下午3点到11点！！）

岗位职责： 1、根据渠道必售产品及新品上架规划，结合生动化执行标准，推进具有效益的营销活动实施 2、达成门店本品成交率目标，提升铺货覆盖率，确保陈列排面具备竞争优势 3、维护客户关系，积极拓展新客户资源，助力销售业绩增长 4、高效精准运用各类销售工具，保障数据录入与反馈的准确性 5、完成上级主管安排的其他工作任务 薪资福利： 1. 入职即缴纳五险一金 2. 基本工资+绩效奖金+项目奖励+全勤奖+交通补贴+高温津贴等 3. 年终奖金 4. 生日礼金等员工关怀福利 5. 享受带薪年休假 公司直招

岗位职责： 1.负责电商平台的招商拓展，挖掘并引入优质商家资源； 2.与潜在合作伙伴开展商务沟通，推动合作落地并维系长期稳定关系； 3.组织实施各类招商推广活动，确保完成团队既定目标； 4.持续维护现有商家资源，提升合作质量与效率； 任职要求： 1.了解电商领域者优先，具备招商或销售相关背景者优先考虑； 2.具备较强的商务谈判能力及市场分析判断力； 3.沟通表达能力强，能独立完成客户开发与关系维护； 4.工作积极主动，抗压性好，富有团队协作意识； 5.欢迎优秀应届毕业生投递（不接收实习生） 薪资待遇 1、近一年销售工资数据展示： 在职半年以上员工，月薪15k+ 在职1年以上员工，月薪25k+ 2、薪酬构成：底薪2800＋提成＋奖金＋社保+年终奖

【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，全程不收取任何费用，办公空间宽敞，工作氛围积极向上 2、52品牌2万平展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队年轻有朝气，凝聚力强，上下级关系融洽，沟通无障碍 4、配备系统化培训机制，零经验也可加入，汽车行业新手无需担心，专人一对一指导，快速入门，7天内实现首单成交 【岗位职责】 1、高效跟进每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行看车、选车、购车服务； 2、落实各项新车销售方案，提供专业购车咨询及相关配套服务； 3、负责售后流程对接，顺利完成车辆交付工作。 【任职要求】 性别不限，具备汽车销售、房产销售、保险销售经验者优先录用 1、有销售从业背景者优先，退伍军人优先考虑，欢迎表现优异的应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，富有团队合作精神，服务意识强； 3、能适应高强度工作，具备强烈赚钱目标和进取心； 薪资福利 1. 工作时间：9:30-18:00，中午休息一小时，月休四天可自由调休，法定节假日正常休息 2. 节日关怀：定期发放生日福利，组织团队聚餐、集体旅游等活动 3. 薪酬待遇：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖 4. 发展通道：公司搭建完善的职业晋升体系，实行人性化管理机制 5. 内部购车享受成本价优惠 6. 公司提供免费培训支持，实施一对一帮扶带教 晋升路径：销售代表—销售经理—销售总监—合伙人

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-15K，底薪保障5000元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业成长培训，能力越强，收入越高 6、完善培训支持：新人专属带教一对一辅导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄23—35岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

产品内容：电影 图书 礼包 卡券 团建 巴蜀游等员工福利项目，均可承接 工作内容： 1. 负责开拓并维护B端企业客户资源（涵盖、、政府及事业单位，同时支持私企合作）； 2. 结合客户需求与公司现有产品体系，制定切实可行的解决方案； 3. 定期进行客户回访，保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系； 任职条件： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2. 性格稳重，积极主动，具备较强的工作热情（入职初期有资深人员带教）； 3. 具备良好的亲和力，能适应高强度工作，抗压能力佳，有ToB销售经验者优先考虑 工作时间： 1、09:00-18:00，周末双休 2、享受法定节假日、产假、婚假及带薪年假等休假权益 薪资范围： 试用期薪资：4K-8K+提成+奖金，具体根据销售经验及面试评估结果确定（同行业背景优先） 转正后薪资：阶梯式底薪3K-12K+提成+奖金，底薪随季度业绩表现动态调整，业绩优异者底薪上浮 候选人的加分项： 客户开发、客户拜访、合同签约、客户资料归集、互联网/科技领域经验、企业/机构(ToB)客户对接、政府/社会团体合作、电话销售背景、ToB类客户销售经历、出色沟通协调能力

销售：结构胶、发泡胶，玻璃胶，美容胶，防霉胶

此岗位为【线上咨询师】顾问型岗位（无电话销售+公司提供客户资源）主要业务方向围绕护考领域核心优势： 1、客户由企业分配，学员主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过文字、语音方式与客户交流，无需外呼电话 工作流程： 【客户沟通】使用公司微信与咨询学员互动，了解并挖掘其学习需求 【需求匹配】结合学员实际情况及目标，推荐合适的课程方案，推动成交 【跟进回访】对暂未报名的学员进行有节奏的跟进，把握时机完成转化 【服务维护】系统化管理学员信息，定期回访学习进度并提供支持 上班时间：9:00~18:00，12:00~14:00午休，周末双休 福利待遇：五险一金，生日福利，员工团建，旅游团建等