1、进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；负责向目标客户介绍产品，推进客户关系，挖掘需求，促成意向，签订订单，回收相关服务款项；3、收集客户信息，建立和维护客户档案；4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

有良好的沟通能力

客户部:一:第一个月4000底薪(5000酒水)酒水提成大厅包房通提百分之18二:第二个月开始，1W酒水，3桌新客任务，4000底薪。老客百分之18，新客百分之28.新客差1桌罚500元三:当天现拉新客奖励100元,当天订满3桌奖励200元四:工龄工资，3-3-4，每三个月涨300元，第三次涨幅400元，封顶1000.五:车补每月100前3个月每天补助30元，调休当天没有补助总助部:一，第一、二个月4000底薪(5000酒水任务)2桌新客任务，差一桌新客扣500.超出按提成新客28%，老客18%。二.第三个月底薪4000(10000酒水任务)3桌新客任务，差一桌新客扣500.超出按提成新客28%，老客18%。三，当天现拉新客奖励100元,当天订满3桌奖励200元四.车补每月100行政营销:(前三个月无责底薪)1，第一个月有责底薪10000包含6桌新客8000酒水，少一桌新客扣1000，超出按提成新客28%，老客18%，2，第二个月有责底薪9000包含6桌新客8000酒水，少1桌扣1000，超出按提成新客28%，老客18%，3，第三个月有责底薪8000包含6桌新客8000酒水，少一桌新客扣1000，超出按提成新客28%，老客18%，4，每三个月有工龄奖300，上不封顶1500，5，每月车补100，人事部:没完成任务1k无责，完成一个总助加一个香槟3k底薪一个副岗提300，总助提700香槟900-1200，评多少提多少1300-1500提1300，1800提1500做满半个月二次业绩提500做满1个月三次业绩提500香槟部:一:900-1800一个班，到手780.880.980.1080.1180.1280.1380二:无订台任务三:上班时间7.50-晚上1点，工资日结

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