福利待遇： 1、无责任底薪5500（含500全勤）+提成+奖金=综合收入8000+（不限制业绩指标，多劳多得，轻松冲击高薪） 2、热爱旅行者优先录用，外派出差配备备用金，费用无需个人垫付， 3、需住宿的员工可享免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，拎包入住； 4、提供系统化培训支持与公平晋升机制；办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松融洽； 其他福利：医社保、法定节假日、带薪年休假、节日礼品、结婚贺金、生日津贴等； 工作职责： 1、依托公司分配的资源与渠道，开展客户维护及新产品试用跟进 2、负责本地市场的开发与运营，维护并定期拜访现有客户群体 任职要求： 1.能适应短期外出工作者优先，自主性强，具备较强的环境适应力； 2.抗压能力突出，富有拼搏与敬业精神，善于复盘与优化工作方法； 3.具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，有篮球特长者优先，体育专业背景者优先

岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.对接客户，深入沟通需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉光伏领域或对该行业有浓厚兴趣 4.无底薪结构，介意者请勿投递

岗位职责： 1.挖掘企业及客户的法律服务需求； 2.结合客户需求设计匹配的法律解决方案； 3.维护客户关系，推动客户转介绍合作。 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验； 2.有持续发展的意愿和晋升目标，认同与公司共同成长的理念。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00（每日8小时） 周末双休，不涉及加班，法定节假日全部正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+提成+绩效+奖金 ——全日制本科底薪增加500元，985、211院校毕业生底薪上浮10000元

不电销！！公司直招，放心投递！！1我们接受小白无经验，只要工作态度端正，积极主动就ok~00后团队，氛围超级好~~ 福利待遇： 1.底薪4200（3900+300全勤）+提成＋奖金 2.包住宿，温馨2-4人间，家电齐全，拎包入住 3.不定时的团建，聚会，娱乐活动等~ 岗位要求； 1.年龄在17周岁-25周岁，男女不限 2.有良好的沟通能力，性格活泼开朗 3.好的团队精神，吃苦耐劳，有责任心～

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

川渝十二钗销售招聘 试岗期：销售岗位试岗7天，需完成送出10组酒任务。 试用期为1个月，需完成送出50组酒指标，无需固定坐班，每周五通过邮件提交工作记录，每月到公司进行一次述职。 薪资待遇：7300元（含五险） 福利明细： 1、通讯补贴100元 2、餐饮补贴200元 3、育儿补贴500元（每名子女） 4、养老补贴200元（每位75岁及以上老人） 5、生理期关怀补贴200元（适用于已婚或订婚女性员工） 6、异地分居补贴800元（需提供有效证明材料） 7、配备工作专用手机一部 8、每月组织一次团队聚餐 9、每年安排一次集体旅游 工作职责与提成机制： 1、提成按个人总业绩的5%至15%发放，具体比例以签订合同为准 2、实行灵活办公，不设固定坐班要求，以结果为导向，每周五提交工作总结至指定邮箱 3、允许自主组建销售团队，每队最多7人，连续三个月达成业绩目标，公司将配备业务用车一辆

招聘中医宣传员：25—55岁，底薪3000加提成，综合月入6000—12000左右

销售人员

招18-36岁的销售

【岗位职责 】 一、客户信息量获取及转化 1、按日完成既定数量的客户沟通任务（如：微信添加等），保障有效触达。 2、准确把握客户需求，提供适配的产品方案，开展产品演示，推动签约落地。 3、持续维护客户关系，定期回访并激发转介绍机会。 4、及时录入销售系统中的客户跟进记录，规范管理线索资源。 5、达成个人销售业绩指标。 二、客户培训及知识库搭建 1、依据客户角色差异制定分层级培训计划（结合线上与线下实操），组织实施培训，确保客户熟练应用公司小型门店Saas产品。 2、编制培训资料（包括PPT、操作指南、教学视频等），并结合客户反馈持续迭代优化内容。 3、搭建客户高频问题知识库，并定期同步至内部知识管理平台。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上TO B类客户咨询或销售经验者优先。 3、技能要求：精通常用办公软件（如Excel、PPT、Word等）。 4、性格特质：性格开朗、富有热情与耐心，具有良好的主动性与目标意识，能在压力下保持稳定积极状态。 【上班时间】 周一至周五：9：00-12：00；13：30-18：30 周末及法定节假日休息 注：该岗位非纯运营性质，需承担产品销售任务并达成业绩目标，设有相应提成激励。不接受销售职责者请勿投递。

打扰了发个兼职 地点：重庆市 光环购物中心 内容:外场服务员，工作内容是比较轻松的 工资:160一天 工作时间:10.30到9点（） 都是年轻人，环境氛围好。 水人勿扰 具体事宜可以电话询问 联系方式：

销售员 | 振川电力(重庆)有限公司 | 江津区鼎山街道艾坪山一号1.2号裙楼吊1-30 | 10 | 综合薪资4000起 |

剪板、弯管、折弯等操作工 | 重庆汇田机械制造有限公司 | 江津区德感工业园东和路147号 | 5 | 4000-7000 |

激光切割操作工 | 重庆汇田机械制造有限公司 | 江津区德感工业园东和路147号 | 5 | 4000-7000 |

客户质量工程师 | 重庆标能瑞源储能技术研究院有限公司/重庆云宸新能源科技有限公司 | 江津区双福街道 | 1 | 6000-9000 |

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

专柜柜台活动 引流入店、扫码注册派发小样 ⭐必须大胆主动积极的，黑色深色头无纹身无美甲 9⃣礼-2名185+ .08.09(3天)4.5必须要连档 工作地点：华强北茂业 11:00-20:00或12:00-21:00 （每天要提前30分钟上岗（时间暂定，仅一餐点） 自备：黑色西装、黑色领带、黑色皮鞋

有销售经验优先选择

工作内容:抖音的公域流量+私域流量带货变现 结合我们方式方法带货，人品靠谱，有赚钱欲望，小白当天出结果 首次到基地实操带货、后续时间、地点、由自己安排、无任务，我们出品，方法，都给自己当老板 招聘要求:30-65岁，人品端正，会熟练使用智能手机及抖音，住在重庆主城及区县周边的人 我们的优势:【普通人的资源和流量该如何变现]《工资日结》别再以你固有的认知来看我们的事业，什么微商直销电商抖音带货，不管是什么形式，真正能把货卖出去就是最好的方式!很多人有资源和渠道，但没有方法和模式去变现也等于零!当下一定是资源流量变现的时代，能合理合规合法的赚到钱真的是一件开心的事!所以，欢迎有一定资源的老板们来合作!你的资源与流量=财富!但前提是有我们的体系!来合作共赢！赚钱的路上无需矫情、钱能治愈一切......

负责汉堡制作 第一月底薪3600 第二月3600+提成 月休四天，保持不包住

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好。 2.工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售工作充满热情。 3.具备较强的进取心，敢于迎接工作中的挑战。 4.拥有出色的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定。 5.具备良好的团队合作意识和客户至上的服务理念。 6.有相关销售经验或市场营销专业背景者优先考虑。

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带薪销售，不带薪销售

职位详情 岗位职责： 1、通过社区推广、客户邀约及服务等方式，与客户建立联系，开展公司产品的销售与推广工作； 2、依据公司营销方案，达成部门下达的销售任务指标； 3、负责所在区域市场信息的搜集及竞品动态的分析； 4、完成上级交办的其他相关工作。 薪资福利： 试用期工资：无责底薪3600元+阶梯提成 转正工资：无责底薪3600元+阶梯提成+6险+年终奖 正式期员工额外福利：生日礼品、节假日福利、年终奖。 上班时间：8：30-12：00 14：00 -17：30，午休2小时。月休四天（可根据个人情况调休），国家法定节假日正常休息。人性化安排

一、岗位职责 1、负责集团客户的开拓与关系维护，制定并落实客户拓展方案； 2、达成公司设定的销售任务，保障客户满意度，主导商务谈判； 3、深入挖掘客户需求，设计个性化解决方案； 4、定期进行客户回访，巩固客户关系，增强客户信任与满意程度 二、任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有服务行业销售或行政背景，具备客户开发及大客户管理经验者优先； 2、******，身高165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的沟通技巧和客户洞察力，富有团队协作意识，能与内部团队高效协同，抗压性强，学习能力强且责任心强 三、薪资构成：底薪（4500-7000）+提成综合薪资6-10K

岗位职责： 1、借助线上渠道与客户对接，挖掘客户需求并提供专业的解决方案及产品支持； 2、持续跟进客户动态，通过高效沟通推动成交，达成既定销售指标； 3、运用社交平台及数字化工具开展品牌宣传，扩大产品在目标市场的影响力； 4、整理行业动态与用户意见，为产品迭代和营销方案优化提供有效参考； 5、配合团队完成销售策略的规划与落地，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与服务意识，能快速赢得客户信赖； 2、了解线上销售运作模式，具备实际销售经验者优先考虑； 3、掌握基础互联网推广知识，可熟练使用各类线上营销手段； 4、目标明确，执行能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出； 5、具备协作意识，能够与团队成员紧密配合推进项目实施。

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与日常维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生现状，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习测评，科学分析与诊断学生在学科学习中存在的问题； 3、立足于客户真实需求，结合公司提供的多元化教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导计划； 4、对已签约学生的教学实施过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期价值，愿意在该领域深耕发展； 2、形象良好，亲和力强，具备出色的沟通表达能力，乐于交流，勇于面对挑战并实现自我突破； 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化与发展理念，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理学、顾问或销售相关工作经验者优先考虑； 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5、入职后享多维度成长培训：除基础业务与技能训练外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理