校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

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招聘业务员数名，工资待遇好，双休，跑业务

善于沟通交流，性格外向开朗，，底薪3000元/月，加提成3个点

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、招聘岗位及薪酬 全员合同制正式员工，六险二金； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 【销售管培生】岗位定位和需求 定位业务团队储备管理干部，入职后任职中台半年，负责业务团队销售支持工作，期间底薪加绩效约8000左右，加上项目绩效，综合年薪约20-25万。 半年内，公司会安排在各个项目中进行多岗位轮岗（项目组员/组长、项目经理、策划、培训、督导等）。半年培养期后，组建业务团队，定档为业务处主任或营业部经理。 要求： 2年以上金融营销类从业经验，全日制本科以上。 优先考虑银行个金业务经理、对公业务经理、高学历保险业务团队长、教培主管、房地产销售主管。 个人客户资源储备为加分项，非必须项。 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司对业务团队提供客户资源，仅需服务转化，无需业务团队自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 销售管培生->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目角色晋升路线： 项目组员->项目组长->项目经理->项目资源人

岗位职责： 1.主要协助浙南三中心网点做客户调研； 2.负麦客户的收集跟踪，客户资料报表制作和客户回访； 3.和其他部门的协作配合；

负责移动家庭业务推广与办理，配合外出摆摊和营销

岗位职责： 无责底薪一万，包吃包住 1、预定包厢，跟踪和维护客户； 2、根据顾客的人数，主动介绍合适的包厢； 3.做好包厢点歌开酒服务，清理台面卫生； 岗位要求： 1、男女均可，有无经验均可； 2、形象较好、气质佳，品行端正； 3、普通话标准，口齿伶俐，会使用电脑，有相关服务经 验者优先； 4、做事细心，责任心强，善于沟通，有良好的团队协作 精神。

招门店导购 有导购经验即可 待遇优渥 环境好 工作轻松 有意向的可以直接联系哦 上班时间7.30-5点 午休一个半小时 月休四天 薪资4-5千 各种福利

持证焊工，3工作地址:丽水市莲都区南明山街道上徐路101号7000-12000会氩弧焊、二保焊及普通焊工作会氩弧焊、二保焊及普通焊工作

招聘，招聘后庆路莲都山超，招蔬菜水果理货员一名，工资:4500电话:地址:后庆路莲都山超超市

招聘丽水市区生鲜店招聘工人1名（牛蛙挑选，打包，宰杀，送货，卸货）工资每月5500至6000元。要求：年龄40-65岁！身体健康，有责任心，服从安排，做事细心！手脚麻利，吃苦耐劳！联系电话：

（）————————————丽水莲都区中餐厅招聘：1前台接待点菜员1名，有经验一年以上，工资面议！2，服务员2名，工资4300元满勤200元，基本要求，初中及以上文化，热情大方，性格开朗！工作时间：早9:30-晚9:30。有休息，月休三天。工作地址：莲都区体育公园附近联系电话：

招聘监控安装、计算机维修学徒工2名，18-22周岁（暑假工勿扰），工资面议。。

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

有体销会销经验的，上进心，会讲课。

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

瘦肉丸店员 动作快、手脚麻利 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:浙江省丽水市莲都区南明山街道惠民街

水阁钢材市场附近招聘食堂付厨一名工资7000-7500，食堂服务员（要求会收银）工资4000-4500，生鲜理货员工资3800-4200，包吃住！月休一天！联系电话

外卖超市配货员，负责按订单配货打包，日常盘库。处理顾客消息和电话，月休2天综合工资5000左右，具体细节详聊。 店长：薪资6000，月休3天，负责配货，处理顾客问题，售后，以及店员的管理。

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招聘店员（长期工）。年龄要求为18岁到45岁。要求主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客，具备服务意识，有上进心，服从安排，并有意愿在餐饮服务行业工作及发展。薪资福利为5000起。职位晋升路线为店员、店助、店长。工作地址为香溢广场店。

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招聘收银员

招聘营业员。试用期薪资4800起，正常做薪资5000起，努力做薪资8000起。提供生日福利、节日福利、带薪休假、年终奖金、工龄奖金、业绩奖金。

招聘营业员。年龄要求为18周岁到45周岁。薪资范围为3000-4000。招聘人数为若干名。工作地址位于丽水市龙泉市。

太平洋保险Cπ康养财富规划师 岗位亮点 加入太保Cπ人才计划，享6万-30万创业基金、长期绩优津贴、MDRT百万奖励，三年系统孵化+四大专业认证，康养财富双赛道高薪发展 岗位职责 1. 为家庭与高净值客户提供保障规划、健康管理、养老社区、财富传承一站式方案 2. 依托太保家园、太医管家等生态资源，深耕Cπ专业服务体系 3. 合规开展客户开发与维护，达成绩优目标，走职业化长期发展路径 任职要求 1. 大专及以上，25-45岁，沟通表达优秀（往年年收入15万以上可放宽学历） 2. 认可保险与大健康行业，有销售、金融、讲师、管理、转行意向均可 3. 自律上进，长期主义，愿意考取专业资质，服务中高端客户 薪酬福利 - 收入：首佣+续佣+绩效奖+年终奖+Cπ专项创业补贴 - 培养：336进阶孵化，健康/养老/财税/传承四大认证免费学 - 资源：养老社区、三甲就医、高端康养权益，品牌背书强 - 发展：透明晋升，可走团队管理+绩优精英双线，冲刺MDRT/百万收入 工作地址 丽水市莲都区欧微大厦22楼Cπ家园 立即沟通，安排面试与Cπ政策详细解读

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