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我们有成熟的经销商，业代主要是协助经销商开拓终端网点客户资源（如网吧、桌球馆、工厂、工地等功能性饮料需求较大的场所）完成铺货任务 岗位职责： 完成区域销售任务，制定销售计划，分析数据并调整策略。 开发新客户，维护老客户，提供产品咨询和服务。 调研市场动态、竞品信息，为公司提供营销建议。 执行促销活动，跟踪效果并反馈。 处理订单，跟进账款回收。 管理产品陈列和客户库存。 任职要求： 高中及以上学历，市场营销相关专业优先。 2年以上快消品销售经验，有特通渠道终端客户资源者优先。 沟通、谈判、执行能力强，能适应出差，持C1驾照。

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一、薪资待遇福利：接受零经验新人 1、无责任底薪6000元（无证5600，有证6000）+高提成6%-12%+多项奖金激励，综合年收入可达30万； 2、公司提供完善福利支持 （1）完善的社保保障体系； （2）多样化奖励机制，包含新人入职奖、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等； （3）免费系统化培训：公司为员工配备提升销售实战与管理能力的专业课程，涵盖市场开发策略、营销技巧、金融基础知识等内容。 二、岗位职责 1、通过电话及微信渠道与客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司官方推广获取的高质量线索，每月稳定供应，不少于300至500组； 3、持续学习和掌握业务相关专业知识，不断提升个人综合能力。 三、任职要求 1、不限学历，更注重实际能力，年龄18-38岁，思维条理清晰，表达生动具感染力； 2、热爱销售岗位，拥有较强的学习意愿和出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观，应变能力强，具备良好的客户服务意识。 四、晋升发展路径 表现优异者可晋升为团队主管（年薪50万-80万）或部门经理（年薪超100万）

岗位职责: 1.用各大平台、电话、面谈等多种方式，挖掘跨境电商物流客户/同行，量身定制物流解决方案; 2.跟进从商务谈判、签合同到订单运输、异常处理的全流程; 3.维护新老客户，挖掘更多合作潜力;介绍公司美线物流渠道(报价、时效等)，定制物流解决方案; 维护老客户关系，提升满意度，打造长期合作; 4.参与全国市场开拓，搜集客户信息; 任职要求: 1.接受无经验，优秀应届毕业生和有经验者优先 2.性格开朗健谈，沟通表达能力强，具有一定的解决问题能力和与客户跟进能力 3.耐心，细心可以承受一定的工作压力抗压能力要强 薪酬待遇： 1.上班时间是朝九晚六休2h单休 2.薪资无责底薪+提成+社保 3.不定期下午茶+生日礼品+节假日礼品...

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任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守

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1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-34岁，形象良好，气质出众； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验，熟练使用常用办公软件； 3、具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，反应灵敏，拥有良好的抗压性与应变能力。 岗位职责： 1、负责新客户信息的收集与联络，了解客户产品情况，提供公司相关报价方案，积极拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会； 3、及时跟踪客户动态，做好客户关系维护，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，持续深化合作关系，推动长期合作发展； 5、依据客户指令完成下单、查件及异常问题处理，并跟进每月回款进度； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排； 薪酬福利： 1、无责任底薪6900元+提成，另享业绩达成奖励（在工资基础上额外发放），上不封顶；距离公司十公里内可享受300元租房补贴（限前3个月） 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、根据绩效表现核发奖金； 4、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 5、定期开展内部竞聘晋升，晋升路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；

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