岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-12-20 社区运营市场开拓具备相关经验者优先

市场推广及营销

工作内容： 1、在线即时回应客户对鲜花商品的各类咨询，涵盖花材类型、组合含义、规格大小、促销信息等，给予专业选购指导，协助客户完成下单； 2、快速处理新增订单，核对订单内容无误，跟踪发货流程，主动向客户通报物流进展，若遇发货滞后等情况，提前联系并协调处理方案； 3、定期联系过往客户，听取使用反馈，持续维护客户关系，增强客户粘性，根据客户特征策划差异化营销推荐，推动复购转化； 4、整理每日咨询数量、成交单数、平均交易金额等数据，研究客户消费习惯与倾向，为产品调整和销售优化提供支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历（全日制），具备电话销售经验者优先考虑； 2、责任心强、态度积极，输入速度快，语言表达清晰，有客服或营销从业背景者优先； 3、熟练掌握用户交流方法，拥有较强的沟通表达能力； 4、具备协作意识，能承受工作压力，服务主动性高。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，独立完成客户开发、洽谈、签约及回款全流程 2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，协同技术团队开展产品演示与答疑 3.制定并执行个人销售计划，定期分析销售数据，持续优化销售策略 4.负责客户档案管理、销售合同及各类业务单据的规范填报与归档 5.主导售后服务协调与跟进，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.4年以上行业销售经验，有成功开拓新客户及达成销售目标的实绩 3.具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识 4. 工作主动性强，责任心强，能承受业绩压力并自我驱动 5.熟悉销售全流程，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

在酒店餐厅推销特产免费品尝

实验室家具类产品销售，底薪加提成

性格好外向，踏实有进取心，自信有干劲，不管是不是负债，还是跨行，我们看重你的能力 新赛道，风口行业，市场产品推广工作 没有限制，上班自由，一起快乐上班挣钱 如果你渴望高薪，那这里不会让你白费努力 如果你总是观望，那你看到的也只是别人的成功 2026奋斗的人都必须马上有钱

月入轻松过万！零基础可投！专人手把手带教！ 柏如公寓是一家充满活力的年轻化租赁企业！ 【招聘职位】 房屋管家： 1、将公司提供的房源信息上传至网络平台进行招租（线上获取精准租客，可直接安排带看与签约） 2、根据客户需求匹配合适房源，带领看房并促成成交 我们专注房屋出租！非传统中介！无任何中介费用！ 无需地推，不用穿正装，工作轻松易上手，不要求经验！ 仅需上午到公司签到，其余时间自由支配！ 【职位要求】 不限专业，欢迎应届毕业生，有无经验皆可报名 基本薪资：5000-8000元 绩效工资：8000-15000元 拼搏工资：10000-20000元 我们致力于解决大众关注的居住问题—— 底薪3600元+阶梯式高额提成 （每间房提成600-1000元）＋代管奖金 （1000-2000元）＋收房奖励100元/间＋目标达成奖 （1000-3000元），提供多种收入方案，新人保底8000元， 经过两个月学习期后平均月薪可达12K以上； ＊工作氛围如何 办公地点位于写字楼，空间宽敞明亮，环境整洁舒适，中央空调全年恒温～ 每月组织团建活动，不定期安排集体休假出游 管理层享有境外旅行机会，普通员工也有省内游福利，带你走出办公室看世界 聚餐、小型活动、节日礼品等福利持续不断～ ＊需要什么条件 不看出身，不卡学历，有能力即可加入 有机遇，有舞台，只等你敢来挑战 目前团队扩张迅速，诚邀具备管理潜质、领导才能的你加入 我们缺人，但更看重志同道合、自信优秀的伙伴 你寻找的不只是岗位，而是一份可长期发展的事业 高收入背后的工作内容是什么？ 首先通过互联网渠道发布公司房源信息，吸引租客主动咨询； 随后线下陪同客户实地看房，最终约定时间回公司完成签约流程 工作时间上午9:30至下午6:00，完美避开早晚交通高峰期，上班不再匆忙拥挤！ 公司正处于快速发展阶段，急需具备管理潜力的人才加入团队～

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铝模师傅有没有得闲尼？富宁需要增加一位师傅。有兴趣的兄弟联系

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急聘！急聘！急聘 世界500强亿滋食品（奥利奥/炫迈/趣多多）招人啦 招聘岗位：车销业务员 负责区域：大岭山、万江、东城、樟木头、黄江、大朗、 任职要求： 1. 必须自带电动车或小汽车； 2. 主要跑区域小店、便利店、副食店，负责门店拓展、产品卖进、陈列维护及客情维护； 3. 熟练使用手机，系统录入销售数据； 4. 能吃苦耐劳，性格外向，执行力强，有快消车销/小店经验优先。 福利待遇： 公司购买社保，收入可观、薪资面议！ 欢迎有志之士加入，有合适的朋友欢迎推荐 联系人：梁生

北京通告，招5月15-17号车展导购协助人员，要求 18～35 岁之间，不能染发烫发，不能太个性。穿着干净利落，一身黑（黑色上衣，黑色裤子，黑色鞋子）听从安排，聪明机灵踏实干活。耍滑勿扰。要求善于沟通交流，热情大方。有导购经验优先。室外介意勿扰。 工作内容：签到引导，协助销售卖车等等。 工作时间： 8:00-18:00，每天200元不管饭。 三天必须连续都能干，不能连续干的勿扰。 工作地点：首钢园 （不备鸽子，，。）。

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招聘：医疗器械推广 薪资：6500-15000元/月 大专及以上学历，3年以上市场推广相关工作经验，熟悉医疗行业销售流程、医院采购模式及区域市场特点者加分。 具备完整的市场推广策划与执行能力，有成功的推广活动案例，能独立统筹大型推广项目，具备较强的方案撰写与落地能力。 能适应阶段性出差（根据市场拓展需求安排），具备较强的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力，责任心强，目标感明确，具备良好的团队管理与协作意识。 具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能结合行业特点优化推广策略，善于解决推广过程中的各类问题，推动推广工作提质增效。 熟练使用Office办公软件、设计类基础工具（如PS）者加分，有媒体资源、行业人脉资源者优先。 负责指定区域内医疗器械的销售推广工作，制定并落实个人销售计划，达成公司既定的销售指标和业绩目标。 开发区域内新客户（医院、诊所、医疗器械经销商、康复机构等），维护老客户关系，建立稳定的客户网络，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及转介绍。 精准对接客户需求，专业讲解公司产品的性能、优势、使用方法及相关政策，提供定制化的销售解决方案，协助客户完成采购流程。 负责公司部分市场推广规划与落地执行，结合公司业务（设备相关）特点，制定年度、季度市场推广计划，明确推广目标、预算及执行路径，确保达成市场拓展及品牌提升目标。。 负责品牌形象塑造与传播，规范品牌推广物料（海报、手册、宣传片等）的设计与制作，传递公司核心价值，提升品牌知名度与美誉度。 控制市场推广预算，做好管控与复盘分析，优化推广投入产出比，确保各项推广工作高效落地。

【信息J:5141-1】丘北伯乐商贸有限公司（伯乐超市）一、招聘岗位：营业员、收银员二、薪资待遇：2500-3500三、岗位要求：20-50岁，能吃苦耐劳，性格开朗，善于理解，有超市工作管理岗经验优先，详情面试沟通交流！四、联系方式：工作地点：丘北县新城区，县医院片区。联系电话：陈详情见下方链接（有招聘信息公众号链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

岗位职责： 1、负责全屋定制产品的销售工作，通过各种渠道推广产品 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建 议 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现

电信营业员 持有C1驾照者优先；不限经验，有零售、服务行业或相关领域工作者优先。办理中国电信业务、终端销售等，专业办理手机开卡、宽带新装、套餐变更、智慧家庭组网等各类通信业务，提供售后咨询与问题协助处理 薪资福利:底薪（2500 - 3000）+提成+五险（综合工资2500 - 8000） 招工人数:数名 工作地址:文山东风路电信营业厅

诚聘《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-45岁之间。男女不限！工资待遇：面议工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。联系电话:

收银员，工资面谈

营业员1名负责销售卤味鸭脖，无骨鸡爪有工作经验者优先

店员 性别不限/学历不限/经验不限/23到45岁。业务员，店员 薪资福利:3000-4000元，交通补贴|餐补|年终奖|加班补助 工作区域：富宁县城（） 工作地址:富宁县旭阳花园原售楼部

零食很能嗨・城南店诚聘店员 急招店员（数名） 首月薪资3000元 工作内容：责门店百货整理、商品理货、前台接待及收银等日常工作 任职要求： 1.要识字，具备基础读写能力，身体健康，能适应12小时工作制 2.有责任心，工作认真负责，有经验者优先录用 工作地点：零食很能嗨・城南店

营业员1名负责销售卤味鸭脖，无骨鸡爪有工作经验者优先

1、承接公司整体战略，分解并制定区域市场销售目标，与经销商及团队共同确认目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、系统化指导和培训经销商业务团队，提升其专业能力与执行水平，助力销售目标顺利完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整策略，制定切实可行的应对方案； 4、按规划路线定期走访终端门店，巩固客户关系，提升终端合作质量。

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