要求有下乡推广产品工作经历。

工作内容：无需经验公司免费提供培训，专业老师团队一对一辅导培训，提供演出服装，化妆间，不会化妆的有化妆老师，入职后就可带薪培训。职位要求：1、服从公司安排，有耐心，能吃苦。2、18岁到28岁，有上进心。福利待遇：保底1W+包吃住+免费带薪培训+节假日福利+年终奖接受出差，形象气质佳，身材好

兼职线上线下利用渠道和资源进行推广销售产品。

岗位名称:小e。各地二级代理商任职地点:云南各地州岗位要求:1、有户用光伏行业经验（屋顶光伏电站）2、做二级代理商待遇详谈

最新招聘现招聘客户开发和维护的销售专员主要面向古城市场开发客户，进行到店地推工作，主要运营产品属于酒水类，客户类型涵盖酒吧餐吧餐饮店小卖部超市等工作内容:下市场进行地推，负责客户开发、客情维护上班时间：上午14:30到22:00上班地址:藏族村、尚义巷薪资待遇：无责任底薪1500考核底薪3000加酒水提成(公司直招，非中介)

销售外包销售找客户。

有无经验即可语言表达能力强不会做没关系，公司统一培训

促销/导购性格开朗大方，年龄在25岁以上，有销售经验者优先考虑。超市导购（欧亚牛奶）薪资福利:底薪1700➕提成，发到手2600+，月休2天招工人数:4名有意者请电话联系：杨总工作地址:华屹小区河边仓库10-2

大理招聘 大理特产店招聘销售员工作地址:大理古城三月街工作内容:销售，送货工作待遇:转正底薪2000，加提成领到手(4000到10000+++元)自己做饭包吃，一个月休息3天。工作时间:8小时，上班不可以玩手机，工作要求:年龄22---40岁，会骑电动车，能说会道不内向，有销售经验优先，试用期一个月底薪2500联系方式:

负责陆良陆良范围内蔬菜所用的农药以及化肥销售，转正后月总收入可达6000—15000元左右。要求如下:1，年龄25—35岁，适应长期在陆良范围内工作。2，高中及以上学历，自有汽车且证件齐全。3，有1年以上陌生拜访类销售工作经验，语言表达能力及学习能力强。4，有意者请直接来电咨询，不接受投简历等报名方式！

香格里拉招聘两名厨师，两名切配，服务员五个，长期工，待遇详谈。联系电话

迪庆藏族自治州香格里拉市招工地小工/杂工

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医学检验学大专以上学历，取得医学检验学技士资格证，有工作经验优先，性别不限。医学检验学专业技术人员的招聘薪资福利:工资待遇面谈，单位提供住宿招工人数:1名试用期1个月，试用期合格后按有关规定办理聘用手续，并签订临时聘用人员劳动合同

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要有心细！无需工作经验！要活泼开朗！大方美丽动人！温柔贤惠！面试三天！月薪一万保底！应届生优先！

招色母部业务员1、主要负责色母跟色粉产品开拓与销售工作，搜索客户，拜访客户，建立合作关系；2、执行并完成公司产品年度销售计划；3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；4、积极提出改善意见；5、上级交办的其他工作。任职要求：1、对色粉,色母相关性能比较熟悉，具备相关塑胶方面的销售经验者优先考虑； 2、为人正直诚信有毅力，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；3、能适应随时出差，工资=底薪+提成

大量招聘推销员，工作地址吴川市内，底薪三千每单提成2000—5000。男女不限，年龄不限。普通话优先

招聘户用光伏业务员，自己家的屋顶也可以跟我联系，业务费都可以给你，工作自由，待遇优厚，现对各四川德阳市中江县，旌阳区，什邡区，遂宁大英县，三台县，自贡市各县都已开放，具体电话跟我联系：

店铺辅助销售，看店，打杂等

招信聘‬息‎͏ 零食很忙聘银收‬员3名，招聘理货4名，工资：3000-4000每月.每月休息2天。可兼职工作要求：服从店里管理，有团队精神，能吃苦耐劳，不会可带薪学习。电话联系

宏丰超市昌聪路店、香巴拉小镇店、达娃路店、建塘小学店招聘：招聘岗位：主管2名，生鲜区15名，百货/食品区30名，收银员12名，办公室文员1名。工资待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金+饭食补助+节日福利+工龄工资。综合工资3500-480018岁至50之间初中及以上文化，服从安排，具体面议！

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小吃街卖货语言能力强

促销员年龄18岁﹣50岁，有工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:20名工作地址:香格里拉市

招聘导购员：数名收银员：数名工资：3000-5000包吃住要求：吃苦耐劳，有工作经验值优先！联系方式：

岗位要求：1、年龄20-44岁，口齿清晰，良好的沟通能力，思维活跃，适应能力强，抗压力强。2、工作经验不限，了解电话销售和网络销售的流程，做过B端客户拓展业务的优先，3、筛选邀约意向客户到店即可、能适应线上办公，7小时坐班制工作，4、期望在企业服务行业长远发展。岗位职责1.通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，并推广产品或服务;2.建立和维护客户关系，提供优质的客户服务;3.搜集和整理客户信息，进行分析和跟踪，提高销售效率;4.参与销售谈判，协助销售团队完成销售目标;5.定期对销售工作进行总结和反思，不断改进销售策略。

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