1.年龄不限，满十八即可 2.性格开朗，善于沟通，执行能力强 3.能接受长期/短期，工作自由 4.线上/线下都可以推广，有经验者优先

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

台席 1．学历高中以上，年龄 20-40 岁。2．思维灵活，能够接受新事物。1、负责移动产品的销售及推广。2、协同做好客户的服务。 薪资福利:2500＋业务提成 招工人数:5人 （2026.4.19已更新） 工作地址:嵩明县嵩阳镇水真路313号，金叶花园沟通100移动营业厅

全职出差助理，底薪6000提成。负责协助处理出差相关事宜，如行程安排、无需经验，学历不限，包吃包住。机会好，待遇优，欢迎有责任心的你加入！

企划部经理 25 - 40岁，学历不限，3 - 5年；具有大专以上文化程度和营销管理知识，三年以上市场企划管理经验；熟悉建材行业市场特征和渠道经销管理特点，掌握市场营销、品牌管理技能，具有较好的市场洞察与分析能力；较强的市场计划制定能力，能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；较强的组织与管理能力，良好的执行能力，良好的人际沟通技巧；性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取、诚实守信、严格自律。1.分析客户需求，把握策划方向，提出有倡议和竞争力的策划文案；2.统筹品牌活动方案的制定及实施；如:新品发售产品促销等一系列活动的政策宣传及实施；3.掌握热点概念，完成专题策划、编辑推广软文与原创撰写；4.负责企业、微博、等新媒体的运营、维护管理；5.负责统领企划部工作，及时指导平面设计完成公司产品及活动推广需要的平面设计工作；6.负责完成品牌推广所需要的各类拍摄活动；7.管理公司品牌形象，制定年度、季度、月度市场推广 薪资福利:5000元 - 10000元 工作地址:官渡大板桥街道办事处

【云南律道以和律所】前端案源邀约助理（急招） 核心亮点：案源固定无需开拓，合规办公保障权益 -薪资：无责底薪+提成+全勤奖，综合4k-10k，提成上不封顶； ​ -要求：有医美、房产、助贷销售经验者优先，具备基础沟通能力； ​ -福利：五险、法定节假日福利、带薪年假、专项岗前培训； ​ -工作：9:30-18:30（含午休），单休，昆明办公，负责逾期债务案源前端邀约与信息记录。 有意向可直接投递简历，HR24小时内反馈！

手头紧的小伙伴快来加入我们啦~ 上下班 一起去 有无经验均可，带薪培训，有一对一带教 上班时间：8小时制 不加班 工作时间早8.20晚六6.20 中间休息两小时! 周日、法定节假日固定休息 【你最关心的薪资问题】 1.薪资：无责底薪4000+提成+奖金+公平公正晋升空间 2.国家规定的法定节假日正常休息 3.每月定期团建+生日福利+节假日礼品+不定期各种福利 4.公司缴纳五险 工作内容：负责协助搭档开拓新市场，与客户保持良好的客情关系 【岗位要求】 1.年龄要求：17周岁-25周岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心，有事业心，善于挑战 3.能够不断学习，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神 4 活泼开朗，阳光积极向上

中国联通 线上线下拓展通讯业务 宽带 电话卡 手机办理 社区小区摊位守点 时间10.00-17.00 午休两小时 感兴趣过来公司具体详细了解

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招聘：零售服务人员薪资：3000-

招聘：仓储管理员薪资：3000-

招聘：经济专业人员薪资：3000-

招聘：软件和信息技术服务人员薪资：3000-

招聘：信息安全测试员薪资：3000-

招聘：租赁业务员 薪资：3000 -

招销售业务内勤, 薪资2010元以上/月, 有经验者优先! 联系金伟

招聘：展厅服务专员 薪资：4000-4500元 职位名称：展厅服务专员 岗位职责： 负责展厅日常运营与维护，确保环境整洁、设备正常运行； 接待来访客户，提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户体验； 协助策划和执行展厅内的产品展示、活动推广及客户互动环节； 收集并反馈客户意见与市场信息，协助优化展厅服务流程； 配合销售团队完成客户引导、资料发放及后续跟进工作； 管理展厅内物料、宣传资料及展品，确保有序摆放与安全保管； 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、艺术设计或相关专业优先； 1年以上展厅接待、客户服务或相关工作经验 具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，能应对多场景客户需求； 熟悉办公软件操作，具备基础数据整理能力； 工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及临时任务安排； 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力和团队协作精神。

1，成为平台在当地的代言人，把平台工具推荐给门店 2，发现线下门店，注册入驻平台 3，为门店提供选品建议和订货指导 4，维护门店关系，提升复购率 5，参与平台组织的招商会、选品会活动

枫叶小镇，以纯品牌特卖 招聘2名人员 薪资:150元一天 时间:上一休一 上班时间:跟商场时间 销售业绩的2%提成 特卖时间:5.16-6.4 要求:有商场销售经验，能长期合作稳定者优先（，摸鱼，无诚意者勿扰！）有意者速联 联系方式: V:

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关执行工作。 3﹣负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户维护与二次转化。 岗位要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：具备良好职业操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式拓展客户资源 年龄要求：22～32岁 无责任底薪5000元（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 任职要求：能承受工作压力，具备吃苦精神，思维清楚，态度端正、踏实肯干的伙伴加入 差旅相关费用据实报销，当日申请当日到账 成长空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰发展目标的人员（需具备坚定意志力，追求安逸者请勿扰） 入职后无专人带教，需自主开展工作

入职即迎春节旺季！多赚点过年钱啦~~ 【薪资福利】 前三个月保底4000元，综合收入7000～12000+社保 【奖励丰富】 新人现金奖励 l 员工团建旅游 l 多项激励政策 l 节假日暖心礼品 【岗位职责】 学习掌握产品知识，负责门店手机及配套产品的销售工作，为顾客提供换机咨询等相关服务 【任职要求】 渴望高收入！！！具备1年以上销售经验，高中及以上学历，性格开朗、积极主动、待人热情，具备较强沟通能力者优先（本岗位不接受无销售经验者，敬请理解~） 【培训带教】 由门店店长亲自指导，培训讲师定期开展一对一辅导，配套多样化线上学习课程 【晋升路径】 表现优异者可获多元发展机会 零售通道：导购—店长—大区等职位晋升 跨部门发展：培训师/产品专员/监管岗等多个方向可选

薪资：底薪+提成 ❶玩着干：4000_6000 ❷正常干：6000-9000 ❸认真干：9000-13000 ❹拼命干：15000（️封顶） 【岗位职责】 ️❶负责健身、游泳 会员的开发与维护，推广健身及游泳课程。 ️❷开展线下陌拜、面销及线上网络销售工作。 ️❸参与市场推广活动，完成个人KPI。 职位要求： ️❶无经验也可，有健身/游泳/销售经验者优先。 ️❷愿意从事销售类工作，能接受挑战。 ️❸有销冠经历者优先考虑。 ️❹没有野心、放不下面子、不缺钱的不要。 ️❺95、00、05 后优先（公司都是年轻人.工作氛围绝对） 工作时间：做六休一，具体班次面议。

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端潜在重卡客户资源； 2. 维护客户关系体系，落实大客户满意度管理，通过持续运营实现与客户的高效信息交互，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研工作（涵盖基础充换电建设、政策动态、销量趋势、商用车行业现状等），系统收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格信息，并进行分析研判； 4. 协同各部门优化大客户业务流程与制度建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历（优先考虑拥有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向）； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场开拓实操能力； 5. 拥有良好的表达与协调能力、判断评估能力、抗压适应力、学习成长性及团队合作意识；

禄劝云讯传媒有限公司，诚招业务员10名，话务员10名，底薪3000+提成，每月带薪休假4天，每月5号发薪，事精，混日子者勿扰，可以预支工资。18-40岁

不打卡，不坐班，每月值班3天，不用朝九晚五，线上操作，一台手机就可以轻松挣钱，佣金日结，欢迎来挑战高薪，花几分钟认真看完，可能会改变你的一生！ 公司其他伙伴大概月薪状况如下 普通：月薪5000-8000左右 中等：月薪15000-20000左右 精英：月薪25000-35000左右 销冠：月薪40000-70000左右 入职后开通系统 公司系统的房源你可以获取密码 去看房 拍照 推广出租，每天都有新房源增加，不用担心有客户没房子！ 公司的房子： 一种是咱们公司自己的房源 有9000多套，每天都有租掉的和新退出来的！ 公司的房源都可以月付！ 一种是房东挂在公司的帮房东出租的房源 （叫中介模式房源）中介模式房源 月付 季付付 半年付都有，都可以找房源人谈，房源人就是对接房东的同事 中介费： 中介费我们只收租客一半，比如3000的房子，中介费只收1500 业绩提成详情： 开单业绩百分之100（举例：开个3000的单业绩就是3000，提成也是3000 2万业绩需要成交几套房子？ 2000租金的10套 3000租金的6.6套 4000租金的5套 5000租金的4套 6000租金的3.3套 10000租金的2套 不是每个客户都租得起高端的房子， 其实20000业绩一点也不难，成交5套2000的，2套3000的，1套4000的，8个客户业绩就20000了，租4000-6000租金的房子的客户很多的，那些夜场的 网红 主播 电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，也就是说月薪4-5万的人很多！ 租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能交定金签合同，他出来看房了就是要租的，只要房子合适可以立马成交，因为每个人都要租房子住，每天都有合同到期要重新换房的，今年找你租了明年他还会找你租，也会给你转介绍客户，干1年以后手里客源多了，第二年可以躺赚一个普通上班族一年的收入，有了资源就可以长期被动收入， 打工的收入，月薪4000，不请假不被扣一年毛收入48000, 房租水电15000左右， 买衣服鞋子8000左右， 抽烟喝酒10000左右， 杂七杂八15000左右 15000+8000+10000+15000=48000 现在应该没什么行业会提供住宿了吧，只能住合租房，或者城中村，2000租金的房子都扛不了租金 病都不敢生，根本存不到钱嘛， 销售的收入，平均下来月薪不会低于10000，这都是做的差的，一年120000，干啥都好使，没啥太大压力， 租房销售不像其他销售，不需要你去地推，不需要像酒吧销售一样去发传单，租房是别人主动来找你，等于被迫营业，我们只需要发房源等着客 房源平均租金： 1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户 中端客户 高端客户 都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交， 系统使用费 每月交300系统使用费，才可使用公司提供的小程序平台，这个平台是公司提供给你挂房源 找房源 签合同的平台，所有房源 都在平台上，所有工作都在平台上操作， 好好干的平均月薪几千到几万的都有 真实有效，平台渠道给你，能挣多少看你自己想不想好好干 获客渠道：获客渠道有 端口 58同城 安居客 闲鱼 抖音 小红书 豆瓣 等各大平台 找房渠道：各种群发，业主群 业主转介绍58安居客 闲鱼等 师傅： 每个新人加入都会安排师傅带，一星期就能上手，不用担心， 昆明是一个高消费 低收入的城市，高端一点的酒吧一打酒4-500,5个人喝尽兴都要你一个月的工资，如果你没有钱，狗都嫌弃你，朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还负债， 所以如果你没有背景，没有有钱的父母 也没有做生意的本钱，那么销售才是唯一的出路，干销售你才有机会站起来 才有机会出人头地，干一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于10000，运气好一点 努力一点干，月薪可能就是几万，干销售1半是运气、1半是情商，跟你有多少文化没关系，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财，拿时间换钱，省吃俭用 他们也只能养家糊口，所以你要选择干销售，即使不来跟我干租房销售，都别去干固定工资的工作，要选对行业 多挣钱，有钱了才能洒脱，我们要做一个洒脱 人，才会更快乐，在请朋友吃饭的时候消费350给老板400说不用找了，而不是问老板能不能少一点，菜市场买个菜都要砍价，心情好与不好都建立在没有钱的基础上，如果你有钱了，那么失恋都不会难过，所以要选择干销售，当你月薪30000的时候，很多事情都会很顺利。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 5. 参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售相关工作经验； 2. 具备良好的抗压能力与坚持不懈的意志品质； 3. 擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备较强的共情能力。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪10000-12000万

一、岗位职责： 1. 负责昆明区域优质商户的开发，推进交行“最红星期五”品牌活动落地执行； 2. 负责昆明安宁片区现有合作商户的日常维护，巩固合作关系，提升活动交易规模与参与人数； 3. 整合营销与宣传资源，增强交行“最红”系列活动的品牌认知度，优化持卡用户消费体验； 4. 承担昆明地区交行相关产品的推广与市场拓展工作； 5. 妥善处理客户咨询与反馈问题，持续提升服务满意度。 二、薪资及福利待遇： 1、底薪4000+，绩效提成，员工薪资4000-10000+ 2、享受补充医疗、劳保、年度体检、节假日慰问等福利 三、任职要求： 1、需长期在本地开展业务工作 2、年龄38周岁以下 3、学历大专以上 四、岗位地址 昆明、红河、楚雄、文山、保山地区交行商务综合客户经理

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争态势，为公司产品优化和营销策略提供建议 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队完成阶段性促销任务 5.准确记录客户信息及销售进展，按时提交工作报表，确保销售流程规范高效 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与新挑战 3.有销售类工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应灵活的工作安排 5.持有有效身份证件，无不良从业记录，符合岗位基本录用条件