，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀者可放宽至45岁。负责所在店铺的运营服务销售，底薪+提成，待遇丰厚，能力强者可月入上万。

岗位职责： 1：对接供货商，了解供货商实际地址位置，货源拿货价，长期合作意向等 2：电话联系各省市对应客户（也就是需方） 3：了解拿货价，出货价，运费等等

岗位职责： 1、拓展四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、跟进项目进展，落实合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等行业资源；无资源但学习意愿强亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，态度乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期开展免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，专人协助完成项目落地。 3、享有长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房平台的日常运营，操作简单，易上手。入职初期由资深同事一对一指导，快速掌握工作流程 2、通过线上渠道发布公寓实景图片与视频内容，吸引客户咨询并线上预约看房，确认时间后由线下团队对接带看，协助推动租客与房东顺利完成签约 3、工作时间灵活自主，使用钉钉进行打卡签到，高效便捷 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访，无需电话沟通，工作方式轻松高效 任职资格： 1、年龄在*******，不限学历背景 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体责任感 3、能适应一定的工作节奏，积极面对挑战，追求高收入目标 4、普通话表达清晰流畅 5、有同类岗位工作经验者优先考虑 薪资结构：成交提成高达50%+团队旅游+团队奖励，日常激励多样 每单成交奖励500-1500元，奖励机制丰富，月入过万者可获额外3000元奖金

工作要求： 性格随和，外向 接受无经验，有师傅带上手快 工作地址： 成都青羊、金牛、武候、锦江、成华区均有门 店，可就近分配工作地址 岗位带有销售性质，负责客户的接待，来访 协助成 交客户以及维护已购买的老客户 晋升空间大欢迎咨询职位福利定期团建、绩效奖金 有销售性质! 不电销，以面销为主 （不接受有销售性质的勿扰）

岗位职责： 1、负责合作银行各类活动的日常运营工作，推进立减金、卡券等项目的落地与执行； 2、协同多个分行，保障每日上线活动顺利运行，支持项目在高速增长期稳定开展； 3、每月初完成与银行方的对账任务，确保相关数据精确无误； 4、协助实物类项目的运营事务，涵盖商品管理（50+ SKU）、售后问题处理、发货进度跟踪及物流单号上传等工作； 5、与银行对接人员保持顺畅沟通，准确理解并落实具体需求，及时解决日常协作中的各类问题。 任职要求： 1、有复杂项目管理或项目助理相关经验，具备金融、卡券或电商类项目背景者优先； 2、具备较强的沟通与理解能力，能精准捕捉银行方需求并高效传递执行； 3、思维条理清晰，可同时处理多项任务，拥有良好的项目推动能力； 4、工作细致认真，责任心强，能够主动跟进项目全流程，适应高强度工作节奏。

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

工作职责： 感兴趣可于上午9-11点，下午1:30-4:30直接到公司参加面试哦~~ 岗位：销售企业微信运营、腾讯电子签销售 助力企业实现引流转化，打造集获客、育客、管客于一体的CRM系统解决方案 1、开展公司互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B销售模式（电话沟通+实地拜访客户） 2、主动拓展新客户资源，推广并销售公司产品，达成公司设定的销售目标及相关考核任务 3、预约并上门拜访客户，现场提供专业的产品演示与定制化解决方案，持续优化客户体验 任职资格： 底薪最高7000元，高额提成，多重激励政策，享受出国旅游奖励~ 1、渴望挑战高收入，具备实现高薪的能力与动力，热爱销售事业，拥有良好的团队合作意识 我们能为您提供： 1、无责任底薪：根据面试表现定薪，可面议 2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成 3、五险一金齐全 4、员工团建旅游机会（平均每季度组织一次外出活动） 5、培训支持：系统化、专业化培训体系 6、职业发展通道：支持横向与纵向晋升 纵向晋升路径：销售职级P1—P13逐级提升 横向发展路径：客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，只需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理制度，积极完成上级安排的工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点：成都市内门店众多，统一就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域） 面试通过后安排集中培训两天，随后分配至对应店面，全程有资深同事或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上） 转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（平均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼包及法定节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会（五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、节日礼遇、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模大，网点覆盖广，晋升以内部提拔为主，发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业，对销售工作有兴趣，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，具备团队协作意识。

自贡市贡井区招装修木工，做过零食有鸣的优先考虑

主要从事室外作业。下雨休息。欢迎能吃苦耐劳的朋友加入我的团队

主要从事室外作业。下雨休息。欢迎能吃苦耐劳的朋友加入我的团队

新名记盐帮菜招聘 配菜 + 二厨（一人兼任） 待遇： 包吃、不包住，月休2天 工资：面谈（手艺好可更高） 全勤奖 + 绩效奖 + 干满3个月涨薪 要求：会切配、会炒菜、讲卫生、能吃苦 电话： 地址：自贡市自流井区南湖路1499号邦泰·天著5期13栋1-28号新名记盐帮菜餐馆

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、工作在苏州上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作在苏州轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

一、工作内容 依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方渠道进行电话沟通，协助客户完成信用卡分期业务的办理。 二、岗位要求 年龄18-38岁，中专及以上学历，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 二、上班时间 9:00-19:00（含1.5小时午休） 三、薪资待遇 1、试用期综合收入4000+ 2、转正后综合收入5000-20000+ 上不封顶，业绩优异者收入更高！！！ 四、福利待遇 1、缴纳社保五险 2、享受带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年度实物奖励等； 五、晋升通道公开透明 员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 例如，若底薪+提成实际为4500元，也将按综合5000元补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全周期，即便是新人刚入职、正处于业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，专注业绩提升与高薪突破。 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、成长支持：接受零经验人员，配备一对一导师进行岗前带教； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步上调） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户线索，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理并激活客户数据，提升资源使用效率与成交转化率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配教师资源，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限； 2、形象良好，气质端正，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的沟通能力与表达逻辑； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子，愿意长期发展。 【休息安排】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区上岗

此岗位工作地址为自贡。 岗位职责: 1.客户管理：维护与现有客户的关系，并积极拓展新客户； 2.销售目标达成：确保完成个人及团队的销售目标； 3.市场调研：收集市场信息，了解竞争对手动态和客户需求； 4.销售策略执行：执行由销售经理制定的销售策略； 5.销售报告制作：定期制作销售报告，反馈销售数据和市场动态； 6.团队协作：与销售团队协作，共同实现销售目标； 7.产品知识掌握：熟悉公司产品，能够向客户提供专业的产品介绍和建议； 8.客户问题解决：及时响应客户问题，提供解决方案； 9.销售培训参与：参与销售技能和产品知识的培训； 10.销售演示与推广：组织和执行销售演示，参与推广活动。 任职要求： 一、学历要求：专科 二、专业要求：医学相关专业【临床医学、检验、影像、护理、药学、生物】 三、职称要求：无 四、工作年限：3=5年 五、其他任职要求： 1.客户关系维护能力：能够有效维护现有客户关系并开发新客户； 2.销售目标达成：具备实现个人及团队销售目标的能力； 3.市场调研技能：能够进行市场调研，了解行业趋势和客户需求； 4.销售策略执行：能够有效执行上级制定的销售策略； 5.数据分析与报告：具备制作销售报告和分析销售数据的能力； 6.团队合作：能够与团队成员协作，共同完成销售目标； 7.产品知识掌握：熟悉公司产品，能向客户提供专业介绍和建议； 8.问题解决能力：能够及时响应并解决客户问题； 9.持续学习与发展：愿意参与销售培训，不断提升销售技能和产品知识； 10.销售演示与推广：能够组织和执行销售演示及参与推广活动。

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-9000元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

岗位要求: 1、大专及以上学历 2、25-45周岁，保底工资2500元+服务津贴+佣金+星才奖励（综合薪资7500左右上不封顶 3、一定要有“客户为先”的服务精神 4、乐观、积极、热爱工作、具有自我发展和学习意愿。 工作内容: 1、和银行对接业务。 福利待遇: 1、早九晚五，周末双休，国家法定节假日。2、公司不定期举行团建，旅游等 3、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪。 4、工作人性化，同时可兼顾家庭孩子 找工作就像谈恋爱，先聊聊再看合适不合适

小卖部工作人员一名

招聘：合创商务招电话销售客服 薪资：3000-5000（底薪加提成） 休息：上5休2，上午九点到下午六点，中午休息两个小时 工作内容：负责电话联系意向客户到店签合同

吃苦耐劳，工资面议，你有多大能力，我给你多大收获

保底4000-13000 岗位名称： 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责： 通过光大银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，提升服务体验与满意度。 2. 任职要求： 1. 年龄18-40周岁； 2. 普通话流利，具备良好的语言沟通与表达能力； 3. 个人征信记录良好，无逾期情况，无犯罪记录； 二、福利待遇： 1. 新员工入职享受两个月保底3500元，转正后实行底薪加绩效与提成制度 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均薪资7000元，3个月以上员工平均薪资9000元，收入上不封顶。不同阶段设有阶段性现金奖励政策，激励丰富，机会不断； 3. 入职即缴纳五险，工作时间每日上午九点至下午六点半（含半小时午休） 4. 每周上六休一（固定周日休息），法定节假日按规定休假

招聘：收银员 薪资：0-0月 有经验优先

工作内容 1.为顾客提供快速高效的服务 2.负责酒水促销防损等工作 3.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶 2.兼职:可选择下午19-24点、20-1点，一个班次5小时，月综合薪资3000-4500 任职要求 1.有无经验均可，新人有专人培训 2.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷