公关： 岗位职责： 1、负责公司市场拓展、市场关系维护、市场相关信息收集等工作； 2、全力建立并维护稳固的客情关系，定期对客户进行拜访，深入了解客户需求，不断提升客户满意度。 任职要求： 1.有营销、销售、商务谈判工作经验者优先； 2.形象气质佳，沟通能力强，人际交往能力强。能够灵活应对各种业务场景与客户需求； 3.学历：本科及以上； 薪酬待遇：综合月薪5000-6000元； 福利待遇：购买社保、法定节假日规定、专业技能培训、丰富的节日福利。

赵氏泡菜招聘业务人员，工作积极，年龄22-45周岁，身体健康， 对市场熟悉，工作内容及薪资待遇面谈。

岗位职责： 1、负责四川省内直购电（售电）业务的渠道拓展，开发目标客户群体，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目全程跟进，落实合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等行业资源；无资源但学习意愿强亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，心态乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简洁，助力高效签约。 2、配备大客户专属陪跑服务，安排专人协助完成项目落地签约。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格体系完全透明

主要是跑台球厅，网吧，棋牌室，游戏竞技房，KTV之类的场所

招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问 本人直招3名徒弟，培养3位年收入百万的行业精英 公司给予的支持超乎想象，唯有你想不到，没有做不到： 有经验者底薪4500元（长期享有，试用期同样标准）＋高比例提成60%-72%，个人提成不低于成交额六成，平均月入2w以上； 免费提供住宿，入住200平高品质大宅！ 福利待遇 1. 五险+员工生日礼遇+带薪年假等全方位保障； 2. 完善的晋升通道：高级置业顾问→店长→区域经理→区域总监→公司董事，能力决定发展； 3. 多样化团队活动，定期组织户外拓展与团建； 4. 团队稳定团结，同事关系融洽，办公环境舒适温馨； 若你追求更高品质的生活，渴望突破收入天花板，欢迎加入我们！ 配备资深导师一对一指导，快速上手无压力； 工作模式 我们是本地知名大品牌企业，采用类自营经营模式，公司搭建平台，专注代理成都高端新盘一手房源，统一提供精准客户资源，你只需专注于促成成交即可。 所在分行连续多年稳居成都商业地产业绩榜首，盈利能力最强的团队之一。团队成员普遍勤奋用心，一年基础收入达五六十万并不罕见。去年数据显示，提成达200万左右者3人，年入百万者7人，其余多数实现数十万收入，也有个别未达预期者。 专注服务高净值人群，专攻顶级豪宅市场。始终坚信：选择远胜于努力，做好销售需把握三大核心要素： （1）客源保障：深耕麓湖富人区板块，聚焦成都顶尖富豪圈层。公司下设媒体引流专业团队，彻底解决传统获客难题； （2）产品优势：主推成都南门发展潜力最优区域，独家代理开发的一线高端新盘，如中海、中建、中铁等品牌项目，产品稀缺、价值突出、市场需求旺盛，极具说服力与成交转化力； （3）团队实力：销售成败在于跟对团队。我们是成都公认的冠军战队，全员上下高度敬业、责任感强。无论是业务员、店董、总监乃至高层管理者，均亲力亲为，主动协助同事跟进订单。管理层常驻一线，参与谈判、出谋划策，全力协助把握每一个客户，整体成交率与开单概率行业领先。 诚挚邀请您前来实地参观交流，深入了解团队运作与发展方向，期待与你携手共赢！

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工作职责： 感兴趣可于上午9-11点，下午1:30-4:30直接到公司参加面试哦~~ 岗位：销售企业微信运营、腾讯电子签销售 助力企业实现引流转化，打造集获客、育客、管客于一体的CRM系统解决方案 1、开展公司互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B销售模式（电话沟通+实地拜访客户） 2、主动拓展新客户资源，推广并销售公司产品，达成公司设定的销售目标及相关考核任务 3、预约并上门拜访客户，现场提供专业的产品演示与定制化解决方案，持续优化客户体验 任职资格： 底薪最高7000元，高额提成，多重激励政策，享受出国旅游奖励~ 1、渴望挑战高收入，具备实现高薪的能力与动力，热爱销售事业，拥有良好的团队合作意识 我们能为您提供： 1、无责任底薪：根据面试表现定薪，可面议 2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成 3、五险一金齐全 4、员工团建旅游机会（平均每季度组织一次外出活动） 5、培训支持：系统化、专业化培训体系 6、职业发展通道：支持横向与纵向晋升 纵向晋升路径：销售职级P1—P13逐级提升 横向发展路径：客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人

一、任职要求 1、年龄18-40周岁。 2、具备一定的沟通与表达能力，服务意识强，积极进取，有耐心，富有团队合作精神。 二、薪酬福利 1、薪资水平领先行业，无责任底薪4500元，提成6~20%，收入区间：新人首月5~7K，次月7~9K，第三个月可达10000+，后期稳定在12000+，表现优异者月薪可达10万元左右，月度奖金200~120000元不等。 2、实物激励：包含香奈儿、迪奥护肤品/化妆品，冰箱、电脑、宝马、马自达等丰富奖品。 3、每月安排2至3次团队聚餐，年度组织3至4次集体旅游。 4、晋升机制透明，所有管理岗位均从内部选拔，有能力就有舞台，发展空间无限。 5、享受15天超长带薪年假及百日冲刺豪华奖励； 6、每月举办生日会、女神节活动、团队纪念日、大单庆祝团建； 7、定期开设免费兴趣课程，如插花、刺绣、摄影、美妆培训等。 三、工作内容 1、依托公司系统获取精准客户数据，通过数据分析开展引流工作，操作简单，入门轻松！ 2、办公室内完成工作任务，无需外勤，公司统一配备手机及微信账号，日常使用设备多为华为品牌。 地址：成都市金牛区荷花池街道金牛万达甲级A座23楼2305 待遇优厚，新项目发展迅速，晋升通道畅通，错过将是一大遗憾！

宜宾市三江新区招本地工人，消防报警设备穿线安装配管调试，大工，中工，小工！年前招聘，年后开工！欢迎各位骚扰！

宜宾市叙州区招家装贴砖学徒，工资面议 要年轻人

天鹅堡需要开一个孔。。今天要开出来，有空的师傅打电话去问问。

有焊工师傅没得？我焊一扇门。

这个地方有套几百平开荒保洁需要看现场，价格自己去谈。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

**麦香坊操作间**：长宁县金源玛特超市招聘麦香坊操作间6名，要求有经验者优先，2天休。薪资2500元/月。工作地址在长宁县财富广场金源玛特超市。联系人孙女士，电话。

招聘城区，乡镇的销售业务

电话联系患者，引导其到医院接受口腔治疗 具备销售经验者优先考虑 入职后提供统一培训（带薪） 早班：8:30-17:30 晚班：13:00-21:00 工作地点位于医院内，提供工作餐，交通便捷 享受法定节假日，按规定缴纳五险

电话邀约客户进店了解装修跟设计师配合签单

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售活动，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，做好售后支持与持续跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务任务。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校系统资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发，是国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建覆盖全场景的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，建成近百家示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并可提供个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关、企事业单位及相关行业人群的特点、急救知识现状等开展调研分析，量身定制急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等形式深入沟通，精准把握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与预期效果，提供涵盖智慧急救设备配置、专用教室建设、体系化方案设计等在内的整体合作方案。 合作方式：产品及业务代理

岗位职责： 1、负责门店华为品牌系列手机及相关电子产品的销售工作； 2、提供优质的客户服务与产品知识，确保客户满意； 3、做好门店陈列落地，以及物料、促销品管理和核销； 4、熟练掌握在售产品知识、服务礼仪、销售技巧； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有1年以上电子产品销售工作经验（有终端销售经验或者快消品销售经验优先）； 3、性格开朗、主动、积极，有良好的沟通能力；

1. 邀请菜市场摊摊，水果店，生鲜超市等店铺入驻美团等外卖平台。 2. 指导店铺经营外卖平台。 3. 解决店铺经营中遇到的问题。

收银工作和领导安排的其他工作，会电脑

职位详情 日用快消品酒类、孕婴、服饰鞋帽店渠道专员 岗位职责： 1、负责拜访亲子/母婴购物/儿童服饰、儿童玩具、孕婴产品、婴幼儿奶粉、日用百货 服饰鞋帽/服装、箱包、鞋靴、内衣袜子、服饰配件 酒水饮料/酒类、水/饮料、零食速食、熟食卤味、乳品烘焙、果蔬生鲜/果蔬生鲜品类门店客户洽谈合作； 2、给目标客户提供抖音线上门店搭建、运营支持、小黄车带货权限开通；直播培训及挂车权限支持，企业蓝V账号开通。 3、给目标新开业门店提供地图导航定位开通服务。 任职要求： 1、男女不限，沟通能力强，性格开朗，较强的新客户开拓能力。 2、有销售经验，地推或日用快消品经验优先。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、工作踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力；对传统渠道销售有特别认识和理解。 6、有交通工具；工作效率高！ 薪资待遇及休息： 底薪3000+提成；综合薪资5000+ 固定每周日休息。

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任职要求： 男女不限，学历中专及以上，具备半年以上地推经历，或曾从事保险、金融、信用卡、零食柜、POS机、TOB业务、大健康行业等相关销售工作，性格开朗，善于沟通，适应外出拜访。 工作时间： 9:00-18:00，每周双休，享受国家法定节假日。 薪资福利： 底薪6000-7000（含2000绩效），提成比例20～60%，每单收益300～3000+，月综合收入约2～3万，销售冠军月均可达10万以上；团队氛围融洽，定期组织聚餐与团建旅游活动。 优秀员工可获得3-5%股权激励，享有长期分红权益； 晋升机制：公司提供清晰快速的晋升路径，结果导向，能力决定发展； 入职2个月表现优异者可晋升团队长，底薪1万； 4个月可晋升为经理，底薪1.5万； 6个月可成长为合伙人，保底收入3万；