泰州市靖江市招业务员4名

昆山周市镇招聘营销专员薪资待遇丰厚

公司直招，无任何费用！！！ 我们是贝壳找房旗下高端品牌，国内唯一一家房地产上市平台，业务覆盖全国300个城市，拥有10万家门店和100万名经纪人，在苏州区域已开设2000家门店。 本岗位专注租赁业务，不限经验，提供带薪培训，佣金直达40%（约15000业绩可到手近10000），入职即配资深导师带教！租赁流程高效，客户多为即时成交，属于快节奏销售模式。公司在昆山租赁市场业绩排名第一！ 昆山城南、城西、南星渎、城东、城北、正仪均设有A级优质门店，可按住址就近分配。线上客源充足，资源丰富。无论是否有经验，皆可加入，无需担心起点，快速适应后即可实现稳定开单。 主营业务涵盖：一手房、二手房、租房、海外置业、装修等。 招聘岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春，一起拼！ 岗位职责： 维护线上房源信息实地勘测房屋 客户接待与带看协助完成交易洽谈 发展空间： 设有业务专家、管理、赋能、经营四大发展通道，晋升路径清晰多元 薪资结构： 无责任永久底薪+20%-65%提成 租赁提成比例：40% 装修项目提成：每单约5000-10000元 这里拥有完善的培养体系与广阔的发展平台，期待你加入这支年轻、充满活力、积极进取的团队！

工作内容: 公司通过渠道投放获取客户资源，咨询人员在平台与主动咨询的患者进行沟通，了解其需求后，协助完成就诊预约。 自有本地医疗机构，资源充足、流量稳定，无需担忧客源问题~ 我们希望你: 1、具备销售意识，乐于学习，不设学历门槛； 2、适应力强，对新知识接受快，不限工作经验与从业背景； 3、追求高收入，愿意接受挑战性工作。 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，配套完善且临近公司；如自行租房，距离公司3km范围内可享800元/月起住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，菜品丰富，三菜一汤、营养均衡； 4、定期提供下午茶，团队氛围轻松融洽； 5、享受带薪年假（首年5天，次年6天，逐年递增至15天封顶）、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制，并提供公开透明的晋升通道。

转正提供免费住宿 岗位职责： 1.面向五金门店客户开展上门拜访与面对面销售，推动销售目标达成，维护现有客户关系，持续提升业务覆盖范围及客户活跃度（产品包括万向轮、手推车、水管、手套等） 2.与客户保持良好互动，快速响应并解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题 3.积极参与团队会议，为市场拓展贡献思路与实际支持 4.定期参加培训与例会，不断提升个人能力与团队整体业绩水平 5.根据市场动态和客户反馈及时优化推广方式，灵活应对市场变化 销售形式：载货销售（车销） 任职要求： 1.年龄25-30岁左右，高中及以上学历，退伍军人优先考虑 2.具备扎实的面销实战经验，沟通能力强，有五金行业销售经验者优先 3.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能 4.热爱市场推广工作，能与客户进行高效沟通 5.责任心强、执行力高，可独立推进并完成各项推广任务 6.具备一定应变能力，能妥善处理客户意见及市场突发情况 工作时间： 单休周日，早8:30-18:00，手机打卡，时间安排灵活 薪资待遇： 试用期固定底薪5.5K，转正后无责底薪5-6K+提成（1-3个点），综合月薪普遍在7000-9000元 我司为“工业级脚轮专用生产商”，是业内知名专业品牌，现面向全国招募优秀青年人才。 公司有时如家一般温暖，让人感受归属与关怀；有时如学校般育人，助力技能、知识与工作方法不断提升；有时又如军队般高效有序，目标清晰、执行有力，全员齐心协力，聚焦共同目标。若您心怀理想、渴望挑战，欢迎加入我们，一起赚到钱、挣到闲，开心工作，认真生活。

有销售经验优先

客户开发， 线上，线下都可以 有渠道可以谈合作

苏锡常一带区域销售

招导购销售

工作时间：9:00--18:30中午包吃 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，拓展并对接酒店类客户，促成合作 2、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，定期推送新品信息 3、具备较强的市场推广与营销策划能力 4、拥有良好的语言表达能力和团队协作意识 5、积极进取，不甘平庸，敢于设定高目标并实现突破 6、具备3～5年销售相关工作经验 薪资福利： 固定底薪6K+绩效+奖金+提成 简单透明的工作环境，公平公开的晋升通道，助你快速融入海蓝鲸大家庭，与企业共同进步； 我们真诚期待你的加入，携手同行，共创未来！

针对年龄25至40岁的候选人，寻找分拣上货工作人员，要求吃苦耐劳、工作认真负责且身体健康。工作内容包括外协加工材料送货、拿货以及仓库配货，每天薪资180元，工作地点位于泰州市兴化市戴南镇区泰州。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：滨江 | 高压电工 薪资：7千-8千/月 岗位职责（一）电气设备安装与维护设备安装：依据电气安装规范与操作手册，负责各类高压电气设备的安装工作，包括但不限于高压电路铺设、高压系统组建以及变压器的安装就位。在安装过程中，确保设备布局合理，连接牢固，布线整齐，并严格遵循安全标准与技术要求进行操作，为设备的稳定运行奠定基础。日常维护：制定并执行高压电气设备的定期维护计划，对高压电路、高压系统及变压器等设备进行日常巡检。检查设备运行状态，监测电压、电流、温度等关键参数，及时发现并处理设备老化、磨损、松动等问题。对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作，确保设备始终处于良好的运行状态，延长设备使用寿命。（二）故障识别与修复故障排查：当高压电气系统出现故障时，迅速响应并抵达现场。凭借专业知识与丰富经验，运用各类检测工具和仪器，如高压测试设备、绝缘电阻测试仪等，对故障进行全面、细致的排查。准确判断故障发生的位置、原因及影响范围，确定故障类型，如短路、断路、过载、绝缘损坏等。故障修复：根据故障排查结果，制定科学合理的修复方案。严格按照安全操作规程和技术要求，对故障设备进行维修或更换损坏部件。在修复过程中，确保操作的准确性和规范性，避免对设备造成二次损坏。修复完成后，进行全面的测试和调试，验证设备是否恢复正常运行，确保故障得到彻底解决。（三）安全标准检查定期检查：定期对所有高压电器设备进行全面检查，依据国家及行业相关安全标准，如《电力安全工作规程》等，检查设备的各项安全指标是否达标。检查内容包括设备的接地是否良好、绝缘性能是否符合要求、防护装置是否齐全有效等，确保设备在运行过程中不存在安全隐患。整改跟进：对于检查中发现的不符合安全标准的问题，及时提出整改建议，并跟进整改落实情况。与相关部门或人员协作，确保问题得到及时有效的解决，使设备始终满足安全运行的要求。同时，记录检查和整改情况，建立设备安全档案，为后续的维护和管理提供参考依据。任职要求资质证书：持有有效的高压电工证，具备从事高压电气作业的法定资格。专业技能：熟悉各类电气系统的工作原理和操作流程，熟练掌握与高压电气设备相关的工具使用方法。能够独立操作高压电器设备，进行安装、调试、维护及故障排除等工作，具备扎实的高压电气专业技能。工作经验：有高压电气设备安装、维护或相关领域工作经验者优先考虑。通过实际工

招聘：滨江 | 智能工厂维护 薪资：7千-8千/月 岗位职责系统开发与维护：全面负责工厂智能化运行以及一卡通系统的开发与维护任务。运用专业技术知识，保障工厂智能化系统的稳定、高效运行，及时处理系统故障与异常情况，确保一卡通系统在员工考勤、门禁管理、消费结算等方面功能正常，为工厂的日常运营提供有力的技术支持。设计与实施支持：积极参与工厂智能化运行的设计工作，结合工厂实际业务需求与发展规划，提出创新性的技术方案。从技术层面为方案的实施提供全方位支持，包括与其他部门协作沟通、协调资源、解决实施过程中的技术难题等，推动智能化项目顺利落地。技术问题解决与优化：凭借深厚的技术功底，迅速解决工厂智能化运行过程中出现的各类技术问题。对现有智能化系统进行持续的优化和改进，通过性能分析、用户反馈收集等方式，挖掘系统潜在的优化空间，提升系统的性能、稳定性和用户体验，使工厂智能化水平始终保持行业先进。任职要求专业技能：熟练掌握计量软件、PLC 等前端技术者优先考虑。能够运用这些技术进行系统开发、调试与优化，具备将技术应用于实际项目的能力，为工厂智能化系统的开发与维护提供坚实的技术保障。行业认知：具备一定的智能化工厂运行基础，熟悉智能化工厂的运行模式，包括但不限于生产流程自动化、设备联网监控、数据采集与分析等方面。了解智能化工厂各环节的技术需求与相互关联，能够从整体上把握智能化系统的运行状况，为解决问题和优化改进提供有效方案。优化经验：对智能化工厂性能优化有较深入的了解和实践经验。熟悉常见的性能优化方法与工具，能够通过系统架构调整、算法优化、资源调配等手段，提升智能化系统的运行效率和响应速度，确保系统在大规模应用场景下的稳定性和可靠性。沟通协作：拥有良好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通交流。在跨部门项目合作中，能够清晰传达技术方案与需求，理解各方意见并协调资源。同时，能够快速适应多变的项目需求，灵活调整工作方式与技术方案，确保项目按时、高质量完成。

岗位名称：叉车工；木作生产制造加工相关岗位（有叉车工作经验优先考虑）。 岗位要求：1.具有木作生产制造加工工作经验；2.了解生产流程；3.熟练使用叉车进行南厂覆膜操作。 薪资待遇：面议，一经录用缴纳保险，提供免费工作餐。工作时间8小时，休息星期一到星期五，调休。

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

招销售

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。

理货过磅工一名，工作地点在泰州张万工业区，主要负责拿货送货工作。

有资源优先 有现成客户优先 有渠道优先

我们公司优势： 我们愿意分享，成果共同享有 团队负责人非常亲和，能力顶尖，带出的徒弟个个都是销售冠军！ 销售冠军级主管亲自指导，全程陪跑，助你从零基础迅速成长为销冠！ 销冠月薪7至10万以上 表现优异者2到3个月晋升主管，3到6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，优秀人才有机会获得股权激励） 选对方向，跟对人，成功往往源于正确选择 公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，精准引流客户资源 客户主动咨询，沟通顺畅，邀约轻松，高提成触手可及 我们的薪资： 新人试用期月均收入1.2-2万，转正后3-7万（真实数据，支持查看工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 若你渴望快速增收，能承受压力，背负债务也无需担忧——加入我们，两个月内有望还清十万欠款，半年实现房贷结清 新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额从几十万到数百万不等 入职满两月的老员工月收入不低于3万 业绩突出者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万至90万之间 公司福利： 试用期保底1.2万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成高达40%，另享3000至2万元现金奖励 老员工平均月收入3-7万，销冠实发年薪超30万（真实可查，工资条为证） 每年组织3-4次外拓活动，覆盖多个城市，提供主管、区长及负责人岗位晋升通道，机会公开透明 每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食持续供应 月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列产品抽不停 定期举办别墅派对，安排国内及海外高端旅游行程

岗位职责： 1、负责区域内产品的推广与销售工作，积极拓展新市场，维护并深化客户关系； 2、制定销售方案，达成销售指标，定期反馈销售进展及市场情况； 3、收集市场数据，分析竞争格局，提出切实可行的市场应对策略； 4、配合处理客户问题，提高客户满意度，推动重复购买与长期合作； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、有食品领域销售背景者优先，熟悉食品行业市场动态； 3、工作积极，具有较强的责任意识； 4、具备良好团队协作能力，客户开拓能力强。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且持续发展。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度。

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樱花智能锁专卖店因发展需要、招聘专职业务员5名、底薪：4000+提成、品牌小区占有率80%以上、市场需求量大、发展空间广、目前业务员薪酬7000-10000万左右、有销售经验者优先 兼职业务员10名:无需销售经验、销售即提、无任务指标，工作自由、建材销售优先 有兴趣联系：微信同号