浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

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主要销售冷库板，冷库门，冷库辅材，冷库机组，冷库工程

职位描述 因公司业务扩展需要，现诚聘销售专员，欢迎加入我们！ 1. 工作时间：周一至周六 早8:30-晚6:00 休息安排：每周单休 2. 薪资范围：月收入6000~20000元，上不封顶 3. 培训支持：由大勤商学院资深讲师提供系统化免费培训 4. 出行福利：每年组织两次集体旅游，目的地自由选择 5. 晋升机制：建立公开透明的晋升通道，杜绝空降， solely internal promotion 6. 员工福利：缴纳五险一金，单休制，法定节假日正常休假，设有日奖励、周奖励、月度奖励及年终奖金 地址：江宁区 东山地铁站2号出口 万达中心B座 9楼 902室 工作内容 1. 不设学历门槛，无需经验，欢迎零基础人员及实习生加入 2. 注重个人品质，其次为工作态度，具备自我提升意愿 3. 渴望突破现状，保持进取心态 4. 外出差旅费用由公司全额承担，无需个人垫付 福利待遇 1. 全体员工依法享受国家法定节假日 2. 定期开展团队建设活动，包括聚餐、户外拓展等多样化项目 3. 配备健全的培训体系与职业发展路径，助力员工持续成长 4. 薪酬结构：底薪+提成+各类奖金 5. 提供免费住宿，配备完善生活设施，可直接入住

工作内容： 1、通过多渠道拓展客户资源，积极获取潜在合作机会； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动合作达成； 3、邀约客户进行面对面交流，深入沟通并精准把握客户需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发老客户的合作潜力； 5、定期回访合作客户，巩固信任，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、对互联网行业及销售岗位保持高度热情； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、了解综合类互联网产品，具备一定的互联网认知和思维方式； 4、乐于接受新鲜事物，对互联网领域充满兴趣； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、销售方法、客户分层等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同实战拜访签单，团队负责人与HR全程关注成长状态； 3、团队定期开展经验分享会，在实践中总结提升，实现共同进步； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受奋斗过程； 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、团建活动等精彩不断； 3、客户来源多元：公司分配资源+客户主动咨询+自主开发，薪资发放规范透明，收入上不封顶； 4、激励福利：月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲游、欧洲游等； 5、表现优异者可获评为优秀员工、优秀主管、优秀经理、优秀总监，并有机会参与公司分红； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，如遇节假日则提前支付； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于无锡核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、具备成熟的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、蛋糕以及集体庆生，感受家庭般的温暖； 11、提供多样化外部学习机会，包括专业培训、社团交流、考察参访、读书会及营销管理课程； 晋升机会： 1、面试合格后安排为期一周的带薪培训，熟悉业务流程，顺利融入组织体系； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、休假安排：实行大小周制度（一周双休、一周单休），中秋、端午、清明、国庆、春节等法定节日正常休假；

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，并完成相关信息的准确记录； 2. 根据公司提供的意向资源，定期通过电话进行精准客户回访，邀约客户到访； 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子运动发展的疑问与需求，引导树立科学的体育教育观念，提供个性化课程规划，推动签约达成。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2. 具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，富有责任心； 3. 优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽录用条件，学历不限）。 职位福利： 1. 健全的培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗辅导+办公技能训练）； 2. 多样化的员工活动与团队融合项目，集团年度盛典，表现优异的团队及个人可获公司全额承担的带薪海外多日游奖励； 3. 办公区提供全天候多种类下午茶自由享用，环境整洁、宽敞、现代化； 4. 五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 5. 组织员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围； 6. 提供全面的职业成长支持，每年4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

岗位优势： 接受零经验及应届毕业生，配备专人带教，公司提供免费住宿，团队年轻化，95后伙伴居多 晋升通道： 销售专员—主管—副经理—经理 职位亮点： 员工成长机制：所有管理岗位均从内部提拔，能者上、平者让、庸者下 岗位内容： 1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，结合客户需求制定合理方案，推动产品销售并完成签约 2、维护现有客户关系，增强客户粘性，定期进行跟进回访等工作 我们能给你： 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、健全的福利体系：带薪年假、生日节日礼品、丰富的团建与度假活动 3、多元激励政策：优秀团队奖、业绩竞赛奖励、团队PK激励等，所有奖励真实发放。只要你有能力，收获只取决于你的决心 4、完善的培训体系：线下新人培训，资深主管一对一指导 5、提供免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施） 我们的要求： 1、非同行从业者，专科及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中） 2、勤奋踏实，学习能力强，积极进取，具备团队协作意识，乐于接受挑战 3、具备一定销售经验，沟通表达流畅，责任心强 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班

1.负责向客户进行产品销售、订单签订； 2.定期拜访维护现有固定客户，努力开发新客户； 3.执行公司促销计划，合理管理销售费用与资源； 4.有快消品、日化品销售经验者优先； 5.实际工作需要外派至滁州工厂-安徽蓝歆家庭用品有限公司。

下午一点开始面试 北汽重卡23元长白班 每周可预支500 4✖3 【要求】：18-45岁工人，通过率高。 【岗位】：装配工 焊装辅助 仓库打包 【薪资】：23元/小时（含1元餐补），有效工时一天10-12，绩效0-800，综合6500-8000元； 【时间】：8:20-20:20配合加班 【住宿】：60元/月，水电均摊，新装修，环境好 【发薪日】：25号发上月工资； 【商保】：； 【体检】：职业病体检（瑞康）不需要员工花钱免费体检。 ✖，离职走正常离职手续 地址：常州市新北区黄河西路/宝塔山路附 面试时间：13:00集合 2号门集合 驻厂电话：宋长福

焊工 工作地址:薛家，汤庄，吕墅附近 长白班 8:30～20:50，有效工时 11 个 38 一小时 有铆接点焊经验优先，熟悉气保焊、火焰割、能看懂图纸，包括焊接符号图，焊接工艺图

中式快餐店招聘副厨，工资8500，有宿舍，长期稳定的工作的联系，打酱油勿扰，

温水招厨师两个，工资看个人能力说话，电话

兴图一手单+龙虎塘电气厂 （初八）正常面试 :（面试必须带身份证） 岗位①：装配普工 要求:18-45岁，工人，有组装装配经验 薪资待遇：长白班22/时 岗位②：仓库叉车工 要求:20-50岁，工人，有叉车证，有无仓库经验均可 薪资待遇：23-25/时 岗位③：CNC机加工 要求:20-45岁，有数控操作经验，会使用量具，换刀，看图纸 薪资待遇：两班倒24-30/时 ⚠井号⃣以上岗位进入车间需穿戴护目镜劳保鞋 ⚠井号⃣以上岗位均需普通常规体检，满月报销，3个月内可用 ：2元长线 商保： 面试时间:下午1点面试 ⚠井号⃣！ ⚠井号⃣禁止补差价，发现无，请各位老板宣导清楚。 ☎名单报备:

户用光伏精英业务员（高薪诚聘） 风口赛道｜免费安装｜农户零投入｜高提成秒结 我们专注户用分布式光伏，主打农户免费装、稳收租金、隔热防水，市场接受度高、好推广、易成交。现诚聘精英业务员，一起掘金新能源！ 岗位职责 - 负责乡镇/自建房/小区家庭光伏市场开拓，地推、转介绍、异业合作拓客 - 讲解政策、收益与安装方案，对接踏勘、签约、并网全流程跟进 - 维护客户关系，做口碑与转介绍，完成业绩目标 任职要求 - 22-55岁，学历不限，沟通强、肯吃苦、目标感强 - 会用智能手机，有驾照/车辆优先；本地人脉、村社资源、销售/地推经验优先 - 无经验可带，免费培训+话术+物料+老带新，快速上手 薪资福利 - 高收入：高额提成+达标奖+团队奖，月入8000-30000+，上不封顶 - 结算快：一户一结/并网即结，不押款 - 时间户用光伏招精英业务员｜免费安装、农户零投入、超好推 不封顶 不坐班、就近跑、免费培训、老带新 本地有人脉、会销售、想赚钱的速联！！！

本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

还在外面风吹日晒吗？快来加入我们，享受24小时空调办公环境！ 1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+话费补贴+高额提成+多样奖励+工龄津贴+内部晋升机会（综合收入8K～1W） 2、工作时间：上午9:00～12:00，下午13:30～18:00，每周六单休，法定节假日正常休息 3、定期提供下午茶、员工聚餐及团队建设活动 岗位职责： 1、通过电话、微信等线上方式与客户保持沟通；公司精准分配客户资源，无需自行拓客，无需外出奔波，轻松对接有需求的客户。 2、为客户制定专业方案，促成客户委托业务，开单更高效。团队氛围积极向上，协作顺畅。 薪酬说明：单休制，付出必有回报，努力就有收获！ 综合底薪7000起，月收入过万不是梦想！

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，通过门店运营达成团队既定目标； 2、结合客户实际需求，提供针对性强的优质产品解决方案； 3、推动新老客户成交，并做好后续服务与关系维护； 二、任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先考虑；（更看重综合能力） 2、形象良好，气质佳，具备较强的亲和力； 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、积极进取，有持续学习意愿，具备管理发展潜力； 三、职位亮点： 1、工作时间8:30-17:30，月休四天，周三固定休息 2、福利待遇：社保+员工福利；无责底薪+社保+绩效奖金+提成收入；团队激励+月度激励+年度激励+旅游激励； 3、提供广阔成长空间，配备系统化专业培训及高端销售管理课程免费学习机会； 4、服务对象为充满爱心的家长与纯真孩童，团队成员如家人般互助友爱，整体氛围积极向上，定期开展户外团建与健康活动，在专注工作的同时感受生活的乐趣与美好！

岗位名称：物流销售专员 / 物流客户经理 一、岗位职责： 1. 客户开发：通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式，积极开拓有物流运输需求的客户资源，重点面向工厂、商贸公司、连锁企业及电商类客户； 2. 业务跟进：深入挖掘客户需求，提供定制化物流解决方案，完成报价、商务谈判并推动合同签订与合作落地； 3. 客户维护：定期联系存量客户，跟踪服务体验与新需求，增强客户满意度与长期合作关系； 4. 协同作业：与调度、客服、财务等相关岗位紧密配合，保障运输时效、回单回收、对账开票等流程高效执行； 5. 市场信息反馈：主动收集市场中竞争对手的价格策略、服务特点等信息，及时上报行业变化和客户建议； 6. 销售目标管理：达成公司下达的新客户开发数量、营收任务及其他关键绩效指标要求； 7. 异常处理：协助解决运输过程中出现的货物损坏、延迟送达、单据丢失等客户投诉事项。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：具有一年以上物流领域销售工作经验，熟悉专线、零担或整车运营模式者优先录用； 3. 沟通能力：表达流畅，富有亲和力，具备较强的谈判技巧和客户对接能力； 4. 抗压能力：适应销售岗位的工作节奏，能应对业绩压力，目标感强，自我驱动力良好； 5. 工具使用：熟练操作微信、电话、Excel等日常办公工具； 6. 个人素质：为人诚信、作风踏实，执行力高，责任心强，具备良好的团队协作意识； 7. 其他要求： 拥有一定本地客户资源或行业渠道者优先； 能够接受偶尔外出拜访客户的出差安排者优先； 持有C1驾驶证者优先考虑。

销售专员 岗位职责: 1.根据公司提供资源打电话邀约客户 2.电话/微信拜访洽谈方案开单 任职要求：1、有相关电销工作经验优先 2、对销售工作充满热情，能承受销售压力 工作时间: 8:30-17:30 周末单双休 法定节假日按国家标准 薪资体系: 底薪+全勤+补助+提成+奖金+年中(终)奖 入职签订劳动合同(试用期2个月) 试用期底薪3500，转正后4000 福利待遇: 1.缴纳社保 2.年假 3.定期团建 4.生日会 5.旅游

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。无经验可以培养。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备ToB企业服务、法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体可以面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

招导购销售

招聘：营业员（月休+环境好） 薪资：3500元/月 岗位要求：认识字，善于沟通，具有亲和力 工作时间：9小时，月休2天 薪资待遇：3500元，待遇好！

有无经验均可，店长手把手带教 公司提供房源及客户信息 工作地点根据居住区域就近分配 一、【薪资待遇】 1、薪资：3000元＋12%提成，转正后享50%-80%高比例提成； 2、福利：免费岗前培训＋专业讲师指导＋师傅一对一辅导； 3、培训：系统化带薪培训，每月定期组织学习提升课程； 4、晋升机制透明公正，表现优异者可快速晋升为店经理、大区总监； 5、工作地点：依据现居地就近安排岗位 6、工作时间：9:00-18:30，每周固定休息，方便宝妈接送孩子上下学 二、【工作内容】 （1）负责接待客户并提供专业房地产购房咨询； （2）分析客户实际需求，推荐匹配房源，推进商务沟通； （3）陪同客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易； （4）积极拓展新房源，维护业主关系，建立长期合作基础 简单来说就是开发客户，带看房源，推动成交。无需担心资源问题，公司系统内拥有大量共享房源信息，支持高效作业 三、【任职资格】 1）年龄要求20-55岁； 2）性格积极向上，踏实肯干，具备亲和力，热爱销售工作； 3）接受零经验入职，公司配备完整培训流程，助你快速上手 总部直招岗位，主动联系者优先安排面试 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、五险一金、多通道晋升机会、团队年轻有活力、氛围轻松活跃、鼓励内部创新建议 职位亮点：公司系统派发资源＋无责任底薪＋全程带薪培训

特点：无责底薪4000起步，电销结合面销的模式，TOB端；95后团队，年轻化，氛围轻松；提供带薪培训~ 一、岗位职责： 【BD：电话+微信+拜访】 负责与企业客户建立联系并进行沟通，开发新客户，完成签约商户数。 1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 二、任职要求： 1、学历不限，经验不限，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，有销售经验的优先考虑~； 2、会熟练运用办公软件； 三、培训：（带薪） 专业知识培训+能力提升培训+管理能力培训+各项全能培训。在职期间享受各项个人能力提升及管理能力培训。 四、晋升空间： 客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监 所有人都是相同起跑线，管理位置虚席以待，靠实力说话，只等优秀的你！ 五、薪资待遇及福利： 阶梯式的薪资结构，保底底薪4000起步，提成点是7-20个点；加上月度、季度激励，年底激励分红；新人期底薪面试详谈，按个人能力来定~ 六、作息时间：8:30-12:00,13:30-18:00，午休一个半小时，周末休息，节假日正常休息；

任职资格： 1、大专及以上学历，年龄符合公司要求； 2、具备三年以上工业产品或工程类项目销售工作经验； 3、需在工作地长期居住，自带业务用车者优先。 岗位职责： 1、负责客户信息的整理、更新与归档； 2、主要承担公司管件、桥架等产品的市场推广与销售工作，覆盖水电气、暖通、消防等机电工程项目； 3、达成公司设定的销售目标； 4、跟进客户订单全流程，包括合同签订、发货安排及货款回收； 5、及时收集并反馈区域市场动态与客户需求； 6、遵守上级管理要求，执行主管交办的其他工作任务。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目落地成交； 3、负责全流程业务跟进，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取意识，具备优秀的沟通表达与协调能力。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户安排或任务推进需要，可能存在加班情况 五险：按规定缴纳深圳五险一金